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| Titre : | Universités d'entreprise. Vers une mondialisation de l'intelligence. |
| Auteurs : | Annick Renaud-Coulon |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Village Mondial, 2002 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-84211-189-2 |
| Format : | 208 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ UNIVERSITE D'ENTREPRISE ; ENSEIGNEMENT GENERAL ; CULTURE D'ENTREPRISE ; ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; ORGANISME DE FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; COMPETITIVITE ECONOMIQUE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; GESTION DES CONNAISSANCES ; BESOIN EN EDUCATION ; ECONOMIE MONDIALE ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; REPRESENTATION DE LA FORMATION ; SAVOIR ; ETUDE DE CAS ; DEFINITION ; FRANCE ; BRESIL ; CHINE ; ETATS UNIS ; INDE ; SUISSEOrganisme Cité NESTLE ; MOTOROLA ; TELEMAR ; UNION FENOSA |
| Résumé : | De Rio à Pékin, en passant par Paris et New Delhi, les universités d'entreprises naissent et se développent un peu partout dans le monde. Lieux d'échange et d'apprentissage par l'action, elles créent une nouvelle relation au savoir et permettent aux salariés d'être en situation et de donner le meilleur d'eux-mêmes. Après une enquête menée dans de nombreux pays, l'auteur livre sa conception des universités d'entreprise "nouvelle génération". Elle insiste sur l'importance de leur mission éducative et s'attache à promouvoir leur diffusion sur toute la planète. Cependant leur développement, en déclenchant une véritable révolution silencieuse, est susceptible de mettre en péril les entreprises comme les Etats. Il importe par conséquent d'engager dès maintenant un débat entre les différents acteurs économiques et sociaux pour que ces universités d'entreprise trouvent leur juste place dans notre société. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 33826 | O-336-02 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
