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| Titre : | Etre e-DRH : postmodernité, nouvelles technologies et fonctions RH. |
| Auteurs : | François Silva |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 2008 |
| Collection : | Entreprise & carrières |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-668-7 |
| Format : | 255 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité DASSAULT ; DANONEThésaurus CEREQ ECONOMIE MONDIALE ; ENTREPRISE ; ETHIQUE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FONCTION INFORMATION ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INFORMATISATION ; INTERNET ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE DE CAS ; ETUDE HISTORIQUE ; DIRECTEUR DU PERSONNEL ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; BANQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Le développement des nouvelles technologies génèrent des changements en profondeur dans la vie professionnelle et l'organisation du travail. Une société postmoderne est en train d'émerger. Mais ces transformations s'inscrivent dans la durée et doivent être socialement acceptables pour être intégrés par l'ensemble des salariés. C'est pourquoi la fonction Ressources Humaines est au coeur de ces mutations : elle doit à la fois anticiper, comprendre et accompagner ces changements. Pour répondre à ce redéploiement de la fonction de RH et à ses nouvelles missions organisationnelles, l'ouvrage donne des éclairages sur les nouvelles formes d'organisation du travail et sur l'émergence de cet environnement complexe. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 39563 | O-102-08 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
