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Why emotional capital matters in education and in labour ? Toward an optimal exploitation of human capital and knowledge management.

Bénédicte Gendron ; MATISSE ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES.Paris ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; UNIVERSITE DE MONTPELLIER III |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 113/2004 - Série Rouge, 2004)

Nombre de recherches scientifiques ont mis en évidence l'importance des émotions dans les prises de décisions. Pour autant, cette dimension reste encore peu prise en compte dans les approches économiques. Pour cela, et en référence aux travaux s[...]

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Systèmes de politique de l'emploi et de protection sociale en France et en Angleterre : un concensus sur l'offre de travail ?

Christine Erhel ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Hélène Zajdela ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; MATISSE - MODELISATION APPLIQUEE TRANSFORMATIONS INSTITUTIONNELLES ET STRATEGIES SOCIO-ECONOMIQUES.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 52/2002 - Série Rouge, 2002)

Dans le champ de l'analyse des systèmes de protection sociale, la question de l'articulation entre les institutions et les allocations relevant de la protection sociale, et les politiques de l'emploi (entendues au sens large, c'est-à-dire en inc[...]

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L'accès à l'emploi différencié des groupes démographiques : apports et limites de la méthodologie d'audit par couples.

Pascal Petit ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 15/2002 - Série Verte, 2002)

Une étude d'audit par couples est une expérience contrôlée sur le marché du travail. Elle rend compte d'un accès à l'emploi différencié des différents groupes démographiques composant la poputlation active. Des couples de candidats présentant de[...]

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Education et distribution des revenus : le rôle du dualisme.

Mathieu L'hoir ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; TEAM - THEORIE ET APPLICATIONS EN MICROECONOMIE ET MACROECONOMIE.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 8/2002 - Série Blanche, janvier 2002)

Cet article décrit une économie caractérisée par un système productif dualiste : à un secteur moderne se juxtapose un secteur traditionnel. Comme, à niveau d’éducation donné, le salaire est supérieur dans le secteur moderne, les agents vont se t[...]

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Why is french equilibrium unemployment so high ? An estimation of the WS-PS Model.

Yannick L'Horty ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Christophe Rault ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 3/2002 - Série Verte, janvier 2002)

Nous proposons une nouvelle estimation multivariée du modèle WS-PS sur données macro-économiques françaises. Partant d'une présentation théorique des déterminants structurels de la formation des salaires et des prix, nous estimons, à l'aide d'un[...]

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Durée du travail, productivité et emploi. Une étude sur les données trimestrielles françaises.

Yannick L'Horty ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Christophe Rault ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 2/2002 - Série Verte, janvier 2002)

En France, la productivité horaire ou par tête ne peut être modélisée convenablement avec une simple tendance déterministe. Cette représentation traditionnelle est théoriquement restrictive puisqu'elle suppose en particulier que les hommes et le[...]

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On the impact of labor market matching on regional disparities.

Joe Tharakan ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Jean-Philippe Tropeano ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE | 2002

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Parentalité et travail familial en France et en Allemagne : le parentalisme, nouveau mode de régulation ?

Sabine Rivier ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; UNIVERSITE DE GOTTINGEN.Allemagne | Göttingen : Université de Göttingen | 2002

Les évolutions contemporaines de la famille ainsi que leur dynamique sont le point de départ de notre recherche. Notre objet est de montrer en quoi et comment ces changements placent nécessairement les relations de l'enfant avec ses deux parents[...]

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Trappe à chômage ou trappe à pauvreté : quel est le sort des allocataires du RMI ?

Danièle Guillemot ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Patrick Petour ; Hélène Zajdela ; MATISSE | Paris : Université de Paris I | 2002

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Wage rigidity or fiscal redistribution ? The unemployment bias of time consistent redistributive policies.

Etienne Lehmann ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE | 2002

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Wealth effect on labor market transitions.

Yann Algan ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Arnaud Cheron ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; Jean-Olivier Hairault ; François Langot ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE | 2002

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Worker education and reorganization of work : why do firms choose taylorian or ohnoian organization ?

Véronique Janod ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Xavier Pautrel ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 94/2001 - Série Verte, 2001)

Dans ce papier nous examinons les stratégies organisationnelles des entreprises, c'est-à-dire la manière dont les entreprises répartissent le temps de travail d'employés hétérogènes entre différentes tâches de production. Nous démontrons qu'il e[...]

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A theory of education, unemployment and job mobility.

Bruno Decreuse ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Pierre Granier ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 87/2001 - Série Verte, 2001)

Nous proposons une analyse théorique des liens entre l'éducation et les différents aspects de la mobilité sur le marché du travail. Nous construisons à cette fin un modèle de recherche d'emploi d'équilibre dans lequel la durée de formation condi[...]

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Too much education or not ? A matching approach.

Bruno Decreuse ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Olivier Charlot ; Pierre Granier ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 61/2001 - Série Verte, octobre 2001)

Nous étudions les liens entre éducation et emploi dans un modèle d'appariement où la durée de formation détermine simultanément la productivité et les perspectives d'embauche individuelles. Nos résultats sont les suivants : (i) la durée de forma[...]

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Heterogenous returns to schooling in a matching model of long-term unemployment.

Bruno Decreuse ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 60/2001 - Série Verte, 2001)

Nous étudions un modèle d'appariement où des travailleurs dotés de rendements éducatifs hétérogènes sont discriminés par les employeurs. Les investissements éducatifs révèlent deux types de motivation : obtenir le salaire le plus élevé pour les [...]

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Cambridge contre Cambridge : une version segmentationniste.

Héloïse Petit ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; MATISSE - MODELISATION APPLIQUEE TRANSFORMATIONS INSTITUTIONNELLES ET STRATEGIES SOCIO-ECONOMIQUES.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 46/2001 - Série Rouge, septembre 2001)

L'essor des théories segmentationnistes a-t-il buté sur les profondes transformations de la structure du marché du travail au cours des années 1980 ? Afin d'envisager cette question nous avons conduit une analyse critique de la prise en compte d[...]

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Employment double dividend and wage determination.

Mireille Chiroleu-Assouline ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Lionel Lemiale ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 43/2001 - Série Verte, 2001)

L'objet de notre article est de proposer un cadre unifié pour établir des résultats les plus généraux possibles et répondre aux doutes exprimés par certains quant à l'éventualité d'un double dividende en terme d'emploi comme en terme d'efficacit[...]

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Système politique, institution scolaire et répartition des revenus.

Mathieu L'hoir ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; TEAM - THEORIE ET APPLICATIONS EN MICROECONOMIE ET MACROECONOMIE.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 18/2001 - Série Blanche, janvier 2001)

L'objet du présent modèle est d'étudier l'impact de la répartition des revenus sur les dépenses publiques d'éducation et sur l'accumulation de capital humain au travers de l'équilibre politico-économique qui émerge de la confrontation de dynasti[...]

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Endogenous technical change and wage inequality : permanent skill bias or endogenous fluctuations ?

Patricia Crifo-Tillet ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Etienne Lehmann ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 13/2001 - Série Verte, 2001)

Dans cet article, nous développons un modèle de croissance avec innovations en vue de rendre endogène le sens du biais de progrès technique. Nous montrons que les innovations ne se produisent pas systématiquement dans le secteur qualifié et non [...]

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Evaluation de la mise en place d'un système d'allocation universelle en présence de qualifications hétérogènes : le rôle institutionnel de l'indemnisation du chômage et du salaire minimum.

Etienne Lehmann ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 12/2001 - Série Verte, 2001)

Cet article étudie le rôle de l'allocation universelle comme politique susceptible de réduire à la fois le chômage et les inégalités. La présence d'allocation universelle se traduit par davantage de progressivité dans le système fiscal ce qui ré[...]

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La loi, l'homme, le nombre : retour sur l'histoire de la modélisation économétrique.

Philippe Le Gall ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; GRESE - GROUPE DE RECHERCHE EPISTEMOLOGIQUES ET SOCIO-ECONOMIQUE |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 4/2001 - Série Jaune, 2001)

Cet article suggère qu'au cours de son développement, depuis la fin du 19e siècle jusqu'au triomphe de la "méthode Cowles", la modélisation économétrique a connu le passage d'une modélisation "unitaire", indissociable du déterminisme et du réduc[...]

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Politique de l'emploi et protection contre le chômage en Corée du Sud depuis la crise asiatique.

Bernard Gazier ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Rémy Herrera ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; MATISSE - MODELISATION APPLIQUEE TRANSFORMATIONS INSTITUTIONNELLES ET STRATEGIES SOCIO-ECONOMIQUES.Paris | 2001

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La formation sur le tas par diffusion du savoir : estimations sur données marocaines, mauriciennes et tunisiennes.

Christophe Nordman ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; TEAM - THEORIE ET APPLICATIONS EN MICROECONOMIE ET MACROECONOMIE.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 111/2000 - Série Blanche, septembre 2000)

Cette étude teste sur des échantillons d'employés d'entreprises marocaines, mauriciennes et tunisiennes un modèle améliorant sensiblement la compréhension des processus d'apprentissage en entreprise (Lévy-Garboua, 1994). La formation sur le tas [...]

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Knowledge diffusion, technological innovation and TFP growth at the firm level : evidence from french manufacturing.

Emmanuel Duguet ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 105/2000 - Série Verte, 2000)

Cet article examine la relation entre le résidu de Solow et l'innovation sur données d'entreprises. Nous estimons deux relations. La première relie les inputs de l'innovation à ses outputs, la seconde relie l'output innovant au taux de croissanc[...]

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Les théories du système mondial capitaliste.

Rémy Herrera ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; MATISSE - MODELISATION APPLIQUEE TRANSFORMATIONS INSTITUTIONNELLES ET STRATEGIES SOCIO-ECONOMIQUES.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 76/2000 - Série Rouge, 2000)

Ce document de travail propose une introduction analytique à la lecture des théories du système mondial capitaliste. Une première partie explique les liaisons existant entre l'oeuvre de Marx et ces théories. Les trois parties suivantes sont cons[...]

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Pour une critique de la nouvelle théorie néoclassique de la croissance.

Rémy Herrera ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; MATISSE - MODELISATION APPLIQUEE TRANSFORMATIONS INSTITUTIONNELLES ET STRATEGIES SOCIO-ECONOMIQUES.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 75/2000 - Série Rouge, 2000)

Cet article propose une évaluation critique de ce que le courant néoclassique appelle la "nouvelle théorie" de la croissance. Il analyse ce qu'est la "croissance endogène", en présentant, dans une première partie, les origines, mécanismes et cat[...]

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La possibilité de recours aux CDD est-elle favorable à l'emploi : une analyse des décisions des entreprises en environnement incertain.

Muriel Pucci ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Julie Valentin ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 74/2000 - Série Verte, mai 2000)

La législation qui limite le recours aux contrats à durée déterminée (CDD) a pour but de limiter les fluctuations de l'emploi. Mais si les contrats temporaires permettent une gestion efficace de la main d'oeuvre en présence d'incertitude, limite[...]

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Discrimination, complémentarité et concurrence dans le transport aérien.

Najoua Chabchoub ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 55/2000 - Série Verte, 2000)

Etant donnée une configuration de réseau faisant intervenir des liaisons directes et indirectes entre un ensemble de villes, comment s'analyse la concurrence entre les compagnies aériennes intervenant sur ce réseau ? La question est pertinente d[...]

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Inequality and club formation.

Fernando Jaramillo ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Hubert Kempf ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; Fabien Moizeau ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 36/2000 - Série Verte, février 2000)

Nous étudions dans cet article la relation entre la segmentation sociale et l'inégalité des revenus au moyen de la théorie des clubs avec financement volontaire des biens de club. Après avoir caractérisé la partition d'équilibre de la société en[...]

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Transformation de la division du travail et théories de la croissance endogène : une revue critique.

Rémy Herrera ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Carlo Vercellone ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; MATISSE - MODELISATION APPLIQUEE TRANSFORMATIONS INSTITUTIONNELLES ET STRATEGIES SOCIO-ECONOMIQUES.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 33/2000 - Série Rouge, 2000)

La conjoncture historique actuelle est marquée par le rôle de plus en plus central de la connaissance dans l'organisation de la production et la dynamique du progrès technique. Cette évolution soulève plusieurs interrogations théoriques, en part[...]

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The interactive effect of trade and education on growth.

Céline Kauffmann ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; TEAM - THEORIE ET APPLICATIONS EN MICROECONOMIE ET MACROECONOMIE.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 22/2000 - Série Blanche, janvier 2000)

Cette étude empirique s'attache à tester l'existence d'une interaction entre l'ouverture économique et le capital humain qui pourrait expliquer l'évolution de la croissance de long terme. Une telle hypothèse repose sur deux intuitions théoriques[...]

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Nature et dynamique des innovations dans les entreprises de services : une analyse à partir des innovations organisationnelles et commerciales dans les services de télécommunications mobiles en France

A. Hamdouch ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Esther Samuelides ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; MATISSE - MODELISATION APPLIQUEE TRANSFORMATIONS INSTITUTIONNELLES ET STRATEGIES SOCIO-ECONOMIQUES.Paris | 2000

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Politique d'apprentissage d'entreprise et différenciation des qualifications au sein des collectifs de travail. Analyses à partir de l'expérience CGEA (1997-2000). Thèse d'économie sous la direction de Michel Vernières.

Thomas Guy ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne | 2000

Période couverte par le document : 1997-2000

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Growth, environment and uncertain future preferences.

Alain Ayong Le Kama ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Katheline Schubert ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 52/1999 - Série Verte, 1999)

L'attitude des générations futures face aux problèmes environnementaux peut s'avérer, pour nombre de raisons, différente de la notre. Il est par conséquent nécessaire d'explicitement prendre en compte cette éventualité dans le débat actuel sur l[...]

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Exchange rate regimes and business cycle properties : some stylized facts.

Thepthida Sopraseuth ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 51/1999 - Série Verte, 1999)

Cet article évalue la sensibilité des faits stylisés internationaux, tels qu'ils sont identifiés dans la Théorie des Cycles Réels, au régime de change. L'impact du systegrave;me de Bretton Woods et du SME est étudié. Les techniques de booststrap[...]

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Déterminants et effets de la formation professionnelle continue en France et en Grande-Bretagne : une analyse empirique comparative. Thèse pour le doctorat en Economie.

Laetitia Hocquet ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne | 1999

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La formation professionnelle et l'insertion sur le marché du travail : une analyse multicritères.

Véronique Simonnet ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Valérie Ulrich ; TEAM - THEORIE ET APPLICATIONS EN MICROECONOMIE ET MACROECONOMIE.Paris | 1999

L'estimation, faite à partir des données de l'enquête INSEE "Jeunes et carrières" de 1997, des taux d'emploi en 1997, à plein temps, et du salaire de l'année 1997 ou du salaire d'embauche dans un emploi de plus de six mois, permet d'évaluer l'ef[...]

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Should unemployment benefits decrease with unemployment spell ?

Pierre Cahuc ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Etienne Lehman ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE | Paris : Maison des sciences économiques | Cahiers de la MSE | 1999

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Systèmes nationaux d'insertion professionnelle et politiques publiques de l'emploi en direction des jeunes : une comparaison européenne. Thèse pour l'obtention du grade de docteur en Sciences Economiques.

Florence Lefresne ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne | 1999

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L'emploi et les recrutements dans la fonction publique. Quelle place pour les jeunes ?

Florence Audier ; France. Ministère de l'Éducation nationale ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris |

Dans CPC Documents (n° 8, 1998)

La fonction publique est un "gros employeur", y compris pour les jeunes. Les caractéristiques des personnes employées et leurs principales évolutions sont mises en évidence. L'étude se concentre ensuite sur la question des recrutements. Une appr[...]

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Typologie des zones d'emploi sensibles aux risques de chômage.

UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Yvette Grelet ; LES ; Timothée Robert ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Joaquim Timoteo | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne | 1996

Partant du constat que les territoires ne sont pas égaux devant le chômage, il est apparu intéressant de mesurer à travers des indices ordonnant les zones d'emploi à l'intérieur de chaque région, la sensibilité des territoires face à ce risque. [...]

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Professions scientifiques en crise : ingénieurs et médecins en Syrie, Egypte, Algérie.

UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Elisabeth Longuenesse, Éditeur scientifique ; Roland Waast, Éditeur scientifique ; IEDES - INSTITUT D'ETUDE DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL ; Sylvia Chiffoleau ; Ali El Kenz ; Sari Hanafi ; Hocine Khelfaoui ; Jacques Perrin |

Dans REVUE TIERS-MONDE (tome XXXVI - n° 143, juillet-septembre 1995)

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Le chômage en France. Tendances et débats.

Bureau international du travail, Dédicataire ; François Michon ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; SET-METIS - MUTATIONS STRATEGIES.Paris | Paris : Université de Paris I | [1995]

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Les discriminations salariales entre hommes et femmes : état des lieux des recherches en France et à l'étranger.

UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Rachel Silvera ; Dominique Anxo ; Nathalie Sonnac ; MINISTERE DES DROITS DE LA FEMME.Paris, Dédicataire ; Mats Johansson ; SET-METIS - MUTATIONS STRATEGIES.Paris | Paris : Université de Paris I | 1995

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Le marché de l'emploi dans l'esthétique. Mémoire pour le DESS Administration et Gestion de l'Emploi.

Christine Cousin ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | 1995

A partir de statistiques, ce mémoire analyse la situation du marché de l'emploi entre 1993 et 1995 dans le secteur de l'esthétique. Les données concernent aussi bien les différents arrondissements de Paris, que l'Ile-de-France dans sa globalité,[...]

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Filles et garçons : de la jeunesse à l'âge adulte.

Françoise Battagliola ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Elizabeth Brown ; Maryse Jaspard ; INSTITUT DE DEMOGRAPHIE.Paris ; CSU - CENTRE DE SOCIOLOGIE URBAINE | Paris : Université de Paris I | 1994

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L'annualisation du temps de travail en France. Rapport pour le Bureau International du Travail.

Michel Lallement ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris ; SET-METIS - MUTATIONS STRATEGIES.Paris | Paris : Centre Pierre Mendès France | 1993

Née au début des années 80, l'annualisation du temps de travail, bien que concept admis par les acteurs politiques et économiques, reste un phénomène exeptionnel. Cependant, certaines entreprises de secteurs saisonniers ou fluctuants (textile, c[...]

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Comment s'organise le recours aux CDD et à l'intérim ? Du repérage des évolutions récentes à quelques interrogations sur la transformation des normes de l'emploi.

CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; Christophe Ramaux ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; François Michon, Éditeur scientifique ; Mathieu Béraud ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris ; Gilles Lefevre ; METIS - MUTATIONS STRATEGIES.Paris ; Nadir Sidhoum | Paris : Centre Pierre Mendès France | 1993

La base de cette étude sur la transformation des normes d'emploi, avec recours à la flexibilité en particulier, repose sur une enquête monographique menée dans 24 établissements. L'introduction donne la méthodologie ainsi qu'un rappel des thèses[...]

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Contribution à l'analyse des pratiques de recrutement du marché aux espaces de qualification. Thèse de doctorat en Science Economique. Paris, 21 janvier 1993.

Jean-Marie Saunier ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne | 1993

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G.R.H. et handicap, ou comment les pratiques de gestion des ressources humaines peuvent contribuer à l'insertion des personnes handicapées.

Michèle Moreau ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES | Paris : Université de Paris I | juin 1993

Mémoire de DESS soutenu à l'université de Paris I, Panthéon-Sorbonne en juin 1993, sur le thème de l'insertion professionnelle des handicapés. Après avoir fait le point de la législation du travail en faveur des handicapés, l'auteur montre que l[...]

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Les disparités locales de chômage. Thèse pour le doctorat ès Sciences Economiques

François Beaumert ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne | 1992

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Equité et économie de la théorie micro-économique à l'évaluation des zones d'éducation prioritaires. Thèse pour le doctorat en Sciences économiques soutenue le 21 février 1992 sous la direction de Edith Archambault.

Jean-Frédéric Vergnies ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne | 1992

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Guide de la recherche. Le patronat français et européen.

Marc Comby ; IRES - Institut de recherches économiques et sociales ; Lyne Des Ruisseaux ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; ISST - INSTITUT DES SCIENCES SOCIALES DU TRAVAIL.Bourg-la-Reine | Noisy-le-Grand : IRES | Document de travail | 1992

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La mobilisation des ressources humaines dans le secteur associatif. Une redéfinition des modèles de l'emploi et du travail ?

CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; Gilles Gateau ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MIRE - MISSION INTERMINISTERIELLE RECHERCHE-EXPERIMENTATION.Paris, Dédicataire ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris | Paris : Centre Pierre Mendès France | 1991

Cette étude est centrée avant tout sur l'analyse de la professionnalisation des associations et le devenir du bénévolat. Les associations loi de 1901 jouent un rôle économique de plus en plus important et constituent pour les économistes un modè[...]

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Points de repère sur la formation professionnelle continue en France.

Brigitte Einhorn ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; ISST - INSTITUT DES SCIENCES SOCIALES DU TRAVAIL.Sceaux ; CENTRE D'ETUDES ET DE DOCUMENTATION.Sceaux | Sceaux : Université de Paris I | 1991

Au sommaire : les sources du droit de la formation, le dispositif français de formation professionnelle continue, l'information sur la formation : les producteurs, les différents réseaux et structures.

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Le recours à l'emploi temporaire : bilan d'une décennie.

Christophe Ramaux ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris | Paris : Séminaire d'Economie du Travail (SET) | 1991

Afin de répondre aux nouveaux modèles d'organisation du travail, les entreprises ont de plus en plus recours au travail temporaire depuis le milieu des années 70. L'auteur, dans cette étude, va s'intéresser uniquement au contrat à durée détermin[...]

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L'insertion professionnelle des jeunes. L'expérience du droit français de l'emploi.

UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris, Dédicataire ; Gérard Couturier |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 3, juillet-septembre 1990)

Dans le cadre d'un colloque sur les politiques sociales en Europe organisé par le Centre Epicure de l'Université de Paris I-Panthéon-Sorbonne, et dont ce numéro rend compte, l'auteur dresse un bilan des mesures d'aides à l'insertion des jeunes s[...]

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Une application des modèles de durée : l'accès à l'emploi stable de jeunes sortis de terminale en 1983. Mémoire en vue du DEA.

Jean-Marie Le Goff ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; INSTITUT DE DEMOGRAPHIE | Paris : Université de Paris I | 1990

Ce mémoire réalisé au CEREQ, dans le cadre de l'Observatoire national des entrées dans la vie active, analyse l'évolution des probabilités d'accès à l'emploi stable des jeunes inscrits au baccalauréat en 1983 et n'ayant pas poursuivi d'études su[...]

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La flexibilisation du temps de travail en France et en RFA.

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Michel Lallement ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; G. Bosch ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris ; WIRTSCHAFTS-UND SOZIALWISSENSCHAFTLICHES INSTITUT DES DEUTSCHEN GEWERKSCHAFTSBUNDES.Düsseldorf | Paris : Séminaire d'Economie du Travail (SET) | 1990

Dans le cadre d'une comparaison internationale, les auteurs analysent les problèmes du temps de travail dans quatre branches, à savoir l'automobile, l'électronique, le textile-habillement et le commerce de détail. Ils mettent en évidence "trois [...]

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Licenciements économiques, règles juridiques et conventions. Thèse de doctorat en sciences économiques.

Christian Bessy ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | 1990

Cherchant à montrer le caractère économique des règles juridiques relatives au licenciement pour motif économique, cette thèse est composée de trois parties indépendantes et complémentaires. La 1ère d'entre elles, consacrée au "marché du travail[...]

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Structures industrielles et flexibilité. Etude sur la sous-traitance comme forme particulière d'emploi.Thèse pour le doctorat

Alain Fourna ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | 1990

Cette thèse s'interroge sur le développement actuel de la sous-traitance et plus particulièrement, elle veut contribuer à "l'élaboration d'un modèle d'interprétation de la sous-traitance du point de vue du marché du travail". Pour ce faire, l'au[...]

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Employabilité de crise et crise de l'employabilité.

ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI, Dédicataire ; Bernard Gazier ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris | Paris : Séminaire d'Economie du Travail | 1989

A la demande de l'ANPE, il s'agissait de caractériser les apports des développements appliquant l'idée d'employabilité à l'évaluation et à la mobilisation des groupes de chômeurs défavorisés.Si aux Etats-Unis, l'employabilité correspond à des pr[...]

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Place de la classification des emplois dans le cadre d'une gestion des ressources humaines.

Frédérique Duflot ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | 1989

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Le portefeuille de compétences. L'entretien de carrière. La formation professionnelle.

Michel Anger ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | 1989

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L'industrie électronique française : les régions face à la transnationalisation des firmes. Présentation thématique.

Pierre Beckouche ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; STRATES - LABORATOIRE STRATEGIES TERRITORIALES ET DYNAMIQUE DES ESPACES.Paris | Paris : Laboratoire Stratégies Territoriales et dynamiques des Espaces (STRATES) | 1988

Recueil de textes issus d'une thèse de Doctorat de géographie. Le propos général de la recherche est d'appréhender les incidences géographiques des évolutions concernant l'industrie électronique. Son objectif est de proposer une grille d'analyse[...]

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Mobilité géographique et développement de compétences lié à la disparité des environnements locaux de l'organisation bancaire.

Isabelle Mancel ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | 1988

La mobilité a des effets sur les développements des compétences, c'est-à-dire sur la valorisation des ressources humaines. A partir d'entretiens au Crédit Mutuel de Bretagne, l'auteur veut montrer que ces ressources humaines constituent une oppo[...]

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La théorie des investissements de forme : genèse et pratiques.

Marie-Agnès Barrère-Maurisson ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris | Paris : Séminaire d'Economie du Travail | 1988

En ce qui concerne la théorie des investissements de forme, de nombreux travaux et réflexions sont ouverts depuis quelques années. Dans ce dossier, l'auteur sélectionne un certain nombre d'entre eux et les regroupe autour des points suivants : -[...]

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La théorie de la régulation : essai sur le contenu et les conditions d'émergence d'un nouveau discours. Thèse pour le doctorat en science économique.

Thierry Pouch ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne | 1988

L'auteur se propose d'interroger la théorie de la régulation dans son contenu conceptuel, dans sa méthodologie et de mettre en exergue le processus de sa maturation. Pour ce faire, il s'appuie sur la relecture de textes relativement récents afin[...]

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L'école d'apprentissage Peugeot 1930-1970. Mémoire de D.E.A. d'histoire sociale.

Nicolas Hatzfeld ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; UNIVERSITE PARIS VIII.Saint-Denis | Paris : Universités Paris I - Paris VIII | 1987

Les Dirigeants de Peugeot décident de créer, en 1930, une école au sein de l'usine de Sochaux. Jugeant que l'apprentissage sur le tas spécialise trop étroitement les ouvriers alors qu'une certaine polyvalence est souhaitable pour s'adapter aux n[...]

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Reconversion technologique et professionnelle dans un pôle de conversion : Le Creusot-Montceau les Mines. Tome 1 : les stratégies d'entreprises.

CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Rachel Silvera ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Jean-Luc Outin ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris | Paris : Séminaire d'Economie du Travail | 1987

Après avoir dressé un bilan des pôles de conversion tant sur le plan national que local, les auteurs étudient les conditions et les enjeux de processus de reconversion aux niveaux industriel et professionnel. A partir de l'analyse des stratégies[...]

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L'impact de l'informatisation sur les qualifications et le contenu du travail dans le secteur de l'assurance. : Mémoire de D.E.S.S. Développement de la fonction personnel

Philippe Gerbet ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; UER N° 13 ; IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES.Paris | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne, Institut d'Administration des Entreprises | 1986

Du fait de la masse importante des informations à rassembler, traiter et diffuser, le secteur des assurances, au même titre que celui des banques, a été particulièrement concerné par l'informatisation. Ce mémoire fournit une vue complète des dif[...]

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Institut National de la Communication Audiovisuelle. Dossier lié à la monographie.

Marie-Annick Barthe ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Esther Pasqualini ; LES ; Centre régional associé de Paris (Paris) ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; POETE - PROGRAMME D'OBSERVATION DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL EN ENTREPRISE | Paris : LES | 1986

Présentation de l'Institut National de la Communication Audiovisuelle (INA). Ce dossier est composé de six parties qui sont respectivement : - l'entreprise dans son environnement ; - la gestion économique et financière ; - la production et son é[...]

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Contrats de solidarité et gestion des ressources humaines dans l'entreprise : le cas du textile-habillement en France.

Diane Tremblay ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris | Paris : Séminaire d'Economie du Travail | 1985

Fondée essentiellement sur une enquête menée dans la branche textile-habillement, cette recherche vise à étudier les contrats de solidarité sous l'angle de la gestion des ressources humaines et de l'organisation du travail. Son intérêt réside su[...]

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L'évolution des rapports collectifs du travail en Grande-Bretagne depuis 1968.

Georges Koukoules ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | 1985

En Grande-Bretagne, la liberté de l'action collective (syndicale ou droit de grève), revêt une forme particulière, caractérisé par la non intervention de l'Etat dans la réglementation des relations de travail. Cette thèse de doctorat d'état en d[...]

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Les transformations récentes de l'organisation du travail et de la gestion de la main-d'oeuvre à la sécurité sociale.

Rachel Brigitte Silvera ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | 1985

La sécurité sociale est un édifice gigantesque, tant par sa fonction économique et sociale que par la complexité de sa structure et de son mode de fonctionnement. Les objectifs initiaux de la sécurité sociale ont conféré une place très particuli[...]

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Le travail associatif. Dossier pour le diplôme d'Etudes Approfondies d'économie des ressources humaines.

Anne-Marie Baeza ; Gilles Gateau ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | 1983

Le mouvement associatif se développe très rapidement depuis 1975. Pour connaître les raisons d'un tel engouement, les auteurs situent le travail associatif dans un contexte économique, politique et social. Mais la plus grande partie de ce rappor[...]

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La dynamique de production des innovations techniques médicales : Thèse pour le doctorat de 3ème cycle en économie du travail et des ressources humaines

Monique Kerleau ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Laboratoire d'Economie Sociale (LES) | 1982

De nombreuses innovations techniques ponctuent l'évolution des actes médicaux. Dans cette thèse, l'auteur analyse les conditions dans lesquelles s'effectue la conversion des connaissances scientifiques et techniques en nouveaux objets techniques[...]

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Le niveau de l'emploi dans une économie en croissance. Thèse pour le doctorat d'état sciences économiques.

Olivier Favereau ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; SCIENCES ECONOMIQUES-SCIENCES HUMAINES-SCIENCES JURIDIQUES | Paris : Université de Paris I | Thèse pour le Doctorat d'Etat sciences économiques | 1982

L'auteur s'intéresse aux relations entre la théorie du chômage et la théorie de la croissance. La question du niveau de l'emploi dans une économie en croissance n'est plus saugrenue mais se heurte d'emblée à un "dilemme fondamental : ou bien, on[...]

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L'évolution de la structure de la branche d'édition de livres en France. : Thèse pour le Doctorat de 3ème cycle en Sciences économiques. Spécialité : Economie d'entreprise et de branches

Bénédicte Reynaud ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne | 1981

Dans le cadre de cette thèse, l'auteur veut contribuer à l'analyse économique de l'édition de livres et, plus particulièrement, comprendre comment l'ambivalence du livre (culture/marchandise) a des répercussions au niveau économique. Elle veut é[...]

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Les ouvriers et le progrès technique. Etude de cas : un nouveau laminoir.

UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Jacques Dofny ; Claude Durand ; Yves Delamotte, Préfacier, etc. ; Jean-Daniel Reynaud ; ISST - INSTITUT DES SCIENCES SOCIALES DU TRAVAIL.Sceaux ; Alain Touraine | Paris : Armand Colin | Sciences sociales du travail | 1966

Cette étude, réalisée par le centre de recherches de l'Institut des Sciences Sociales du Travail (ISST), décrit et analyse les conséquences intervenues dans une usine de l'Est de la France, lors de l'installation d'un nouveau laminoir. Différent[...]

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Note de synthèse d'atelier : la gestion des ressources humaines : "Le Processus HAY".

Jean-François Zamora ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | s. d.

Après une première approche qui a privilégié les aspects formels de l'organisation, s'est développée celle centrée sur les hommes, leurs motivations, leurs aspirations. La méthode HAY plus globale, met l'accent sur les trois éléments de l'organi[...]

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