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Cet article analyse l'attrait du télétravail par le biais d'une expérience d'enquête factorielle dans laquelle les salariés évaluent des offres d'emploi présentant des caractéristiques divergentes, incluant une large variation dans la possibilit[...]Article : document électronique
L’invention d’un marché du travail, c’est-à -dire un espace où circulent les individus pour vendre leur force de travail à des employeurs, repose sur des infrastructures techniques mises en place par les gouvernements, permettant concrètement aux[...]Article : document électronique
Capital humain et recherche d’emploi : un mariage heureux. Nous présentons un modèle simple d’investissements en capital humain qui peut tenir compte d’une grande hétérogénéité entre agents, et nous étudions sa compatibilité avec certains modèle[...]Article : texte imprimé
Modèles de salaire et de la mobilité dans le marché du travail avec frictions et recherche d’emploi aléatoire : J’étudie les modèles de détermination de l’équilibre des salaires et de la mobilité avec frictions sur le marché du travail. La reche[...]Article : document électronique
Recherche en emploi et cycle économique. Nous proposons une analyse simple du cycle économique dans un modèle où les travailleurs employés comme les chômeurs cherchent des emplois en présence de frictions d’appariement. Une hiérarchie des emploi[...]Article : texte imprimé
Alors que les bifurcations professionnelles constituent un phénomène relativement bien documenté en sciences humaines et sociales, le cas de jeunes diplômé·es ayant bifurqué juste après l’obtention de leur diplôme, sans jamais avoir exercé le mé[...]Article : document électronique
En septembre 2022, 704 000 demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi (catégories A, B, C) sortent des listes de France Travail (ex-Pôle emploi). Ils représentent 10,8 % des inscrits au mois d’août 2022. Près de la moitié des sortants son[...]texte imprimé
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Le but de la recherche est de comprendre le processus de résilience de carrière des personnes en transition professionnelle qui ont dû faire face à la crise sanitaire récente. Nous avons recueilli des informations sur 29 actifs (en emploi et au [...]Article : document électronique
En mars 2018, un groupe d’étudiant·es de grandes écoles lance un « Manifeste étudiant pour un réveil écologique » qui réunit plus de 30 000 signataires issu·es d’établissements particulièrement sélectifs de l’enseignement supérieur ainsi que de [...]Article : document électronique
En septembre 2021, 713 000 demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi (catégories A, B, C) sortent des listes de Pôle emploi. Ils représentent 10,2 % des inscrits au mois d’août 2021. Près de la moitié des sortants sont en emploi en septe[...]Article : document électronique
La digitalisation du recrutement est régulièrement présentée comme une solution au chômage des plus jeunes. Pourtant, les jeunes Français durablement éloignés de l’emploi (ou NEET : “Neither in Employment, nor in Education or Training” pour ni e[...]Article : document électronique
En septembre 2020, 673 000 demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi (catégories A, B, C) sortent des listes de Pôle emploi, soit 9,2 % des inscrits au mois d’août 2020. Près de la moitié des sortants sont en emploi en septembre, soit un[...]Article : document électronique
Le recrutement représente une opération à fort enjeu pour les PME. Elles sont en effet structurellement désavantagées par rapport aux grandes entreprises dans la compétition pour le recrutement de talents. Dans ce contexte, la gestion de la marq[...]Article : document électronique
Depuis plus d’un siècle, les sociologues ont mené des enquêtes qualitatives en vue de comprendre les expériences que les chômeuses et chômeurs font de la privation d’emploi. Parallèlement, la recherche d’emploi a pris une place croissante dans l[...]Article : document électronique
Les difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs peuvent provenir d’une inadéquation des compétences des demandeurs d’emploi par rapport à leurs attentes ou d’un effort de recrutement insuffisant. Les travaux réalisés à la suite de [...]texte imprimé
Bruno Lamotte, dir. ; Journées de l'Association d'économie sociale (XLIe; septembre 2022; Grenoble) | Meylan : Campus ouvert | 2022L’économie sociale a traversé les récessions de 2009 et de 2020 avec bien des changements de statut et de perspectives de développement. Après la crise financière de 2008, la récession de 2009 et la crise de la dette des années suivantes, les fi[...]document électronique
16 % des jeunes qui occupent un emploi sont suivis par le Service public de l’emploi, dont 3 sur 4 sont inscrits à Pôle emploi. À partir de données issues de l’appariement entre le fichier historique de Pôle emploi et les enquêtes Emploi de 2015[...]document électronique
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We explore the effects of parental leave entitlements for mothers and fathers on wages and employment. We consider male and female workers who compete for the same jobs in a labour search and matching model with endogenous job search and leave t[...]Article : texte imprimé
This paper studies the effect of unemployment duration on asking (reservation) wages. We provide new evidence based on unique longitudinal data on unemployed workers in Belgium, who were surveyed about self-reported reservation wages at the star[...]Article : texte imprimé
This paper studies the effects of the high-speed internet expansion on the match quality of new hires. We combine data on internet availability at the local level with German individual register and vacancy data. Results show that internet avail[...]Article : texte imprimé
Across the world, tax exemptions for jobs with low earnings intend to incite non-participating workers to rejoin the labor market. However, such tax exemptions may also have negative equilibrium effects. The German minijob tax exemption offers a[...]Article : document Ă©lectronique
Cette enquête qualitative porte sur l’épreuve de la recherche d’emploi de personnes reconnues administrativement en situation de handicap à la suite d’un accident de travail ou d’une usure professionnelle. Après une longue période d’interruption[...]texte imprimé
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This article examines the mechanisms by which social networks affect the labor market outcomes of displaced workers. The authors draw on administrative records for the universe of private-sector employment in Austria to identify work-related net[...]Article : texte imprimé
Researchers’ interest in monopsony has increased in recent years. This article reviews the accumulating evidence that employers have considerable monopsony power. It summarizes the application of this idea to explaining the impact of minimum wag[...]texte imprimé
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In entry-level labor markets, students search for post-graduation positions well in advance of their actual start dates, prompting debates over regulating job search timing. This study examines a unique case concerning the new college graduate l[...]Article : document Ă©lectronique
This article examines the relationship between social networks as a job-finding channel and overqualification among recent EU migrants from Central Eastern to Western European countries. Social networks composed of relatives, friends or acquaint[...]Article : texte imprimé
Comment la complexité de la situation de transition psychosociale que vivent les migrants récents, parents de jeunes enfants, travailleurs qualifiés au Québec est-elle prise en compte dans les approches théoriques ainsi que les pratiques d’inter[...]Article : document électronique
This paper investigates whether the employment status of neighbors influences the employment probability of workers who lost their job due to a plant closure, and the channels through which this occurs. Combining rich spatial information with ad[...]Article : document Ă©lectronique
Philipp A.T. Kircher ; European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden) |Online job search opens new avenues to experimentally alter the search process, and to engage in “search design”. It also offers an unprecedented channel to collect data on how job seekers search for jobs and how firms search for employees. This[...]Article : document électronique
Is the arrival rate of a job independent of the wage that it pays? We answer this question by testing whether unemployment insurance alters the job finding rate differentially across the wage distribution. To do this, we use a Mixed Proportional[...]Article : document Ă©lectronique
En 2018, 963 000 jeunes âgés de 16 à 25 ans ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation – Not in Education, Employment or Training (NEET) –, selon la définition d’Eurostat. Ce nombre a baissé ces dernières années : il s’élevait à 1 025 0[...]document électronique
Employment Services 2020Australians want to work. They want to find a job quickly and stay employed. They want to be listened to. Employers want to fill roles with job seekers who are a good fit, who are motivated, who last. The community wants to trust the system. A s[...]Article : texte imprimé
When the Going Gets Tough… : Financial Incentives, Duration of Unemployment, and Job-Match Quality
In the aftermath of the Great Recession, the Spanish government reduced the replacement rate (RR) from 60 percent to 50 percent after 180 days of unemployment for all spells beginning on or after July 15, 2012. Using Social Security data and a d[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article présente une extension du modèle de recherche d’emploi où le cycle de vie des individus est pris en considération. Nous montrons que les politiques visant à reculer l’âge effectif de départ en retraite accroissent le taux d’emploi de[...]Article : texte imprimé
We conducted a field experiment to evaluate the impact of job search assistance on the employment of recently arrived refugees in Germany. The treatment group received job-matching support: an NGO identified suitable vacancies and sent the refug[...]Article : texte imprimé
We show that tightness in markets for jobs for which an unemployed job seeker fully qualifies in terms of her task competencies is predictive of her unemployment duration. This suggests that the labour market is organized along jobs and their ta[...]Article : texte imprimé
This paper tests whether post-baccalaureate business certificates improve the job callback rates of applicants using a correspondence study. We randomly assign a post-baccalaureate certificate to fictitious résumés and apply to real vacancy post[...]Article : texte imprimé
Availability for work and engagement in active job search have been the conventional criteria to distinguish the unemployed from those not in the labor force. In this paper we use the American Time Use Survey 2003–2017 to compare the demographic[...]Article : texte imprimé
En Italie, la demande de personnel dans les secteurs à forte intensité de main-d’œuvre, tels que le textile, l’habillement et la chaussure, a diminué en raison des délocalisations de ces activités. Dans le même temps, les gouvernements italiens [...]Article : texte imprimé
We investigate theoretically and empirically how connections in evaluation committees affect application decisions. Prospective candidates who are connected to a committee member may be more likely to apply if they anticipate a premium at the ev[...]Article : document Ă©lectronique
Recruterait-on mieux avec des outils plus innovants ? Cette question conserve toute son actualité dans un contexte de promotion de la diversité sur le lieu de travail : les expérimentations se multiplient à l’heure actuelle pour parvenir à un re[...]Article : document électronique
La recherche d’emploi est négligée par les enquêtes compréhensives sur la condition de chômeur. Mais elle est centrale dans les politiques d’activation, qui visent la transformation des chômeurs en chercheurs d’emploi. Cet article analyse les te[...]Article : texte imprimé
This paper uses a difference-in-differences approach exploiting a substantial reform of the Dutch unemployment insurance law and a regression discontinuity design based on policy discontinuities prior to the reform to study the effects of the be[...]Article : document Ă©lectronique
This article highlights a specific mechanism through which social networks help in job search. The authors characterize the strength of a network by its likelihood of providing a job offer. Using a theoretical model, they show that the differenc[...]Article : document Ă©lectronique
That the long-term unemployed fare worse in the labor market than do the short-term unemployed is well-known, but why? One potential explanation is that the long-term unemployed are “bad apples” who had poorer prospects from the outset of thei[...]