Accueil
| Titre : | L'évolution des compétences professionnelles des assistantes sociales. 1 : Les pratiques professionnelles des assistantes sociales. 2 : Les employeurs. |
| Auteurs : | Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; Valérie Cohen-Scali ; DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE.Paris, Dédicataire ; Alain Kokosowski ; Richard Wittorski |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Dijon : Centre Inter-régional associé au Céreq/Institut de Recherche sur l'Economie de l'Education (IREDU), 1994 |
| Format : | 152 + 138 p. + annexes |
| Note générale : | COMMENTAIRE : Voir cote E-298-94. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité LA POSTE ; CRAM - CAISSE REGIONALE D'ASSURANCE MALADIE ; CNAF - CAISSE NATIONALE D'ALLOCATIONS FAMILIALES ; MSA - MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE ; CCSA - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALEThésaurus CEREQ ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; EMPLOYEUR ; RECRUTEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DECENTRALISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLYVALENCE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; TEMOIGNAGE ; QUESTIONNAIRE ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; ASSISTANT SOCIAL ; ACTION SOCIALE ; FRANCE |
| Résumé : | L'activité professionnelle des assistants sociaux est marquée par une grande diversité, une fréquente spécialisation et la part importante des tâches d'encadrement. Quatre types de métier ou emploi-type sont définis dans quatre secteurs d'activité (famille, santé, travail, territoire). Pour l'organisation de la formation professionnelle, cette diversité des tâches et des domaines professionnels doit être prise en compte. Aussi, le contexte professionnel a évolué : les petits organismes, menacés par la crise économique, adoptent une logique économique de plus en plus évidente. L'hétérogénéité du public est croissante, générant des actions psychologiques plus nombreuses. La décentralisation a eu des conséquences sur les prérogatives d'organismes comme la Caisse d'Allocations Familiales, en modifiant la répartition de leurs attributions respectives ainsi que l'organisation interne du travail. |
| Document Céreq : | Oui |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 27731 | - | Etude | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
| 27730 | E-72-96(1-2) | Etude | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
