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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2040 RELATIONS PROFESSIONNELLES > RELATIONS PROFESSIONNELLES
RELATIONS PROFESSIONNELLESSynonyme(s)PARITARISME RELATION PROFESSIONNELLEVoir aussi |
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Annette Jobert ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris ; Patrick Rozenblatt |Les évolutions structurelles du champ conventionnel de l'industrie chimique sont retracées ici, depuis 1936 jusqu'à la signature, en 1952, de la Convention collective nationale des industries chimiques. Le rapport met en évidence le rôle détermi[...]Article : texte imprimé
Présentation des premiers résultats d'une enquête sur la négociation, dans les entreprises, avec les organisations syndicales à propos de l'introduction des nouvelles technologies. Cet article révèle les premières études effectuées à partir d'en[...]Article : texte imprimé
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Compte-rendu des résultats d'une étude monographique auprès de dix entreprises, cet article analyse les accords associant à la fois des réorganisations du temps de travail destinées à allonger la durée d'utilisation des équipements (DUE) et des [...]Article : texte imprimé
Aux Etats-Unis la détermination des salaires dans la négociation collective est importante. L'auteur en dépouillant des compte-rendus de négociation, des bulletins syndicaux et des accords dans l'industrie automobile américaine montre les liens [...]Article : texte imprimé
Julien Coutouly ; Pierre-Louis Rémy ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; Antoine Riboud ; UCC - UNION CONFEDERALE DES INGENIEURS ET CADRES.Paris ; Joachim Kreimer de fries ; Eva-Britt Henmark ; Kerstin Eriksson ; Michel Bleuse ; Michel Pepin ; François Guérin ; Jean-François Larie ; Jean-Pierre Moussy ; Vincent Genestet ; Jean-Yves Potel ; Guy Perrier ; Bernard Brunhes ; Yves Lasfargue ; Renaud Sainsaulieu ; Jean Kaspar |Au sommaire de ce dossier sur la modernisation et la négociation, entre autres : le rôle de la négociation de la modernisation pour changer le travail, la nécessité de la négociation, les cas allemand et suédois, celui de la RATP, l'accord natio[...]Article : texte imprimé
Le propos de l'auteur est de montrer la double logique de la démarche participative et le rôle social de l'intervenant-participatif. "Au delà de la mise en place d'un projet d'entreprise, l'intervention au sein d'une structure se propose d'insti[...]Article : texte imprimé
Ce dossier est entièrement consacré à la qualité. Il met l'accent sur le rôle de la formation. Son objectif est de montrer les liens entre la formation et la qualité, celle-ci étant basée sur des principes participatifs. Il se compose d'articles[...]Article : texte imprimé
Udo Rehfeldt ; Martine Blanc ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris (1987,1988; PARIS) |Recueil des conférences données en 1987-1988 dans le cadre du Séminaire du Groupement d'Intérêt Pubic "Mutations Industrielles" sur les théories et pratiques de la modernisation. Les princiaples questions abordées sont les suivantes : - l'histoi[...]Article : texte imprimé
Cet article fait partie d'un recueil d'articles de recherche sur "L'économie des conventions." L'auteur pense que "la relation de travail est exemplaire des difficultés que rencontre l'extension des théories de marché, que ce soit par le biais d[...]Article : texte imprimé
La grève des infirmières a été fortement marquée d'ambiguité et d'incompréhension. Dans cet article, les auteurs analysent, au delà des revendications exprimées, les mobiles essentiels de leur action.Article : texte imprimé
Cet article reprend les grandes lignes d'un rapport présenté à la conférence organisée à Bad Homburg par le professeur Paul WINDOLF sous le titre "Industrial relations in times of deregulation - A cross-national comparison". L'auteur montre comm[...]Article : texte imprimé
La flexibilité s'impose aujourd'hui dans les économies modernes comme nécessaire à la survie des entreprises. Elles doivent adapter leurs forces de travail aux besoins de production. Cependant les lois, pratiques, conventions, traditions diffère[...]Article : texte imprimé
Ce texte fait partie du dossier consacré à "L'économie des conventions". Selon l'auteur "les organisations peuvent être étudiées comme un mode d'allocation des ressources alternatif au marché, tout en conservant l'hypothèse standard de "Rational[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre d'un dossier sur les transports, cet article montre les évolutions du transport aérien et des professions correspondantes depuis l'Après-Guerre jusqu'en 1987. La navigation aérienne nécessite, aux côtés des pilotes, l'aide croissan[...]Article : texte imprimé
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Cet article est une synthèse d'un rapport de mission intitulé "Les instruments de la politique d'emploi en Suède" (E 116-89). Après une partie sur le paysage socio-politique suédois (économie, marché du travail...), l'auteur présente les moyens [...]Article : texte imprimé
La construction de l'espace social européen afin d'assurer la protection des droits fondamentaux des travailleurs de la CEE à l'horizon 2000 fait ici l'objet d'une approche en trois points : - étude critique des expériences communautaires dans l[...]Article : texte imprimé
Patrick Rozenblatt ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris (1989; PARIS) |De nombreux conflits sociaux, notamment dans le secteur public, ont marqué l'année 1988. A partir de l'analyse de la grève de la SNECMA (Société Nationale d'Etude et de Construction de Moteurs d'Aviation) qui a été soumise, depuis quelques année[...]Article : texte imprimé
Enquête auprès de sièges sociaux de la chimie et du pétrole, par des experts du CEREQ et de l'INPACT, du syndicat et des militants de ces sièges sociaux. Elle permet d'évaluer, pour mieux les maîtriser, les évolutions de l'emploi dans le secteur[...]Article : texte imprimé
A travers une étude faite dans les usines Peugeot, cet article montre la difficulté de mise en place d'une politique d'individualisation des salaires. Pourtant il apparait que dans une situation difficile, la mobilisation du personnel autour des[...]Article : texte imprimé
Patrick Rozenblatt ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris (1988; PARIS) |Dans cette communication au Colloque international sur "l'évolution des formes d'emploi" qui s'est tenu, à Paris, les 3 et 4 novembre 1988, l'auteur analyse les stratégies syndicales face "aux formes diversifiées d'emploi". Après avoir étudié la[...]Article : texte imprimé
Dans beaucoup d'entreprises, on observe des méthodes de gestion individualisée des salaires. Elles sont reliées à des plans constitutifs de la qualification (hiérarchisation, filières liées à l'organisation, politique de promotion des formations[...]Article : texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Peter Grootings, Éditeur scientifique ; P. Bunk gerhard ; David Marsden ; David Parkes ; Alison Wolf ; Hilary Steedman ; Mateo Alaluf ; Marcelle Stroobants ; Philippe Méhaut ; Eugenia Kazamaki ottersten ; Andrew Moore ; Anne-Françoise Theunissen |Cette livraison de la revue "Formation professionnelle" du CEDEFOP est entièrement consacrée à la notion de compétence et à sa traduction dans les faits en France, Allemagne et Royaume-Uni. En effet la compréhension de cette notion est très diff[...]Article : texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Alfred Hardenacke ; Marj Cowan ; Richard Brown ; Maria-Helena Andre ; Françoise Theunissen ; Philippe Lenain ; Andras Benedek ; M. Frederix l. l. ; Theo Mensen ; José Antonio Gonçalves Sousa fialho ; Michael J. Adams |L'information sur la formation professionnelle au niveau européen paraît être primordiale. Il s'agit de cerner les spécificités de chaque pays et de choisir par quels canaux la diffuser. Ainsi les décideurs et acteurs doivent obtenir des informa[...]