Catégories
Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > ORGANISATION DU TRAVAIL > ENCADREMENT
ENCADREMENTSynonyme(s)HIERARCHIE ORGANISATION HIERARCHIQUEVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (676)
texte imprimé
Alors que nous ne sommes plus dans une société de privilèges, un décalage subsiste dans nos comportements envers les populations déchues, oscillant entre un discours politique solidariste et une réalité quotidienne individualiste. Dans un systèm[...]Article : texte imprimé
Article : document électronique
Jean-Luc Gaffard ; Jean-Michel Saussois ; Alfred D. Jr. Chandler ; Laurence Capron ; Frédéric Frery ; Armand Hatchuel |L'ANVIE organisait en 1994 à l'ESCP (Ecole supérieure de commerce de Paris) une journée de réflexion sur l'entreprise au cours de laquelle elle invitait des dirigeants de grandes entreprises, des universitaires, des consultants et des professeur[...]Article : document électronique
Patrick Chaskiel, Éditeur scientifique ; Jacqueline O'Reilly ; Philippe Méhaut, Éditeur scientifique ; Colette Fagan ; Jill Rubery ; Jouko Nätti ; Jan Spurk ; Patrick Mundler ; Valérie Canals ; Sandrine Michel ; Anne Moysan-Louazel ; Brigitte Reynès ; Francine Teyssier |Pour tenter d'éclairer le débat sur les relations complexes entre le travail, l'emploi et la formation, une approche pluridisciplinaire est adoptée. Elle s'attache à des domaines bien précis : l'emploi des femmes, l'insertion des jeunes et les i[...]Article : texte imprimé
Alain Couret ; Jean-Luc Arregle ; Philippe Baumard ; Isabelle Bouty ; Jean Calvo ; Marie-Laurence Caron ; Xavier Dreze ; Martine Girod ; Bruno Jarrosson ; Maurice Landry ; Humbert Lesca ; Manfred Mack ; Anne Mayere ; François Regnier ; Robert Reix ; Gilles Van Wijk ; W. Wright russel |Ce dossier consacré aux savoirs dans l'entreprise rassemble des articles classés en quatre grandes parties : I - Les sciences de gestion et le savoir de l'entreprise. II - Organisation et savoirs. III - Management des savoirs. IV - A la recherc[...]Article : texte imprimé
La concurrence des pays à bas salaires a des répercussions lourdes sur les industries de main-d'œuvre en France. Malgré des gains de productivité importants, beaucoup d'entre elles ont perdu des parts de marché. Il en est résulté une baisse des [...]Article : texte imprimé
Marcelle Stroobants ; Francis de Chassey ; Jean-Yves Trepos ; Dominique Jacques-Jouvenot ; Noël Barbe ; Attabou El Rhazi ; Estelle Bonnet ; Sylvie Guigon ; Laure Masselot ; Jean-François Diame ; Marcelle Duc ; Jean-Noël Thuillier ; Elise Jeanmougin |Depuis la fin de l'année 93, des sociologues, réunis dans le séminaire "Formation et Usage de la force de travail" (FUTES), se sont intéressés à l'utilisation du concept de compétence. Les quatre premiers articles sont des travaux antérieurs au [...]Article : texte imprimé
Louis Mallet ; Marie-Noëlle Auberger-Barre ; Pierre Pouillet ; Marie-Odile Paulet ; Alain Etchegoyen ; Jacques Meraud ; Nicole Notat ; Lucien Desvaux ; Jean-Pierre Huiban ; Jean-Paul Percher ; Michel Rousselot ; Stéphane Rozes |L'identité des cadres est abordée sur le plan juridique et sociologique. Si leur place a peu changé dans l'organisation de la production puisqu'elle s'y détermine par le rapport au savoir, sur le plan social au contraire les modifications sont i[...]texte imprimé
Guy Teissier ; France. Assemblée nationale | Paris : Assemblée Nationale | Les documents d'information de l'Assemblée nationale | 1995L'organisation de la politique de recrutement et de la formation des cadres de l'armée, officiers et sous-officiers, doit répondre à des objectifs nouveaux. Il s'agit d'améliorer le niveau de recrutement des personnels et d'accroître la diversit[...]texte imprimé
Michel Berry, Préfacier, etc. ; Guy Minguet, Éditeur scientifique ; Didier Coste ; Yves Perez | Paris : L'Harmattan | Logiques de gestion | 1995texte imprimé
L'emploi dans les professions intermédiaires d'encadrement et le recrutement des jeunes diplômés.
Daniel Martinelli ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1995Les professions intermédiaires d'encadrement connaissent depuis une dizaine d'années une stagnation de l'emploi (en particulier dans l'industrie). Les effectifs se concentrent en particulier dans le secteur tertiaire, et un tiers sont des femmes[...]texte imprimé
Renaud Sainsaulieu, Éditeur scientifique ; Isabelle Francfort, Éditeur scientifique ; Florence Osty, Éditeur scientifique ; Marie-Paule Marius-Muchelli ; Marianne Bize ; Marc Uhalde, Éditeur scientifique ; Isabelle Michel ; Jean-Marc Weller ; Louis Chauvel | Paris : Desclée de Brouwer | Sociologie économique | 1995Cette recherche, menée à partir d'un échantillon de 81 sociétés, a représenté plus de 4000 entretiens et nécessité plus de 7 ans de travail. Elle présente dans la première partie le rapport des entreprises à leur environnement et les différentes[...]texte imprimé
Claude Khiareddine ; ENSSIB - ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES SCIENCES DE L'INFORMATION ET DES BIBLIOTHEQUES.Villeurbanne | Lyon : Ecole Nationale Supérieure des Sciences de l'Information et des Bibliothèques (ENSSIB) | 1995L'impact des mutations actuelles de la société sur les pratiques professionnelles et les représentations du métier de bibliothécaire a été étudié à partir des 34 réponses à un questionnaire, fournies par des agents de catégorie A des bibliothèqu[...]texte imprimé
Présentation, sous forme de fiches, de 32 professions paramédicales pouvant être exercées en milieu hospitalier : fonctions, conditions de recrutement, évolution de carrière, formation, etc. Parmi les métiers présentés : aide de service hospita[...]texte imprimé
texte imprimé
Paul Bouffartigue ; Isabelle Feroni ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique | Paris : CNRS | 1995Période couverte par le document : 1993-1995texte imprimé
Article : texte imprimé
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; Jean-Pierre Segal ; Yves Bucas-Francais, Préfacier, etc. ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE ; RATP |Le processus de réorganisation mis en place à la RATP nommé "décentralisation" a touché le département RER. Cette réorganisation concerne notamment le premier niveau d'encadrement dit "maîtrise polyvalente". Celle-ci a été regroupée avec les cad[...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Dans un environnement complexe et concurrentiel les entreprises doivent développer des capacités d'anticipation et une grande adaptabilité. Cet article s'attache donc à analyser les nouvelles organisations mises en oeuvre. Ne pouvant s'embarrass[...]Article : texte imprimé
Centre Inffo (France) ; Valérie Hellouin, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Madore ; Anne Viaud ; Gérard de Keyser ; Pierre-Marie Charvoz ; Gérard Fau ; Lionel Lambert ; Christian Vivens ; Marie-Hélène Koenig ; Pierre Calderini ; Michèle Ramain-Boussier ; Jean-Pierre Lorenzi |L'implication des membres de l'encadrement dans la formation de leurs collaborateurs a de nombreux avantages. Par exemple, les coûts externes sont réduits, les actions développées répondent mieux aux objectifs fixés, car les organisateurs en son[...]Article : texte imprimé
Gilbert de Terssac ; Michel Mazeau ; Raymond Eches ; Thierry Roger ; Jacques Christol ; Catherine Brun ; Alain Lancry ; Anne Lancry-Hoestlandt ; Nicole Lompre ; Dominique Dessors |Les articles qui constituent ce dossier s'attachent à développer les divers aspects de l'organisation du travail en rapport avec la fiabilité et la sécurité. On y souligne que la polyvalence, de plus en plus développée, est à manipuler avec préc[...]Article : texte imprimé
Un des impacts de l'introduction des nouvelles technologies et de la concurrence internationale est le changement dans l'organisation du travail mais aussi sur les nouvelles organisations industrielles. Cet article étudie des expériences menées [...]Article : texte imprimé
Quelle réorganisation affecte le travail des infirmières dans une période de restrictions budgétaires ? La théorie développée dans cet article souligne que cette nouvelle organisation du travail sert plutôt les intérêts des dirigeants que l'inst[...]Article : texte imprimé
Les auteurs ont tenté de vérifier l'existence d'un "déterminisme technologique" dans la modification de l'organisation du travail après automatisation. Elles prouvent en effet que l'automatisation est vécue très différemment selon les secteurs e[...]