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Titre : | Transfer of training. Action-packed strategies to ensure high payoff from training investments. |
Auteurs : | L. Broad mary ; W. Newstrom john |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Reading : Addison-Wesley Publishing Company, 1992 |
Format : | 194 p. |
Langues: | Anglais |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ QUALIFICATION ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; SAVOIR ; ETATS UNIS |
Résumé : |
Les américains auteurs de cet ouvrage sont des spécialistes des ressources humaines et à ce titre ils se sont penchés sur l'investissement en formation. Ils proposent une nouvelle notion : le "transfert de formation" qui se définit par les différentes démarches de l'entreprise formatrice (apprentissage en situation de travail) ainsi que par la capacité d'intégrer dans le travail les acquis provenant des acquis personnels hors formation professionnelle. Cet ouvrage se veut un guide pour le "transfert de formation" et il offre à cet effet de nombreux outils : présentation des différentes stratégies utilisables, des procédures pour organiser ce transfert et une approche fondamentale pour améliorer le rendement de l'investissement en formation. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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25835 | O-231-94 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |