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GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)GESTION DES RESSOURCES HUMAINESVoir aussi |
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Benjamin Coriat ; Serge Airaudi ; Patrice de Broucker ; Frédéric Burguiere ; S. Courtis kenneth ; Guy Faure ; Catherine Figuiere ; Jacques Jaussaud ; Yveline Lecler ; Jacques Magaud ; Catherine Maurice ; Hiroatsu Nohara ; Philippe Pons ; Kurumi Sugita ; Jean-Claude Tarondeau ; Dominique Turpin |12 ans après avoir publié un numéro spécial Japon, la Revue Française de Gestion propose un nouveau dossier à la lumière de la connaissance accrue que nous en avons aujourd'hui. Différents éléments de l'économie japonaise sont étudiés : vieillis[...]Article : document électronique
Jean-Pierre Neveu ; Christiane Alcouffe ; Yves Nicolas ; Jean-Pierre Rouze ; Bernard Floris ; Thomas Heller ; Gilles Paché ; Patricia Pol ; Jacques Christol ; Michel Mazeau ; Michel Domenc ; Jacques Pierre |La compétitivité économique oblige les entreprises à des mutations d'ordre technologique et organisationnel. Comment l'homme, le travailleur se positionne-t-il par rapport à ces changements ? Les articles de ce dossier tentent de répondre à cett[...]Article : texte imprimé
Cette recherche a été réalisée en 1990, à la demande de la CEE, au moment où s'achève la préparation au marché unique européen. Les débats sur la réalisation de l'Europe sociale marquent un point important par l'adoption de la Charte communautai[...]Article : texte imprimé
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Toute entreprise cherche en permanence à améliorer sa performance, et la clé de cette performance réside toujours dans les comportements des salariés. Cet ouvrage a pour but de développer une approche de gestion des comportements en tenant compt[...]texte imprimé
"Les emplois d'aujourd'hui doivent être à géométrie variable." C'est à partir de ce constat qu'a été construit l'outil de gestion des emplois et des compétences présenté dans cet ouvrage. Réalisée à l'origine pour une entreprise de plus de 10 00[...]texte imprimé
Dominique Thierry ; CFDT (1991; PARIS) ; Jean-François Trogrlic ; Gérard Morin ; Louis Gallois ; Roland Lagarde ; Philippe Lazar ; Edgard Pisani ; Frédéric Lemaitre ; Michel Caboche ; Jacques Glowinski ; Laurent Kott ; Pierre Simon ; Yvan Rochard ; Jean-Jacques Adnet ; Madeleine Brocard ; Jean-Claude Dufresnes ; Anders-Joest Hingel ; Alain Mailfert ; Pierre Vasseur ; Jean-François Lacan ; Didier Dacunha-Castelle ; Claude Kordon ; Roger Lesgards ; Joël Roman ; Dominique Wolton ; Jean-Marie Charpentier ; Louis Allard ; Marc Dupont ; Jeanne Grosclaude ; Jacques Nodin ; Didier Thomas ; Jean Kaspar | Paris : Syros-Alternatives | 1992texte imprimé
Jacques Gautrat ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; CRIDA - CENTRE DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SUR LA DEMOCRATIE ET L'AUTONOMIE.Paris ; Marie-France Gounouf ; Marie-Sylvie Rushton | Paris : Centre de Recherche et d'Information sur la Démocratie et l'Autonomie (CRIDA) | 1992texte imprimé
La construction de l'Europe a fait émerger la nécessité d'une gestion européenne des ressources humaines. Cet ouvrage contribue à répondre à ce besoin. Il s'attache tout d'abord à présenter les diversités européennes : contextes, diversité des r[...]texte imprimé
Bernard Charlot ; Gilles Ferréol, Éditeur scientifique ; Michel Autes ; Christian Bachmann ; Jean-Louis Borkowski ; Carmel Camilleri ; Jacqueline Costa-Lascoux ; Dominique Dumoulin ; Dan Ferrand-Bechmann ; Mohand Hamoumou ; Alain Policar ; Jean-François Ravaud ; Jean-Louis Schlegel ; Hervé Vieillard-Baron ; Isabelle Ville ; Simon Wuhl | Lille : Presses universitaires de Lille | Mutations/Sociologie | 1992Cet ouvrage réunit les travaux d'un certain nombre de sociologues, psychologues et économistes qui approchent tous d'une façon ou d'une autre les problèmes relatifs à l'intégration et à l'exclusion. Le premier chapitre "Intégration et identités"[...]texte imprimé
Dans ce document, l'auteur -journaliste- a regroupé sous forme de fiches 111 expériences de développement local. Elles concernent des domaines très variés et revêtent des aspects divers. Il s'agit d'en faire un guide-repère pour les élus ou les [...]texte imprimé
La décennie des années 1990 va probablement permettre de changer l'organisation du travail. Les résultats en terme de qualité et de productivité globale conditionnent largement les résultats des entreprises. L'observation approfondie, faite en p[...]texte imprimé
Henri Savall, Éditeur scientifique ; Bruno Dufour ; ISEOR - INSTITUT DE SOCIO-ECONOMIE DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS.Lyon (1991; LYON) ; Eric Froment ; Luc Boyer ; Jean-Marc Thirion ; Jacques Bouchaud ; Charles Lagaronne ; Elio Abreu ; Pierre Chiquet ; Pierre Marcajous ; Guy Peres ; Gérard Alix ; Nathalie Domenach ; Aimé Perret ; Joseph Gauchard ; Isabelle Barth ; Alain Addes ; Yves Bensimon ; Michel Blondel ; Daniel Faure ; Christian Mavet ; Alain Paquier ; Harry Touret ; Sylviane Saliou ; Maryse Surbranche ; Jean-Jacques Cassou ; Philippe Herve ; Jean-Pierre Moranne ; Michel Planchons ; Marc Mabit ; Jean-Marc Dubois ; Bernard Audau ; Catherine Denis-Brantus ; Jacques-Henri Lepreux ; Jean-Pierre Salanie ; Jean Clément ; Christine Breney ; Alain Groues ; Jacques Habib ; Gabriel Millet ; Henri Perouze ; André Rostan | Paris : Economica | Management socio-économique approche globale de l'entreprise recherches expérimentales en gestion. | 1992Ce colloque qui s'est déroulé en septembre 1991 à Lyon a permis de confronter les pratiques et les méthodes des praticiens du conseil et de développer les échanges sur le monde des consultants interne et externe en France et en Europe. Sont étu[...]texte imprimé
Périodique : texte imprimé
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Les américains auteurs de cet ouvrage sont des spécialistes des ressources humaines et à ce titre ils se sont penchés sur l'investissement en formation. Ils proposent une nouvelle notion : le "transfert de formation" qui se définit par les diffé[...]texte imprimé
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Maurice Thévenet ; Jean-Louis Laville, Éditeur scientifique ; Michel Ricochon, Éditeur scientifique ; Jacques Gautrat ; Paul Bélanger ; Benoît Levesque ; Henri Perouze ; Marguerite Bertrand ; Charles Dusnasio |Ce dossier sur le "participatif" rassemble articles de réflexion et témoignages directs du vécu des ouvriers et techniciens. Au moment où droit d'expression des salariés et cercles de qualité semblent disparaître, la revue Travail s'interroge su[...]