Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (1202)
texte imprimé
Christian Bachmann ; B. Coutand ; CREAI - CENTRE REGIONAL POUR L'ENFANCE ET L'ADOLESCENCE INADAPTEES DE L'ILE-DE-FRANCE.Paris ; Gérard Reyre | Paris : Centre régional pour l'enfance et l'adolescence inadaptées de l'Ile-de-France (CREAI) | 1989L'étude prospective des emplois dans le domaine social a pour objectif l'évaluation de la situation actuelle de l'emploi et le repérage de gisements d'emplois. Les auteurs vont s'attacher à décrire les métiers du social de l'après-guerre aux ann[...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1989Ce dossier préparé pour le CEDEFOP (Centre Européen pour le Développement de la Formation Professionnelle), a été composé à partir des différents travaux réalisés par le CEREQ. L'étude des emplois de bureau et des formations qui y préparent pose[...]texte imprimé
Caroline Barral ; APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Jean-Yves Garel | Paris : Éditions d'Organisation | 1989Cet ouvrage fait le point sur l'état des connaissances sur le thème Productique et Emploi. Dans une première partie, après avoir défini le phénomène, l'auteur présente les principales techniques relevant de la productique. La deuxième partie, la[...]Article : texte imprimé
FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; Raymond-Alain Thietart, Éditeur scientifique ; Jean-Baptiste Eggens ; Jacques Barraux, Éditeur scientifique ; Alain-Charles Martinet ; Henry Mintzberg ; Jean-Claude Tarondeau ; Didier Pineau-Valencienne ; Michel Ghertman ; Jean-Pierre Anastassopoulos ; Bernard Ramanantsoa ; Michel Bernasconi ; Jean-Paul Sallenave ; Pierre Buigues ; David J. Hall ; A. Saias maurice ; Robert Reix ; Pierre-Yves Barreyre ; Michel Bouche ; Christian Koenig |La stratégie a pris depuis les années 1970 une place prépondérante : 40% des activités des conseils d'entreprises, de plus en plus de méthodes, de théories, d'expériences. Ce dossier est un recueil d'articles sur ce thème parus dans la revue de [...]Article : texte imprimé
A l'origine, la fonction financière était, de manière plus ou moins explicite, tenue par le chef d'entreprise assisté de son comptable. Mais une évolution très rapide en a fait une fonction de plus en plus sophistiquée, impliquée dans la stratég[...]Article : texte imprimé
Cet article constitue l'essentiel de la cinquième partie, "Formation à la gestion en France et en Allemagne : une évaluation", du numéro spécial consacré aux "Racines de l'entreprise". Ces deux pays ont développé deux approches divergentes de l'[...]Article : texte imprimé
A travers le cas des comptables d'une société de service chargée de la comptabilité et de la gestion financière des agriculteurs adhérents, l'auteur étudie l'incidence des facteurs organisationnels (par le biais d'un dispositif de contrôle pris [...]Article : texte imprimé
Les titulaires d'un BTS ou DUT tertiaire ont des classifications et des fonctions variables dans la hiérarchie des emplois selon les secteurs. Les relations qu'on peut décrire entre l'offre et la demande de ces diplômés montrent que les contenus[...]Article : texte imprimé
A partir d'une enquête auprès d'une centaine d'entreprises de 10 à 500 salariés l'auteur tente de cerner comment les PME gèrent leur personnel. Il met en évidence les principaux problèmes en ce domaine. Il note au passage la présence d'un respon[...]texte imprimé
HCEE - HAUT COMITE EDUCATION-ECONOMIE, Dédicataire ; Jean-Pierre Sicard ; BIPE - BUREAU D'INFORMATION ET DE PREVISIONS ECONOMIQUES | Issy-les-Moulineaux : Bureau d'Information et de Prévisions Économiques (BIPE) | 1988Du fait de l'évolution des modes d'organisation et de l'informatisation, le rôle et le contenu d'encadrement évoluent. L'auteur tente de cerner les perspectives ouvertes en matière de gestion des ressources humaines, d'innovation, de stratégie e[...]texte imprimé
Roland Guillon ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988Enquête menée auprès des enseignants et des entreprises afin de cerner les spécificités des B.T.S et D.U.T. tertiaires de diverses spécialités (gestion, comptabilité, commerce) et d'étudier la façon dont ils s'insèrent dans les entreprises de pl[...]texte imprimé
MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'INDUSTRIE, Dédicataire ; Dominique Carre ; ARETE - ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE SUR L'EMPLOI DES TECHNIQUES.Paris ; Aslaug Johansen | Paris : ARETE | 1988A partir d'entretiens et d'enquêtes sur le terrain, les auteurs étudient l'impact des nouvelles technologies sur l'évolution de la distribution dans l'assurance. De cette analyse, ils dégagent les évolutions prévisibles de l'emploi non seulement[...]texte imprimé
Ce dossier traite successivement de la définition et l'exercice du métier, du marché, de l'évolution du métier et de l'évolution de l'entreprise du secteur du commerce et de la réparation automobile.texte imprimé
Dimitri Weiss, Éditeur scientifique ; Pierre Balloy ; Christian Bourreau ; Pierre Caspar ; Pierre Cazamian ; Jean Fombonne ; Gérard Mignotte ; Pierre Morin ; Claude Piganiol ; Raymond Poupard ; Régis Ribette | Paris : Éditions d'Organisation | Fondamentaux de la gestion | 1988La fonction des directions du personnel a évolué. Elle n'est plus limitée à des problèmes d'embauche, de paie, de rapports avec les syndicats, de législation liée à l'emploi. La fonction a évolué vers la gestion des problèmes de communication, d[...]texte imprimé
L. Berreur ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles) ; C. Gordon-Holladay ; C. Mendoza ; DIRECTION GENERALE TELECOMMUNICATIONS INDUSTRIES DE L'INFORMATION ET INNOVATION.Luxembourg ; B. Berchem ; I. Miller ; M. Turner ; G. Giargia ; H. Im brahm ; G. Hetterich ; X. Sole mallol ; J. Rodriguez ; S. Zevgaridis ; C. Georgakas | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Innovation et transfert de technologie | 1988texte imprimé
Une technique de management n'est pas uniquement quelque chose qui s'apprend. Cela s'applique ou se subit. L'auteur est parti de l'observation directe au sein du cabinet de conseil en management pour lequel il travaillait pour voir ce que sont c[...]texte imprimé
Le BIBB (Bundesinstitut für Berufsbildung) de Berlin a organisé en décembre 1988 un colloque sur le thème "Nouveaux métiers, nouvelles qualifications" qui a fait le point sur la réforme des formations conduisant aux métiers de quatre secteurs : [...]texte imprimé
Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; Philippe Zarifian ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Régine Bercot ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Bernard Hillau ; Hervé Lhotel ; CLERSE - Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Villeneuve d'Ascq) ; Philippe Mouy ; Catherine Peyrard ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Michel Sueur ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION | Paris : Céreq | 1988A partir d'enquêtes en entreprises appartenant à des secteurs industriels différents, la recherche menée sur "les ouvriers qualifiés, agents de maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation" met l'accent sur[...]texte imprimé
Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Strasbourg : BETA | 1988Afin d'étudier l'impact de l'automatisation sur les groupes professionnels que sont les ouvriers qualifiés, les agents de maîtrise et techniciens de production, les auteurs analysent, de façon plus générale et plus fondamentale, les nouvelles co[...]texte imprimé
Philippe Zarifian ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1988A partir d'enquêtes en entreprises caractérisées par des innovations en gestion de production, et appartenant au secteur de l' ameublement, l'auteur s'interroge sur l'orientation prise en matière de qualification ouvrière à partir des concepts "[...]texte imprimé
Régine Bercot ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1988Dans cette contribution, l'auteur étudie une entreprise moyenne de l'ameublement qui se caractérise par une faible importance des techniciens. Cela est dû à un mode de gestion des qualifications basé sur une culture de métier et une culture d'en[...]texte imprimé
Michel Sueur ; CLERSE - Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Villeneuve d'Ascq) ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; INSTITUT FEDERATIF DE RECHERCHE SUR LES ECONOMIES ET LES SOCIETES INDUSTRIELLES.Lille ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Lille : CLERSE/CEREQ | 1988Selon les entreprises, il existe une crise plus ou moins importante de la productivité. Dans cette étude, l'auteur s'interroge sur la recomposition des groupes professionnels. Face à la mutation, ce n'est plus seulement le niveau de qualificatio[...]texte imprimé
IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION ; Philippe Mouy ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | 1988L'introduction de la micro-électronique dans les ateliers chimiques s'accompagne de modifications dans la conduite du processus de fabrication. L'inadaptation du personnel au nouveau système de travail conduit à une réorganisation des fonctions [...]texte imprimé
Afin d'examiner l'enseignement de la vente au sein de l'Education Nationale, un groupe de travail a été réuni, à la demande de Monsieur Monory, Ministre de l'Education Nationale. Ce rapport a pour objectif de dresser le constat actuel de la rela[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Jean-Claude Coulon ; CABINET CHAMBAZ ET SUERMONDT.Paris ; SOCIETE S.V.G.A.Paris ; CABINET SALUSTRO VINCENT GAYET ET ASSOCIES.Paris | 1988Cette étude réalisée pour le Commissariat Général du Plan se situe dans la perspective de 1992. Elle tente de dresser un tableau des professions qui rendent des services juridiques aux entreprises. La première partie est consacrée à l'étude de l[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; J.-L. Hermen ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; F. Bestion | Toulouse : CEJEE | 1988Que deviennent les diplômés du D.U.T. - Gestion des Entreprises et des Administrations - ? A partir d'enquêtes individuelles, collectant des informations sur une période de quatre ans qui suit l'obtention, en 1982, du D.U.T., les auteurs étudien[...]texte imprimé
Il faut réabiliter les professions de la vente, ramener la notion de commercial à un niveau identique à celle de production car ce secteur est créateur d'emplois. L'auteur présente les techniques de vente, les perspectives pour la France à l'hor[...]Article : texte imprimé
Le développement technologique et l'importance grandissante de l'information dans des systèmes économiques de plus en plus complexes font évoluer le rôle et le contenu de l'encadrement. Après une analyse quantitative et qualitative du marché de [...]Article : texte imprimé
L'auteur montre en quoi la gestion de la main d'oeuvre par les entreprises suppose, à la fois, une gestion du travail et une gestion de la famille, et en quoi ceci renvoie au paternalisme, tel que l'a connu la France industrielle du XIXe siècle.[...]Article : texte imprimé
Description de l'évolution récente de la fonction personnel : conséquences des nouvelles technologies sur l'emploi des cadres de la fonction personnel, débouchés, perspectives nouvelles, description des tâches selon le niveau de qualification, r[...]Article : texte imprimé
On observe, dans de petites et moyennes entreprises en voie de restructuration, des évolutions sensibles dans leurs modalités de renouvellement du personnel et des qualifications. La nécessité y pour l'entreprise, d'abandonner des pratiques tra[...]texte imprimé
texte imprimé
Jean Dherine ; UNIVERSITE DE NANCY II ; U.F.R. CONNAISSANCE DE L'HOMME ; SECTION SCIENCES DE L'EDUCATION | Nancy : Université de Nancy II | Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées Formation d'Adultes | 1987Ce mémoire de D.E.S.S. "Formation d'adultes", lié au champ professionnel de la vente, a pour objectif de faire évoluer des pratiques professionnelles relevant de la fonction commerciale. A partir d'entretiens réalisés auprès de professionnels de[...]texte imprimé
IRED - INSTITUT DE RECHERCHE ET DE DOCUMENTATION EN SCIENCES SOCIALES ; Alain Kokosowski ; Annie Mioche ; AGENCE DE L'INFORMATIQUE, Dédicataire | Rouen : Institut de Recherches et de Documentation en Sciences Sociales - IRED | 1987Dans ce rapport, les auteurs s'intéressent à l'insertion professionnelle de jeunes stagiaires ayant reçu un an de formation en bureautique appliquée au secrétariat et à la gestion. A partir d'enquêtes auprès des différents acteurs concernés, à s[...]texte imprimé
Peter Armstrong | 1987La position des ingénieurs britanniques au sein de l'encadrement s'avère inconfortable. Les auteurs situent la cause de ce malaise dans la conception du management qui prévaut traditionnellement outre-Manche et pour laquelle les ingénieurs de fo[...]Article : texte imprimé
ADEP - Agence Nationale pour le Développement de l'Education Permanente ; Xavier Gizard ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Marie-Pierre Sicard |Première observation du domaine des services à la ressource humaine, à savoir, des activités publiques et privées qui semblent jouer un rôle stratégique dans la préparation et l'accompagnement des ressources humaines. L'étude se structure en 3 p[...]Bulletin : texte imprimé
Formation emploi, n° 15 - juillet-septembre 1986 - Les emplois du commerce et de la vente
1986Le dossier établi par le CEREQ et les articles du présent numéro de Formation Emploi qui en sont tirés se proposent de contribuer à la réflexion du ministère de l'Éducation Nationale sur les formations commerciales en apportant sur la relation f[...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
La vente de biens industriels était traditionnellement conçue comme un acte isolé, ponctuel et assez peu intégré dans l'ensemble des activités. Or de nombreuses entreprises sont, aujourd'hui, amenées à redéfinir leur politique commerciale et à m[...]Article : texte imprimé
Les dificultés que rencontrent les entreprises dans le placement de leurs produits ont incité plusieurs d'entre elles à rechercher une meilleure maîtrise de leur marché et de leurs vendeurs. A partir d'études de cas, l'auteur constate l'existenc[...]texte imprimé
Alain Charlot ; CPC - Commissions Professionnelles Consultatives ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Françoise Amat ; Eric Verdier ; Martine Möbus ; Catherine Béduwé ; Michel-Henri Gensbittel ; Philippe Zarifian ; Françoise Meylan ; Christine Brossier ; Jean-Luc Duval | Marseille : Céreq | Etudes | 1986texte imprimé
Olivier Bertrand ; Thierry Noyelle ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Centre pour la recherche et l'innovation dans l'enseignement | Paris : Céreq | Documents de travail English series | 1986Ce travail s'inscrit dans le prolongement des recherches menées par le CERI (OCDE) sur le thème du développement et de l'utilisation des ressources humaines dans un contexte de changement technologique et de restructuration industrielle. Après u[...]texte imprimé
Hilary Steedman ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Document CEDEFOP | 1986Trois monographies nationales (France, Royaume-Uni et RFA) présentent les emplois du secteur tertiaire et les professions administratives et commerciales dans ces états-membres de la CEE, afin d'examiner s'il est possible d'établir des équivalen[...]Article : texte imprimé
Jean-Yves Garel ; APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Josette Blancherie, Éditeur scientifique |Les termes "logistique" et "logisticien" sont de plus en plus employés sans que leur définition et le contenu des activités correspondantes soient précis. Ce dossier tente une présentation de la logistique d'entreprise : conséquences des nouvell[...]Article : texte imprimé
- un nouveau programme d'observation de l'emploi et du travail en entreprise, - les ouvriers qualifiés et les techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation, - Le dossier des emplois et professions de l'informatique, [...]texte imprimé
texte imprimé
Un des postes les plus important du circuit de la distribution est celui de chef de rayon. L'auteur en situe la place dans la hiérarchie, les fonctions, les objectifs, les moyens d'action et les méthodes. Un dossier de travail, des fiches techni[...]texte imprimé
Article : texte imprimé
Les classifications spécifient chaque catégorie d'emplois en supposant une homogénéité des activités et des savoirs correspondants. L'analyse des contenus d'emplois peut contribuer à en montrer la diversité ou l'hétérogénéité. Plusieurs enquêtes[...]