texte imprimé

Les emplois atypiques - Quelles réponses au besoin de flexisécurité ? : quelles réponses au besoin de flexicurité ?

Christophe Everaere | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2014

Travail à temps partiel, CDD, intérim, mais aussi portage salarial, groupements d'employeurs, travail à temps partagé, coopératives d'activités et d'emploi et prêt de personnel interentreprises à but non lucratif : les emplois atypiques désignen[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Les jeunes, le travail et l'emploi - le pari de la confiance

Pierre-Louis Rosenfeld, dir. ; François Sarfati, dir. | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2014

Le taux de chômage des jeunes atteint les 23% en France, ce qui est supérieur à la moyenne des pays européens. Ce record montre à quel point l'emploi et le travail des jeunes représentent un enjeu. Relever ce défi suppose d'abord de s'intéresser[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Quelle place pour les "compétences relationnelles" des anciens ?

Anne-Marie Waser ; Danièle Guillemot ; Alex Alber | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2014

Plus d'information...

texte imprimé

Le travail avant la retraite : Emploi, travail et savoirs professionnels des seniors

Annie Jolivet, dir. ; Anne-Françoise Molinié, dir. ; Serge Volkoff, dir. | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2014

Avec le basculement des politiques publiques - augmentation de la durée d'assurance requise, élévation des âges seuils, quasi-extinction des préretraites publiques, fin de la dispense de recherche d'emploi, développement des incitations au maint[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

L'hôpital en mouvement : changements organisationnels et conditions de travail

Mihaï Dinu Gheorghiu ; Frédéric Moatty | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2013

Les systèmes de santé et l'hôpital font l'objet de débats, témoignant des enjeux multiples auxquels ils sont associés. Ces débats ont été ravivés par les réformes d'ordre à la fois économique, organisationnel et professionnel : la tarification à[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Négocier l'emploi : 50 ans de négociations interprofessionnelles sur l'emploi et la formation

Jacques Freyssinet | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2010

Le 31 décembre 1958, un accord national interprofessionnel (ANI) crée des allocations pour les travailleurs sans emploi. Au-delà d'une garantie de revenu, elles doivent satisfaire "l'impérieux besoin de faciliter les orientations et les reclass[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La négociation collective après la loi du 20 août 2008. Nouveaux acteurs, nouveaux accords.

Gilles Belier ; Henri-José Legrand | Paris : Editions Liaisons | Droit vivant | 2009

La négociation collective n'est plus ce qu'elle était. Redéfinissant les acteurs et fixant des seuils de validité pour les accords, la loi du 20 août 2008 a réformé l'ensemble du droit collectif du travail : elle constitue un véritable défi pour[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Risques psychosociaux au travail : vraies questions, bonnes réponses

Paris : Editions Liaisons Liaisons sociales 2008

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Guide et repères pour la négociation.

Catherine Laret-Bedel ; MINISTERE DE L'EMPLOI DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT ; Agnès de Maulmont | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2007

Examine le cadre légal dans lequel s'inscrit l'égalité professionnelle entre hommes et femmes. Après avoir comparé les situations des hommes et des femmes dans le domaine économique et social et décrit les discriminations sexistes, donne des rep[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

L'Europe du travail et de l'emploi en 70 fiches : guide pratique des DRH, partenaires sociaux, fonctionnaires, responsables politiques...

Mireille Creno-Chaveau ; Franck Morel, dir. ; Pascal Roig | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2006

Sous la forme de fiches, cet ouvrage présente, après un bref historique, le paysage social européen, ses acteurs, les outils, les leviers d'action, les processus décisionnels, le droit du travail européen et la stratégie communautaire pour la cr[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Politique de l'emploi et dynamique des entreprises.

Olivier Dutheillet de Lamothe | Paris : Editions Liaisons | 2006

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Les services à la personne : l'économie de la quotidienneté.

Joël Defontaine ; Pierre Bacque, Préfacier, etc. | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2006

L'auteur analyse les différents aspects de cette nouvelle économie émergente du XXIe siècle, suggérant des méthodes pour organiser ce nouveau secteur en croissance et proposant une démarche qualité conjuguant compétence, qualification et profess[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La diversité des âges. Regards croisés d'experts.

Serge Volkoff ; Nicole Raoult, Éditeur scientifique ; Catherine Barbaroux, Préfacier, etc. ; Bernard Quintreau, Éditeur scientifique ; Denis Boissard, Préfacier, etc. ; Fernanda Mora-Canzani ; Pascale Levet ; Eric Saint-Alary ; Daniel Colinet ; Hélène Amoussou ; Alain Dupeyron ; Maryvonne Gallazzini ; Martine Wasner ; Gérard Lobjois ; Cécile Abattu ; Bruno Lamotte ; Bernard Devin ; Brigitte Ustal-Piriou ; Joëlle Pelosse ; Arnaud Du Crest ; Ute Drewniak ; Serge Guérin ; Géry Coomans ; Noël Herisson | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2005

La question de l'emploi des seniors est étudiée par une vingtaine d'experts et de praticiens d'entreprises. Pour éclairer le débat, la première partie des contributions est consacrée à l'impact du retournement démographique prévu à l'échéance 20[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

L'expérience de transfert croisé de compétences entre les générations.

Cécile Abattu ; Bruno Lamotte | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2005

Plus d'information...

texte imprimé

Les groupements d'employeurs. Le travail à temps partagé au service de l'emploi.

Jean Pelissier, Préfacier, etc. ; Jean Dalichoux ; Pierre Fadeuilhe | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2005

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

De l'efficacité en formation continue. Guide de l'ingénierie de formation. Guide de l'évaluation et du suivi des formations.

Paul Santelmann | Paris : Editions Liaisons | Entreprises et carrières | 2004

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Au carrefour de l'économique et du social : la politique de l'emploi.

Olivier Dutheillet de Lamothe | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2002

La politique de l'emploi se caractérise non seulement par une dimension économique mais aussi par une dimension sociale. Afin d'étayer ce propos, l'auteur examine d'abord le cadre des politiques de l'emploi en France, puis s'intéresse ensuite à [...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Les non-salariés.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; LIAISONS SOCIALES ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 2002

Présentation des conditions de travail et du statut particulier des travailleurs indépendants. (Electre)

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La systémique, penser et agir dans la complexité.

Michel Karsky ; Thierry Donnadieu | Paris : Editions Liaisons | 2002

Pour mieux comprendre les principaux concepts et les théories liées à l'approche systémique, avec des exemples opératoires. (Electre)

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Technologies et flexibilité : les défis du travail à l'ère numérique.

Patricia Vendramin ; Gérard Valenduc | Paris : Editions Liaisons | 2002

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Le travail en France. Santé et sécurité. 2001-2002

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2002

Présente le système français de prévention, les principaux volets des politiques conduites par les pouvoirs publics en 2000 et les orientations générales pour l'année 2001. Certains thèmes, comme le rôle de l'Europe, les conditions de travail, l[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Activité professionnelle et vieillissement.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; LIAISONS SOCIALES ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 2001

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La démocratie sociale en danger. Laissons vivre les partenaires sociaux !

Jean-François Amadieu ; Denis Boissard | Paris : Editions Liaisons | En débat | 2001

A l'ombre des pouvoirs publics, les partenaires sociaux veulent retrouver une place face à la tentation du "tout entreprise" et de l'omnipotence de l'Etat.(Electre)

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Le droit du travail à l'épreuve des NTIC.

Jean-Emmanuel Ray | Paris : Editions Liaisons | Droit vivant | 2001

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

L'entreprise face au nouveau radicalisme syndical. Les nouvelles formes d'action militante.

Daniel Labbe ; Hubert Landier | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2001

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La formation professionnelle en mutation. Développer et reconnaître les compétences.

Myriam Campinos-Dubernet, Éditeur scientifique ; Henri Jacot, Éditeur scientifique ; Agnès Bouchez ; Damien Brochier, Éditeur scientifique ; Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (France), Dédicataire ; Yves Calvez ; Elisabeth Eyssautier-Tollu ; Henri Jacot ; Jean-François Knepper ; Sylvie Petitjean ; Pierre-Louis Rosenfeld ; Joël Ruiz ; Bernard Schneidermann ; Catherine Vincent ; Monique Weber | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2001

A partir d'exemples, en France et à l'étranger, les auteurs développent leurs réflexions et propositions autour de la notion de compétence, au carrefour des préoccupations des entreprises et des aspirations des salariés, ainsi qu'au coeur du déb[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Intérim et CDD. Parcours, usages, enjeux.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; LIAISONS SOCIALES ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 2001

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Manager une responsabilité sociale.

Jean-Christophe Lepissier | Paris : Editions Liaisons | Ethique & performance | 2001

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Les changements dans l'organisation du travail.

LIAISONS SOCIALES.Paris ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 2000

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

L'entrée des jeunes dans la vie active.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; LIAISONS SOCIALES ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 2000

Ce dossier sur l'entrée des jeunes dans la vie active fait le point sur l'insertion des jeunes à partir de cinq grands thèmes : Les parcours professionnels des jeunes, la relation formation-emploi, les aides publiques à l'emploi des jeunes, l'en[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Hommes et femmes face à l'emploi.

LIAISONS SOCIALES.Paris ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 2000

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Les nouvelles pistes du temps de travail.

Jean-Yves Boulin, Éditeur scientifique ; Colette Fagan ; Reiner Hoffmann, Éditeur scientifique ; Dolores Liceras ; Ieke Van den Burg ; Catelene Passchier ; Herman Schmid ; Jouko Nätti ; Tom Schuller ; Lei Delsen ; Martin Hutsebaut ; Bernd Reissert | Paris : Editions Liaisons | 2000

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Le temps de travail des cadres. De la gestion des horaires au suivi des objectifs.

Karine Boullier | Paris : Editions Liaisons | Social pratique | 2000

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Le travail dans la société de l'information. Paradoxe et enjeux des nouvelles technologies d'information et de communication.

Joël Bonamy ; Guillaume Duval, Éditeur scientifique ; Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (France) ; Lahsen Abdelmalki ; Henri Jacot, Éditeur scientifique ; Cyril Cosme ; Patrick Gilbert ; Sylvie Petitjean ; Michel Salle ; Isabelle Sancerni ; Isabelle Welcomme ; Philippe Douillet | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2000

La diffusion des nouvelles technologies de l'information et de la communication bouleverse le fonctionnement interne des entreprises. Leurs frontières s'estompent, les modes de fonctionnement s'uniformisent et les conditions de travail se modifi[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

L'université d'entreprise.

Hubert Landier | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2000

L'université d'entreprise est née de l'insuffisance de la loi sur l'éducation permanente et du besoin d'un nombre accru de salariés très qualifiés, dans des domaines où les techniques sont en constante évolution. Elles sont plusieurs centaines e[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Le coût du travail et l'emploi.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; LIAISONS SOCIALES ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1999

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La création d'entreprise.

Christine Lhotte ; Marc Dumenil | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 1999

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Entre l'emploi et le chômage.

LIAISONS SOCIALES.Paris ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1999

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Les relations sociales dans l'entreprise.

Daniel Labbe ; Hubert Landier | Paris : Editions Liaisons | 1999

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Les services émergents et l'emploi.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; LIAISONS SOCIALES ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1999

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Temps de travail, temps sociaux. Pour une approche globale.

Annie Gauvin, Éditeur scientifique ; Cathy Coupat ; Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (France) ; Henri Jacot, Éditeur scientifique ; Annie Fouquet ; Marie-Thérèse Letablier ; Patrick Perrier ; Cédric Ruellan ; Willy Vasse ; Bernard Bailbe ; Philippe Douillet | Paris : Editions Liaisons | 1999

Face aux tendances à l'éclatement du temps de travail, à l'évolution des formes d'organisations individuelles et collectives et à la désynchronisation entre temps de travail et temps sociaux, probablement renforcée par la loi d'orientation et d'[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La formation continue en entreprise.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; LIAISONS SOCIALES ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1998

Cette revue de la littérature fait le point sur le système complexe qu'est la formation continue. Ses règles d'organisation et de financement reposent sur les relations d'une multiplicité d'acteurs économiques, professionnels et publics. La form[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Les recrutements des entreprises.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; LIAISONS SOCIALES.Paris | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1998

Aux créations ou suppressions d'emplois, vient s'ajouter la rotation de la main-d'oeuvre qui concerne près d'un salarié sur quatre au cours d'une année. Ces mouvements évoluent suivant le contexte conjoncturel de façon différenciée. En outre, il[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Droit du travail, droit vivant.

Jean-Emmanuel Ray | Paris : Editions Liaisons | Droit vivant | 1997 (6e éd.)

Suivant une approche très vivante basée sur l'itinéraire fictif d'un salarié, le droit du travail est abordé sous ses multiples facettes : une approche rétrospective ; les étapes depuis l'élaboration du contrat de travail jusqu'à sa rupture ; le[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La réduction du temps de travail.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; LIAISONS SOCIALES.Paris | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1997

Le thème de la réduction du temps de travail revient périodiquement à l'ordre du jour, renforcé par la persistance du chômage de masse en Europe. Cet aménagement, qui vise globalement à la création d'emploi, s'organise depuis la loi quinquennale[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Classifications

Nathalie Quintero | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 1996

Parmi les éléments essentiels de la relation de travail figure la qualification du salarié dans le sens le plus large du terme. Cette notion désigne à la fois l'aptitude professionnelle à l'exercice d'un métier mais aussi l'aptitude d'un salarié[...]

Plus d'information...

texte imprimé

Droit du travail, droit vivant.

Jean-Emmanuel Ray | Paris : Editions Liaisons | Droit vivant | 1996 (5e éd.)

A l'aide d'exemples concrets et en suivant l'itinéraire fictif d'un salarié, de l'embauche à la rupture d'un contrat de travail, le droit du travail est abordé sous tous ses aspects : origines historiques et organisation, relation individuelle d[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

L'emploi non qualifié

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; LIAISONS SOCIALES ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1996

La notion de qualification se définit par des critères qui s'avèrent variables selon les entreprises et le secteur d'activité. Autrefois concentrés dans l'industrie, les emplois non-qualifiés se déplacent aujourd'hui vers le tertiaire. Ils conce[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Entre l'emploi et la retraite.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; LIAISONS SOCIALES ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1996

Les dispositifs de cessation anticipée d'activité, mis en oeuvre au début des années 1980 pour répondre au problème du vieillissement de la population, de l'accroissement du chômage et des restructurations économiques, ont laissé le pas à des fo[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Négocier les accords d'entreprise. Le guide des partenaires sociaux

Karine Boullier, dir. ; Jean-Marie Barthélémy ; Anne-Karine Le Levrier-Feyel ; Nathalie Quintero ; Michel Eicher ; François Coutard ; Isabelle Davezies ; Philippe Laigre ; Florence Sautejeau ; Jacques Barrot, Préfacier, etc. ; Jean-Christophe Sciberras | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 1996

La négociation collective d'entreprise est une des sources fondamentales du droit du travail. Dans tous les domaines des relations de travail, des dispositifs peuvent être négociés à partir du cadre légal imposé par la loi. La législation du tra[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Les PME et leurs salariés.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES ; LIAISONS SOCIALES ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1996

Autrefois considérées comme un signe d'archaïsme de l'économie française, les PME font désormais l'objet d'un jugement plus nuancé. Ce dossier thématique, reprenant des publications de l'INSEE, de la DARES et de Liaisons sociales fait le point s[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Droit du travail, droit vivant.

Jean-Emmanuel Ray | Paris : Editions Liaisons | 4° édition 1995

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Manager la formation.

Pierre Le Gorrec, Préfacier, etc. ; Alain Meignant | Paris : Editions Liaisons | 1995

Manager la formation consiste en une intégration de cette dernière à la politique de gestion et de développement des ressources humaines. Dans un précédent livre "La formation, atout stratégique pour l'entreprise", l'auteur développait la théor[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

L'organisation du travail et la fonction humaine dans l'entreprise.

Jean-Louis Beaugrand | Paris : Editions Liaisons | Diagnostic d'entreprise | 1995

Au coeur de la performance de l'entreprise, se trouvent la fonction humaine et l'organisation du travail. Ces investissements sont prioritaires si les dirigeants veulent être capables de répondre aux exigences de compétitivité et de qualité, aux[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Le travail à durée limitée.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; LIAISONS SOCIALES ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1995

Depuis la crise économique liée au premier choc pétrolier, la tendance des entreprises a été de faire appel à des formes d'emploi dites précaires. L'intérim tout d'abord, puis les contrats à durée déterminée ont ainsi fait l'objet d'une très gra[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Le travail à temps partiel.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; LIAISONS SOCIALES.Paris | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1995

Ce dossier est constitué d'études, d'articles et de résultats déjà publiés par l'INSEE, la DARES et Liaisons sociales. Le travail à temps partiel augmente rapidement depuis les années 1990, au point que le nombre d'emplois ainsi créés est égal à[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Audit des ressources humaines.

Jacques Igalens | Paris : Editions Liaisons | Option Gestion | 1994

Ce manuel concernant l'audit des ressources humaines met en scène successivement : au niveau collectif, l'audit du climat social ; l'audit des performances individuelles afin d'accroître l'efficacité des pratiques d'évaluation ; l'audit des pote[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La communication ouverte.

Franck Cormerais ; Alain Milon | Paris : Editions Liaisons | Communication/Innovation | 1994

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Compétences et alternances.

Gilles Delahaye ; Didier Jedliczka ; G. Horgan jack, Préfacier, etc. | Paris : Editions Liaisons | 1994

Les besoins des entreprises en formation n'ont peut-être jamais été aussi nombreux ni jamais autant étudiés. Cependant, quand on souligne le manque de compétence de la main-d'oeuvre par exemple, désigne-t-on toujours la même chose ? De manière u[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Développer et intégrer la formation en entreprise.

Michel Sonntag | Paris : Editions Liaisons | Option Gestion | 1994

Après avoir présenté l'environnement général de la formation en entreprise, l'auteur précise que sa problématique est fondée sur la constatation suivante : la formation sert "de lien entre le projet d'entreprise, les projets des individus et la [...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

L'emploi et l'entreprise : l'apprentissage des ruptures.

Janine Freiche ; Martine Gilbert | Paris : Editions Liaisons | 1994

Un travail d'enquête et d'analyse a précédé cet exposé sur les relations entre les stratégies de développement des entreprises et leurs politiques d'emploi. En éclairant les modes de décision qui ont cours, les auteurs en viennent à préciser le [...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La loi quinquennale : tous les textes et leur mode d'emploi. Edition à jour le 15 octobre 1994.

LIAISONS SOCIALES.Paris | Paris : Editions Liaisons | 1994

La loi quinquennale n° 93-1313 du 20 décembre 1993 relative au travail, à l'emploi et la formation professionnelle comporte 83 articles et le dispositif réglementaire d'application 44 décrets, 5 arrêtés, 35 circulaires. Ce numéro hors-série réun[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Classification-Qualification. De l'évaluation des emplois à la gestion des compétences.

Gérard Donnadieu ; Philippe Denimal | Paris : Editions Liaisons | 1993

Analyse de l'ensemble des démarches et des méthodes de classification des compétences, cet ouvrage est le fruit des travaux réalisés par deux membres de l'Institut Entreprise et Personnel. En utilisant la triangulation systémique comme mode d'ap[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Comprendre le bilan de compétences.

Michel Joras ; Jean-Noël Ravier | Paris : Editions Liaisons | 1993

"Comprendre le bilan de compétences" propose un certain nombre d'éléments permettant aux acteurs que sont les DRH, responsables de formation, de promotion etc. d'utiliser au mieux ce dispositif. Il rappelle le contexte dans lequel la loi a vu le[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Développer de nouvelles formes de formation : les systèmes flexibles.

Pierre Caspar, Préfacier, etc. ; Jean Kuperholc ; Alain Mor ; François Piettre | Paris : Editions Liaisons | 1993

Cet ouvrage propose une classification théorique et pratique du développement des nouvelles formes de formation. Les auteurs soulignent d'entrée la nécessité de la flexibilité pour la formation. Ils rappellent les évolutions qui ont donné naissa[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Projets d'entreprises dans la tourmente.

Alain Nutkowicz | Paris : Editions Liaisons | Communication/Innovation | 1993

Les années 80 semblent avoir constitué les "années-projets" pour les entreprises. Les auteurs du présent document considèrent close la période pendant laquelle le projet apparaissait sous une forme presque "publicitaire". Désormais le projet d'e[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Le développement des jeunes cadres.

Alain Bernard | Paris : Editions Liaisons | Option Gestion | 1992

Le jeune cadre porte cette dénomination à partir du moment où il entre dans une école, un institut ou une filière universitaire qui lui confère automatiquement l'appellation correspondante. Son entrée dans cette filière est elle-même le fruit d'[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

L'Europe des ressources humaines.

Didier Cazal ; Jean-Marie Peretti | Paris : Editions Liaisons | 1992

La construction de l'Europe a fait émerger la nécessité d'une gestion européenne des ressources humaines. Cet ouvrage contribue à répondre à ce besoin. Il s'attache tout d'abord à présenter les diversités européennes : contextes, diversité des r[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Droit du travail, droit vivant.

Jean-Emmanuel Ray ; Paul-Henri Mousseron | Paris : Editions Liaisons | 1991

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Evaluer les hommes. Recrutement, performance, motivation et climat social.

Jean-Michel Fourgous ; Hervé-Pierre Lambert | Paris : Editions Liaisons | 1991

L'évaluation du personnel, enjeu essentiel pour une bonne gestion des ressources humaines, nécessite d'une part une approche humaine (écoute, entretien) et d'autre part des méthodes rationnelles établies grâce à la psychologie scientifique, l'in[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Gérer l'emploi, optimiser les carrières.

Claude Vermot-Gaud | Paris : Editions Liaisons | 1991

Après avoir souligné la nécessité d'une gestion prévisionnelle de l'emploi et en avoir proposé une définition, l'auteur s'attache à montrer les aspects globaux et collectifs de l'emploi tant en termes d'évolution des métiers que des besoins futu[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Gestion prévisionnelle de l'emploi et des ressources humaines.

Louis Mallet | Paris : Editions Liaisons | Option Gestion | 1991

La gestion prévisionnelle des emplois permet de prévoir les organisations futures pour une meilleure productivité. Louis Mallet la situe ici dans une démarche générale qui prend en compte l'environnement économique et la diversité des entreprise[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Manager la formation.

Alain Meignant | Paris : Editions Liaisons | 1991

Manager la formation consiste en une intégration de cette dernière à la politique de gestion et de développement des ressources humaines. Dans un précédent livre "La formation, atout stratégique pour l'entreprise", l'auteur développait la théori[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Recruter.

Jean-Claude Javillier ; Gilbert Ciavatti | Paris : Editions Liaisons | 1991

Cinq phases sont à mettre en oeuvre dans une opération de recrutement : préparer, déclencher, choisir, conclure et suivre. La réussite de cette opération dépend non seulement des techniques établies, mais également de leur intégration dans une s[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Du salaire à la rétribution. Pour une nouvelle approche des rémunérations.

Gérard Donnadieu | Paris : Editions Liaisons | 1991

De l'histoire de la rémunération au concept de rémunération globale, Gérard Donnadieu analyse dans cet ouvrage tous les aspects de la rétribution. Il expose les différentes théories, les pratiques situées dans leur contexte économique, les possi[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Apprécier et valoriser les hommes. Réflexions et pratiques.

Pierre Caspar ; Jean-Guy Millet | Paris : Editions Liaisons | 1990

La politique d'appréciation du personnel ne se limite pas à l'entretien et doit être située dans la démarche plus globale de gestion stratégique de l'entreprise. Pour mener à bien cette opération, les auteurs proposent trois réflexions : - Que f[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Détecter et gérer les potentiels humains dans l'entreprise. Valorisation et gestion des compétences humaines.

Claude Vermot-Gaud | Paris : Editions Liaisons | 1990

Tous s'accordent aujourd'hui pour souligner l'importance du facteur humain dans la gestion des entreprises. C'est la raison pour laquelle Claude Vermot-Gaud s'attache à montrer comment il est possible de détecter puis d'optimiser les potentiels [...]

Plus d'information...

Disponible

---

1 (1 - 77 / 77) Par page : 25 50 100 200