Catalogue en ligne

Accueil

Nouvelle recherche

Catégories

Organisme Cité > POLE EMPLOI

POLE EMPLOI

Affiner la recherche

Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas

Les sortants des catégories A, B et C de Pôle emploi en 2018 / Guillaume Bagein in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 029 (septembre 2020)

Public

ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 029 (septembre 2020) . - 9 p
Titre : Les sortants des catégories A, B et C de Pôle emploi en 2018 : Légère contraction du taux de sortie en emploi
Type de document : document électronique
Auteurs : Guillaume Bagein
Année de publication : 2020
Article en page(s) : 9 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SORTIE DU CHOMAGE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; CHOMAGE ; CHOMEUR ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Résumé : 649 000 demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi (catégories A, B et C) sont sortis des listes de Pôle emploi en septembre 2018, soit 9,2 % des demandeurs d’emploi inscrits le mois précédent. La moitié des sortants occupaient un emploi au moment de leur sortie, soit un taux de sortie en emploi de 4,2 %, inférieur de 0,2 point à celui de septembre 2017.
68 % des emplois occupés par ces personnes sont durables : 38 % sont des CDI, les autres étant soit des contrats de 6 mois ou plus, soit des créations d’entreprise. 26 % de ces emplois sont à temps partiel.
20 % des sortants ayant repris un emploi salarié se déclarent peu ou pas satisfaits de leur emploi. Les principaux motifs de cette insatisfaction portent sur le type et la durée du contrat ainsi que sur la rémunération. 33 % des sortants continuent, trois mois après leur sortie des listes, de rechercher un emploi.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68358

[article] Les sortants des catégories A, B et C de Pôle emploi en 2018 : Légère contraction du taux de sortie en emploi [document électronique] / Guillaume Bagein . - 2020 . - 9 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 029 (septembre 2020) . - 9 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
SORTIE DU CHOMAGE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; CHOMAGE ; CHOMEUR ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Résumé : 649 000 demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi (catégories A, B et C) sont sortis des listes de Pôle emploi en septembre 2018, soit 9,2 % des demandeurs d’emploi inscrits le mois précédent. La moitié des sortants occupaient un emploi au moment de leur sortie, soit un taux de sortie en emploi de 4,2 %, inférieur de 0,2 point à celui de septembre 2017.
68 % des emplois occupés par ces personnes sont durables : 38 % sont des CDI, les autres étant soit des contrats de 6 mois ou plus, soit des créations d’entreprise. 26 % de ces emplois sont à temps partiel.
20 % des sortants ayant repris un emploi salarié se déclarent peu ou pas satisfaits de leur emploi. Les principaux motifs de cette insatisfaction portent sur le type et la durée du contrat ainsi que sur la rémunération. 33 % des sortants continuent, trois mois après leur sortie des listes, de rechercher un emploi.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68358

Documents numériques

dares-chomage-_les_sortants_de_pole_emploi_en_2018.pdf
Adobe Acrobat PDF

Développer l’autonomie pour faire face aux vulnérabilités ? Le cas de l’accompagnement au Conseil en Evolution Professionnelle à Pôle Emploi / Maria Pagoni in Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE, n° 57 (2020)

Public

ISBD

[article]
inEducation et socialisation - Les cahiers du CERFEE > n° 57 (2020) . - mis en ligne le 17 septembre 2020
Titre : Développer l’autonomie pour faire face aux vulnérabilités ? Le cas de l’accompagnement au Conseil en Evolution Professionnelle à Pôle Emploi
Type de document : document électronique
Auteurs : Maria Pagoni ; Stéphanie Fischer
Année de publication : 2020
Article en page(s) : mis en ligne le 17 septembre 2020
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; TYPOLOGIE ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI
Organisme Cité
CEP - Conseil en évolution professionnelle ; POLE EMPLOI

Mots-clés : Vulnérabilité
Résumé : Depuis la loi de mars 2014 le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est censé transformer l’accompagnement des parcours professionnels (DGEFP, 2015, 2017), en accordant une place importante au respect de l’initiative et de l’autonomie de la personne et à la mise en place d’une alliance de travail entre le·la conseiller·ère et la·le bénéficiaire. Dans ce cadre, cet article vise à interroger la relation entre autonomie et vulnérabilité dans l’accompagnement mis en place par les conseiller·ère·s du CEP. En s’appuyant sur une typologie de 14 récits de situations professionnelles racontés par les conseiller·ère·s de Pôle Emploi il s’agit, plus particulièrement, de répondre aux questions suivantes : quels sont les types de vulnérabilités identifiés par les conseiller·ère·s au sein du public accueilli à Pôle Emploi ? En quoi consiste l’accompagnement mis en place pour augmenter le pouvoir d’agir et l’autonomie des personnes accompagnées et diminuer ainsi leur vulnérabilité ?
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.4000/edso.12368
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68269

[article] Développer l’autonomie pour faire face aux vulnérabilités ? Le cas de l’accompagnement au Conseil en Evolution Professionnelle à Pôle Emploi [document électronique] / Maria Pagoni ; Stéphanie Fischer . - 2020 . - mis en ligne le 17 septembre 2020.
Langues : Français (fre)
in Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE > n° 57 (2020) . - mis en ligne le 17 septembre 2020
Catégories : Thésaurus CEREQ
AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; TYPOLOGIE ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI
Organisme Cité
CEP - Conseil en évolution professionnelle ; POLE EMPLOI

Mots-clés : Vulnérabilité
Résumé : Depuis la loi de mars 2014 le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est censé transformer l’accompagnement des parcours professionnels (DGEFP, 2015, 2017), en accordant une place importante au respect de l’initiative et de l’autonomie de la personne et à la mise en place d’une alliance de travail entre le·la conseiller·ère et la·le bénéficiaire. Dans ce cadre, cet article vise à interroger la relation entre autonomie et vulnérabilité dans l’accompagnement mis en place par les conseiller·ère·s du CEP. En s’appuyant sur une typologie de 14 récits de situations professionnelles racontés par les conseiller·ère·s de Pôle Emploi il s’agit, plus particulièrement, de répondre aux questions suivantes : quels sont les types de vulnérabilités identifiés par les conseiller·ère·s au sein du public accueilli à Pôle Emploi ? En quoi consiste l’accompagnement mis en place pour augmenter le pouvoir d’agir et l’autonomie des personnes accompagnées et diminuer ainsi leur vulnérabilité ?
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.4000/edso.12368
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68269

La qualité des actions de formation professionnelle après les décrets n° 2019-564 et 2019-565 / Stéphane Guillon in Education permanente, n° 223 (juin 2020)

Public

ISBD

[article]
inEducation permanente > n° 223 (juin 2020) . - pp. 43-51
Titre : La qualité des actions de formation professionnelle après les décrets n° 2019-564 et 2019-565 : réflexions autour des prestations sous-traitées par Pôle emploi
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Stéphane Guillon
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 43-51
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION DES CHOMEURS ; EXTERNALISATION ; ORGANISME DE FORMATION ; CHOMEUR ; EVALUATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Résumé : Alors que les deux décrets n° 2 019-564 et 565 donnent le cadre détaillé de l’évaluation de la qualité des actions de formation professionnelle en France, une large part des actions de conseil et d’accompagnement de Pôle emploi en faveur des chômeurs, qui semblent cependant participer du développement de compétences associées à l’employabilité et à l’adaptabilité à l’environnement économique, échappe à cette démarche : les prestations d’orientation professionnelle, de recherche d’emploi, de conseil et d’accompagnement sous-traitées aux opérateurs privés.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67712

[article] La qualité des actions de formation professionnelle après les décrets n° 2019-564 et 2019-565 : réflexions autour des prestations sous-traitées par Pôle emploi [texte imprimé] / Stéphane Guillon . - 2020 . - pp. 43-51.
Langues : Français (fre)
in Education permanente > n° 223 (juin 2020) . - pp. 43-51
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION DES CHOMEURS ; EXTERNALISATION ; ORGANISME DE FORMATION ; CHOMEUR ; EVALUATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Résumé : Alors que les deux décrets n° 2 019-564 et 565 donnent le cadre détaillé de l’évaluation de la qualité des actions de formation professionnelle en France, une large part des actions de conseil et d’accompagnement de Pôle emploi en faveur des chômeurs, qui semblent cependant participer du développement de compétences associées à l’employabilité et à l’adaptabilité à l’environnement économique, échappe à cette démarche : les prestations d’orientation professionnelle, de recherche d’emploi, de conseil et d’accompagnement sous-traitées aux opérateurs privés.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67712

La responsabilité de Pôle emploi en cas de défaillance dans l'exercice de ses missions / Marc Véricel in Droit social, n° 2 (février 2020)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 2 (février 2020) . - pp. 181-185
Titre : La responsabilité de Pôle emploi en cas de défaillance dans l'exercice de ses missions
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Marc Véricel
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 181-185
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisme Cité
POLE EMPLOI
Thésaurus CEREQ
INSTITUTION ; CHOMAGE ; CHOMEUR ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; LEGISLATION ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202002&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66724

[article] La responsabilité de Pôle emploi en cas de défaillance dans l'exercice de ses missions [texte imprimé] / Marc Véricel . - 2020 . - pp. 181-185.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 2 (février 2020) . - pp. 181-185
Catégories : Organisme Cité
POLE EMPLOI
Thésaurus CEREQ
INSTITUTION ; CHOMAGE ; CHOMEUR ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; LEGISLATION ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202002&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66724

Les salariés licenciés pour motif économique / Jihene Ghrairi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 001 (janvier 2020)

Public

ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 001 (janvier 2020) . - 10 p
Titre : Les salariés licenciés pour motif économique : Le contrat de sécurisation professionnelle de 2015 a-t-il accéléré le retour à l’emploi durable de ses bénéficiaires ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Jihene Ghrairi
Année de publication : 2020
Article en page(s) : 10 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; CHOMEUR ; MESURE POUR L'EMPLOI ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; SORTIE DU CHOMAGE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Mots-clés : contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Résumé : Depuis 2011, les salariés faisant l’objet d’un licenciement économique peuvent se voir proposer un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). D’une durée de 12 mois, ce contrat leur permet de bénéficier – suite à leur inscription comme demandeurs d’emploi à Pôle emploi – d’un accompagnement individualisé et renforcé. Il permet également à ceux justifiant de plus d’un an d’ancienneté dans l’entreprise de percevoir une allocation chômage d’un montant sensiblement supérieur à celui d’une allocation chômage classique.
Une nouvelle convention du contrat de sécurisation professionnelle est entrée en vigueur le 26 janvier 2015. Elle a permis d’améliorer le retour à l’emploi, y compris l’emploi durable. Dans les 24 mois suivant leur adhésion au dispositif, 67 % des bénéficiaires du CSP de 2015 ont accédé à un emploi, contre 62 % pour ceux de la précédente convention. En contrôlant des différences entre les populations concernées, cet effet positif est confirmé.
Cette accélération de l’accès à l’emploi est plus marquée dans les dix premiers mois du dispositif, période durant laquelle le demandeur d’emploi peut, depuis la convention de 2015, obtenir le versement d’une prime de reclassement s’il retrouve un emploi durable.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66570

[article] Les salariés licenciés pour motif économique : Le contrat de sécurisation professionnelle de 2015 a-t-il accéléré le retour à l’emploi durable de ses bénéficiaires ? [document électronique] / Jihene Ghrairi . - 2020 . - 10 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 001 (janvier 2020) . - 10 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; CHOMEUR ; MESURE POUR L'EMPLOI ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; SORTIE DU CHOMAGE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Mots-clés : contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Résumé : Depuis 2011, les salariés faisant l’objet d’un licenciement économique peuvent se voir proposer un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). D’une durée de 12 mois, ce contrat leur permet de bénéficier – suite à leur inscription comme demandeurs d’emploi à Pôle emploi – d’un accompagnement individualisé et renforcé. Il permet également à ceux justifiant de plus d’un an d’ancienneté dans l’entreprise de percevoir une allocation chômage d’un montant sensiblement supérieur à celui d’une allocation chômage classique.
Une nouvelle convention du contrat de sécurisation professionnelle est entrée en vigueur le 26 janvier 2015. Elle a permis d’améliorer le retour à l’emploi, y compris l’emploi durable. Dans les 24 mois suivant leur adhésion au dispositif, 67 % des bénéficiaires du CSP de 2015 ont accédé à un emploi, contre 62 % pour ceux de la précédente convention. En contrôlant des différences entre les populations concernées, cet effet positif est confirmé.
Cette accélération de l’accès à l’emploi est plus marquée dans les dix premiers mois du dispositif, période durant laquelle le demandeur d’emploi peut, depuis la convention de 2015, obtenir le versement d’une prime de reclassement s’il retrouve un emploi durable.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66570

Documents numériques

dares_analyses_salaries_licencies_economiques_csp_2015.pdf
Adobe Acrobat PDF

Les droits sociaux au travail / Olivier Giraud (2020)

Permalink
Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 2 / Centre Inffo (France) (2020)

Permalink
La gestion de Pôle emploi, dix ans après sa création / France. Cour des comptes (2020)

Permalink
Minima sociaux et prestations sociales / Pierre-Yves Cabannes (2020)

Permalink
L'orientation tout au long de la vie / Isabelle Soidet (2020)

Permalink
Travailler dans les services publics / Anne Gillet (2020)

Permalink
L’accompagnement intensif des jeunes chômeurs : quels effets sur leur insertion ? / Guillaume Blache in Formation emploi, n° 148 (2019/4)

Permalink
Les sortants des listes de Pôle emploi en 2017 / Guillaume Bagein in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 048 (octobre 2019)

Permalink
Indemnisation des demandeurs d’emploi en 2016 / Cécile Phan in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 040 (septembre 2019)

Permalink
Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2017 / Jihene Ghrairi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 039 (septembre 2019)

Permalink
Insertion : un accompagnement renforcé ou global pour 30 % des bénéficiaires du RSA inscrits à Pôle emploi / Aurélien d'Isanto in Etudes et résultats, n° 1121 (juillet 2019)

Permalink
La moitié des bénéficiaires dont le foyer a moins de 6 mois d’ancienneté dans le RSA sont orientés - Résultats de la vague 2017 de l’enquête sur l’orientation et l’accompagnement des bénéficiaires du RSA (OARSA) / Aurélien d'Isanto in Les Dossiers de la Drees, n° 39 (juillet 2019)

Permalink
Les territoires pluriels des intermédiaires du marché du travail / Jean-Marie Pillon in Revue de l'IRES, n° 98 (2019/2)

Permalink
La qualité au guichet : négocier le travail peu qualifié à Pôle emploi‪ / Hadrien Clouet in Travail et emploi, n° 155-156 (juillet-septembre 2018)

Permalink
Le conseil en évolution professionnelle, un nouveau métier ? / Alexandra D'Agostino in Bref, n° 377 (2019)

Permalink
L’objectivité sous contrôle : analyse d’une évaluation randomisée de programmes d’accompagnement des demandeurs d’emploi / Claire Vivés in Revue française de sociologie, vol. 60, n° 1 (2019/1)

Permalink
Les compétences transversales : quels usages sur le marché du travail ? / Sandrine Aboubadra-Pauly in Education permanente, n° Hors-Série 13 (Hors série AFPA 2019)

Permalink
Identifier les compétences pour favoriser les mobilités / Carole Kahloun in Education permanente, n° Hors-Série 13 (Hors série AFPA 2019)

Permalink
La fusion de l’ANPE et des Assédic / Jean-Marie Pillon in Politix, n° 124 (2018/4)

Permalink
L’extinction des droits à l’indemnisation chômage : quelle incidence sur la satisfaction pour les emplois retrouvés ? / Damien Euzenat in Economie et statistique, n° 503-504 (2018)

Permalink
Appariement entre l’enquête Emploi et le fichier Historique de Pôle emploi sur la période 2012-2017 / Alexis Hameau (2019)

Permalink
Connaître les débouchés pour mieux s’orienter : enjeux d’accès à l’information / Vincent Donne (2019)

Permalink
Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2019 / Institut national de la statistique et des études économiques (France) (2019)

Permalink
Pratiques de recherche d’emploi : autonomie et parcours des demandeurs d’emploi / Guillaume Blache (2019)

Permalink
Professionnalités, systèmes d'acteurs et territoires : quels effets du conseil en évolution professionnelle ? / Alexandra D'Agostino (2019)

Permalink
Les trajectoires des demandeurs d’emploi passés par l’activité réduite / Fabrice Gilles in Socio-économie du Travail, n° 3 (2018/1)

Permalink
Les sortants des listes de Pôle emploi en 2016 / Guillaume Bagein in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 023 (juin 2018)

Permalink
Éditorial. Contrôler les chômeurs / Anne Fretel in Revue française de socio-économie, n° 20 (2018/1)

Permalink
Itinéraire gestionnaire d’un objectif politique. Les évolutions de la mesure du retour à l’emploi des chômeurs / Jean-Marie Pillon in Revue française de socio-économie, n° 20 (2018/1)

Permalink
L’ombre sur la mesure. L’efficacité de Pôle emploi face aux pressions politiques, managériales et productives / Jean-Marie Pillon in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)

Permalink
Un coup de pouce pour trouver un emploi ? L’accompagnement intensif des jeunes chômeurs / Guillaume Blache (2018)

Permalink
Evaluation de la convention tripartite 2015-2018 entre l'Etat, l'Unédic et Pôle emploi / Claire Waysand (2018)

Permalink
Evaluation du partenariat renforcé entre Pôle emploi et les missions locales / Stéphanie Fillion (2018)

Permalink
Focus sur la qualité des actions de formation professionnelle continue / Stéphane Rémy (2018)

Permalink
Aux guichets du temps partiel : Transactions temporelles dans le service public d’emploi allemand et français / Hadrien Clouet (2018)

Permalink
L’insertion des jeunes sur le marché du travail / Yannig Pons (2018)

Permalink
Réalisation d'une étude qualitative à partir de 2 régions sur le Compte personnel de formation / Manon Meunier (2018)

Permalink
Se reconvertir à la sortie du chômage ou comment revenir à une position de « débutant » / Murielle Matus (2018)

Permalink
La formation professionnelle des personnes en recherche d’emploi en 2015 / Noémie Cavan in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 085 (décembre 2017)

Permalink
Les nombres au travail / Vincent-Arnaud Chappe in Revue des conditions de travail (La), n° 7 (décembre 2017)

Permalink
Le chômeur et le chronomètre / Hadrien Clouet in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 220 (2017/5)

Permalink
La quantité contre la qualité ? / Céline Remy in Revue française de socio-économie, n° 19 (2017/2)

Permalink
Le savant et le travailleur. Comment parler du travail au-delà du « geste » ? / Igor Martinache in Revue française de socio-économie, n° 19 (2017/2)

Permalink
Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2015 / Céline Charozé in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 067 (octobre 2017)

Permalink
Socialiser les risques de recrutement / Josua Gräbener in Sociologies pratiques, n° 35 (2017/2)

Permalink

Catégories

POLE EMPLOI

Documents numériques

Documents numériques

Base de données bibliographiques

Accueil

Se connecter

Adresse