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Prévisions des effectifs dans l’enseignement supérieur – Rentrées 2022 et 2023

Mathieu Baudry |

Dans Note Flash du SIES (n° 28, octobre 2022)

Au total, 2,99 millions d’étudiants, y compris BTS en apprentissage, devraient être inscrits à la rentrée 2022 dans l’enseignement supérieur, effectif en progression de +0,9 % par rapport à l’année précédente, soit 25 500 étudiants supplémentair[...]

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Le bâtiment à l’horizon 2050

Jean-Christophe Visier ; Albane Gaspard |

Dans Futuribles (n° 449, juillet-août 2022)

Face à l’urgence climatique et au renforcement des ambitions européennes en matière de neutralité carbone, plusieurs exercices de prospective ont été entrepris ces dernières années pour nourrir le débat relatif à la stratégie de transition écolo[...]

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Quatre scénarios pour la transition écologique : L’exercice de prospective de l’ADEME “Transition(s) 2050”

Eric Vidalenc ; Emmanuel Combet ; Jean-Louis Bergey ; Valérie Quiniou ; David Marchal |

Dans Futuribles (n° 448, mai-juin 2022)

Face à l’urgence climatique et au renforcement des ambitions européennes visant à atteindre la neutralité carbone, le calendrier de la transition écologique en France est désormais soumis à de fortes contraintes. Dans ce contexte, plusieurs exer[...]

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Le rail, locomotive de la mobilité future en Europe ?

Catherine Vieilledent |

Dans Futuribles (n° 448, mai-juin 2022)

Avec le Pacte vert lancé en 2019, puis le « paquet climat » de 2021, l’Union européenne affiche de grandes ambitions sur le plan environnemental, notamment celle d’atteindre la neutralité carbone à l’horizon 2050, avec un objectif intermédiaire [...]

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Projections des effectifs dans l'enseignement supérieur pour les rentrées de 2021 à 2030

Mathieu Baudry |

Dans Note d'information du SIES (n° 22.04, avril 2022)

Selon les prévisions effectuées à partir des résultats du baccalauréat, des choix d’orientation observés à l’entrée de l’enseignement supérieur les années précédentes et des premières informations disponibles sur l’année en cours, les inscriptio[...]

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Prévision des effectifs du second degré pour les années 2022 à 2026

Nicolas Miconnet |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 22.12, mars 2022)

Les effectifs du second degré devraient rester relativement stables jusqu’en 2023 puis diminuer à partir de 2024. Plus précisément, en 2022 et 2023, des variations minimes sont attendues, avec 3 000 élèves supplémentaires en 2022 et une légère b[...]

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Stratégies d’innovation des entreprises leaders : Perspectives 2030, horizon 2050

Marc Giget |

Dans Futuribles (n° 447, mars-avril 2022)

Alors que la crise sanitaire a rebondi fin 2021, remettant en difficulté bien des entreprises confrontées à de nouvelles contraintes (transports, conditions de travail, absentéisme…), sortir un peu de la gestion à court terme en regardant sur qu[...]

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La transition énergétique à l’heure des choix

Pierre Papon |

Dans Futuribles (n° 447, mars-avril 2022)

Au cours de l’année 2020, nous avons ouvert, dans Futuribles, une série spécifiquement consacrée à la transition écologique et énergétique. Ces derniers mois, plusieurs organisations ont rendu publics différents travaux visant à alimenter le déb[...]

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Évolutions de l’intelligence artificielle au travail et collaborations humain-machine

Anne-Marie Côté ; Zhan Su |

Dans Ad machina (n° 5, 2021)

L'intelligence artificielle (IA) est de plus en plus présente dans toutes les sphères de la société. Elle est d’ailleurs sur le point de bouleverser radicalement les milieux de travail et la vie quotidienne. Cette évolution imminente suscite cep[...]

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Lettrés du futur

Daniel Kaplan |

Dans Projet (n° 386, 2022/1)

L’absence d’apprentissage de l’imagination dans le système éducatif français est flagrante. Lui ménager une place permettrait à chacun de développer sa propre musique.

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Les métiers en 2030 : quels métiers en 2030 ? : Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications

Cécile Jolly ; Jean Flamand ; Boris Le Hir ; Martin Rey ; Alexis Eidelman ; Camille Cousin ; Aurore Desjonquères ; France stratégie (Paris) ; DARES | Paris : France Stratégie | 2022

Les Métiers en 2030 dresse un panorama chiffré des perspectives des métiers à l’horizon 2030 qui intègre à la fois les grandes tendances observées par le passé et les évolutions attendues sur les plans démographiques, économiques, technologiques[...]

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Les métiers et les compétences de l'ingénierie face à l'enjeu du climat : Rapport final

Observatoire des métiers du numérique, de l'ingénierie, du conseil et de l'évènement (Paris) | Paris : OPIIEC | 2022

Les entreprises d’ingénierie interviennent dès la phase de conception des projets. Fortes de leur expertise technique et scientifique, elles imaginent et conçoivent les solutions à mettre en œuvre en matière d’infrastructures d’eau, de transport[...]

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Prospective 2040-2060 des transports et des mobilités : 20 ans pour réussir collectivement les déplacements de demain

Dominique Auverlot ; Pierre-Alain Roche ; Alain Sauvant ; France stratégie (Paris) ; France. Conseil général de l'environnement et du développement durable | Paris : France Stratégie | 2022

Covoiturage, trains autonomes… comment nous déplacerons-nous dans 20 ou 40 ans ? Si la prospective est un exercice incertain, une chose est sûre en revanche, le secteur des transports devra se décarboner quasi totalement en l’espace d’une généra[...]

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Prévisions des effectifs dans l'enseignement supérieur - rentrées 2021 et 2022

Mathieu Baudry |

Dans Note Flash du SIES (n° 21, octobre 2021)

Au total, 2,95 millions d'étudiants, y compris BTS en apprentissage, devraient être inscrits à la rentrée 2021 dans l'enseignement supérieur, effectif en progression de +2,1 % par rapport à l'année précédente, soit 59 400 étudiants supplémentair[...]

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Projections des effectifs dans l'enseignement supérieur pour les rentrées de 2020 à 2029

Mathieu Baudry |

Dans Note d'information du SIES (n° 21.04, avril 2021)

Selon les prévisions effectuées à partir des résultats du baccalauréat, des choix d'orientation observés à l'entrée de l'enseignement supérieur les années précédentes et des premières informations disponibles sur l'année en cours, les inscriptio[...]

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Prévision des effectifs du second degré pour les années 2021 à 2025

Nicolas Miconnet |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 21.16, mars 2021)

Les effectifs de l’ensemble du second degré devraient augmenter à chaque rentrée scolaire jusqu’en 2023 puis diminuer à partir de 2024. En 2021, 43 400 élèves supplémentaires sont attendus. L’augmentation des effectifs devrait être de moins en m[...]

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Évolution des technologies et prospective des métiers : les nouveaux défis des organisations hospitalières. Cas d’un groupement de laboratoires de biologie médicale d’un groupement hospitalier de territoire

Florence Noguera ; Nathalie Canes ; Hayat Sbai |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 118, octobre-novembre-décembre 2020)

L’objectif de cette recherche est de nous intéresser à l’évolution des métiers des techniciens et des cadres de santé des laboratoires de biologie médicale, qui sont impactés par d’importantes transformations technologiques. A partir d’une démar[...]

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Quelle sécurité d’approvisionnement électrique en Europe à horizon 2030 ?

Etienne Beeker ; Marie Dégremont, Collaborateur |

Dans Note d'analyse (n° 99, janvier 2021)

Après qu'à l'automne le gestionnaire de réseau a mis en garde sur de potentielles difficultés d'approvisionnement en électricité en cas de grand froid cet hiver, la question d’éventuelles défaillances des systèmes électriques en Europe et en par[...]

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Les métiers comme objet d'expérimentation de la prospective : Récit d'une démarche prospective et coopérative sur le devenir du métier de maçon

Eric Bertrand ; Philippe Dresto | Paris : L'Harmattan | Ingénieries et Formations | 2021

Deux grandes révolutions en cours transforment nos mondes au quotidien : la révolution numérique et la transition écologique. Ces deux phénomènes traversent de nombreux champs, des secteurs d’activité comme celui des métiers du bâtiment et plus [...]

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Quelle formation à la santé et sécurité au travail en 2030 ?

INRS - INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE ET DE SECURITE.Vandoeuvre-lès-Nancy | Paris : Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) | 2021

L'INRS a piloté en 2019 et 2020 des travaux de prospective sur le thème de la formation à la santé et sécurité au travail en 2030. Pour la première fois, les scénarios et les enjeux identifiés par un groupe pluridisciplinaire associant plusieurs[...]

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Transition(s) 2050 : Choisir maintenant agir pour le climat

ADEME (Paris) | Paris : Ademe | 2021

« Transition(s) 2050. Choisir maintenant. Agir pour le climat » est une prospective qui peint quatre chemins cohérents et contrastés pour atteindre la neutralité carbone en France en 2050. Ils visent à articuler les dimensions technico-économiqu[...]

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Les universités à l'horizon 2030 : plus de libertés, plus de responsabilités

France. Cour des comptes | Paris : Cour des comptes | 2021

La Cour publie des notes faisant partie d’un ensemble de travaux menés sur plusieurs grandes politiques publiques, qui identifient à la fois les principaux défis auxquels seront confrontés les décideurs publics au cours des prochaines années, et[...]

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Quelle psychodynamique, pour quel travail, pour qui ? Changements au travail - Nouveaux défis pour la psychodynamique du travail

Laerte Idal Sznelwar ; Congrès: Colloque international de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail « Quelle psychodynamique du travail, pour quel travail, pour qui ? Changements dans le travail. Nouveaux défis pour la PDT » - CIPPT10 (10e; 21 au 23 août 2019; Sao Paulo, Brésil) |

Dans Travailler (n° 44, 2020/2)

Cet article traite des défis concernant l’avenir de la psychodynamique du travail, qui est inexorablement lié à l’avenir du travail. Des questions telles que la cohérence épistémologique de la discipline, la prise en compte des aspects conceptue[...]

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Le travail en 2030, l'heure des choix

Salima Benhamou |

Dans Cahiers français (n° 418, novembre-décembre 2020)

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Prévisions des effectifs dans l'enseignement supérieur - Rentrées 2020 et 2021

Mathieu Baudry |

Dans Note Flash du SIES (n° 19, octobre 2020)

Au total, 2,78 millions d'étudiants devraient être enregistrés à la rentrée 2020 dans l'enseignement supérieur, en progression de + 2,1 % par rapport à l'année précédente, soit 57 700 étudiants supplémentaires. Cette forte augmentation est essen[...]

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Artificial Intelligence and the Future of Work

Salima Benhamou ; Workshop ‘Transformative Technologies: The Impact of Industry 4.0 on Employment, Global Value Chains and Sustainable Development’ (June 2019; Université Côte d’Azur) |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 169, 2020/1)

This article analyses how artificial intelligence (AI) can transform work, considering both the potential of this technology and its limits. The sectoral approach adopted, focusing on the health, transport and banking sectors, allows for a detai[...]

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L’évolution démographique et l’automatisation, deux enjeux mondiaux pour l’avenir du travail

Ana L. Abeliansky ; Eda Algur ; David E. Bloom ; Klaus Prettner |

Dans Revue internationale du travail (vol. 159, n° 3, septembre 2020)

Les auteurs s'interrogent sur le nombre des emplois qu'il conviendra de créer demain pour répondre aux besoins engendrés par l'évolution démographique, économique et technologique. Ils font le calcul pour la période 2020‐2030, en se fondant sur [...]

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Les perspectives énergétiques mondiales, horizon 2040 : Les scénarios de l’Agence internationale de l’énergie

Laura Cozzi |

Dans Futuribles (n° 438, septembre-octobre 2020)

En mars dernier, Futuribles a lancé une nouvelle série consacrée au climat et à la transition écologique : des enjeux de long terme essentiels qui nous semblaient peu ou mal pris en compte par les gouvernements. Juste après s’est propagée la pan[...]

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Les départs définitifs des enseignants-chercheurs de 2020 à 2027 : projection des évolutions par grande discipline

Sonia Bennis ; Louis Meuric |

Dans Note Flash du SIES (n° 13, juin 2020)

La réglementation relative aux retraites des fonctionnaires, dont les dernières évolutions datent de la loi de 2014, comporte des dispositions de réhaussement des âges réglementaires qui s'appliquent progressivement. Dès lors, l'âge moyen de dép[...]

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Projections des effectifs dans l'enseignement supérieur pour les rentrées de 2019 à 2028

Aline Pauron |

Dans Note d'information du SIES (n° 20.05, avril 2020)

Selon les prévisions effectuées à partir des résultats du baccalauréat, des choix d'orientation observés les années précédentes et des premières informations disponibles sur l'année en cours, les inscriptions à la rentrée 2019 auraient augmenté [...]

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Prévision des effectifs du second degré pour les années 2020 à 2024

Nicolas Miconnet |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 20.09, mars 2020)

Les effectifs de l’ensemble du second degré devraient augmenter à chaque rentrée scolaire entre 2020 et 2023, mais de moins en moins à partir de 2022, puis diminuer ensuite à partir de 2024. En 2020, 22 500 élèves supplémentaires sont attendus. [...]

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Réglementation et avenir du travail : la relation de travail facilite l'innovation

Antonio Aloisi ; Valerio De Stefano |

Dans Revue internationale du travail (vol. 159, n° 1, mars 2020)

La transformation numérique et la réorganisation des entreprises font apparaître de nouvelles modalités de travail fort éloignées de la relation de travail typique. Selon les partisans de la rupture numérique, le cadre juridique actuel n'est pas[...]

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Covid-19 : pour un "après" soutenable : Synthèse des contributions

France stratégie (Paris) | Paris : France Stratégie | 2020

France Stratégie publie la synthèse des 448 contributions reçues pour un « après » soutenable. Économie, écologie, modèle social, numérique, rôle de l’État... : le livret cartographie des consensus et des dissensus et recense les propositions re[...]

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Eloge de la prospective : Point d'étape de travaux de prospective depuis cinquante années, en France et dans le monde

Jacques de Courson | Paris : L'Harmattan | Inter-National | 2020

Comment anticiper sur ce qui vient et dont personne ne sait rien ? Est-ce si important de savoir, ou au moins d'essayer de savoir, quelque chose en cette matière ? En quoi consiste la prospective, la discipline intellectuelle qui s'intéresse au [...]

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Future Work Skills 2020

Anna Davies ; Devin Fidler ; Marina Gorbis | Institute for the Future (IFTF) | 2020

This report analyzes key drivers that will reshape the landscape of work and identifies key work skills needed in the next 10 years. It does not consider what will be the jobs of the future. Many studies have tried to predict specific job catego[...]

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Livre Blanc - Bâtir le futur des métiers

Cyrien Fay du Choisinet du ; Observatoire des métiers du futur | Paris : Observatoire des métiers du futur | 2020

L’objet de ce livre blanc est d’inspirer des changements positifs sur les métiers au profit de l’employabilité, pour bâtir une économie 3.0 plus inclusive et plus durable. Notre ambition est de contribuer à faire de ces transformations des [...]

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State of research in foresight studies on education and training

Slavi Stoyanov | Brussels : European Commission | NESET report | 2020

The report presents the results of a systematic literature review of foresight studies on education and training. The analysis identified a number of prototypical examples referring to future of education and training either explicitly, or impli[...]

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The future of work in Europe : Automation, workforce transitions, and the shifting geography of employment

Sven Smit ; Tilman Tacke ; James Manyika ; Lea Thiel | McKinsey Global Institute | 2020

The COVID-19 crisis has strongly affected Europe’s labor markets, and it may take years for employment to return to its pre-crisis levels. But the pandemic will not be the only trend shaping the future of work on the continent. This research tak[...]

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The importance of being vocational challenges and opportunities for VET in the next decade

CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training ; European Training Fondation ETF | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2020

This paper, jointly prepared by Cedefop and the ETF, aims to inform the next steps in VET policy- making at EU level, including the Osnabruck declaration expected to be discussed by ministers in the autumn of 2020. It puts forward key challenges[...]

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La transition numérique dans la recherche et l'enseignement supérieur à l'horizon 2040

Marco Barzman, dir. ; Mélanie Gerphagnon, dir. ; Olivier Mora, dir. | Versailles : Quae | Matière à débattre et décider | 2020

Plateformes, réseaux sociaux, ressources en ligne, simulations, apprentissage à distance, données d’apprentissage, données massives, intelligence artificielle… la transition numérique bouleverse l’enseignement supérieur et la recherche publics. [...]

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Vision prospective partagée des emplois et des compétences dans la filière numérique : Bilan deux ans après

Sandrine Aboubadra-Pauly ; Damien Brochier | Paris : France Stratégie | 2020

En 2016 et 2017, le Réseau Emplois Compétences de France Stratégie et le Céreq ont conduit, à la demande du Conseil national de l’industrie (CNI), une expérimentation visant à élaborer une « Vision prospective partagée des emplois et des compéte[...]

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Vocational education and training for the future of work : France

Vincent Joseph | Luxembourg : CEDEFOP | ReferNet thematic perspectives series | 2020

The development of digital, automation and artificial intelligence (AI) technologies in work organisations has emerged as a major issue in French public debate. […] Compared to other European countries, France appears particularly attractive f[...]

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Vocational education and training in Europe, 1995-2035 : Scenarios for European vocational education and training in the 21st century

CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Luxembourg : Office des publications des communautés européennes | CEDEFOP Reference series | 2020

This synthesis report summarises the findings of the Cedefop project The changing nature and role of vocational education and training in Europe (2016-18). Project research covered the 28 EU Member States as well as Iceland and Norway, aiming to[...]

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Introduction – Travail, emploi, société : que nous réserve l'avenir ?

Uma Rani ; Damian Grimshaw |

Dans Revue internationale du travail (vol. 158, n° 4, décembre 2019)

Partant de la matière de ce numéro spécial, les auteurs mettent en évidence les grands thèmes de recherche sur l'avenir du travail. Ils décrivent les mutations accélérées du monde du travail qui offrent des possibilités de croissance génératrice[...]

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Article : texte imprimé

Petits‐enfants de Keynes, tâcherons de Marx : pourquoi le travail humain conserve toute son importance

Hamid R. Ekbia ; Bonnie A. Nardi |

Dans Revue internationale du travail (vol. 158, n° 4, décembre 2019)

L'inquiétude que suscitent partout dans le monde l'automatisation et son influence sur l'«avenir du travail» découle de certaines idées répandues sur la technologie, l'activité humaine et la valeur économique. Le débat n'est pas nouveau et intér[...]

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Article : texte imprimé

Trois scénarios pour l'avenir du travail

Dominique Méda |

Dans Revue internationale du travail (vol. 158, n° 4, décembre 2019)

Après avoir rappelé l'histoire longue du concept de travail et les différentes significations attachées au terme au cours des siècles, l'auteure analyse le rapport des Européens à cette valeur, ainsi que les conséquences sur le travail et l'empl[...]

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Prévisions des effectifs dans l'enseignement supérieur - Rentrées 2019 et 2020

Aline Pauron |

Dans Note Flash du SIES (n° 21, octobre 2019)

Au total, 2,71 millions d'étudiants devraient être enregistrés en 2019-2020 dans l'enseignement supérieur, en progression de +1,2 % par rapport à l'année précédente. Puis en 2020-2021, 2,73 millions d'étudiants sont prévus, en hausse de +0,6 % e[...]

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La formation des adultes : entre accélération et résonance

Luc Albarello ; Arnaud Salmon |

Dans Education permanente (n° 220-221, septembre-décembre 2019)

Dans la société accélérée, la formation continuée des adultes s’est fortement développée en remplissant deux fonctions essentielles : répondre aux besoins économiques de la société ; permettre aux personnes qui n’en n’avaient pas eu la possibili[...]

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Formation : que nous est-il permis d'espérer ?

Patrice Guézou ; Bernard Masingue |

Dans Education permanente (n° 220-221, septembre-décembre 2019)

La formation professionnelle est en perpétuel chantier. Fabriquer plus de valeur pour les citoyens et les actifs demeure cependant un enjeu. Certains immobilismes, certaines questions récurrentes instillent le doute quant à l’affirmation d’un pr[...]

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Les métiers de la formation... demain

Cédric Frétigné |

Dans Education permanente (n° 220-221, septembre-décembre 2019)

Pour traiter de manière prospective ce que pourraient être les métiers de la formation à moyen terme, l’auteur adopte la méthode régressive-progressive d’Henri Lefebvre. Partant du présent, il s’agit de retrouver dans le passé ses conditions de [...]

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Quelles perspectives pour l’autoformation ?

Jérôme Eneau |

Dans Education permanente (n° 220-221, septembre-décembre 2019)

Devant les injonctions plus que jamais présentes à « se former soi-même », et en prenant appui sur les fondements humanistes qui l’ont construite il y plus de cinquante ans, l’autoformation reste, comme l’idée même d’éducation permanente, d’une [...]

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Le métier de manager en transformation : une démarche prospective

Marine de Ridder ; Laurent Taskin ; Michel Ajzen ; Marie Antoine ; Chloé Jacquemin |

Dans Management & Avenir (n° 109, 2019/3)

Proposant d’actualiser la caractérisation traditionnelle du métier de manager en rôles et activités, cet article décrit le métier de manager aujourd’hui au travers d’une grille de compétences et emprunte une démarche prospective permettant de pr[...]

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Les compétences recherchées par les employeurs : Le Cedefop met en place une veille en temps réel sur les compétences en analysant les offres d’emploi en ligne

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |

Dans Note d'information du Cedefop (n° 9137, janvier 2019)

Analysing online job vacancies is a promising approach to identify emerging jobs and skill needs, as it offers rich real-time information about the skills employers seek. Cedefop has developed a pan-European system for collecting this informatio[...]

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Projections des effectifs dans l'enseignement supérieur pour les rentrées de 2018 à 2027

Aline Pauron |

Dans Note d'information du SIES (n° 19.06, avril 2019)

Selon les prévisions effectuées à partir des résultats du baccalauréat, des choix d'orientation observés les années précédentes et des premières informations disponibles sur l'année en cours, les inscriptions à la rentrée 2018 auraient augmenté [...]

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Prévision des effectifs du second degré pour les années 2019 à 2023

Nicolas Miconnet |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 19.06, mars 2019)

Les effectifs de l’ensemble du second degré vont augmenter à chaque rentrée scolaire entre 2019 et 2023. En 2019, 34 400 élèves supplémentaires sont attendus. L’augmentation des effectifs devrait se poursuivre à un rythme similaire en 2020 et 20[...]

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2018 skills forecast in France

CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Luxembourg : CEDEFOP | 2019

The employment growth in France is expected to be higher in the period 2016-21 (3.7%) than it was in the period 2011-16 (1.1%), as shown in Figure 1. This trend is projected to continue up to 2026 (3.1% in the period 2021-26) and then slowly i[...]

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AI & The Future of Work

Rafael Lalive ; Daniel Oesch ; et alii | Crédit Suisse AG | 2019

Big data and advances in computing power have triggered a technological revolution that have enormous bearing on the workplace and the labor market. Machines and robots are improving their capacities rapidly through artificial intelligence (AI) [...]

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Une avancée décisive vers l’égalité entre hommes et femmes : Un meilleur avenir du travail pour tous

Valentina Beghini ; Umberto Cattaneo ; Emanuela Pozzan ; Bureau international du travail | Genève : OIT | 2019

Ce rapport est l’apogée d’un vaste travail, souvent d’avant-garde, entrepris dans le cadre de l’Initiative du centenaire de l’OIT sur les femmes au travail, qui cadre parfaitement avec le Programme de développement durable pour 2030. Le rapport[...]

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L’eau du futur - enjeux et perspectives pour les entreprises du secteur

DGE - Direction générale des entreprises (Paris) ; Pipame - Pôle interministériel de Prospective et d’Anticipation des Mutations économiques (Paris) ; In Extenso Innovation Croissance (Biot) ; Cabinet Deloitte (Neuilly sur Seine) ; La Filière française de l'eau | Paris : Ministère de l'Economie et des Finances | 2019

Des solutions ou procédés innovants peuvent-ils, en France, aider les acteurs de la filière de l’eau à améliorer leur performance économique et à faire face efficacement aux multiples enjeux sociétaux auxquels la ressource qu’ils ont en charge –[...]

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Future skills: the future of learning and higher education : results of the international future skills Delphi survey

Ulf-Daniel Ehlers ; Sarah A. Kellermann | Karlsruhe [Allemagne] : Baden-Wurttemberg cooperative state university | 2019

How will higher education institutions have to position in order to prepare future graduates for the changing society and future work place? The Future Skill Report is based on a number of prior research studies on future skills – future learnin[...]

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L’impact du déploiement de l’intelligence artificielle dans le commerce : Etude pilotée par l’Observatoire prospectif du commerce

Athling | Paris : Observatoire Prospectif du Commerce | 2019

Conscients des enjeux de l’intelligence artificielle et de son impact sur les métiers et les organisations, les partenaires sociaux de neuf branches du commerce se sont impliqués dans la réalisation d’une étude sur le digital cognitif : Commerce[...]

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Le système électrique européen confronté à l’accord de Paris

Dominique Auverlot ; Dieter Helm ; Marc Oliver Bettzüge ; Fabien Roques | Paris : France Stratégie | Document de travail | 2019

L’électricité est devenue un bien essentiel, pour ne pas dire vital, sous l’effet de la double transition numérique et écologique. Du véhicule électrique aux pompes à chaleur, réduire les émissions de CO2 passe par une électrification des usages[...]

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The future of work in America : People and places, today and tomorrow

Susan Lund ; James Manyika ; Liz Hilton Segel ; André Dua ; Bryan Hancock ; Scott Rutherford ; Brent Macon | McKinsey Global Institute | 2019

Much of the research on automation, including our own, has focused on the potential for job displacement and has taken a national-level view. This report looks beneath the national numbers to examine the present and potential future of work for [...]

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Vision prospective partagée des emplois et des compétences - Les métiers du sport : Rapport du Réseau Emplois Compétences

Sandrine Aboubadra-Pauly ; Marième Diagne ; Elsa Garros, Collaborateur ; Damien Brochier ; Mickaële Molinari-Perrier | Paris : France Stratégie | 2019

Ces dernières années, le secteur du sport connaît de fortes transformations en France, que ce soit en termes de pratiques, de publics, de lieux ou de nouvelles technologies. Ainsi, les métiers se diversifient et évoluent : on compte aujourd’hui [...]

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Quel avenir pour l'enseignement et la formation professionnels en Europe?

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |

Dans Note d'information du Cedefop (n° 9133, novembre 2018)

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Les relations controversées entre les technologies numériques et l’emploi

Gérard Valenduc |

Dans Reflets et perspectives de la vie économique (Tome LVI, 2017/3)

Les écarts importants entre les prévisions actuelles sur l’avenir de l’emploi dans l’économie numérique reflètent des divergences profondes dans les hypothèses et les méthodologies des études existantes. L’article compare trois approches. La pre[...]

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53 % d’infirmiers en plus entre 2014 et 2040, une forte hausse qui répond à la demande de soins

Christelle Millien |

Dans Etudes et résultats (n° 1062, mai 2018)

Dans l’hypothèse de comportements constants et d’un maintien des politiques en vigueur, le nombre d’infirmiers devrait augmenter de 53 % entre 2014 et 2040 pour atteindre 881 000 infirmiers actifs en 2040. Cette hausse serait largement plus impo[...]

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Enseignement supérieur : pour quoi faire ?

Hugues de Jouvenel |

Dans Futuribles (n° 424, mai-juin 2018)

Au-delà des revendications en lien avec l’évolution des mœurs (celle des garçons de pouvoir aller dans les chambres des filles au sein des résidences universitaires), de la contestation de l’impérialisme américain (sur fond de guerre au Viêt-nam[...]

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Quelles finalités pour l’enseignement supérieur ? : Pour une société apprenante et au service du développement durable

François Taddei |

Dans Futuribles (n° 424, mai-juin 2018)

Cinquante ans après la révolte étudiante de mai 1968, Futuribles consacre, dans ce numéro, un dossier aux perspectives de l’enseignement supérieur en France. Après l’article de Jean-François Cervel présentant le système français et les défis aux[...]

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Projections des effectifs dans l'enseignement supérieur pour les rentrées de 2017 à 2026

Aline Pauron |

Dans Note d'information du SIES (n° 18.04, avril 2018)

Selon les prévisions effectuées à partir des résultats du baccalauréat, des choix d’orientation observés les années précédentes et des premières informations disponibles sur l’année en cours, le nombre total d’étudiants à la rentrée 2017 augment[...]

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Comment travaillerons-nous demain ? Cinq tendances lourdes d’évolution du travail

Martin Richer |

Dans Futuribles (n° 422, janvier-février 2018)

Les ouvrages, travaux et rapports se multiplient depuis quelques années sur l’avenir du travail à l’ère numérique : « ubérisation » (ou « plate-formisation »), essor du travail indépendant, du travail à la tâche, etc. Sommes-nous à la veille d’u[...]

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Construire une vision prospective partagée des emplois et des compétences : Les apports méthodologiques d'une expérimentation

Sandrine Aboubadra-Pauly ; Damien Brochier | Paris : France Stratégie | 2018

Comment mettre en place une vision partagée de l’avenir pour mieux préparer l’action? Ce document formalise les apports méthodologiques d’une expérimentation menée dans deux filières (numérique et valorisation des déchets) et donne des points de[...]

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La Grande Transition de l’humanité : De Sapiens à Deus

Christine Afriat, dir. ; Jacques Theys, dir. | Limoges : Fyp éditions | Prospectives | 2018

Nous sommes à l’âge des grandes transitions — numérique, écologique, démographique, économique, démocratique — et avec elles s’invente un nouveau futur. Ces transformations sont le fruit d’un mouvement comparable, dans son ampleur, au passage de[...]

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De retour le 07/04/2020

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L’impact de la révolution digitale sur l’emploi : Top 5 des métiers en voie de disparition

Erwann Tison | Institut Sapiens | Etude | 2018

A partir des données de la DARES regroupant les effectifs des emplois classés par familles professionnelles (FAP) sur la période 1984 – 2014, nous avons pu établir un classement des métiers perdant le plus grand nombre de leurs effectifs sur la [...]

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Intelligence artificielle et travail

Guillaume Thibault, Collaborateur ; Agnès Bocognano, Collaborateur ; Lionel Janin ; Salima Benhamou ; Julia Charrié, Collaborateur | Paris : France Stratégie | Rapport | 2018

L'intelligence artificielle conduira à des transformations profondes du travail. Le rapport analyse trois secteurs, transports, bancaire et santé, et élabore des scénarios d'évolution et propose des pistes d'action. Il identifie trois axes pour [...]

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Perspectives de l'économie numérique de l'OCDE 2017

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 2018

La publication biennale des Perspectives de l’économie numérique de l’OCDE examine et décrypte les évolutions et les opportunités et défis qui se font jour dans l’économie numérique. Elle met en lumière la manière dont les pays membres et les éc[...]

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Prospective des Métiers et Qualifications (PMQ) : bilan et perspectives

France stratégie (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : France Stratégie | 2018

Cela fait bientôt trente ans que la France s’est engagée dans la production d’exercices de prospective des métiers et des qualifications, intitulés PMQ. Après trois exercices publiés, dont deux sur des horizons qui sont désormais révolus (2010 e[...]

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Skill needs anticipation: systems and approaches : Analysis of stakeholder survey on skill needs assessment and anticipation

Ben Kriechel ; Tim Vetter | Geneva : International Labour Office | 2018

Anticipating and building skills for the future is essential in rapidly changing labour markets. The International Labour Organization (ILO), the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), the European Centre for the Developm[...]

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Le soutien à l'autonomie des personnes âgées à l'horizon 2030

HCFEA - Haut conseil de la famille, de l'enfance et de l'âge (Paris) | Haut conseil de la famille, de l'enfance et de l'âge | 2018

L'horizon choisi, 2030, se situe à une période charnière, où les premières générations du baby-boom arriveront à l'âge de 85 ans, âge moyen d'entrée en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Dans un premier temps, [...]

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Transformation numérique : dessinons les métiers publics de demain !

DITP - Direction interministérielle de la transformation publique | Paris : DITP | 2018

L’impact de la transformation numérique sur les métiers de la sphère publique semble peu étudié et peu anticipé. Si des acteurs publics ont fait le choix de cibler un métier ou une famille de métiers dans son ensemble, au-delà d’une simple réfle[...]

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Vision prospective partagée des emplois et des compétences - La filière transformation et valorisation des déchets : Rapport du Réseau Emplois Compétences

Sandrine Aboubadra-Pauly ; Marième Diagne ; Damien Brochier ; Michaël Segon | Paris : France Stratégie | 2018

La filière Transformation et valorisation des déchets est au cœur des préoccupations croissantes des pouvoirs publics comme des citoyens pour un développement plus durable, qui s’appuie sur une économie circulaire et plus linéaire. Or les emploi[...]

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Le territoire : de nouvelles opportunités pour la fonction RH ?

Thierry Colin ; Estelle Mercier |

Dans Management & Avenir (n° 95, 2017/5)

La prise en compte de la dimension territoriale offre à la fonction RH de nouvelles opportunités d’action. Une alternative semble se dessiner entre une gestion « territorialisée » des RH qui ne ferait qu’élargir le périmètre d’action du DRH sans[...]

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Anticipation des compétences : un regard prospectif

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |

Dans Note d'information du Cedefop (n° 9124, octobre 2017)

L’anticipation des compétences, puissant outil potentiel de décision politique

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L’avenir du travail. L’impact des technologies sur l’emploi et sa pénibilité

Michel Héry ; Catherine Levert |

Dans Futuribles (n° 420, septembre-octobre 2017)

En 2016, l’INRS a mené un vaste exercice de prospective sur les futurs possibles de la production en France à l’horizon 2040. Il a réuni, dans ce cadre, sept organismes partenaires (dont Futuribles), avec pour objectif final d’identifier les enj[...]

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Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite : étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière

Fleur G. Gommans ; Nicole W. H. Jansen ; Dave Stynen ; Ijmert Kant ; Andries de Grip |

Dans Revue internationale du travail (vol. 156, n° 3-4, septembre 2017)

À partir de données de l'étude de cohorte de Maastricht sur la fatigue au travail, relatives à la période 2012–2014, les auteurs examinent la fréquence et la dynamique de la sous-qualification au sein d'un échantillon d'employés de bureau en fin[...]

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Projections à l’horizon 2070 : Une hausse moins soutenue du nombre d’actifs

Malik Koubi |

Dans INSEE Première (n° 1646, mai 2017)

Selon le scénario central des nouvelles projections de l’Insee, la population active continuerait d’augmenter jusqu’en 2070 mais de manière nettement moins soutenue que durant les dernières décennies. Le nombre d’actifs atteindrait 31,1 millions[...]

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La fonction RH face à la numérisation des organisations : le cas des outils de communication numérique

Bertrand Audrin ; Eric Davoine |

Dans Management & Avenir (n° 92, 2017/2)

La numérisation est un facteur de mutation important pour l’organisation et son environnement avec des impacts multiples sur ceux-ci. Notre étude prospective vise à identifier les dossiers de la fonction RH associés à la diffusion des outils de [...]

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Projections des effectifs dans l'enseignement supérieur pour les rentrées de 2016 à 2025

Aline Pauron |

Dans Note d'information Enseignement supérieur & Recherche (n° 17.05, avril 2017)

En 2016-2017, selon les prévisions effectuées à partir des résultats définitifs au baccalauréat, des choix d’orientation observés les années précédentes et des premières informations disponibles sur l’année en cours, les inscriptions augmenterai[...]

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Dynamique de l'emploi et des métiers : quelle fracture territoriale ?

Frédéric Lainé |

Dans Note d'analyse (n° 53, février 2017)

Le début du XXIe siècle est marqué par un mouvement de concentration de l’emploi dans une douzaine de métropoles françaises. Ce phénomène constitue un tournant par rapport à la seconde moitié du XXe siècle, où l’expansion de l’emploi salarié ava[...]

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L'avenir du travail dans le secteur automobile : Les enjeux de la (de)globalisation

Tommaso Pardi ; OIT - Organisation internationale du travail (Genève, Suisse) | Genève : OIT | 2017

Ce rapport sur l’avenir du travail dans le secteur automobile cherche à caractériser les principales transformations auxquelles le secteur automobile est confronté (montée des pays émergents, nouveaux usages de l’automobile, verdissement de l’of[...]

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Etude sur la filière éolienne française : bilan, prospective et stratégie

ADEME (Paris) ; E-CUBE Strategy Consultants (Paris) ; I Care & Consult (Paris) ; In Numeri (Paris) | Paris : Ademe | 2017

Avec une puissance installée de l'ordre de 12 000 MW à fin décembre 2016, la filière éolienne française se situe, aujourd'hui après 15 années de soutien public, au 4e rang européen. Et les ambitions sont élevées : la Programmation Pluriannuelle [...]

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L'évolution de la fonction publique et des principes qui la régissent

Michel Badré ; Nicole Verdier Naves ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) | Paris : Éditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental | 2017

Le gouvernement a saisi le Conseil économique, social et environnemental (CESE) afin de mener une réflexion prospective sur l'évolution de la fonction publique « afin de dresser les pistes de ce qu'elle devra être à un horizon de moyen terme ». [...]

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Imaginer l’avenir du travail - Quatre types d’organisation du travail à l’horizon 2030

Salima Benhamou | Paris : France Stratégie | Document de travail | 2017

Une façon novatrice d’aborder la question du travail de demain consiste à interroger les modes d’organisation des entreprises. Ces formes d’organisation ont contribué à façonner le monde d’aujourd’hui, et leur évolution est porteuse de profonds [...]

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L'Impact du développement des objets connectés sur la réparation, les compétences et la formation : Etude prospective 2020- Rapport et monographies

ADEME (Paris) ; Pascal Carcaillon ; Bernard Heger ; Réseau Ducretet | Paris : Ademe | 2017

Cette étude exploratoire vise à anticiper, à l'horizon 2020, les impacts du développement des objets connectés sur les emplois de service et de maintenance de 6 familles de produits : - Électroménager, - Électronique grand public, [...]

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L'intelligence artificielle dans la banque : Emploi et compétence

Pierre Blanc, dir. ; Athling ; Benoît Jullien ; Robin Dupuis | Paris : Observatoire des métiers de la banque | 2017

L’Observatoire des métiers de la banque a pris la décision, par son Comité de pilotage paritaire, en date du 24 février 2017, d’engager une étude sur l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur les métiers et compétences. Cette étude s’insc[...]

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Livre Blanc de l'enseignement supérieur et de la recherche

France. Ministère de l'éducation de l'enseignement supérieur et de la recherche | Paris : Ministère de l'Education nationale de l'enseignement supérieur et de la recherche | 2017

La loi Enseignement supérieur et Recherche du 22 juillet 2013 a conduit à la préparation d'une Stratégie nationale de l'enseignement supérieur (StraNES) et d'une Stratégie nationale de la recherche (S.N.R.). Ces deux grandes stratégies à 10 ans [...]

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Métiers du numérique et diplômes professionnels de niveau IV

René-Paul Arlandis ; Jessica Tessier ; Christophe Pannetier ; Jérôme Didry ; Iulia Stephanescu | Paris : Ministère de l'Education nationale | CPC études | 2017

Ce CPC-études présente les principaux résultats d'une étude conduite entre 2015 et 2016 suite à une commande du ministère de l'Éducation nationale (Direction générale de l'enseignement scolaire). Cette étude propose de réaliser un état des lieu[...]

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Projections de la population active à l'horizon 2070

Malik Koubi ; Anis Marrakchi | Paris : Insee | Documents de travail | 2017

Les projections de population active visent à appréhender l’évolution des ressources en main d’œuvre en France à l’horizon 2070. Elles permettent notamment d’alimenter des scénarios de croissance potentielle et d’étudier l’équilibre futur des ré[...]

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Prospective des métiers, qualifications et emplois liés à l'enseignement technique agricole

France. Ministère de l'agriculture et de l'alimentation | Paris : Ministère de l'agriculture et de l'alimentation | 2017

Les mutations technologiques et sociétales modifient en profondeur l'organisation et le contenu du travail, et interrogent le devenir des métiers auxquels prépare aujourd'hui l'enseignement technique agricole. L'éventail des domaines de compéten[...]

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Prospective régionale et sectorielle de l’emploi. Quelles méthodes, quels horizons et quelles sources ?

Sandrine Aboubadra-Pauly, dir. ; Marième Diagne, dir. ; Nicolas Le Ru, dir. | Paris : France Stratégie | Rapport | 2017

Créé dans le sillage de la grande conférence sociale de juin 2013, le Réseau Emplois Compétences (REC), animé par France Stratégie, se voit confier l’objectif d’augmenter « notre capacité collective d’observation et de prospective… pour mieux an[...]

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