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RELATIONS PROFESSIONNELLESSynonyme(s)PARITARISME RELATION PROFESSIONNELLEVoir aussi |
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Cet article reprend les grandes lignes d'un rapport présenté à la conférence organisée à Bad Homburg par le professeur Paul WINDOLF sous le titre "Industrial relations in times of deregulation - A cross-national comparison". L'auteur montre comm[...]Article : texte imprimé
La flexibilité s'impose aujourd'hui dans les économies modernes comme nécessaire à la survie des entreprises. Elles doivent adapter leurs forces de travail aux besoins de production. Cependant les lois, pratiques, conventions, traditions diffère[...]Article : texte imprimé
Ce texte fait partie du dossier consacré à "L'économie des conventions". Selon l'auteur "les organisations peuvent être étudiées comme un mode d'allocation des ressources alternatif au marché, tout en conservant l'hypothèse standard de "Rational[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre d'un dossier sur les transports, cet article montre les évolutions du transport aérien et des professions correspondantes depuis l'Après-Guerre jusqu'en 1987. La navigation aérienne nécessite, aux côtés des pilotes, l'aide croissan[...]Article : texte imprimé
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Cet article est une synthèse d'un rapport de mission intitulé "Les instruments de la politique d'emploi en Suède" (E 116-89). Après une partie sur le paysage socio-politique suédois (économie, marché du travail...), l'auteur présente les moyens [...]Article : texte imprimé
La construction de l'espace social européen afin d'assurer la protection des droits fondamentaux des travailleurs de la CEE à l'horizon 2000 fait ici l'objet d'une approche en trois points : - étude critique des expériences communautaires dans l[...]Article : texte imprimé
Patrick Rozenblatt ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris (1989; PARIS) |De nombreux conflits sociaux, notamment dans le secteur public, ont marqué l'année 1988. A partir de l'analyse de la grève de la SNECMA (Société Nationale d'Etude et de Construction de Moteurs d'Aviation) qui a été soumise, depuis quelques année[...]Article : texte imprimé
Enquête auprès de sièges sociaux de la chimie et du pétrole, par des experts du CEREQ et de l'INPACT, du syndicat et des militants de ces sièges sociaux. Elle permet d'évaluer, pour mieux les maîtriser, les évolutions de l'emploi dans le secteur[...]Article : texte imprimé
A travers une étude faite dans les usines Peugeot, cet article montre la difficulté de mise en place d'une politique d'individualisation des salaires. Pourtant il apparait que dans une situation difficile, la mobilisation du personnel autour des[...]Article : texte imprimé
Patrick Rozenblatt ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris (1988; PARIS) |Dans cette communication au Colloque international sur "l'évolution des formes d'emploi" qui s'est tenu, à Paris, les 3 et 4 novembre 1988, l'auteur analyse les stratégies syndicales face "aux formes diversifiées d'emploi". Après avoir étudié la[...]Article : texte imprimé
Dans beaucoup d'entreprises, on observe des méthodes de gestion individualisée des salaires. Elles sont reliées à des plans constitutifs de la qualification (hiérarchisation, filières liées à l'organisation, politique de promotion des formations[...]Article : texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Peter Grootings, Éditeur scientifique ; P. Bunk gerhard ; David Marsden ; David Parkes ; Alison Wolf ; Hilary Steedman ; Mateo Alaluf ; Marcelle Stroobants ; Philippe Méhaut ; Eugenia Kazamaki ottersten ; Andrew Moore ; Anne-Françoise Theunissen |Cette livraison de la revue "Formation professionnelle" du CEDEFOP est entièrement consacrée à la notion de compétence et à sa traduction dans les faits en France, Allemagne et Royaume-Uni. En effet la compréhension de cette notion est très diff[...]Article : texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Alfred Hardenacke ; Marj Cowan ; Richard Brown ; Maria-Helena Andre ; Françoise Theunissen ; Philippe Lenain ; Andras Benedek ; M. Frederix l. l. ; Theo Mensen ; José Antonio Gonçalves Sousa fialho ; Michael J. Adams |L'information sur la formation professionnelle au niveau européen paraît être primordiale. Il s'agit de cerner les spécificités de chaque pays et de choisir par quels canaux la diffuser. Ainsi les décideurs et acteurs doivent obtenir des informa[...]Article : texte imprimé
L'article cherche à élucider les rapports entre l'emploi des jeunes, les systèmes de relations professionnelles et la structure du marché du travail. En particulier, il insiste sur le fait que les problèmes d'emploi des jeunes dans les économies[...]texte imprimé
Période couverte par le document : 1905texte imprimé
Michel Crozier, Préfacier, etc. ; Paul Lawrence ; Jay Lorsch | Paris : Éditions d'Organisation | Les classiques E.O. | 1989texte imprimé
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; Patrick Cohendet, Éditeur scientifique ; Michel Hollard, Éditeur scientifique ; Hans-Jürgen Weissbach ; Thomas Malsch, Éditeur scientifique ; Burkart Lutz ; Pierre Veltz, Éditeur scientifique ; Hartmut Hirsch-Kreinsen ; Andréa Krasa ; Patrick Llerena ; Patrick Besson ; Manfred Deiss ; Joachim Bergmann ; Guy Groux ; Klaus Düll ; Norbert Alter ; François Eyraud ; Marc Maurice ; Frédérique Rychener ; Gilles Margirier ; Otfried Mickler ; Martin Beathge ; Hinnerk Bruhns, Préfacier, etc. | Paris : Economica | 1989Mieux connaître l'état de la réflexion en RFA sur les grandes questions de l'emploi et de l'organisation du travail en entreprise, mettre en regard les problématiques et les interrogations soulevées là -bas et en France, tel est l'apport de ce li[...]texte imprimé
Annick Le Maitre ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | 1989Cette étude a été effectuée dans le cadre du Programme PAROLES (Programme d'Analyses, de Recherches et d'Observation sur la Liberté d'Expression des Salariés) mis en place conjointement par le CNRS et la CFDT. Elle est consacrée à l'articulation[...]texte imprimé
Guy Groux ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Eliane Le Dantec ; SES ; Robert Linhart ; Giancarlo Santilli | 1989Bien que le système des relations industrielles propres aux PME-PMI se caractérise par des rapports de pouvoir et de travail particuliers, les situations observées dans l'industrie de l'habillement permettent de dégager des pratiques souples en [...]texte imprimé
Le bilan de la négociation collective, établi annuellement, présente les tendances en matière d'évolution quantitative et qualitative des différents types de négociation. Quelques dossiers thématiques complètent cette évaluation : la négociation[...]texte imprimé
François Eyraud ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Annette Jobert ; SES ; Patrick Rozenblatt ; Michèle Tallard | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1989Les auteurs tentent de définir les enjeux des grilles de classification, leurs logiques de construction et leur usage. A ces fins, ils ont enquêté dans divers établissements des secteurs chimie, métallurgie, pharmacie et bâtiment, dont ils prése[...]texte imprimé
Le mouvement des travailleurs sidérurgistes lorrains sert ici de base pour une analyse sociologique des mobilisations collectives contre des décisions économiques. L'auteur étudie les processus qui sous-tendent le déclenchement de ces mouvements[...]texte imprimé
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Burkart Sellin ; CEDEFOP - CENTRE EUROPEEN POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1988; BRUXELLES) ; Peter Schmidhuber ; Günter Köpke ; Duilio Silletti ; Enrique Retuerto de la Torre ; Peter Grootings ; Paolo Garonna ; Werner Löw ; Herbert Nierhaus | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Document CEDEFOP | 1989Période couverte par le document : 1992