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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3010 POPULATION > POPULATION ACTIVE
POPULATION ACTIVESynonyme(s)ACTIFVoir aussi |
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Les discours des pouvoirs publics, des entreprises, des syndicats et des professionnels sont identiques : former, qualifier et professionnaliser toujours plus. Par contre les salariés, les demandeurs d'emploi et les formateurs veulent comprendre[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan ; Raoul Briet, Éditeur scientifique ; Catherine Zaidman, Secrétaire ; Jean-Christophe Rubinstein, Secrétaire | Paris : La Documentation française | 1995texte imprimé
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La pré-retraite progressive (PRP), basée sur le volontariat, a des conséquences concrètes importantes sur l'organisation de l'entreprise. Etudiée dans ce numéro à partir de l'expérience menée par une entreprise ayant signé une convention de PRP,[...]texte imprimé
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Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; FERE CONSULTANTS.Paris | Montreuil : AFPA | Les cahiers du praticien | 1995Les progammes communautaires sont devenus déterminants dans le monde de la formation, comme en témoigne la multiplication des dispositifs complémentaires. Ces 46 fiches de synthèse font le point sur l'ensemble des programmes en cours et permette[...]texte imprimé
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Gérard Podevin, dir. ; CEREQ (1994; RENNES) ; Maurice Baslé, Préfacier, etc. ; CERETIM - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SUR L'ENTREPRISE LA TECHNOLOGIE LES INSTITUTIONS ET LA MONDIALISATION.Rennes (1994; RENNES) ; Michel Vernières ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Nantes (1994; RENNES) ; Jean-Marie Saunier ; Saïd Hanchane ; Patrick Werquin ; Richard Bieganski ; Jean-Paul Cadet ; Jocelyne Barreau ; Jean-Yves Ménard ; François Stankiewicz ; Jean-François Lochet ; Laurence Lizé ; Jean-Louis Zanda ; Pascal Lievre ; Vincent Merle ; Joseph Divet ; Gilles Poupard ; Laurent Bultot ; Marc Lecoutre ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Françoise Stoeffler-Kern ; François Longin ; P. Petit ; Pierre Cam | Marseille : Céreq | Documents | 1995L'étude du recrutement ne peut se limiter au seul examen des caractéristiques des flux d'entrées en entreprises. La capacité à interpréter ces mouvements suppose notamment de les rapporter aux modes de gestion des personnels déjà occupés et aux [...]texte imprimé
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Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; DIRECTION DES STATISTIQUES | Paris : OCDE | 1995La situation démographique de l'ensemble des pays de l'OCDE précède les études nationales effectuées à travers 5 tableaux de base : population, population active, population active civile occupée, salariés par activités, salariés dans les indust[...]texte imprimé
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Serge Volkoff, Éditeur scientifique ; Jean-Claude Marquié, Éditeur scientifique ; Bruno Baracat ; Dominique Paumès, Éditeur scientifique ; Philippe Davezies ; Francis Derriennic ; Luc Desnoyers ; Françoise Doppler ; Jean-Pierre Falluel ; Charles Gadbois ; Anne Gaillard ; Corinne Gaudart ; Antoine Laville ; Michel Millanvoye ; Anne-Françoise Molinié ; Annie Pauzie ; Véronique Preteur ; Yvon Queinnec ; Michel Sailly ; Catherine Teiger ; Annie Touranchet | Toulouse : Octarès | Travail | 1995texte imprimé
John Blackwell ; Mahrez Okba ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Bernard Casey | Paris : OCDE | Etudes de politique sociale | 1995Le vieillissement des populations dans la plupart des pays membres de l'OCDE pose un certain nombre de questions sur le renouvellement des populations actives. Une proportion croissante de travailleurs dépasse l'âge de la retraite, et parallèlem[...]Article : texte imprimé
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Ghislaine Doniol-Shaw ; Nicolas Sandret, Éditeur scientifique ; Dominique Dessors ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA SANTE ET DE LA VILLE ; HAUT COMITE DE LA SANTE PUBLIQUE ; Pascale Molinier ; Maryse Salou ; Annie Thébaud-Mony ; Francis Derriennic ; Dominique Dufumier ; Dominique Huez |Après un bref rappel de la composition de la population active française, ce dossier présente les relations structurelles et législatives entre le travail et la santé. Sont détaillés les origines, acteurs et indicateurs ainsi que l'évolution du [...]Article : texte imprimé
A partir des données fournies par le "Labour Force Survey" de 1993-94 au Royaume-Uni, l'auteur étudie la position des mères de familles dans la population active. Parmi les résultats les plus marquants, on note que la participation au marché du [...]Article : texte imprimé
A partir des résultats d'enquêtes sur la population active, les auteurs étudient les relations entre la famille, sa taille et sa structure, et le niveau d'emploi des parents, au Royaume-Uni dans les années 80. Pendant la période considérée, il y[...]Article : texte imprimé
La politique active de l'emploi en Suède a longtemps permis de maintenir le taux de chômage à un niveau très bas. Mais, depuis le début des années 90, cette politique a perdu de son efficacité. Cet article met en évidence les problèmes d'ordre s[...]Article : texte imprimé
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Laurent Bisault ; Vincent Destival ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Dominique Goux |Un emploi sur cinq est non qualifié en mars 1994. Ces emplois se déplacent de l'industrie vers le commerce et les services, des postes d'ouvriers à ceux d'employés. S'y retrouve une majorité de femmes. Les employés non qualifiés ont en commun de[...]Article : texte imprimé
L'activité du groupe d'âge 55-64 ans a considérablement chuté ces vingts dernières années dans cinq des six pays étudiés : France, Etats-Unis, Allemagne, Pays-Bas, Royaume-Uni. Seule la Suède échappe à l'ampleur du mouvement. Ce phénomène soulèv[...]Article : texte imprimé
Au sein d'un dossier sur la gestion des travailleurs vieillissants, cet article retrace l'histoire des caisses de retraite en France. Il analyse également l'influence de la structuration et de la rationnalisation industrielle sur cette gestion. [...]Article : texte imprimé
L'âge et l'ancienneté dans les systèmes de classification des emplois et la gestion des salaires.
Depuis 1936, les conventions collectives et les grilles de classification prennent en compte l'ancienneté et l'âge pour l'attribution de droits au sein de l'entreprise (promotion, primes d'ancienneté...). Ce modèle change progressivement. Des di[...]