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Titre : | Précarités et trajectoires. (1999) |
Auteurs : | Stéphane Beaud ; Martine Lurol, Préfacier, etc. ; Annie Gouzien ; Nadine Souchard ; Marion Del Sol ; Jacqueline Palmade ; Réjean Dorval ; Alain Pichon |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Travail et emploi (n° 80, septembre 1999) |
Article en page(s) : | pp. 7-89 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Organisme Cité SERIXEL ; YVES ROCHER ; SAGEM ; LA FONDERIE DU CHATELET ; BIC ; SBCThésaurus CEREQ PAUVRETE ; BASSIN D'EMPLOI ; SYSTEME PRODUCTIF ; OUVRIER ; SOCIALISATION ; DEVELOPPEMENT RURAL ; DEVELOPPEMENT URBAIN ; TRAVAIL PRECAIRE ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; SOUS TRAITANCE ; EXCLUSION ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CADRE ; TECHNICIEN ; INGENIEUR ; MISSION LOCALE ; RECIT DE VIE ; APPROCHE LOCALE ; INDUSTRIE DU CUIR ; INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; INDUSTRIE METALLURGIQUE ; INDUSTRIE CHIMIQUE ; INDUSTRIE DU PLASTIQUE ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; BRETAGNE |
RĂ©sumĂ© : | La revue "Travail et emploi" prĂ©sente quatre des recherches issues du programme "PrĂ©caritĂ©s, trajectoires et projets de vie", lancĂ© en 1996, conjointement par la Mission recherche (MIRE), la Direction de l'animation, de la recherche, des Ă©tudes et des statistiques (DARES) et la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF). Celles-ci ont permis d'Ă©tudier les processus de prĂ©carisation sociale dans leur multiplicitĂ© en privilĂ©giant le point de vue des acteurs. Ainsi, elles montrent combien le lien entre trajectoires ouvriĂšres et trajectoires industrielles, dans les bassins d'emploi de FougĂšres et de Redon, a contribuĂ© Ă la diversification des univers localisĂ©s, Ă la multiplication des formes de prĂ©caritĂ© et Ă l'apparition de situations intermĂ©diaires entre les anciennes formes prĂ©-fordiennes et le travail intĂ©rimaire. Cette diversification prend l'aspect d'une dualisation du rapport au travail, de l'attitude vis-Ă -vis du changement social et de l'investissement dans l'action collective oĂč se distinguent les cadres supĂ©rieurs et les individus Ă profils militants. Cependant, la position de cadre, devenue elle-mĂȘme prĂ©caire, est l'objet d'une diffĂ©renciation sociale croissante en ce qui concerne le rapport au travail ou au hors-travail. Pourtant, le rĂ©cit d'un conseiller de mission locale montre qu'il est possible Ă certains individus particuliĂšrement fragilisĂ©s d'acquĂ©rir un statut d'emploi stable. |