Les sortants des listes de Pôle emploi en 2017 / Guillaume Bagein in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 048 (octobre 2019)    

Public ISBD [article]  inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 048 (octobre 2019) . - 8 p. Titre : Les sortants des listes de Pôle emploi en 2017 : Légère remontée du taux de sortie en emploi Type de document : document électronique Auteurs : Guillaume Bagein Année de publication : 2019 Article en page(s) : 8 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CHOMAGE ; SORTIE DU CHOMAGE ; CHOMEUR ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE Organisme Cité POLE EMPLOI Résumé : 9,4 % des demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B et C fin août 2017 – soit 657 000 personnes en recherche d’emploi – sont sortis de ces catégories en septembre 2017. Parmi ces sortants, un peu moins de la moitié occupent un emploi au moment de leur sortie des listes de Pôle emploi. Le taux de sortie en emploi s’établit ainsi à 4,4 %, en légère hausse par rapport à septembre 2016 (+0,2 point). 65 % des emplois occupés par ces personnes sont durables : plus de la moitié de ces emplois sont des CDI, les autres étant soit des contrats de 6 mois ou plus, soit des créations d’entreprise. Un peu plus d’un quart des emplois occupés à la sortie sont à temps partiel. En septembre 2017, 34 % des sortants ayant repris un emploi salarié continuent, trois mois après être sortis des listes, de rechercher un emploi (soit 3 points de plus qu’en septembre 2016), principalement parce qu’ils sont insatisfaits du type ou de la durée de leur contrat de travail. (Dares) Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65910 [article] Les sortants des listes de Pôle emploi en 2017 : Légère remontée du taux de sortie en emploi [document électronique] / Guillaume Bagein . - 2019 . - 8 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 048 (octobre 2019) . - 8 p. Catégories : Thésaurus CEREQ CHOMAGE ; SORTIE DU CHOMAGE ; CHOMEUR ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE Organisme Cité POLE EMPLOI Résumé : 9,4 % des demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B et C fin août 2017 – soit 657 000 personnes en recherche d’emploi – sont sortis de ces catégories en septembre 2017. Parmi ces sortants, un peu moins de la moitié occupent un emploi au moment de leur sortie des listes de Pôle emploi. Le taux de sortie en emploi s’établit ainsi à 4,4 %, en légère hausse par rapport à septembre 2016 (+0,2 point). 65 % des emplois occupés par ces personnes sont durables : plus de la moitié de ces emplois sont des CDI, les autres étant soit des contrats de 6 mois ou plus, soit des créations d’entreprise. Un peu plus d’un quart des emplois occupés à la sortie sont à temps partiel. En septembre 2017, 34 % des sortants ayant repris un emploi salarié continuent, trois mois après être sortis des listes, de rechercher un emploi (soit 3 points de plus qu’en septembre 2016), principalement parce qu’ils sont insatisfaits du type ou de la durée de leur contrat de travail. (Dares) Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65910

Documents numériques

dares_analyses_sortants_listes_pole_emploi_2017_v2.pdf Adobe Acrobat PDF

Indemnisation des demandeurs d’emploi en 2016 / Cécile Phan in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 040 (septembre 2019)    

Public ISBD [article]  inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 040 (septembre 2019) . - 12 p. Titre : Indemnisation des demandeurs d’emploi en 2016 Type de document : document électronique Auteurs : Cécile Phan Année de publication : 2019 Article en page(s) : 12 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CHOMEUR ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; EFFECTIF ; FRANCE Organisme Cité POLE EMPLOI Résumé : Fin septembre 2016, parmi les 6,7 millions de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégories A, B, C, D ou E et les dispensés de recherche d’emploi (DRE), 4,2 millions (64 %) avaient un droit ouvert auprès de l’Assurance chômage ou de l’État. Ils sont dits indemnisables : 86 % l’étaient par une allocation d’Assurance chômage et 14 % par une allocation financée par l’État. Au 3e trimestre 2016, en moyenne 75 % des indemnisables par l’Assurance chômage ont été indemnisés. Les 25 % restants n’ont pas perçu d’allocation, notamment en raison de revenus d’activité trop importants pour cumuler salaire et allocation. En septembre 2016, les personnes indemnisables par l’Assurance chômage tout au long du mois et indemnisées percevaient en moyenne une allocation de 905 euros net, un quart percevait moins de 535 euros net et un autre quart plus de 1 090 euros net. Les personnes indemnisées par l’État percevaient, quant à elles, en moyenne une allocation financée par l’État de 475 euros net. Trois quarts d’entre elles recevaient le montant forfaitaire maximal de l’allocation de solidarité spécifique, de 488 euros net. (Dares) Document Céreq : Non En savoir plus : sur le site de la Dares En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dares_resulats_indemnisation_demand [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65539 [article] Indemnisation des demandeurs d’emploi en 2016 [document électronique] / Cécile Phan . - 2019 . - 12 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 040 (septembre 2019) . - 12 p. Catégories : Thésaurus CEREQ CHOMEUR ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; EFFECTIF ; FRANCE Organisme Cité POLE EMPLOI Résumé : Fin septembre 2016, parmi les 6,7 millions de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégories A, B, C, D ou E et les dispensés de recherche d’emploi (DRE), 4,2 millions (64 %) avaient un droit ouvert auprès de l’Assurance chômage ou de l’État. Ils sont dits indemnisables : 86 % l’étaient par une allocation d’Assurance chômage et 14 % par une allocation financée par l’État. Au 3e trimestre 2016, en moyenne 75 % des indemnisables par l’Assurance chômage ont été indemnisés. Les 25 % restants n’ont pas perçu d’allocation, notamment en raison de revenus d’activité trop importants pour cumuler salaire et allocation. En septembre 2016, les personnes indemnisables par l’Assurance chômage tout au long du mois et indemnisées percevaient en moyenne une allocation de 905 euros net, un quart percevait moins de 535 euros net et un autre quart plus de 1 090 euros net. Les personnes indemnisées par l’État percevaient, quant à elles, en moyenne une allocation financée par l’État de 475 euros net. Trois quarts d’entre elles recevaient le montant forfaitaire maximal de l’allocation de solidarité spécifique, de 488 euros net. (Dares) Document Céreq : Non En savoir plus : sur le site de la Dares En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dares_resulats_indemnisation_demand [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65539

Documents numériques

dares_resulats_indemnisation_demandeurs_emploi_2016.pdf Adobe Acrobat PDF

Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2017 / Jihene Ghrairi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 039 (septembre 2019)    

Public ISBD [article]  inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 039 (septembre 2019) . - 11 p. Titre : Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2017 : La baisse du nombre de salariés concernés se poursuit Type de document : document électronique Auteurs : Jihene Ghrairi Année de publication : 2019 Article en page(s) : 11 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; PLAN SOCIAL ; CHOMEUR ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; FRANCE Organisme Cité POLE EMPLOI Résumé : En 2017, 143 900 personnes se sont inscrites à Pôle emploi suite à un licenciement économique, soit 12 % de moins qu’en 2016. Un peu plus de la moitié d’entre elles ont signé un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), dispositif d’accompagnement renforcé réservé aux licenciés économiques d’entreprises de moins de 1 000 salariés ou en dépôt de bilan ; le nombre d’adhérents au CSP a lui aussi diminué (-16 % en 2017). Le nombre de salariés concernés par des mesures de reclassement ou de reconversion dans les entreprises confrontées à de graves difficultés diminue depuis 2011 – en lien notamment avec la fin des cellules de reclassement – et atteint 2 560 en 2017. En 2017, 570 plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) ont été mis en Å“uvre, dont 55 % résultent de la validation d’un accord entre l’entreprise et les organisations syndicales (63 % si on exclut les situations de liquidation ou de redressement judiciaire). Un PSE doit être mis en place par toute entreprise de 50 salariés ou plus, qui envisage de licencier au moins 10 salariés dans un délai de 30 jours. (Dares) Document Céreq : Non En savoir plus : sur le site de la Dares En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dares_resultats_dispositifs_publics [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65538 [article] Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2017 : La baisse du nombre de salariés concernés se poursuit [document électronique] / Jihene Ghrairi . - 2019 . - 11 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 039 (septembre 2019) . - 11 p. Catégories : Thésaurus CEREQ ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; PLAN SOCIAL ; CHOMEUR ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; FRANCE Organisme Cité POLE EMPLOI Résumé : En 2017, 143 900 personnes se sont inscrites à Pôle emploi suite à un licenciement économique, soit 12 % de moins qu’en 2016. Un peu plus de la moitié d’entre elles ont signé un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), dispositif d’accompagnement renforcé réservé aux licenciés économiques d’entreprises de moins de 1 000 salariés ou en dépôt de bilan ; le nombre d’adhérents au CSP a lui aussi diminué (-16 % en 2017). Le nombre de salariés concernés par des mesures de reclassement ou de reconversion dans les entreprises confrontées à de graves difficultés diminue depuis 2011 – en lien notamment avec la fin des cellules de reclassement – et atteint 2 560 en 2017. En 2017, 570 plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) ont été mis en Å“uvre, dont 55 % résultent de la validation d’un accord entre l’entreprise et les organisations syndicales (63 % si on exclut les situations de liquidation ou de redressement judiciaire). Un PSE doit être mis en place par toute entreprise de 50 salariés ou plus, qui envisage de licencier au moins 10 salariés dans un délai de 30 jours. (Dares) Document Céreq : Non En savoir plus : sur le site de la Dares En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dares_resultats_dispositifs_publics [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65538

Documents numériques

dares_resultats_dispositifs_publics_accompagnement_restructurations_2018.pdf Adobe Acrobat PDF

La moitié des bénéficiaires dont le foyer a moins de 6 mois d’ancienneté dans le RSA sont orientés - Résultats de la vague 2017 de l’enquête sur l’orientation et l’accompagnement des bénéficiaires du RSA (OARSA) / Aurélien d'Isanto in Les Dossiers de la Drees, n° 39 (juillet 2019)    

Public ISBD [article]  inLes Dossiers de la Drees > n° 39 (juillet 2019) . - 28 p Titre : La moitié des bénéficiaires dont le foyer a moins de 6 mois d’ancienneté dans le RSA sont orientés - Résultats de la vague 2017 de l’enquête sur l’orientation et l’accompagnement des bénéficiaires du RSA (OARSA) Type de document : document électronique Auteurs : Aurélien d'Isanto Année de publication : 2019 Article en page(s) : 28 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ REVENU MINIMUM ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCE ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI Organisme Cité POLE EMPLOI Résumé : Fin 2017, en France, près de 2,1 millions de personnes sont soumises aux « droits et devoirs » associés au revenu de solidarité active (RSA). Elles représentent la quasi-totalité (99 %) des allocataires et conjoints d’allocataires du RSA. 83 % d’entre elles sont orientées vers un organisme référent unique. Pôle emploi est l’organisme référent unique de 44 % des personnes orientées, les conseils départementaux et territoriaux de 30 %. Les organismes hors Service public de l’emploi (SPE) autres que les conseils départementaux et territoriaux sont également référents uniques d’une partie non négligeable des personnes orientées (20 % des cas, principalement des centres communaux et intercommunaux d’action sociale et des organismes d’insertion à visée principalement sociale), loin devant les organismes du SPE autres que Pôle emploi (5 %). 52 % des personnes orientées vers un organisme autre que Pôle emploi disposent d’un contrat d’engagements réciproques (CER). 22 % de ces CER contiennent au moins une action visant à s’inscrire dans un parcours de recherche d’emploi, tandis qu’ils sont 36 % à prévoir au moins une action visant l’accès aux soins. 55 % des CER présentent une durée de validité de six mois à moins d’un an, tandis que 34 % durent au moins un an et 11 % durent moins de six mois. En moyenne, 94 jours s’écoulent entre la date d’entrée dans le RSA et celle de première orientation d’un bénéfi-ciaire, et 58 jours entre la date de première orientation et celle de signature du premier CER. 6 % des personnes soumises aux droits et devoirs et orientées fin 2017 ont connu en 2017 une réorientation d’un organisme du SPE vers un organisme hors SPE, ou vice versa. Les réorientations d’un organisme hors SPE vers un organisme du SPE sont majoritaires (59 % des cas). Document Céreq : Non En ligne : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/publications/les- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66252 [article] La moitié des bénéficiaires dont le foyer a moins de 6 mois d’ancienneté dans le RSA sont orientés - Résultats de la vague 2017 de l’enquête sur l’orientation et l’accompagnement des bénéficiaires du RSA (OARSA) [document électronique] / Aurélien d'Isanto . - 2019 . - 28 p. Langues : Français (fre) in Les Dossiers de la Drees > n° 39 (juillet 2019) . - 28 p Catégories : Thésaurus CEREQ REVENU MINIMUM ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCE ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI Organisme Cité POLE EMPLOI Résumé : Fin 2017, en France, près de 2,1 millions de personnes sont soumises aux « droits et devoirs » associés au revenu de solidarité active (RSA). Elles représentent la quasi-totalité (99 %) des allocataires et conjoints d’allocataires du RSA. 83 % d’entre elles sont orientées vers un organisme référent unique. Pôle emploi est l’organisme référent unique de 44 % des personnes orientées, les conseils départementaux et territoriaux de 30 %. Les organismes hors Service public de l’emploi (SPE) autres que les conseils départementaux et territoriaux sont également référents uniques d’une partie non négligeable des personnes orientées (20 % des cas, principalement des centres communaux et intercommunaux d’action sociale et des organismes d’insertion à visée principalement sociale), loin devant les organismes du SPE autres que Pôle emploi (5 %). 52 % des personnes orientées vers un organisme autre que Pôle emploi disposent d’un contrat d’engagements réciproques (CER). 22 % de ces CER contiennent au moins une action visant à s’inscrire dans un parcours de recherche d’emploi, tandis qu’ils sont 36 % à prévoir au moins une action visant l’accès aux soins. 55 % des CER présentent une durée de validité de six mois à moins d’un an, tandis que 34 % durent au moins un an et 11 % durent moins de six mois. En moyenne, 94 jours s’écoulent entre la date d’entrée dans le RSA et celle de première orientation d’un bénéfi-ciaire, et 58 jours entre la date de première orientation et celle de signature du premier CER. 6 % des personnes soumises aux droits et devoirs et orientées fin 2017 ont connu en 2017 une réorientation d’un organisme du SPE vers un organisme hors SPE, ou vice versa. Les réorientations d’un organisme hors SPE vers un organisme du SPE sont majoritaires (59 % des cas). Document Céreq : Non En ligne : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/publications/les- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66252

Documents numériques

Drees-2019-dd39.pdf Adobe Acrobat PDF

Les territoires pluriels des intermédiaires du marché du travail / Jean-Marie Pillon in Revue de l'IRES, n° 98 (2019/2)  

Public ISBD [article]  inRevue de l'IRES > n° 98 (2019/2) . - pp. 29-58 Titre : Les territoires pluriels des intermédiaires du marché du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie Pillon ; Delphine Remillon ; Carole Tuchszirer Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 29-58 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ACTEURS DE L'EMPLOI ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; COLLECTIVITE LOCALE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; FRANCE ; PARTENARIAT ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL Organisme Cité POLE EMPLOI Résumé : Cet article porte un nouveau regard sur la place des territoires dans les politiques de l’emploi en s’intéressant à l’activité des intermédiaires locaux du marché du travail. Il questionne la relation que ces intermédiaires instaurent avec les territoires en analysant les rapports qu’entretiennent deux types d’acteurs majeurs, les structures municipales et les agences locales de Pôle emploi. En mobilisant les données d’une enquête qualitative sur deux terrains, nous montrons que le territoire est à la fois un lieu d’application des politiques de l’emploi par des acteurs situés à différentes échelles (macro, méso, micro), porteurs de différentes conceptions du territoire (économique, politique, administrative), et un espace, géographiquement situé, doté d’une dynamique économique et sociale propre qui détermine en partie l’échelle d’intervention la plus pertinente. Cette diversité d’approches pose la question des instances de coordination à même d’imbriquer la multiplicité des manières de se saisir de la variable territoriale. Sur chacun de nos terrains on observe une convergence des interventions des intermédiaires, mais à une échelle géographique distincte, reflet des spécificités locales. Cette synchronisation des interventions se trouve toutefois bousculée par les réformes des politiques de l’emploi qui attisent les concurrences locales. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications-de-l-ires/item/6009-les-territoires-pl [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65859 [article] Les territoires pluriels des intermédiaires du marché du travail [texte imprimé] / Jean-Marie Pillon ; Delphine Remillon ; Carole Tuchszirer . - 2019 . - pp. 29-58. Langues : Français (fre) in Revue de l'IRES > n° 98 (2019/2) . - pp. 29-58 Catégories : Thésaurus CEREQ ACTEURS DE L'EMPLOI ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; COLLECTIVITE LOCALE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; FRANCE ; PARTENARIAT ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL Organisme Cité POLE EMPLOI Résumé : Cet article porte un nouveau regard sur la place des territoires dans les politiques de l’emploi en s’intéressant à l’activité des intermédiaires locaux du marché du travail. Il questionne la relation que ces intermédiaires instaurent avec les territoires en analysant les rapports qu’entretiennent deux types d’acteurs majeurs, les structures municipales et les agences locales de Pôle emploi. En mobilisant les données d’une enquête qualitative sur deux terrains, nous montrons que le territoire est à la fois un lieu d’application des politiques de l’emploi par des acteurs situés à différentes échelles (macro, méso, micro), porteurs de différentes conceptions du territoire (économique, politique, administrative), et un espace, géographiquement situé, doté d’une dynamique économique et sociale propre qui détermine en partie l’échelle d’intervention la plus pertinente. Cette diversité d’approches pose la question des instances de coordination à même d’imbriquer la multiplicité des manières de se saisir de la variable territoriale. Sur chacun de nos terrains on observe une convergence des interventions des intermédiaires, mais à une échelle géographique distincte, reflet des spécificités locales. Cette synchronisation des interventions se trouve toutefois bousculée par les réformes des politiques de l’emploi qui attisent les concurrences locales. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications-de-l-ires/item/6009-les-territoires-pl [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65859

La qualité au guichet : négocier le travail peu qualifié à Pôle emploi‪ / Hadrien Clouet in Travail et emploi, n° 155-156 (juillet-septembre 2018)  

Permalink

Le conseil en évolution professionnelle, un nouveau métier ? / Alexandra D'Agostino in Bref, n° 377 (mai 2019)    

Permalink

L’objectivité sous contrôle : analyse d’une évaluation randomisée de programmes d’accompagnement des demandeurs d’emploi / Claire Vivés in Revue française de sociologie, vol. 60, n° 1 (2019/1)  

Permalink

Les compétences transversales : quels usages sur le marché du travail ? / Sandrine Aboubadra-Pauly in Education permanente, n° Hors-Série (Hors série AFPA 2019)

Permalink

Identifier les compétences pour favoriser les mobilités / Carole Kahloun in Education permanente, n° Hors-Série (Hors série AFPA 2019)

Permalink

La fusion de l’ANPE et des Assédic / Jean-Marie Pillon in Politix, n° 124 (2018/4)  

Permalink

L’extinction des droits à l’indemnisation chômage : quelle incidence sur la satisfaction pour les emplois retrouvés ? / Damien Euzenat in Economie et statistique, n° 503-504 (2018)  

Permalink

Appariement entre l’enquête Emploi et le fichier Historique de Pôle emploi sur la période 2012-2017 / Alexis Hameau (2019)    

Permalink

Connaître les débouchés pour mieux s’orienter : enjeux d’accès à l’information / Vincent Donne (2019)    

Permalink

Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2019 / Institut national de la statistique et des études économiques (France) (2019)    

Permalink

Pratiques de recherche d’emploi : autonomie et parcours des demandeurs d’emploi / Guillaume Blache (2019)  

Permalink

Professionnalités, systèmes d'acteurs et territoires : quels effets du conseil en évolution professionnelle ? / Alexandra D'Agostino (2019)    

Permalink

Les trajectoires des demandeurs d’emploi passés par l’activité réduite / Fabrice Gilles in Socio-économie du Travail, n° 3 (2018/1)

Permalink

Les sortants des listes de Pôle emploi en 2016 / Guillaume Bagein in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 023 (juin 2018)    

Permalink

Éditorial. Contrôler les chômeurs / Anne Fretel in Revue française de socio-économie, n° 20 (2018/1)  

Permalink

Itinéraire gestionnaire d’un objectif politique. Les évolutions de la mesure du retour à l’emploi des chômeurs / Jean-Marie Pillon in Revue française de socio-économie, n° 20 (2018/1)  

Permalink

L’ombre sur la mesure. L’efficacité de Pôle emploi face aux pressions politiques, managériales et productives / Jean-Marie Pillon in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)  

Permalink

Un coup de pouce pour trouver un emploi ? L’accompagnement intensif des jeunes chômeurs / Guillaume Blache (2018)  

Permalink

Evaluation de la convention tripartite 2015-2018 entre l'Etat, l'Unédic et Pôle emploi / Claire Waysand (2018)    

Permalink

Focus sur la qualité des actions de formation professionnelle continue / Stéphane Rémy (2018)    

Permalink

L’insertion des jeunes sur le marché du travail / Yannig Pons (2018)  

Permalink

Réalisation d'une étude qualitative à partir de 2 régions sur le Compte personnel de formation / Manon Meunier (2018)    

Permalink

Se reconvertir à la sortie du chômage ou comment revenir à une position de « débutant » / Murielle Matus (2018)  

Permalink

La formation professionnelle des personnes en recherche d’emploi en 2015 / Noémie Cavan in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 085 (décembre 2017)    

Permalink

Les nombres au travail / Vincent-Arnaud Chappe in Revue des conditions de travail (La), n° 7 (décembre 2017)  

Permalink

Le chômeur et le chronomètre / Hadrien Clouet in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 220 (2017/5)  

Permalink

La quantité contre la qualité ? / Céline Remy in Revue française de socio-économie, n° 19 (2017/2)  

Permalink

Le savant et le travailleur. Comment parler du travail au-delà du « geste » ? / Igor Martinache in Revue française de socio-économie, n° 19 (2017/2)  

Permalink

Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2015 / Céline Charozé in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 067 (octobre 2017)    

Permalink

Socialiser les risques de recrutement / Josua Gräbener in Sociologies pratiques, n° 35 (2017/2)  

Permalink

Centralisation des offres d’emploi et « transparence du marché du travail » / Yannick Fondeur in Socio-économie du Travail, n° 2 (2017)

Permalink

Stéréotypes idéaux / Jean-Marie Pillon in Socio-économie du Travail, n° 2 (2017)

Permalink

Les mécanismes institutionnels de déliaison dans un service de formation interne / Catherine Langlois in Travailler, n° 37 (2017/1)  

Permalink

Focus sur la qualité des actions de formation professionnelle continue / Stéphane Rémy (2017)  

Permalink

De l’impératif de placement à la désintermédiation du marché du travail / Guillemette de Larquier (2017)

Permalink

Les missions locales : du rapport Schwartz à la Garantie jeunes, trente années d'accompagnement des jeunes en difficulté / François Patriat (2017)    

Permalink

Le piège de l’employabilité / Guillaume Tiffon (2017)

Permalink

Pôle emploi / Jean-Marie Pillon (2017)

Permalink

Rapport 2017 sur le suivi et la mise en oeuvre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) et du Compte Personnel de Formation (CPF) / CNEFOP - Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Paris) (2017)  

Permalink

Rapport d’évaluation du plan "500 000 formations supplémentaires" / Comité technique d'évaluation (Paris) (2017)    

Permalink

Un salaire étudiant / Aurélien Casta (2017)

Permalink

Conseiller à Pôle emploi / Jean-Marie Pillon in Sociétés contemporaines, n° 104 (2016/4)  

Permalink

Contrat de sécurisation professionnelle / Oriol Boum-Galiana in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 057 (octobre 2016)    

Permalink

Le chômage des jeunes en France : une « épreuve » diversement vécue / Didier Chabanet in Gérer et comprendre, n° 125 (septembre 2016)  

Permalink

Fusionner pour activer les chômeurs ? Conflits institutionnels autour d’un objectif politique consensuel (2001-2009) / Claire Vivés in Politiques et management public, vol. 33, n° 3-4 (juillet-décembre 2016)

Permalink

---

1 2 3 (1 - 50 / 143) Par page : 25 50 100 Tout afficher