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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2060 ENVIRONNEMENT SOCIAL > INEGALITES > INEGALITE SALARIALE
INEGALITE SALARIALESynonyme(s)DISCRIMINATION SALARIALE ;DISPARITE DES REVENUS ;DISPARITE SALARIALE INEGALITE DES REVENUSVoir aussi |
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Ministère de l'emploi et de la solidarité | Paris : La Documentation française | Transparences | 1998Le principe de l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes est un principe fondamental de notre droit constitutionnel et du droit international du travail. Le dispositif français est présenté en trois volets : un sur l'égalité de trai[...]texte imprimé
Benoît Bastard ; Viviane Gonik, Éditeur scientifique ; Thanh-Huyen Ballmer-Cao, Éditeur scientifique ; Roland Campiche ; Laura Cardia ; Liliane Mottu-Weber ; Anne-Lise Head-König ; Patricia Roux ; Christine Dellesperger ; Yves Flückiger ; Giovanni Ferro-Luzzi ; Lucienne Gillioz ; Elisabetta Pagnossin-Aligisakis | Chêne-Bourg : Georg éditeur | Lug | 1998Des recherches menées dans le cadre du Programme national "Femmes, droit et société, les voies vers l'égalité" sont à l'origine de cet ouvrage. Comment se présentent les différents concepts en matière d'égalité et quelles seraient les mesures à [...]texte imprimé
Richard Poulin, Éditeur scientifique ; Pierre Salama, Éditeur scientifique ; Blandine Destremau ; Bruno Lautier ; Nicolas Benies | Hull : Vents d'Ouest | L'alternative | 1998Un quart de la population mondiale vit dans un état de pauvreté extrême. Une collaboration internationale d'économistes et de sociologues s'est attachée à en déterminer les causes et à examiner les conditions de sa régulation par les gouvernemen[...]texte imprimé
Annie Gauvin ; Margaret Maruani, Éditeur scientifique ; Marlaine Cacouault ; MAGE - Réseau de recherche Marché du travail et genre (Paris) ; Delphine Gardey ; Sylvie Schweitzer ; Anne-Marie Daune-Richard ; Philippe Alonzo ; Olivier Liaroutzos ; Catherine Marry ; Annick Durand-Delvigne ; Marie Duru-Bellat ; Helena Hirata ; Danièle Kergoat ; Jacqueline Laufer ; Marie-Thérèse Lanquetin ; Rachel Silvera ; Jane Lewis ; Geneviève Fraisse ; Michel Lallement ; Maria-Carmen Belloni ; Jean-Yves Boulin ; Annie Junter-Loiseau ; Françoise Gaspard ; Chantal Rogerat ; Teresa Torns ; Ariane Hegewisch ; Danièle Meulders ; Sylvia Walby ; Colette Fagan ; Jacqueline O'Reilly ; Jill Rubery ; Christian Baudelot | Paris : La Découverte | Recherches | 1998Cet état des lieux des travaux, recherches, débats sur la place des femmes sur le marché du travail en Europe, est l'aboutissement de quatre années d'activité du groupement de recherche "Marché du travail et genre" (MAGE). Il rend compte, par de[...]texte imprimé
Richard B. Freeman ; Claudio Lucifora, Éditeur scientifique ; Wiemer Salverda, Éditeur scientifique ; Mark Keese ; Stephen Bazen ; Coen Teulings ; Stephen Nickell ; Marco Buti ; Lucio Pench ; Paolo Sestito ; Lex Borghans ; Andries de Grip ; J. Sloane peter ; Carlo Dell'aringa ; Tito Boeri ; Piero Tedeschi ; Brian Nolan ; Chris Giles ; Julian Mccrae ; Abigail Mcknight ; Heather Joshi | Milan : Franco Angeli | 1998texte imprimé
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Centre pour la recherche économique et ses applications, Dédicataire ; Eve Caroli ; Nathalie Greenan ; Dominique Guellec |L'accroissement de l'offre relative de salariés qualifiés conduit à une décentralisation de l'organisation du travail : les salariés se voient attribuer une plus grande marge d'autonomie, et une diversification de leurs tâches. Un nouveau modèle[...]Article : texte imprimé
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Francis Kramarz ; Jean-Pierre Laffargue ; Arnaud Lefranc ; Emmanuel Duguet ; Nathalie Greenan ; Dominique Goux ; Eric Maurin ; Michel Gollac ; Christian Montet ; Gérard Fuchs ; Thomas Piketty ; Mohamed Harfi ; Nassim Oulmane ; Gilles Saint-Paul ; Laurence Rioux ; Philippe Askenazy ; Rodrigue Mendez ; Lionel Fontagné ; Jean-Louis Guérin ; Jean-Marie Cardebat ; Jerôme Teiletche |Article : document électronique
Cette étude sur les discriminations salariales porte sur la Norvège, pays reconnu pour une tradition d'égalité entre les sexes comparativement aux Etats-Unis. Trois constats sont faits. Le premier est qu'il existe peu de différences de salaires [...]Article : texte imprimé
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Les inégalités entre les sexes demeurent un phénomène important sur le marché du travail. Différentes théories économiques : néoclassique, socioculturelle, institutionnelle ainsi que la théorie de la segmentation du marché se sont penchées sur c[...]Article : texte imprimé
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Jean-Philippe Cotis ; Georges Papaconstantinou ; Dominique Guellec ; Pierre Mohnen ; Mario Pianta ; Rinaldo Evangelista ; Giulio Perani ; Edward N. Wolff ; Dominique Goux ; Henri Sneessens ; Jean-Marc Germain ; Alain Quinet |Période couverte par le document : 1950-1995Article : texte imprimé
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Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire ; MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin ; OBSERVATOIRE DE L'EMPLOI | Berlin : Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP) | Emploi et marché du travail sous-collection Emploi et affaires sociales série Rapports d'information de base | 1997Description des politiques et pratiques de l'emploi en vigueur au Danemark.texte imprimé
La loi sur l'équité salariale du 21 novembre 1996, adoptée par l'Assemblée nationale du Québec, vise à corriger les écarts salariaux dus à la discrimination sexuelle. Sa mise en oeuvre complexe doit prendre en compte les spécificités de chaque e[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire ; UNIVERSITY OF HELSINKI ; Nicky Le Feuvre ; CHRISTINA INSTITUTE ; Val Balding ; Catherine Euler ; UNIVERSITY OF BERGEN ; DEPARTMENT OF SOCIOLOGY ; Jalna Hanmer ; Debbie Wigglesworth ; Eeva Raevaara ; UNIVERSITE DE TOULOUSE-LE MIRAIL.Toulouse ; Susanna Taskinen ; EQUIPE SIMONE ; Pilar Ballarin Domingo ; M. Birriel salcedo margarita ; UNIVERSIDAD DE GRANADA ; Candida Martinez lopez ; INSTITUTO DE ESTUDIOS DE LA MUJER ; Teresa Ortiz Gomez ; LEEDS METROPOLITAN UNIVERSITY ; RESEARCH CENTRE ON VIOLENCE ABUSE AND GENDER RELATION | Helsinki : Christina Institute | [1997]Réalisée dans le cadre du programme européen "Socrates", cette étude est le produit du travail en réseau de 5 instituts universitaires européens d'études féministes. Ce travail original dans sa conception, apporte des connaissances sur le statut[...]Article : texte imprimé
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Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire ; MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin ; OBSERVATOIRE DE L'EMPLOI | Berlin : Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP) | Emploi et marché du travail sous-collection Emploi et affaires sociales série Rapports d'information de base | 1997Description des politiques et pratiques de l'emploi en vigueur au Portugal.texte imprimé
OIT - Organisation internationale du travail (Genève, Suisse) | Genève : Bureau International du Travail | 1997Des progrès importants ont été accomplis dans la promotion des femmes à des postes de direction ou à des professions intellectuelles, grâce à l'amélioration de l'accès à la formation. Pourtant, les inégalités sont encore nombreuses tant au nivea[...]Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1992texte imprimé