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METIER DES BANQUES-ASSURANCESSynonyme(s)ASSUREUR ;BANQUIER ;CAMBISTE METIER DE LA BANQUEVoir aussi |
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Cet article est la synthèse d'une étude faite dans trois grands secteurs d'activité (IAA, banques, électronique) dans quatre régions (Ontario et Québec au Canada, Suède et France) - voir pour plus d'informations l'étude coordonnée par le même au[...]texte imprimé
Geste - Groupe d'études sociales techniques et économiques ; René Eskl ; Florence de Vieville ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles), Dédicataire | Paris : Groupe d'Etudes Sociales Techniques et Economiques (GESTE) | 1989Réalisé pour la Commission des Communautés Européennes, ce rapport étudie l'évolution de l'emploi et des qualifications dans le secteur des assurances pour cinq pays qui sont respectivement la Grande-Bretagne, la France, la RFA, la Belgique et l[...]texte imprimé
Deux approches sont ici mises en oeuvre pour comprendre les conditions du changement dans le travail des emplois tertiaires de bureau : une approche relevant de la psychologie cognitive qui permet de mettre en évidence les processus mentaux soll[...]texte imprimé
FFSA - FEDERATION FRANCAISE DES SOCIETES D'ASSURANCE.Paris | Paris : Fédération Française des Sociétés d'Assurance (FFSA) | 1989Dans ce document est abordée l'évolution de l'effectif dans les sociétés d'assurance d'un point de vue statistique et concernant : - l'ensemble du personnel ; - le personnel des services intérieurs ; - le personnel des services extérieurs. Ce pa[...]texte imprimé
S'inscrivant dans le cadre d'une étude effectuée par le CEREQ sur les politiques de formation continue dans les entreprises, ce document se concentre sur le secteur des "organismes financiers". Sur la base de 9 enquêtes réalisées auprès d'entrep[...]texte imprimé
La gestion des ressources humaines dans les banques européennes : quelles stratégies aujourd'hui ?
Toutes les banques européennes connaissent des évolutions importantes. Dans ce secteur d'activité, la concurrence va en s'intensifiant, les réformes d'organisation et du management s'accélèrent. La combinaison de ces phénomènes conduisent à une [...]texte imprimé
Le système dual de formation professionnelle en République fédérale d'Allemagne fait actuellement l'objet en France d'une attention toute particulière du fait de la plus grande efficacité qu'il semble démontrer sur le plan de l'insertion profess[...]texte imprimé
Olivier Allain ; LES (1989; PARIS,TURIN) ; P. Petit ; M. Vernières ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Paris (1989; PARIS,TURIN) ; Olivier Bertrand ; Thierry Noyelle ; André Wissler ; Martine Möbus ; Eric Verdier | Paris : Laboratoire d'Economie Sociale (LES) | 1989Dans le cadre d'un séminaire de réflexion organisé par le Laboratoire d'Economie Sociale (Centre Associé au CEREQ), le 1er décembre 1989, les auteurs analysent les mutations récentes de la profession bancaire et, entre autres, les évolutions des[...]texte imprimé
Chantal Cossalter ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1989Les principales observations sur le renouvellement des qualifications et la gestion des ressources humaines concernent non seulement une restructuration des activités vers les établissements périphériques mais également une montée des emplois tr[...]texte imprimé
Chantal Cossalter ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1989Ce papier présente les grandes lignes d'une étude qui a pour objectif de mettre en évidence les logiques sous-tendant les pratiques de gestion des ressources humaines - dont la formation continue - dans un contexte de renouvellement des qualific[...]texte imprimé
Le secteur bancaire connaît, depuis les années 70, des évolutions importantes : la concurrence s'intensifie, l'usage des nouvelles technologies de l'information se renforce. Ces mutations s'accompagnent d'une transformation de la structure des e[...]Article : texte imprimé
Etude des conséquences, sur l'emploi, de l'automatisation des services administratifs des assurances, mise en oeuvre afin d'améliorer les méthodes de distribution : nombre de compagnies et effectifs en baisse, hausse du niveau des qualifications[...]texte imprimé
Roland Guillon ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988Enquête menée auprès des enseignants et des entreprises afin de cerner les spécificités des B.T.S et D.U.T. tertiaires de diverses spécialités (gestion, comptabilité, commerce) et d'étudier la façon dont ils s'insèrent dans les entreprises de pl[...]texte imprimé
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MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'INDUSTRIE, Dédicataire ; Dominique Carre ; ARETE - ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE SUR L'EMPLOI DES TECHNIQUES.Paris ; Aslaug Johansen | Paris : ARETE | 1988A partir d'entretiens et d'enquêtes sur le terrain, les auteurs étudient l'impact des nouvelles technologies sur l'évolution de la distribution dans l'assurance. De cette analyse, ils dégagent les évolutions prévisibles de l'emploi non seulement[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Michel Liu, Éditeur scientifique ; EST - ETUDES SOCIO-TECHNIQUES.Meudon | 1988Depuis déjà un certain nombre d'années, les mutations technologiques touchent le monde industriel. Elles nécessitent de nouvelles formes d'organisation dans les entreprises, ce qui implique de gérer les problèmes qu'elles induisent. Cependant, a[...]texte imprimé
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Norbert Alter ; IRCOS - INSTITUT REGIONAL DE CULTURE OUVRIERE ET DE SERVICES.Strasbourg (1987; PARIS) ; Pierre-Eric Tixier ; Jean-Paul Jacquier ; Philippe Zarifian ; Françoise Lantier ; Michel Ollivier ; Pierre de Chavance ; Pierre Confavreux ; Jean Legarrec ; Olivier Bertrand ; Myriam Campinos-Dubernet ; Bernard Hillau ; Jean-Marc Ouazan ; Olivier Marchand | Strasbourg : IRCOS | Mutations-communications-références | 1988Ce colloque a été organisé autour de l'un des thèmes de préoccupation de l'AFPA en ce qui concerne la formation des jeunes et des adultes en reconversion ou en adaptation professionnelle : à quels métiers faut-il former pour demain ? Le syndicat[...]texte imprimé
Isabelle Mancel ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | 1988La mobilité a des effets sur les développements des compétences, c'est-à -dire sur la valorisation des ressources humaines. A partir d'entretiens au Crédit Mutuel de Bretagne, l'auteur veut montrer que ces ressources humaines constituent une oppo[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Aslaug Johansen ; ARETE - ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE SUR L'EMPLOI DES TECHNIQUES.Paris ; Gérard Rolloy | Paris : Association pour la Recherche sur l'Emploi des Techniques (ARETE) | 1988D'après la Directive du Conseil du 22 juin 1988, la libre prestation de service (LPS) relative à l'assurance des risques industriels entrera en vigueur dès 1990. Ainsi, le marché de l'assurance en Europe se trouve donc progressivement bouleversé[...]texte imprimé
Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | Documents de travail | 1988Ce document constitue la version actualisée en 1982 du cahier n°2 du Répertoire français des emplois (RFE) consacré aux emplois de la banque. Après une présentation générale des emplois du secteur, chaque emploi-type fait l'objet d'une fiche des[...]texte imprimé
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Olivier Bertrand ; Thierry Noyelle ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Centre pour la recherche et l'innovation dans l'enseignement | Paris : OCDE | 1988L'emploi du secteur financier dans les cinq pays de l'OCDE étudiés (France, RFA, Etats-Unis, Japon, Suède) s'est accru depuis les années 80, contrairement aux prévisions pessimistes. Le développement des nouvelles technologies faisait en effet c[...]Article : texte imprimé
Face à la concurrence dans le secteur bancaire, la qualité des services s'impose comme un enjeu. En effet les banques sont confrontées à des choix stratégiques qui remettent en question leur gestion du personnel (effectifs, qualification profess[...]Article : texte imprimé
Jusqu'au début des années 80 les banques et assurances étaient créatrices d'emplois. Mais cette main-d'oeuvre s'est modifiée. Les nouvelles technologies, la diversification des services rendus, l'évolution de l'organisation et de la production e[...]texte imprimé
E. Dugué ; F. Grandjean ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; C2F - CENTRE DE FORMATION DE FORMATEURS ; M. Maillebouis | Paris : C2F | 1987Ce dossier documentaire a été élaboré dans le cadre d'une recherche portant sur les situations de travail et les compétences exigées des employés, dans les banques et les assurances. Après une présentation des deux secteurs, une deuxième partie [...]texte imprimé
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Claudia Annasse ; CRIDEP - CENTRE DE RESSOURCES INTERDEPARTEMENTAL DE L'EST PARISIEN | Montreuil : CRIDEP (Centre de ressources interdépartemental de l'Est parisien) | 1987Les emplois de bureau recouvrent trois types de populations : - les emplois de l'administration et de la gestion des entreprises (secrétaires, comptables, employés administratifs) ; - les emplois de la production de services : banques, assurance[...]texte imprimé
Philippe Gerbet ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; UER N° 13 ; IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES.Paris | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne, Institut d'Administration des Entreprises | 1986Du fait de la masse importante des informations à rassembler, traiter et diffuser, le secteur des assurances, au même titre que celui des banques, a été particulièrement concerné par l'informatisation. Ce mémoire fournit une vue complète des dif[...]texte imprimé
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