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| Titre : | Fixation des salaires et ségrégation sexuelle dans l'emploi dans la Communauté européenne. (1994) |
| Auteurs : | Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; Jill Rubery ; Colette Fagan ; Damian Grimshaw ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DES AFFAIRES SOCIALES.Bruxelles |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Europe sociale (supplément n° 4, 1994) |
| Article en page(s) : | 287 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SALAIRE ; FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE SALARIALE ; POLITIQUE EUROPEENNE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; EUROPE ; BELGIQUE ; DANEMARK ; RFA ; GRECE ; ESPAGNE ; ITALIE ; IRLANDE ; LUXEMBOURG ; PAYS BAS ; PORTUGAL ; ROYAUME UNI ; ALLEMAGNE |
| Résumé : | Ce bilan sur les salaires féminins et la ségrégation sexuelle dans l'emploi est réalisé à partir des études nationales des experts du réseau "Les femmes dans l'emploi" de la Communauté européenne. Il fait le point sur : la fixation des salaires minimaux féminins ; la négociation collective selon la profession, l'entreprise et la branche d'activité ; sur l'égalité des rémunérations à travail égal ; les tendances et évolutions futures des politiques pour l'égalité salariale en Europe. |
