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Catégorie PRODUCTIVITE
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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2050 CONTEXTE ECONOMIQUE > DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE > PRODUCTIVITE
Synonyme(s)RENDEMENT RENTABILITEVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1261)
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Ce trésor éco synthétise l’évaluation macroéconomique ex ante des effets attendus du plan France 2030, destiné à financer l’innovation et doté de 54 Md€, sur l’activité et l’emploi à horizon 2030, publiée dans un rapport dédié. Il s’appuie sur u[...]
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La concurrence, souvent associée à la protection du consommateur, est un vecteur de croissance et d’innovation des entreprises en permettant l’équilibre des relations commerciales et la sélection des entreprises performantes. Trop de concurrence[...]
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Les transformations rapides qui caractérisent le monde du travail amènent une redéfinition des compétences nécessaires au succès des organisations. Ce contexte créé un écart entre les compétences que possèdent les employés et celles jugées essen[...]
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Le CSIA articule ses travaux en 2 piliers : un premier pilier d’évaluations d’impacts confiées à des évaluateurs externes, et un deuxième pilier sur l’évaluation de l’avancement des 10 objectifs et 6 leviers de France 2030. Dans le cadre du deux[...]
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Laetitia Challe ; Fabrice Gilles ; Yannick L'Horty ; Ferhat Mihoubi | Marne-la-Vallée : Théorie et Evaluation des Politiques Publiques (TEPP) | Working Papers | 2026We explore the link between the firm’s workforce composition in terms of female, young and senior workers and its performance. Despite extensive research, the impact of age and gender workforce diversity on firms’ growth and performance remains [...]
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À sa 353e session tenue du 10 au 20 mars 2025, le Conseil d’administration a approuvé le programme des réunions sectorielles mondiales pour la période biennale 2026-27. Parmi celles-ci figure une réunion technique sur les défis à relever et les [...]
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Ce document de travail analyse l’impact causal de l’adoption du télétravail post – Covid sur la productivité au niveau des entreprises en France, ou l’organisation hybride — généralement autour de deux jours de télétravail par semaine — constitu[...]
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Les résultats scolaires des élèves en France se dégradent dans le temps et en comparaison internationale, et s’accompagnent de forts déterminismes sociaux et de genre. Or, l’amélioration des performances éducatives serait une source de croissanc[...]
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Les auteurs examinent l’impact de la robotisation sur la corrélation à court terme entre emploi et production en s’appuyant sur des données de panel relatives à 35pays de l’OCDE au cours de la période 1996-2020. Leurs résultats empiriques, valid[...]
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Les auteurs examinent la façon dont plusieurs dimensions de la diversité des équipes et plusieurs de leurs caractéristiques influent sur leurs performances. Ils font appel à une régression par étapes, qu’ils appliquent à 911 équipes de vente tra[...]
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Cet article s’intéresse à l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans les pratiques de Gestion des Ressources Humaines (GRH) et analyse les risques associés. À travers une synthèse narrative de la littérature en sciences de gestion, i[...]
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Les récents développements de l’intelligence artificielle (IA) suscitent des promesses et des inquiétudes concernant ses conséquences sur l’emploi et le travail. Si certains discours soutiennent que l’IA pourrait être bénéfique par exemple en li[...]
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There are three opposing perspectives regarding the contribution of board gender diversity to the firm’s financial performance (FP): positive impact, negative impact, and no relationship. Scholars have suggested several factors explaining these [...]
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Cet article propose une synthèse des récentes avancées de la littérature économique s’intéressant aux pratiques managériales et à leur impact sur la productivité. Ce domaine a connu un essor important ces dernières années, du fait de l’émergence[...]
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Objectif : Cette revue systématique vise à définir de manière exhaustive les pratiques GRH à haut engagement et à analyser leur corrélation avec les indicateurs clés de l’échange social. Elle propose une définition unifiée, établit les pratiques[...]
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L’objet de cet article est de mieux comprendre certains enjeux du recrutement des personnes issues de territoires en difficulté, les stratégies de légitimation de la performance adoptées par des entreprises pour justifier un type de recrutement,[...]
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Dans un environnement qui normalise les crises, la littérature en management et en entrepreneuriat invite les acteurs à s’appuyer sur des capacités de résilience individuelle et/ou organisationnelle. Or, peu d’études portent conjointement sur ce[...]
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This chapter is about that coming process of transformation with focus on human activities and our working life. It is structured as follows: Section two contains some methodological remarks followed by a third section which summarizes “the stat[...]
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Marie Lassalas ; Alejandro Plastina ; Sergio H. Lence ; Congrès: Journées de microéconomie appliquée JMA (XXXIXes; juin 2023; Strasbourg) |The Common Agricultural Policy (CAP) must meet increasingly ambitious environmental objectives while ensuring food supply and farmers’ income. We assess the impact of two instruments implemented in the CAP, agri-environmental schemes (AES) and o[...]
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La littérature met en évidence la pluralité des dimensions de la Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). Cette pluralité est source de tensions pour les acteurs en charge de sa mise en œuvre, particulièrement dans les organisations cherc[...]
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Camille Boullier ; Noémie Dudzinski ; Anne Fretel, dir. ; Laurent Gardin ; Benoît Prévost ; Philippe Semenowicz ; Aubin Tantot ; Sylvain Vatan | Paris : DARES | Valorisation de la recherche | 2025Au cœur de l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée est posée une entreprise à but d’emploi (EBE), structure à lucrativité limitée relevant de l’économie sociale et solidaire, devant embaucher les personnes privées d’emploi (PP[...]
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Mario Draghi – former European Central Bank President and one of Europe's great economic minds – was tasked by the European Commission to prepare a report of his personal vision on the future of European competitiveness. The report looks at th[...]
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Le sommet de l’IA qui se réunit à Paris met en évidence la rapidité de l’adoption des outils d’intelligence artificielle et notamment de l’IA générative. Plutôt que de céder à un alarmisme spéculatif, ce rapport examine des usages positifs de l’[...]
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Après des décennies de déclin, l’industrie a créé de l’emploi entre 2018 et 2024 : celui manufacturier a progressé de 6,8 %. Une première depuis plus de quarante ans. Cette Note qui analyse les raisons de cette reprise montre également que cette[...]
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Diana Karachanski | Paris : La Fabrique de l'industrie | Le Cube - Les Synthèses de La Fabrique | 2025Sur la période récente (2018-2024), l’industrie a créé de l’emploi en France. Favorisées par le ralentissement des destructions d’emplois, les créations nettes dans l’industrie sont redevenues positives après des décennies de déclin. Certes, cet[...]
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Depuis une dizaine d’années, les inscriptions dans l’enseignement supérieur privé ont augmenté de 72 %, principalement dans des établissements à but lucratif. Cette croissance bénéficie à de grands groupes, dont certains sont devenus de puissant[...]
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Observatoire français des conjonctures économiques (Paris) ; Eric Heyer, dir. | Paris : La Découverte | Repères | 2025Chaque année, l'OFCE propose dans la collection " Repères " un bilan accessible et rigoureux de l'économie française. L'édition 2026 présente l'état de la conjoncture, les principales tendances et les grands problèmes contemporains. Elle apporte[...]
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Richard Wittorski, dir. ; Patrick Obertelli, dir. | Nîmes : Champ social | Utilité sociale de la recherche en SHS | 2025La référence à l’efficacité et la performance traverse bien des discours professionnels, institutionnels, politiques et sociaux à tel point qu'il est assez courant d'entendre dire que la quête d'une efficacité toujours plus grande du travail, de[...]
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CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2025Fifty years after its founding, Cedefop reflects on the evolution of vocational education and training (VET) in Europe and presents a renewed vision for the future. While the EU has built strong foundations in initial VET, major challenges persi[...]
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Manon Pesle ; David Grand | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2025Implantées massivement sur les territoires ruraux de la Loire, les Maisons des jeunes et de la culture (MJC) sont confrontées à des départs précipités de directeurs et coordinateurs, des arrêts de travail pour maladie professionnelle et des burn[...]
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Marion Mauchaussée ; Héloïse Petit ; Hugo Rouzade ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) | Noisy-le-Grand : IRES | 2025Ce rapport étudie comment les entreprises ajustent leur emploi aux variations d’activité et les variations de productivité associées. Il met en évidence quatre profils d’entreprises selon la dynamique conjointe de l’emploi et de la productivité [...]
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La transformation vers le numérique est à l’agenda de nombreuses organisations publiques qui visent à tirer profit du potentiel des technologies de l’information et de la communication récentes. Or, la signification et la portée sont sujettes à [...]
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Many researchers and practitioners believe that the lack of specificity of employee goals is detrimental to the effectiveness of performance management in firms. Using an inductive grounded theory approach, this study identifies two managerial f[...]
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Les auteurs passent en revue les données internationales sur les avantages économiques de la négociation collective à plusieurs niveaux, en montrant que les bénéfices attendus sont très incertains, car subordonnés à un ensemble de facteurs imbri[...]
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Cette étude analyse les liens entre la participation budgétaire, l’incertitude environnementale et la performance dans l’industrie hôtelière des États-Unis d’Amérique. Elle s’appuie sur la théorie de la contingence, et analyse 204 réponses de ma[...]
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Bien que la recherche sur les entreprises familiales concerne en majorité les effets de la succession sur la performance, les travaux portant sur l’innovation post-succession sont peu explorés. Ce travail met en évidence la relation entre l’inno[...]
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Bien que le concept de performance soit relativement flou (J. St-Pierre et L. Cadieux, 2011) tous s’accordent à dire que l’analyse de la performance ne peut plus se limiter aux seuls aspects financiers et économiques devant inclure notamment la [...]
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Depuis 2002, les réformes du financement et des modes de gestion des hôpitaux n’ont cessé de promouvoir une gestion plus efficiente des hôpitaux, mettent en avant divers angles de performance. La littérature montre que la performance dans les or[...]
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Le niveau de vie des ménages agricoles est proche de la moyenne nationale, malgré un volume de travail plus important, mais cache de fortes disparités. Les revenus agricoles varient selon la taille et le type de production des exploitations. Les[...]
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Le marché du travail antillais s’est profondément modifié en deux décennies, avec une présence accrue des femmes et des seniors. Pour la première fois aux Antilles françaises, nous avons mobilisé les données FARE-DADS (2014-2015) avec l’objectif[...]
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We investigated the effects of interpersonal trust variables (trust in peers and trust in management) on employees’ performance (both task and contextual performance) through the dimensions of work satisfaction and intrinsic motivation. Explorat[...]
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Dans les mutuelles, en tant qu’organisation de l’Economie Sociale et Solidaire, les salariés sont généralement considérés comme contribuant principalement à la performance économique, et les militants à la performance socio-politique, entendue c[...]
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Cet article explore les effets du travail à distance sur le développement des talents dans un contexte où les entreprises favorisent la “proximité virtuelle†via l’utilisation des technologies de l’information et de la communication. S’appuyant [...]
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Le temps, en tant que mesure de la productivité et de performance, se révèle être un facteur essentiel dans la gestion des organisations, notamment pour les cabinets d’expertise comptable, dont la maîtrise du temps est inextricablement liée à le[...]
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L’intrapreneuriat est de plus en plus favorisé par les entreprises. Elles sont ainsi nombreuses à avoir lancé des dispositifs de recrutement et d’accompagnement de collaborateurs, appelés programmes d’intrapreneuriat, par lesquels elles espèrent[...]
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Alors que la critique environnementale du numérique prend une ampleur considérable, un grand nombre d’acteurs entendent mettre les technologies numériques au service de la transition écologique. A priori paradoxale, cette « écologisation par le [...]
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Dans le contexte socioéconomique actuel, les entreprises sont appelées à se transformer pour davantage de performances sociales et économiques. Diverses tentatives sont réalisées, favorisant parfois la santé ou l’abîmant. La psychologie du trava[...]
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Cette étude examine l’apport du leadership d’habilitation à la performance adaptative, en considérant trois facteurs de contingence (climat organisationnel, nature du travail, ancienneté des travailleurs). Une étude prospective par questionnaire[...]
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Cet article rend compte d’une recherche-action conduite en France dans 10 structures volontaires afin d’expérimenter un management centré sur le travail et sa mise en discussion. Deux constats de départ sont d’abord exposés : (a) l’indifférence [...]
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Cet article s’intéresse aux impacts de la crise de la Covid-19 sur la perception de la performance des femmes entrepreneures dans un contexte français. L’exacerbation des inégalités entre les femmes et les hommes constatée avec la crise sanitair[...]
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Pour comprendre l’épuisement des soignants, et la charge mentale qu’ils assument dans nos systèmes de solidarité, je propose de déplier plusieurs concepts. Tout d’abord celui de « solidarité », un ciment social fondé sur des mécanismes de redeva[...]
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Les enjeux économiques et sociaux du repreneuriat ont gagné en importance dans de nombreux pays. La communauté scientifique s’est donc progressivement saisie de nombreuses problématiques relatives au transfert de direction et de propriété, parti[...]
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Léo Besson ; Arthur Dozias ; Clémence Faivre ; Charlotte Gallezot ; Joceran Gouy-Waz ; Basile Vidalenc |L’intelligence artificielle (IA) est une technologie qui pourrait générer d’importants gains de productivité, encore peu observables au niveau macroéconomique du fait d’une adoption limitée par les entreprises. Ses effets sur l’emploi sont plus [...]
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Depuis le déclenchement de la crise sanitaire, le dynamisme des créations d’emplois dans le secteur marchand non agricole en France ne cesse de nous surprendre trimestre après trimestre. Fin 2022, soit trois ans après le début de la crise Covid,[...]
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La recherche présentée dans cet article est une revue systématique de littérature (RSL), menée à l’échelle internationale, portant sur l’inclusion organisationnelle des travailleurs en situation de handicap. À partir de la sélection de 32 recher[...]
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Studies on innovation have yielded contradictory results regarding the influence of family control, giving rise to competing perspectives that either emphasize the stewardship role of family managers or the agency problems that their presence cr[...]
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Cet article vise à montrer comment le management le plus utilisé actuellement dans les entreprises, le management lean 6 sigma , produit des professionnels, les Black Belts, chargés de l’implanter dans ces organisations. Ces derniers voient le l[...]
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Dans notre article, nous souhaitions analyser le rôle des dirigeants et la fonction de leurs réseaux dans les petites et moyennes entreprises, ainsi que proposer un modèle explicatif permettant de comprendre la relation étroite qui existe entre [...]
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Au cours des deux dernières décennies, l’intérêt pour les conséquences de la dispersion des salaires a été renforcé par le constat d’un accroissement des inégalités de salaire dans les entreprises des pays développés. L’attention portée aux inég[...]
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Fabrice Gilles ; Yannick L'Horty ; Ferhat Mihoubi | Marne-la-Vallée : Théorie et Evaluation des Politiques Publiques (TEPP) | Working Papers | 2024The public investment bank Bpifrance has launched a specific business support program targeted for SME firms since 2015, which has the rare feature of being strictly non-financial, combining advices, training and networking opportunities. We eva[...]
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Cette thèse propose une analyse de l’engagement de dirigeant·es et de salarié·es d’entreprises privées en faveur d’une cause écologique, celle du « retour à la terre » des déchets alimentaires. L’articulation paradoxale entre logique de cause et[...]
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Simon Borel ; Yann Ferguson ; Jean Condé ; France. Ministère du travail, de la santé et des solidarités ; INRIA - Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (Rocquencourt) ; Institut Matrice (Paris) | France : LaborIA | 2024Après deux années d’enquêtes opérées par Matrice (institut d’innovation étudiant notamment les effets sociaux de l’IA), le LaborIA Explorer publie des résultats inédits sur les interactions humain-machine et les enjeux d’appropriation de l’IA da[...]
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Employee turnover is the main cause of the under-provision of training in organisations. However, the returns on organisational investments in human capital are also jeopardised by the under-utilisation of skills. This happens when employees wit[...]
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Pour mieux comprendre les transformations induites par l’intelligence artificielle (IA) et l’IA générative ainsi que leurs implications sur la productivité et la compétitivité en France, l’Institut de l’Entreprise, en partenariat avec McKinsey &[...]
Article : texte imprimé
La question du temps de travail revient dans l’actualité avec la promotion de la semaine de quatre jours de la part de certains responsables syndicaux, patronaux et politiques. Cette contribution se propose d’étudier les enjeux autour de cette i[...]
Article : document électronique
Erick Leroux, dir. |
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Cet article entend montrer la complexité à laquelle le collectif que constitue l’entreprise de travail adapté (ETA) est confronté. L’adaptation du travail à chacun·e implique, pour tous, de composer avec des questions de qualification et de caté[...]
Article : document électronique
Cet article fait suite à l’élaboration de notre modèle conceptuel sur les déterminants de la performance logistique des transporteurs de fret (Bidisse, 2021). Il se fonde sur l’étude de la relation entre l’intégration informationnelle du prestat[...]
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Transformation digitale et performance des PME : une analyse bibliométrique pour comprendre et agir
Si la littérature académique sur la transformation digitale des entreprises s’est largement développée ces dernières années, les auteurs se sont, pour la plupart, concentrés sur les grandes entreprises sans prendre en compte la recherche sur les[...]
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Depuis mars 2020, la pandémie de Covid‑19 a conduit de nombreuses entreprises et de nombreux salariés à recourir au télétravail. Les articles de Bergeaud et al. (2023) et Criscuolo et al. (2023) documentent finement les effets du télétravail sur[...]
Article : document électronique
Motivé par l’adoption soudaine du télétravail à la suite de la pandémie de Covid-19, le Forum mondial de l’OCDE sur la productivité (Global Forum on Productivity) a mené une enquête en ligne auprès de dirigeants et d’employés de 25 pays sur leur[...]
Article : document électronique
Cette recherche s’intéresse aux effets de la mindfulness (ou pleine conscience) sur l’empowerment psychologique des managers au travail. L’étude porte sur une expérience de 8 mois, conduite auprès de 13 managers et 35 collaborateurs, dans deux e[...]
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Nous exploitons les résultats d’une enquête de la Banque de France auprès des entreprises françaises sur leur recours au télétravail en 2019 et pendant le premier confinement du printemps 2020. À l’aide d’informations détaillées sur leur bilan e[...]
Article : document électronique
Article : texte imprimé
Si sur un plan global, des mutations imposent un profond renouvellement du dialogue social, les tendances concrètes qui marquent ce renouvellement impliquent souvent de fortes tensions entre les acteurs.
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Les nouvelles technologies ont toujours eu une influence sur le monde du travail, bouleversant les représentations habituelles. Ainsi, l'arrivée des outils de communication de l'internet, des objets connectés mobiles connus sous l'acronyme NTIC [...]
Article : document électronique
Depuis leur développement, les technologies du numérique n’ont eu qu’un impact limité sur la croissance économique. Cet article s’intéresse à ce paradoxe et étudie les impacts de la transition numérique sur l’économie. Après avoir défini les pri[...]
Article : document électronique
Le monde de l’entreprise se cherche aujourd’hui de nouvelles boussoles économiques, écologiques et sociales. Mais réinventer des mesures de performance nécessite avant tout de redéfinir cette dernière.
Article : document électronique
Dans les entrepôts de courrier express, la normalisation des procédés a été accompagnée ces dernières années par l’introduction d’outils inspirés du « lean management » (traduit en français par production « frugale » ou « au plus juste »), voués[...]
Article : document électronique
Ce papier se propose d’examiner la place de la femme dans les organes de décision et de contrôle des banques en Afrique francophone et leur rôle dans la création de valeur, ainsi que les déterminants d’accession à ces milieux liés à des facteurs[...]
Article : document électronique
Le paysage des organisations est traversé, depuis quelques années, par des défis liés aux données et aux technologies (IA. Big data, Internet des objets…), le domaine des ressources humaines n’est pas en reste. L’objectif de cet article est de r[...]
texte imprimé
Interroger le travail, c’est interroger celles et ceux qui sont au travail… Paroles d’infirmières, d’employées de multinationales, d’assistantes sociales, d’ouvriers de la construction, d’un livreur d’une plateforme, d’employées de la restaurati[...]
texte imprimé
Louis Le Clainche, dir. ; Clément Lefebvre, dir. ; Jean-Philippe Martin, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2023Cet ouvrage offre une vue structurelle complète de notre système productif. L’année 2021 est analysée dans une vue d’ensemble qui rend compte de la diversité des situations des entreprises, en se fondant sur la définition de l’entreprise au sen[...]
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Marianne Langlet | Paris : OCMA - Observatoire citoyen de la marchandisation des associations | 2023L'Observatoire citoyen de la marchandisation des associations (OCMA) est impulsé par le Collectif des associations citoyennes, qui regroupe une quinzaine d’associations et de réseaux et une dizaine de chercheuses/chercheurs. Son premier rapport [...]
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ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) | Lyon : ANACT | 2023Mieux prendre en compte les questions du travail pour aboutir à des décisions favorables à la santé des personnes et à la performance de l’organisation – tout en intégrant les enjeux de transformation -, c’est ce que proposent depuis 2013 les dé[...]
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À l’heure où le trans-humanisme est à la mode, et où l’idéologie de la compétition bat son plein, il convient de proposer une lecture critique et sociologique de l’histoire de nos conceptions du travail associées à la performance. Pour ce faire,[...]
Article : document électronique
La compassion managériale comme propulseur de la santé organisationnelle en temps de perturbations
Les gestionnaires en organisation sont appelés à jouer un rôle clé dans la préservation et la promotion de la santé organisationnelle en temps de perturbations ou de changements sociaux importants. Pourtant, les données scientifiques sont limité[...]
Article : document électronique
Dans le contexte de crise sanitaire internationale liée à la COVID-19 et du développement du télétravail, cet article cherche à mieux comprendre le rôle du caractère virtuel des équipes (vs. le caractère en présentiel) dans la relation entre émo[...]
Article : document électronique
Cet article exploite une enquête réalisée en 2019 auprès d’entreprises du secteur manufacturier sur les difficultés de recrutement qu’elles peuvent rencontrer. En mettant en relation ces informations avec leur compte de résultat, nous montrons q[...]
Article : document électronique
Le diagnostic traditionnel du déclassement économique français établit que la productivité resterait forte et que le problème principal serait un faible taux d’emploi. La France a certes un faible taux d’emploi comparé à celui de ses partenaires[...]
Article : document électronique
De nombreuses études ont analysé l’impact du changement d’entraîneurs sur les performances des clubs, notamment dans les championnats européens. Nous utilisons ici les informations provenant de la Ligue 1 sur la période 1998-2018. Les clubs fran[...]
Article : document électronique
Tout juste avant la crise pandémique, 697 travailleuses du programme de soutien à domicile aux personnes âgées à travers le Québec ont répondu à un questionnaire électronique portant sur la mise en oeuvre de cette politique et sur leurs réalités[...]
Article : document électronique
Cette étude empirique, basée sur cinquante entretiens semi-directifs en face-à -face, propose une analyse approfondie du côté sombre de la diversité culturelle nationale en équipe de travail, dans le contexte tunisien. Elle met en relief les effe[...]
Article : document électronique
La recherche de l’équilibre dans la gouvernance de l’entreprise familiale française non cotée
L’entreprise familiale occupe une place centrale dans le tissu économique français. L’objectif de cette recherche consiste à apporter un éclairage à la connaissance de l’entreprise familiale en termes d’objectifs de performance et de mécanismes [...]
Article : document électronique
La philosophie sociale d’Axel Honneth accorde une place importante au travail, à la fois modèle de coopération et lieu de réalisation de soi. Parce qu’elle relie estime sociale et estime de soi, et qu’elle rapporte plus généralement l’activité d[...]
