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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > EMPLOI > EMPLOI DES FEMMES > DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAILSynonyme(s)DISCRIMINATION SEXISTE ;DISCRIMINATION SEXUELLE ;EGALITE DES SEXES ;EGALITE HOMME-FEMME ;EGALITE PROFESSIONNELLE ;INEGALITE HOMME-FEMME AU TRAVAIL ;METIER FEMININ ;METIER MASCULIN ;MIXITE DU TRAVAIL ;PARITE PLAFOND DE VERREVoir aussi |
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La perspective temporelle éclaire bien certaines dynamiques de la division sexuée des activités sociales. Après avoir rappelé les trois tendances convergentes relevées dans dix pays développés (légère augmentation du temps de travail rémunéré; c[...]![]()
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Le monde académique n'échappe pas au plafond de verre ou au ciel de plomb qui pèse sur les carrières des femmes : dans toutes les disciplines, leur part s'étiole au fil de la hiérarchie des grades et des honneurs. Cet article, appuyé sur des don[...]![]()
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Catherine Marry ; Marlaine Cacouault, Éditeur scientifique ; Delphine Gardey, Éditeur scientifique ; Sandra Beaufays ; Beate Krais ; Irène Jonas ; Ilana Löwy ; Emmanuelle Houze-Robert |Ce dossier présente les articles suivants : La part de l'ombre ou celle des Lumières ? Les sciences et la recherche au risque du genre ; Femmes dans les arrières scientifiques en Allemagne : les mécanismes cachés du pouvoir ; Chercheuses entre d[...]![]()
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L'objectif de cet article est d'évaluer la pertinence des mesures visant à concilier vie familiale et vie professionnelle en France et en Suède, en examinant plus particulièrement leurs effets sur l'emploi des mères. Afin de comparer les effets [...]![]()
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Using a study on foundings of Silicon Valley law firms, I propose and test an organizational theory on the genealogical persistence of gender inequality that emphasizes the routines (or blueprints) and experiences that founders transfer from the[...]![]()
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Kathryn Toure, Éditeur scientifique ; Frédérique Weyer, Éditeur scientifique ; Kenneth King, Éditeur scientifique |![]()
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Les femmes sont de plus en plus nombreuses à investir des univers professionnels jusque là réservés aux hommes. Prenant l'exemple des surveillantes qui, depuis peu, sont affectées dans les prisons pour hommes, l'auteur interroge la possibilité d[...]![]()
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En reconversion réussie, les ambulancières, tout comme les éducateurs de jeunes enfants, ont largement dépassé les stéréotypes de sexe et apprécient leur métier, qui n'est pourtant pas typique de leur sexe. Il leur faut toutefois braver le regar[...]![]()
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L'attribution en 2004 du prix " de la publicité la moins sexiste " à IBM apparaît paradoxale au regard des condamnations du groupe informatique pour discriminations sexistes et syndicales en 2003 et 2005. Nous aborderons ces affaires pour analys[...]![]()
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La féminisation de la catégorie cadres coïncide avec le développement de postes de cadres fonctionnels ou d'experts, dans lesquels les femmes sont entrées massivement. Deux enquêtes auprès de cadres et d'ingénieurs rappellent la dévalorisation e[...]![]()
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Comment les jeunes envisagent-ils leur future vie professionnelle, notamment dans son articulation avec leur vie privée ? Des entretiens auprès de 28 jeunes, de niveau universitaire comparable, préparant les concours de cadre dans la Fonction pu[...]![]()
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: Michel Théry commente l'article de Réjane Sénac-Slawinski en interrogeant les liens entre inégalités au travail et inégalités dans la sphère domestique.![]()
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Que révèle une problématique en termes de rapports sociaux de sexe sur les critères de recrutement et les pratiques d'embauche pour des emplois d'exécution de service ? On montre ici comment, lors d'un processus de naturalisation des rapports so[...]