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Jacques Le Cacheux ; Oskar Morgenstern ; Charles Kindleberger ; François-Régis Mahieu ; Richard B. Freeman ; Hedva Sarfati ; Denis Boissard ; Valérie Devillechabrolle ; Gerhard Bosch ; Richard Hemming ; Arjan De Haan ; Jean-Marc Huart ; James G. March ; Brian J. Hall ; Anton Brender ; Béatrice Majnoni d'Intignano ; Robert W. Rich ; Donald Rissmiller ; John Willman ; H. Reinicke wolfgang ; Gaël Dupont ; Henri Sterdyniak ; Vincent Touze ; Jean-Jacques Laffont ; Robert O. Keohane ; S. Nye joseph ; Michel Fouquin ; Guillaume Gaulier ; Gustav Ranis ; Frances Stewart ; Alejandro Ramirez ; Alan Greenspan ; Sandrine Foulon ; Philippe Chalmin ; Peter F. Drucker |![]()
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Pierre-Eric Tixier ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Christian Thuderoz ; Michel Weill ; Marlène Dessez ; Catherine Houlmann ; Claude Cambus ; Yvon Condamin ; Yves Morrier ; Patrick Riocreux ; Bernard Maurin |Négociation et dialogue sociaux sont liés aux changements qui interviennent dans les organisations. C'est l'occasion de réfléchir, d'une part à la terminologie utilisée (dialogue, refondation, consultation, négociation) et aux divergences entre [...]![]()
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This study focuses on the impact of sex, race, and social networks, to analyze the hiring process in a midsized high‐technology organization, using information on all 35,229 applicants in a 10‐year period (1985–94). For gender, the process is en[...]![]()
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Aucune corrélation n'a pu être mise en évidence entre la croissance de la productivité des entreprises et leur degré d'informatisation. C'est le paradoxe de Solow. Pourtant une explication liée au mode d'organisation interne des entreprises est [...]![]()
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Les projections sur l'emploi américain à l'horizon 2008, publiées en novembre 1999 par le Bureau of Labor Statistics (BLS), confirment malgré un certain ralentissement, le maintien du plein-emploi. L'analyse de la croissance par grands secteurs [...]![]()
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Les emplois de l'hôtellerie-restauration offrent un débouché non négligeable à une main-d'oeuvre jeune et peu expérimentée, qui appuie souvent ses espoirs de carrière sur le suivi d'un enseignement spécialisé. Or ces emplois, si attractifs pour [...]![]()
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The widespread participation of women in paid labor outside of the home and in the highest echelons of society would have been unheard of a century ago. This paper documents this dramatic change in women's social and economic status and argues t[...]![]()
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Des différences importantes existent, entre les pays de l'Union européenne, en ce qui concerne le mode de financement de leur économie, de leur marché du travail et les comportements macro-économiques des salaires et de l'emploi. Les marchés du [...]![]()
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Le décrochage apparaît comme un indicateur de la qualité d’adaptation sociale des individus. Phénomène ancien, son caractère d’urgence est lié, dans un contexte difficile d’accès à l’emploi, aux risques de troubles personnels ou d’entrée dans la[...]![]()
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Le contexte de la mondialisation favorise l'émergence de la firme-réseau et des réseaux d'entreprise, fondés sur des modalités de coopération et de contrôles spécifiques. Après avoir défini ces nouvelles formes organisationnelles, et réfléchi su[...]![]()
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L'article présente les tendances générales d'évolution en matière de GRH que l'on peut étudier dans différentes sociétés de la Silicon Valley. Il soulève ensuite la question du transfert de ces pratiques à d'autres secteurs et environnement culturel.![]()
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Les fortes créations d'emploi en France depuis 1997 ont remis à l'ordre du jour l'objectif du plein emploi. Cependant le contenu de cette notion est ambigu. Il paraît plus clair de réaffirmer le droit à l'emploi pour toutes les personnes d'âge a[...]![]()
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Michel Parlier ; Danièle Ginisty ; Moacir Gadotti ; Séraphin Alava ; Hervé Prévost ; Martine Boengkih |Le dossier fait suite aux deuxièmes Rencontres mondiales de l'autoformation qui se sont déroulées à Paris en juin 2000. Encore hésitante, la recherche sur l'autoformation s'organise autour de cinq approches : cognitive, sociale, existentielle, a[...]![]()
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Les réflexions concernant l'impact de la mondialisation sur le travail suscitent des points de vue diamétralement opposés. Alors que certains dénoncent les destructions d'emplois et les effets déstructurants de la mondialisation, d'autres insist[...]![]()
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Jacques Broda ; Micheline Raoul ; Adam Smith ; Catherine Denoual ; Catherine Jonville ; Gilles Mascle ; Sylvie Roche ; Alain Demarchi ; Michel Favreau ; Michel Arnaud ; Livia Scheller ; Marie-France Bartoli ; Geneviève Mennillo ; Jean-Pierre Hierle |Ce numéro est consacré à la résistance sous ses multiples formes : physiques, humaines, sociales, politiques, psychanalytiques etc...![]()
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This paper constructs a general equilibrium model of equilibrium unemployment by combining an endogenous growth model with a variant of equilibrium search theory. The analysis offers two explanations for the causes of widening wage gap between s[...]![]()
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La transformation du marché du travail a modifié les tracés linéaires des parcours professionnels. La discontinuité des trajectoires est devenue la norme et l’ensemble de la main-d’œuvre est appelé à un renouvellement constant de connaissances e[...]![]()
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I assume multiple types of players--"rational egoists," as well as "conditional cooperators" and "willing punishers"--in models of nonmarket behavior. I use an indirect evolutionary approach to explain how multiple types of players could survive[...]![]()
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Economics is broadening its scope from analysis of markets to study of general social interactions. Developments in game theory, the economics of the family, and endogenous growth theory have led the way. Economists have also performed new empir[...]![]()
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Hotel and catering jobs offer considerable employment possibilities for a young labour force which, with little experience, often places its career hopes on specialised training. In fact, such jobs, which are so attractive to the young generatio[...]![]()
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En matière de littérature sur la mesure, pour l'employeur, du taux de retour sur investissement de la formation des employés, trois types d'études sont passées en revue. Celles qui utilisent de larges échantillons de données collectées par enquê[...]![]()
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La France connaît un déficit important en emplois dans le secteur de l'hôtellerie-restauration par rapport aux Etats-Unis. Il y a 2,5 fois moins de personnes pour servir une population comparable. Une grande partie de ces écarts s'explique par d[...]![]()
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Période couverte par le document : 1994-1998![]()
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Ahmed Silem ; Jean-Claude Ruano-Borbalan, Éditeur scientifique ; Denis Clerc ; Sylvain Allemand ; Elie Cohen ; Manuel Castells ; Sophie Boutillier ; Dimitri Uzunidis ; Robert Boyer ; Michel Freyssenet ; Lee Saxenian anna ; Serge Lenga ; Jacques Palard ; Georges Benko ; Christian Azaïs |