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Titre : | Projet d'entreprise et processus de changement. Réflexions sur la logique d'une démarche participative. (1989) |
Auteurs : | Bernard Durand |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Humanisme et entreprise (n° 174, avril 1989) |
Article en page(s) : | pp. 21-29 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ PROJET D'ENTREPRISE ; INNOVATION ; EXPRESSION DES SALARIES ; FRANCE |
Résumé : | Le propos de l'auteur est de montrer la double logique de la démarche participative et le rôle social de l'intervenant-participatif. "Au delà de la mise en place d'un projet d'entreprise, l'intervention au sein d'une structure se propose d'instituer un processus d'analyse collective de la réalité organisationnelle globale dans une perspective de changement, ainsi que l'intégration de méthodes de gestion participatives." |