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| Titre : | Conseiller à Pôle emploi : De l'échec du métier unique aux interstices de la polyvalence (2016) |
| Auteurs : | Jean-Marie Pillon |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Sociétés contemporaines (n° 104, 2016/4) |
| Article en page(s) : | pp. 121-143 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ACTEURS DE L'EMPLOI ; METIER DE L'EMPLOI ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; DIVISION DU TRAVAIL ; RESTRUCTURATION DES TACHES ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; PROFESSION ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; CHOMAGE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; EVALUATION ; FRANCEOrganisme Cité POLE EMPLOI ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; ASSEDIC |
| Résumé : | En 2009, les Assedic et l'ANPE, ont fusionné au sein de Pôle emploi pour créer un corps de 35 000 « référents uniques » capables de suivre les chômeurs tant en matière d'indemnisation que de placement. Si la pratique de l'indemnisation avait l'image d'un « sale boulot » pour les agents ANPE, quelques-uns se sont appropriés le « métier » des ex-Assedic et, ce faisant, ont acquis une position ascendante dans les collectifs de travail. À partir d'une ethnographie du travail, nous souhaitons tirer les fils de ces recompositions pour interroger les liens entre la prescription d'une politique et l'écologie des groupes mandatés pour l'appliquer. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-societes-contemporaines-2016-4-page-121.htm |
