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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1030 QUALIFICATION COMPETENCE ET SAVOIR > QUALIFICATION > EVOLUTION DES QUALIFICATIONS
EVOLUTION DES QUALIFICATIONSSynonyme(s)EVOLUTION DES METIERSVoir aussi |
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- Le nouveau machinisme, - L'automatisation dans l'industrie automobile et le devenir des ouvriers de fabrication, - Sidérurgie : des aciers de plus en plus spéciaux... De moins en moins d'ouvriers spécialisés, - Le recrutement des jeunes san[...]texte imprimé
Alain Lacourrège ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1984Période couverte par le document : 1975-1980texte imprimé
IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION ; J.-J. Chanaron ; J.-F. Troussier ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire | Grenoble : IREP-D | 1984Cette étude souligne les déficiences du système d'information statistique susceptible d'éclairer l'analyse des relations technologie-emploi-travail. Trois suggestions constituent la synthèse des observations présentées dans le texte du rapport. [...]Article : texte imprimé
Une des interrogations classiques des recherches de sociologie industrielle portant sur les qualifications a trait à la distribution des qualifications parmi les catégories d'actifs de l'entreprise, à son évolution et à l'incidence du progrès te[...]Article : texte imprimé
Au sein de l'industrie, d'un secteur économique à l'autre, le type de main-d'œuvre employée, sa mobilité, les conditions d'exercice du travail, les structures d'emplois ne sont pas les mêmes. La différenciation des dimensions qui définissent l'e[...]Article : texte imprimé
Cet article s'appuie sur le concept et la réalité de la coopération dans le travail — comme action combinée immédiate d'une pluralité d'individus en vue de la production d'un même résultat — pour mettre en lumière l'existence d'un savoir collect[...]texte imprimé
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Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; F. Amat ; M. Campinos ; G. Denis | Paris : La Documentation française | Dossier du Céreq | 1980Période couverte par le document : 1973texte imprimé
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CGP - Commissariat général du plan ; Michel de Virville ; Michel Vernières ; Michel Freyssenet ; Robert Salais ; Alain Desrosieres ; Alain Goy ; J.-P. Faugere ; Colette Voisin ; J.-F. Troussier ; Raymond-Pierre Bodin ; Gilbert Jean ; Bernard Brunhes, Préfacier, etc. | Paris : La Documentation française | Économie et planification, ISSN 0224-8964 | 1979A l'issue d'un séminaire de recherche sur le thème de la qualification comme enjeu social, voici un panorama des points de vue souvent contradictoires de plusieurs chercheurs. Il illustre la difficulté d'une définition claire et universelle de l[...]Article : document électronique
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Progrès technique, organisation du travail, conflits (1976; Paris) ; CFDT - Confédération française démocratique du travail | Paris : Seuil | Points | 1977L’envers du progrès technique. Nucléaire, chimie, informatique, forêt, télécommunications... Un travail morcelé, de moins en moins intéressant. Une division sociale qui s’accroît. Du bureau à l’usine, à travers vingt situations, des travailleurs[...]texte imprimé
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UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Jacques Dofny ; Claude Durand ; Yves Delamotte, Préfacier, etc. ; Jean-Daniel Reynaud ; ISST - INSTITUT DES SCIENCES SOCIALES DU TRAVAIL.Sceaux ; Alain Touraine | Paris : Armand Colin | Sciences sociales du travail | 1966Cette étude, réalisée par le centre de recherches de l'Institut des Sciences Sociales du Travail (ISST), décrit et analyse les conséquences intervenues dans une usine de l'Est de la France, lors de l'installation d'un nouveau laminoir. Différent[...]Périodique : texte imprimé
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MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris ; MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA FORET ; DIRECTION GENERALE DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE ; SOUS-DIRECTION DU DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES.Paris | Toulouse : CRP S.A. | s.d.texte imprimé
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Cette étude est basée sur une série d'entretiens avec des membres d'un département Ressources Humaines et des responsables de formation dans l'entreprise ainsi que l'analyse des supports d'information interne dans une compagnie d'assurance. Elle[...]