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| Titre : | Les compétences de la fonction ressources humaines. Diagnostic et action. |
| Auteurs : | Alain Meignant ; Jacques Bouchaud, Préfacier, etc. |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 1995 |
| Collection : | Diagnostic d'entreprise |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-117-0 |
| Format : | 151 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité ANDCP - ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS ET CADRES DE PERSONNELThésaurus CEREQ FONCTION PERSONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; SYNDICALISME ; GESTION PREVISIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; RECRUTEMENT ; EVALUATION D'EMPLOI ; COMPETENCE ; COMPETENCE COLLECTIVE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; BILAN DE COMPETENCES ; RELATION SOCIALE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; EMPLOI TYPE ; ETUDE HISTORIQUE ; AUDIT ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; METIER DE LA GESTION ; CONSEIL EN RECRUTEMENT ; ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE ; FRANCE |
| Résumé : | Cet ouvrage est le résultat d'un travail collectif que l'ANDCP (Association nationale des directeurs et cadres de personnel) a mené sur plusieurs années qui avait pour but de définir un référentiel de compétences des professions de la fonction ressources humaines. Celle-ci va en effet devoir innover pour s'adapter aux nouvelles exigences des organisations d'entreprises, et ses fonctions s'en trouveront modifiées. L'ouvrage propose une méthode pour diagnostiquer les compétences des fonctions ressources humaines et mettre en oeuvre les améliorations nécessaires. L'accent est mis sur la nécessité de toujours faire le lien entre ces compétences et les processus transversaux à l'entreprise. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 27365 | O-204-96 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
