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La négociation collective d'entreprise en 2022 : Des négociations aboutissant plus fréquemment à des accords

Mathilde Pesenti |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 52, août 2024)

En 2022, 16,6 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont engagé une négociation collective, soit 1,2 point de moins qu’en 2021. Elles emploient 62,2 % des salariés de ce champ. 84,7 %des négociations aboutissent à[...]

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L’épargne salariale en 2022 : Nouvelle augmentation des primes dans un contexte de hausse de l’inflation

Mai Lien Nguyen |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 39, juillet 2024)

Dans un contexte de hausse de l’inflation, les primes de participation, d’intéressement et l’abondement d’un plan d’épargne salariale versés par les entreprises du secteur privé non agricole à leurs salariés poursuivent leur progression. Leur mo[...]

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Le dialogue social dans les très petites entreprises en 2022 : Des salariés plus souvent associés aux prises de décisions sur les conditions de travail que sur les salaires

Maxime Lescurieux |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 31, mai 2024)

Les très petites entreprises (TPE), de moins de 10 salariés, emploient 18 % des salariés du secteur privé non agricole en 2022. Elles se trouvent en dessous des seuils légaux qui imposent l’élection de représentants du personnel ou la tenue de n[...]

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Le travail à la loupe : « savoirs d’enquête » entre demande publique et production scientifique (France, années 1970-2000). Dossier

Bilel Osmane, dir. ; Ferruccio Ricciardi, dir. |

Dans Cahiers d'histoire du Cnam (Les) (vol. 17, 2023/2)

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Une décennie sans conflits ? : La conflictualité sur les lieux de travail en France dans la décennie 2010

Jérôme Pélisse ; Pierre Francois ; Théo Voldoire |

Dans Chroniques du travail (n° 13, 2023)

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L’épargne salariale en 2021 : Nette augmentation des primes dans le contexte de reprise économique

Mai Lien Nguyen |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 64, novembre 2023)

Dans un contexte de reprise économique, les primes de participation, d'intéressement et l'abondement d'un plan d'épargne salariale versés par les entreprises du secteur privé non agricole à leurs salariés augmentent fortement. Leur montant est e[...]

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La négociation collective d’entreprise en 2021 : Regain de dynamisme après la crise sanitaire

Mathilde Pesenti |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 33, juin 2023)

En 2021, 17,8 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont engagé une négociation collective, soit 1,2 point de plus qu’en 2020. Elles emploient 63,0 % des salariés de ce champ. 82,6 % des négociations ont abouti à [...]

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Les instances de représentation des salariés dans les entreprises en 2021 : Moins d'instances élues mais plus d'implantations syndicales

Maria-Teresa Pignoni |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 32, juin 2023)

En 2021, 38,9 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole, représentant 79,5 % des salariés du champ, sont couvertes par au moins une instance représentative du personnel (-2,5 points par rapport à 2020). Les délégués [...]

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Formation et progression professionnelle : des logiques genrées selon les emplois occupés

Karine Briard |

Dans Formation emploi (n° 161, 2023/1)

Formation et évolution professionnelle s’articulent de façon différente entre les femmes et les hommes salariés. Les logiques à l’œuvre peuvent être mises en évidence à partir de l’enquête Formation et qualification professionnelle (FQP), réalis[...]

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Quels sont les emplois vacants début 2022 ?

Moustapha Niang |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 64, décembre 2022)

La moitié (50 %) des 365 200 emplois vacants comptabilisés en moyenne sur les trois premiers trimestres 2022 dans le secteur privé correspondent à des emplois inoccupés, un quart (26 %) à des emplois nouvellement créés et 21 % à des emplois sur [...]

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La dépense des entreprises au titre de la formation : quel circuit de financement en 2018 ?

Cécile Ballini ; Amaury Ducoulombier ; Mahaut Lasselin |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 39, août 2022)

En 2018, les entreprises privées, toutes tailles confondues, versent aux organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) 6,8 Md€ pour la formation des salariés. En 2018, à la veille de l’entrée en vigueur de la loi pour la liberté de choisir so[...]

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La négociation collective d'entreprise en 2020 : Un repli modéré en dépit de la crise sanitaire

Mathilde Pesenti |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 33, juillet 2022)

En 2020, 16,6 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont engagé une négociation collective à leur niveau, à celui d’un de leurs établissements, de l’unité économique et sociale ou du groupe dont elles relèvent, so[...]

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Les relations sociales en entreprise durant la crise sanitaire : Les représentants du personnel souvent consultés, les salariés modérément associés

Maxime Lescurieux ; Mathilde Pesenti |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 34, juillet 2022)

En 2020, pour faire face à la crise, 92 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont pris des mesures de prévention sanitaire et 78 % des mesures relatives à l’activité partielle Le télétravail et l’aménagement des[...]

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Les grèves en 2020 : Recul des arrêts de travail dans un contexte de crise sanitaire

Maxime Lescurieux |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 20, avril 2022)

En 2020, 1,2 % des entreprises ont connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, représentant 18 % des salariés du champ. Cette proportion diminue de moitié par rapport à 2019 (-1,3 point). L’industrie (2,3 %) ainsi que l’enseignement, la [...]

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Du télétravail au travail confiné : au sein du secteur bancaire, des inégalités préexistantes et soulignées par la crise du Covid-19

Marianne Le Gagneur |

Dans Chroniques du travail (n° 11, 2021)

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Les grèves en 2019 : Une hausse portée par la contestation de la réforme des retraites

Cécile Higounenc |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 056, octobre 2021)

En 2019, 2,5 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole (représentant 25 % des salariés) ont connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail. Cette proportion augmente de 1 point par rapport à 2018. L’industrie (3[...]

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Les grèves en 2018 : Des arrêts de travail portés par le secteur des transports

Cécile Higounenc |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 009, mars 2021)

En 2018, 1,5 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, une proportion en diminution de 0,4 point par rapport à 2017. Ces entreprises emploient 23 % des salariés[...]

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La négociation collective d’entreprise en 2018 : Le taux d’aboutissement retrouve son niveau de 2016

Catherine Daniel ; Mathilde Pesenti |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 008, mars 2021)

En 2018, 16,7 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole déclarent qu’une négociation collective a été engagée à leur niveau, à celui d’un de leurs établissements, de l’unité économique et sociale (UES) ou du groupe d[...]

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L’emploi dans les très petites entreprises fin 2018 : 39 % de leurs salariés travaillent dans une entreprise de l’artisanat

Marie-Lorraine Chausse |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 004, février 2020)

Les entreprises (sociétés et entrepreneurs individuels) de 1 à 9 salariés regroupent 19 % de l’emploi salarié du secteur privé (hors agriculture), soit 3,3 millions de salariés au 31 décembre 2018. Elles emploient en moyenne 3 salariés, mais 38 [...]

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Les grèves en 2017 : Une intensité moindre après le pic de conflictualité de 2016

Cécile Higounenc |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 059, décembre 2019)

En 2017, 1,9 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole déclarent avoir connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, soit une proportion comparable à 2016. Ces entreprises emploient 24 % des salariés du cham[...]

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La négociation collective d’entreprise en 2017

Catherine Daniel |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 058, décembre 2019)

En 2017, 15,9 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole déclarent qu’une négociation collective a été engagée à leur niveau, à celui d’un de leurs établissements, de l’unité économique et sociale (UES) ou du group[...]

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Négocier en entreprise l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes : expérience et bilan d'une incitation à la négociation locale

Anne Bustreel ; Sylvie Célérier ; Martine Pernod-Lemattre |

Dans Chroniques du travail (n° 9, décembre 2019)

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Le temps de travail dans les TPE : Sept profils de très petites entreprises identifiés

Charles Raffin |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 020, avril 2019)

Davantage de salariés à temps partiel et une durée de travail hebdomadaire plus longue pour les salariés à temps complet que dans les autres entreprises, telles sont les deux grandes caractéristiques du temps de travail observables dans les très[...]

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L’emploi dans les très petites entreprises fin 2017 : 13 % des salariés en contrat à durée déterminée

Marie-Lorraine Chausse |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 061, décembre 2018)

Les entreprises de 1 à 9 salariés regroupent 19 % de l’emploi salarié du secteur privé (hors agriculture), soit 3,3 millions de salariés au 31 décembre 2017. Elles emploient en moyenne 3 salariés, mais 38 % d’entre elles ne comptent qu’1 seul sa[...]

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Les grèves en 2016 : Plus intenses, un peu plus fréquentes et portées par des mots d’ordre interprofessionnels

Cécile Higounenc |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 059, décembre 2018)

En 2016, 1,7 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand (hors agriculture) déclarent avoir connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, en augmentation par rapport à 2015. Ces entreprises emploient 26 % des salariés du c[...]

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La négociation collective d’entreprise en 2016 : Stabilité des thèmes de négociation

Catherine Daniel |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 058, décembre 2018)

En 2016, 14,7 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand (hors agriculture) ont engagé une négociation collective, proportion en léger repli par rapport à 2015. Elles emploient 62 % des salariés de ce champ. Les thèmes de négoc[...]

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Les grèves en 2015 : Une intensité en léger repli

Cécile Higounenc |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 065, octobre 2017)

En 2015, 1,3 % des entreprises de 10 salariés et plus du secteur marchand non agricole déclarent avoir connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, soit un taux équivalent à celui de 2014. Ces entreprises emploient 24 % des salariés du ch[...]

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La négociation collective d’entreprise en 2015 : Stabilité de la part des entreprises qui négocient

Catherine Daniel |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 066, octobre 2017)

En 2015, 50 000 accords ont été conclus dans le cadre de la négociation collective d’entreprise, un nombre stable par rapport à l’année précédente. 87 % des accords déposés ont été signés par des délégués syndicaux contre 85 % en 2014. 15 % des [...]

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Quelles négociations collectives dans les entreprises ?

Arnaud Mias |

Dans Revue de droit du travail (n° 5, mai 2017)

Réforme après réforme, rapport après rapport se dessine, sous la plume des législateurs un nouvel ordonnancement du droit du travail. Au cœur de ce dessin s'affirme une certaine conception de la négociation collective d'entreprise et de ses rela[...]

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L’effet du crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) sur les salaires de base

Adèle Gouttes ; Fabien Toutlemonde ; Thierry Ziliotto | Paris : DARES | Document d'études | 2017

Le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi (CICE) est un avantage fiscal accordé aux entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés (ou sur le revenu) d’après leur bénéficie réel, entré en vigueur en 2013. Il est assis sur la masse sal[...]

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La négociation collective d’entreprise en 2014

Catherine Daniel ; Élodie Rosankis |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 086, décembre 2016)

En 2014, 50 000 accords ont été conclus dans le cadre de la négociation collective d’entreprise, soit un repli de 8 % par rapport à l’année précédente. La part de ces accords déposés et signés par les délégués syndicaux a légèrement progressé (8[...]

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L’ajustement des entreprises pendant la crise de 2008 : Recours aux heures supplémentaires et à l’activité partielle

Oana Calavrezo ; Sandra Zilloniz | Paris : DARES | Document d'études | 2016

L’économie mondiale a subi en 2008/2009 la récession la plus sévère depuis l’après-guerre. La crise a d’abord été financière, avec l’effondrement du marché des crédits subprime aux États-Unis en 2006/2007, puis s’est propagée à l’économie réelle[...]

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Les emplois vacants : la moitié se situe dans les petites entreprises

Philippe Bourieau |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 059, août 2015)

Au 4e trimestre 2014, le taux d’emplois vacants dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel est de 0,6 % en légère augmentation par rapport au trimestre précédent et sur un an. De façon plus structurelle, un peu plus de [...]

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Evolution des salaires de base par branche professionnelle en 2014 : l'absence d'inflation accentue les gains de pouvoir d'achat

Philippe Combault ; Justine Pignier |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 037, Mai 2015)

Au cours de l’année 2014, dans un contexte de modération de l’activité de négociation salariale de branche, le salaire mensuel de base (SMB) des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel progresse de 1,4 % en gliss[...]

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L'impact des relèvements salariaux de branche sur la dynamique des salaires de base, accentué pendant la crise, reste modéré

Amine Naouas ; Philippe Combault |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 033, Mai 2015)

Depuis le début de la crise économique fin 2008, le salaire mensuel brut de base (SMB) a sensiblement ralenti dans les entreprises de 10 salariés ou plus des 247 principales branches professionnelles du secteur concurrentiel. Alors qu’il avait c[...]

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Article : texte imprimé

L'emploi dans les très petites entreprises fin 2013 : un tiers des TPE ont un seul salarié

David Le Ninivin ; Ludovic Vincent |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 099, Décembre 2014)

Les entreprises de 1 à 9 salariés regroupent 20 % de l’emploi salarié concurrentiel. Fin 2013, elles emploient en moyenne 2,9 salariés, mais plus d’un tiers ne comptent qu’un seul salarié. Dans près de la moitié de ces très petites entreprises ([...]

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Article : texte imprimé

Négociation collective et grèves en 2012 : La négociation toujours soutenue par des incitations légales, légère diminution des grèves

Guillaume Desage ; Élodie Rosankis |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 089, Novembre 2014)

En 2012, 16,2 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole ont engagé des négociations collectives. Cette proportion atteint 85 % dans les entreprises dotées de délégués syndicaux. Les incitations légales à négocier [...]

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Article : texte imprimé

Les bénéficiaires de la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2014

Line Martinel ; Ludovic Vincent |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 087, Novembre 2014)

Au 1er janvier 2014, la revalorisation du Smic horaire a concerné 10,8 % des salariés, soit plus de 1,6 million de salariés (hors apprentis et intérimaires) des entreprises du secteur concurrentiel, après 12,3 % au 1er janvier 2013 et 11,1 % au [...]

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Article : document électronique

Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2013 : ralentissement des salaires nominaux et progression du pouvoir d'achat

Philippe Combault ; Ludovic Vincent |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 066, Août 2014)

Au cours de l’année 2013, dans un contexte de faible inflation et de modération du rythme de l’activité de négociation salariale de branche, le salaire mensuel de base (SMB) des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurre[...]

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Article : document électronique

Participation, intéressement et épargne salariale en 2012 : le plan d'épargne entreprise devient le dispositif le plus répandu

Aline Pauron |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 053, Juillet 2014)

En 2012, 55,8 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,7 millions de salariés, ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. Au sein de ces dispositifs, le plan d’épargne entrepris[...]

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Bulletin : texte imprimé

Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 024 - Mars 2014 - Activité et Conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 4e trimestre 2013 - Résultats définitifs

2014

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Article : document électronique

L’emploi dans les très petites entreprises en décembre 2012

Hervé Dubois ; Bernard Neros ; Ludovic Vincent |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 016, Février 2014)

Les entreprises de 1 à 9 salariés (très petites entreprises ou TPE) regroupent près de 20 % de l’emploi salarié concurrentiel, hors agriculture et hors intérimaires et stagiaires. En moyenne, une TPE emploie 3 salariés, mais plus d’un tiers n’em[...]

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Article : document électronique

Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 4e trimestre 2013 : résultats provisoiress

Florian Lezec |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 012, Février 2014)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,2 % au 4e trimestre 2013 et de 1,5 % sur un an. Dans ces mêmes entreprises,[...]

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Le panel Acemo de la Dares et la base d’accords salariaux de branche DGT-Dares : Des données originales pour l’analyse de l’impact des hausses de salaire conventionnel négociées sur l’évolution du salaire mensuel de base

Claire André ; Lara Müller | Paris : DARES | Document d'études | 2014

Ce document a pour objet de présenter deux sources de données originales, le panel Acemo de la Dares et la base des accords salariaux de branche DGT-Dares, ainsi que les traitements réalisés en vue de les exploiter conjointement pour analyser le[...]

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Bulletin : document électronique

Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 078 - Décembre 2013 - Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 3e trimestre 2013 - Résultats définitifs

2013

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Article : document électronique

Négociation collective et grèves en 2011 : négociations en légère hausse, conflits en forte baisse

Guillaume Desage ; Élodie Rosankis |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 059, Septembre 2013)

En 2011, 15,4 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole ont engagé des négociations collectives. Cette proportion atteint 84,3 % dans les entreprises dotées de délégués syndicaux. La légère hausse du taux de négoc[...]

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Article : document électronique

Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2012 : un ralentissement des salaires nominaux moins prononcé que celui des prix

Philippe Combault ; Ludovic Vincent |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 048, Juilelt 2013)

Au cours de l’année 2012, dans un contexte de fort dynamisme de l’activité de négociation salariale de branche, le salaire mensuel de base (SMB) des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel a progressé de 2,1 % en[...]

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Emplois durablement vacants et difficultés de recrutement

Paris : Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) 2013

Dans un contexte de chômage élevé, l’existence d’emplois ne trouvant pas preneur est un paradoxe fréquemment dénoncé. Le Conseil d’orientation pour l’emploi a jugé nécessaire de se saisir de ce sujet afin d’en clarifier les termes, les ordres de[...]

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Article : texte imprimé

L'emploi dans les très petites entreprises en décembre 2011

Hervé Dubois ; Yves Jauneau ; Bernard Neros |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 096, Décembre 2012)

Les entreprises de 1 à 9 salariés (très petites entreprises ou TPE) regroupent 20 % de l’emploi salarié concurrentiel, hors agriculture et hors intérimaires et stagiaires. En moyenne, une TPE emploie 3 salariés, mais plus d’un tiers n’emploient[...]

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Article : texte imprimé

Les bénéficiaires de la revalorisation du Smic au 1er décembre 2011

Yves Jauneau ; Line Martinel |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 065, septembre 2012)

Au 1er décembre 2011, la revalorisation du Smic horaire a concerné 11,1 % des salariés, soit 1,7 million de salariés, hors apprentis et intérimaires, des entreprises du secteur concurrentiel, après 10,6 % au 1er janvier 2011 et 9,8 % au 1er janv[...]

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Article : texte imprimé

Participation, intéressement et épargne salariale en 2010 : une hausse de 14 % des montants distribués

Élise Amar |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 055, Août 2012)

En 2010, 57,3 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,8 millions de salariés, ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. Près de 7,2 millions d’entre eux ont effectivement reçu[...]

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Article : texte imprimé

Evolution des salaires de base par branches professionnelles en 2011 : recul du pouvoir d'achat dans une majorité de branches

Philippe Combault ; Yves Jauneau |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 048, Juillet 2012)

Au cours de l’année 2011, le salaire mensuel de base (SMB) des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel a augmenté de 2,3 % en glissement annuel, après +1,8 % en 2010, soit un rythme inférieur à l’inflation (+2,4 [...]

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Article : texte imprimé

Les heures supplémentaires au 4ème trimestre 2011 : Résultats de l'enquête trimestrielle Activités et conditions d'emploi de la main d'oeuvre

DARES |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 028, Mars 2012)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet, déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo), [...]

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Article : texte imprimé

L'impact des relèvements salariaux de branche sur l'évolution du salaire mensuel brut de base entre 2003 et 2009

Claire André |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 011, Février 2012)

Trois niveaux de fixation des salaires coexistent en France : le niveau national avec la revalorisation du Smic par l’État, le niveau des branches avec la négociation des minima conventionnels et celui des entreprises avec la négociation annuell[...]

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Les heures supplémentaires au 3e trimestre 2011 : résultats de l'enquete trimestrielle Activités et conditions d'emploi de la main d'oeuvre

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 003, Janvier 2012)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet, déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo), [...]

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Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre au 3e trimestre 2011 : résultats définitifs

Florian Lezec |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 093, Décembre 2011)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,4 % des salariés travaillent à temps complet au troisième trimestre 2011. Pour 12,1 % d’entre eux, le temps de travail est décom[...]

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L'emploi dans les très petites entreprises en décembre 2010

Hervé Dubois ; Yves Jauneau ; Bernard Neros |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 091, Décembre 2011)

Les entreprises de 1 à 9 salariés (très petites entreprises ou TPE) regroupent 20 % de l’emploi salarié concurrentiel, hors agriculture et hors intérimaires et stagiaires. En moyenne, une TPE emploie trois salariés, mais plus d’un tiers n’emploi[...]

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Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre au 3ème trimestre 2011 : résultats provisoires

Florian Lezec |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 083, Novembre 2011)

Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,4 % au troisième trimestre 2011 et de 2,3 % sur un an. L’indice du salaire[...]

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Les heures supplémentaires au 2ème trismestre 2011 : résultats de l'enquête trimestrielle Activité et conditions d'emploi de la main d'oeuvre

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 077, septembre 2011)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet, déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo), [...]

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Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre au 2ème trimestre 2011 : résultats définitifs

Florian Lezec |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 070, septembre 2011)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet au 2ème trimestre 2011. Pour 12,0 % d’entre eux, le temps de travail est décompté [...]

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Les bénéficiaires de la revalorisation du Smic au 1er janvier 2011

Yves Jauneau ; Line Martinel |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 074, septembre 2011)

Au 1er janvier 2011, la revalorisation du Smic horaire a concerné 10,6 % des salariés, hors apprentis et intérimaires, des entreprises du secteur concurrentiel, contre 9,8 % au 1er janvier 2010 et 10,6 % au 1er juillet 2009. Dans ces entreprises[...]

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Activité et conditions d'emploi de la main d'oeuvre au 2e trimestre 2011 : résultats provisoires

Florian Lezec |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 061, août 2011)

Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,6 % au deuxième trimestre 2011 et de 2,2 % sur un an. L’indice du salaire [...]

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Emploi et salaires dans les très petites entreprises entre 2000 et 2009

Hervé Dubois ; Yves Jauneau |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 064, août 2011)

Au 31 décembre 2008, environ un million d’entreprises emploient entre 1 à 9 salariés. Ces très petites entreprises (TPE) représentent près de 85 % des entreprises du secteur concurrentiel. Au cours des années 2000, la part de l’emploi salarié da[...]

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Les heures supplémentaires au 1er trimestre 2011 : Résultats de l’enquête trimestrielle Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 053, juillet 2011)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet, déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo), [...]

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Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre au 1er trimestre 2011 : résultats définitifs

Florian Lezec |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 045, juin 2011)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet au premier trimestre 2011. Pour 12,0 % d’entre eux, le temps de travail est décompt[...]

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Evolution des salaires de base par branches professionnelles en 2010 : des disparités plus marquées qu'en 2009

Philippe Combault ; Yves Jauneau |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 044, juin 2011)

Au cours de l’année 2010, le salaire mensuel de base (SMB) des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel a augmenté de 1,8 % en glissement annuel, après +1,9 % en 2009. Rapporté à l’inflation, le ralentissement du [...]

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Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre au 1er trimestre 2011 : Résultats provisoires

Florian Lezec |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 034, mai 2011)

Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 1,0 % au premier trimestre 2011 et de 2,0 % sur un an. L’indice du salaire h[...]

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Les heures supplémentaires au 4e trimestre 2010 : résultats de l'enquête trimestrielle Activité et conditins d'emploi de la main-d'oeuvre

Estelle Crémet |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 027, avril 2011)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet, déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo), [...]

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Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre au quatrième trimestre 2010 : résultats définitifs

Florian Lezec |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 023, mars 2011)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet au quatrième trimestre 2010. Pour 11,6 % d’entre eux, le temps de travail est décom[...]

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Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre au 4e trimestre 2010 : Résultats provisoires

Florian Lezec |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 012, février 2011)

Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de +0,2 % au quatrième trimestre 2010 et de +1,7 % sur un an. L’indice du salai[...]

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Les heures supplémentaires au 3e trimestre 2010 : Résultats de l'enquête trimestrielle Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 001, janvier 2011)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) es[...]

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Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre au 3e trimestre 2010 : résultats définitifs

Florian Lezec |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 085, décembre 2010)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 83,9 % des salariés travaillent à temps complet au troisième trimestre 2010. Pour 11,5 % d’entre eux, le temps de travail est décom[...]

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Que recouvre la négociation collective en France ? : Un panorama des acteurs, des textes et des thématiques entre 2005 et 2008

Antoine Naboulet | Paris : DARES | Document d'études | 2011

Au cours des 15 dernières années, la négociation collective d’entreprise a fréquemment été mobilisée par les pouvoirs publics pour inciter les entreprises à mettre en place certaines dispositions telles que la réduction du temps de travail, le d[...]

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Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre au 3e trimestre 2010 : Résultats provisoires

Florian Lezec |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 076, novembre 2010)

Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de +0,3 % au troisième trimestre 2010 et de +1,7 % sur un an. L’indice du salai[...]

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Les bénéficiaires de la revalorisation du Smic au 1er janvier 2010

Yves Jauneau ; Marc Simon |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 074, novembre 2010)

Au 1er janvier 2010, la revalorisation du Smic horaire a concerné 9,8 % des salariés, hors apprentis et intérimaires des entreprises du secteur concurrentiel, contre 10,6 % au 1er juillet 2009. Dans ces entreprises, environ 1,5 million de salari[...]

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Participation, intéressement et épargne salariale en 2008 : une baisse de près de 7 % des montants distribués

Élise Amar |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 071, octobre 2010)

En 2008, 58 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 9,3 millions de salariés, ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. 7,6 millions d’entre eux ont effectivement reçu une prime[...]

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Les heures supplémentaires au 2e trimestre 2010 : résultats de l'enquête trimestrielle Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 067, octobre 2010)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (ACEMO) es[...]

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Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre au 2e trimestre 2010 : résultats définitifs

Florian Lezec |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 060, septembre 2010)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 83,8 % des salariés travaillent à temps complet au deuxième trimestre 2010. Pour 11,3 % d’entre eux, le temps de travail est décomp[...]

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Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre au 2e trimestre 2010 : résultats provisoires

Nathalie Dubreu |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 051, août 2010)

Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de +0,4 % au deuxième trimestre 2010 et de +1,9 % sur un an. L’indice du salair[...]

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Les heures supplémentaires au 1er trimestre 2010 : résultats de l'enquête trimestrielle Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 042, juillet 2010)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) es[...]

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Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre au 1er trimestre 2010 : résultats définitifs

Nathalie Dubreu |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 035, juin 2010)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,0 % des salariés travaillent à temps complet au premier trimestre 2010. Pour 11,2 % d’entre eux, le temps de travail est décompt[...]

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Activité et conditions d'emploi de la main-d'oeuvre au 1er trimestre 2010 : résultats provisoires

Nathalie Dubreu ; Julien Loquet |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 028, mai 2010)

Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de +0,7 % au premier trimestre 2010 et de +1,8 % sur un an. L’indice du salaire[...]

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Les heures supplémentaires au 4ème trimestre 2009 : résultats de l'enquête trimestrielle Activité et conditions d'emploi de la main d'oeuvre

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 018, avril 2010)

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre est de 10,[...]

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L'emploi dans les très petites entreprises en juin 2009

Hervé Dubois ; Yves Jauneau ; Bernard Neros |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 014, mars 2010)

Les très petites entreprises (TPE) regroupent 20 % de l’emploi salarié concurrentiel hors agriculture et hors intérim. Ces entreprises de 1 à 9 salariés recourent davantage à des formes d’emploi à durée limitée, au temps partiel ou à des contrat[...]

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Les emplois "vacants".

Yannick Fondeur ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Jean-Louis Zanda |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 64, avril 2009)

Souvent confondus avec les « offres d'emploi non pourvues ou non satisfaites », les « emplois vacants » sont régulièrement mis en regard du nombre de chômeurs et assimilés, abusivement, à des recrutements difficiles. Que recouvre réellement cett[...]

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La nouvelle méthode d’échantillonnage de l’enquête trimestrielle ACEMO depuis 2006 : amélioration de l’allocation de Neyman

Malik Koubi ; Sandrine Mathern | Paris : DARES | Document d'études | 2009

Dans un plan de sondage stratifié, l’allocation de Neyman est une méthode souvent utilisée pour échantillonner les enquêtes. Elle estime avec la plus grande précision possible, la moyenne d’une variable d’intérêt sur l’ensemble de la population [...]

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Flexibilité interne et flexibilité externe : complémentarité, substitution et impact des 35 heures.

Matthieu Bunel |

Dans Document de travail du CEE (n° 98, mai 2008)

Cet article étudie les modes de flexibilité utilisés par les entreprises françaises pour faire face aux fluctuations d'activité en s'appuyant sur les données de l'enquête Acémo flexibilité réalisée en 2000 auprès de plus de 6 000 établissements.[...]

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Analyser la relation entre CDD et CDI : emboîtement et durée des contrats.

Matthieu Bunel |

Dans Document de travail du CEE (n° 82, février 2007)

L'objectif de cet article est de proposer une synthèse empirique et théorique des motifs de recours aux contrats à durée déterminée (CDD) par les entreprises et les caractéristiques des salariés qui occupent ces emplois. Les faits stylisés rép[...]

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Interim. Comparaison des sources.

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Basma Saadaoui ; OBSERVATOIRE DE LA PAUVRETE ET DE L'EXCLUSION SOCIALE, Dédicataire ; Nicolas de Riccardis | 2007

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Réglementation du temps de travail, revenu et emploi.Temps de travail, revenu et emploi.

Patrick Artus ; Pierre Cahuc ; France. CAE - Conseil d'analyse économique (Paris) ; André Zylberberg | Paris : La Documentation française | Les rapports du Conseil d'analyse économique | 2007

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Les modes de flexibilité dans les établissements français.

Matthieu Bunel |

Dans Travail et emploi (n° 106, avril-juin 2006)

Interrogés au deuxième trimestre 2000 sur leurs pratiques de flexibilité, les employeurs déclarent utiliser principalement les heures supplémentaires, les CDD et l'intérim pour faire face aux creux et aux pics d'activité. Par ailleurs, les emplo[...]

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Comparaisons internationales de la durée du travail pour sept pays en 2004 : la place de la France

Mireille Bruyère ; Odile Chagny ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Valérie Ulrich ; Serge Zilberman | Paris : Insee | Insee Références | 2006

La France a été comparée à six autres pays présentant une grande variété de régimes de durée du travail : Allemagne, Italie, Espagne, Pays-Bas, Royaume-Uni et États-Unis. La durée légale hebdomadaire du travail des salariés à temps complet est i[...]

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Arbitrage entre flexibilité interne et flexibilité externe : une analyse empirique.

Matthieu Bunel ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 2004

Période couverte par le document : 1999

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Etude de qualité sur le questionnement relatif au temps de travail dans les enquêtes ACEMO.

ENSAE JUNIOR | Paris : DARES | Document d'études | 2004

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35 heures. Evaluations de l'effet emploi.

Matthieu Bunel ; Stéphane Jugnot |

Dans Revue économique (vol. 54 - n° 3, mai 2003)

Cet article présente différentes évaluations des effets de la réduction du temps de travail sur l'emploi réalisées par la Dares dans le cadre du suivi des lois Robien et Aubry. Certaines utilisent les outils méthodologiques développés récemment [...]

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Emploi, migration et genre. Des années 1950 aux années 1990.

Odile Merckling | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2003

Cet ouvrage propose une étude comparative de l'insertion professionnelle des salariés de diverses nationalités et générations issues de l'immigration. Il met en évidence une stratification de la population active et brosse ainsi un tableau des d[...]

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Les chiffres-clefs de l'artisanat. Etudes et statistiques.

MINISTERE DE L'ECONOMIE DES FINANCES ET DE L'INDUSTRIE | 2001

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Premières évaluations quantitatives des réductions collectives du temps de travail.

Murielle Fiole ; Vladimir Passeron ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Muriel Roger | 2000

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Les emplois en contrat à durée déterminée en 1996

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Richard Cellier ; Didier Gélot ; Dera Ramandraivonona |

Dans Dossiers de la DARES (n° 7/1998, juillet 1999)

Les données de l'enquête spécifique ACEMO, réalisée en 1997, complétées par les statistiques des flux, issus du nouveau dispositif de suivi des mouvements de main-d’œuvre (DMMO-EMMO), montrent l'accroissement, entre 1992 et 1996 du nombre de sal[...]

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La réduction du temps de travail. Les enseignements des accords (été 1998 - été 1999).

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : La Documentation française | 1999

Période couverte par le document : 1998-1999

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