Catégories
Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > MARCHE DU TRAVAIL > FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL
FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAILSynonyme(s)FLEXIBILITE DE L'EMPLOIVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1148)
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Le secteur bancaire européen mobilise différents leviers pour organiser la flexibilité (contrat flexible, annualisation, externalisation, etc.) : l'article examine les processus de décision et de négociation en matière de flexibilité du travail [...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
texte imprimé
Matthieu Bunel ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 2004Période couverte par le document : 1999texte imprimé
Depuis les années 80, la précarité du travail produite par des formes atypiques d'emplois n'a cessé de se développer en France parallèlement à la montée du chômage. Cette précarité touche désormais de nombreuses couches du salariat, dont les jeu[...]texte imprimé
Jean Gadrey ; Frédéric Marty ; Matthieu Amiech ; Olivier Vaury ; Philippe Lege ; Aurélien Saïdi ; Manuel Domergue ; Giovani Sanseverini ; Pierre-Antoine Kremp ; Sébastien Chauvin ; Ioana Marinescu ; Hélène Zajdela ; Stéphanie Laguérodie ; Gilles Raveaud ; Bernard Guerrien ; Sylvain Billot ; Aurélie Pinto ; Julien Mattern ; Frédéric Moyer ; Jean-Paul Piriou | Paris : La Découverte | Poche | 2004Réflexion sur les théories, les phénomènes économiques et les idées admises par les hommes politiques et les économistes. Veut mettre à la disposition des citoyens les outils pour comprendre les idées et les phénomènes économiques et souhaite dé[...]Article : texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
MINISTERE DE L'ECONOMIE DES FINANCES ET DE L'INDUSTRIE, Dédicataire ; Pierre Cahuc ; Francis Kramarz | 2004Réduire la précarité, tout en facilitant la création d'emploi et la mobilité professionnelle : la réussite de cet objectif passe, selon Pierre Cahuc et Francis Kramarz, par la constitution d'une future "Sécurité sociale professionnelle". Pour ce[...]texte imprimé
Guy Standing, Éditeur scientifique ; Anthony B. Atkinson ; Raymond Plant ; Claus Offe ; Roswith Pioch ; Ron Dore ; Rosamund Stock ; Sibyl Schwarzenbach ; Michael Howard ; Michael Krätke ; Torsten Meireis ; Alan Dyer ; Jorn Loftager ; Steven Shafarman ; Stefan Liebig ; Steffen Mau ; Daniel Raventos ; David Casassas ; Wolfgang Strengmann-Kuhn ; José Noguera ; Otto Andersson Jan ; Olli Kangas ; Nanna Kildal ; Stein Kuhle ; Sabine Stadler ; Andrea Fumagalli ; Pascale Vieille ; Pierre Walthery ; Theresa Funiciello ; Michael Opielka ; Erik Christensen ; Christine Le Clainche ; Gianluca Busilacchi ; Luis Sanzo-Gonzalez ; Claude Gamel ; Didier Balsan ; Josiane Vero ; Karl Widerquist ; Simon Wigley ; Scott Goldsmith ; Joel Handler | London : Anthem press | 2004texte imprimé
La flexibilité de la main d'oeuvre et les formes d'emploi précaire qui en découlent, ne datent pas, comme on a usage de le dire, de la crise des années 1970 mais sont apparues bien avant, dès le milieu du 19ème siècle. S'appuyant sur le secteur [...]texte imprimé
L'emploi et le chômage ont surtout été étudiés en termes économiques. Dans cet ouvrage l'approche se fait par l'intermédiaire de la sociologie. Les vastes problèmes de recomposition de la population active vont être observés au travers de l'oeil[...]Article : texte imprimé
M. Lynch lisa ; J. Handel michael, Éditeur scientifique ; E. Black sandra ; I. Levine david, Éditeur scientifique ; Anya Krivelyova ; Maury Gittleman ; John Forth ; Neil Millward ; Stéphane Renaud ; Sylvie Saint-Onge ; Michel Magnan ; Peter Cappelli ; David Neumark ; Rosemary Batt ; Alex Bryson ; D. Brenner mark ; David Fairris ; John Ruser ; John Kelly |texte imprimé
Malgré un contexte d'individualisation croissante, le lien social et la solidarité dans nos sociétés contemporaines ne sont pas en train de disparaître. Certes, les parcours professionnels se personnalisent et le rapport à l'entreprise devient [...]texte imprimé
Article : texte imprimé