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| Titre : | Les jeunes peu qualifiés sur le marché du travail en France : une analyse empirique des effets de la filiere de formation, de la nature du contrat d'embauche et du contexte local : Thèse pour obtenir le grade de Docteur de l'Université Paris 1. Discipline : Economie |
| Auteurs : | Valérie Ulrich |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne, 1999 |
| Format : | 299 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INSERTION PROFESSIONNELLE ; EMPLOI DES JEUNES ; JEUNE ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; MICROECONOMIE ; ECONOMETRIE ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; RECHERCHE D'EMPLOI ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EVALUATION ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; APPRENTISSAGE ; LYCEE PROFESSIONNEL ; THEORIE DES JEUX ; CONTRAT DE TRAVAIL ; FORME D'EMPLOI ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; FRANCE ; EUROPE ; ETATS UNIS ; THESEOrganisme Cité Centre d'études et de recherches sur les qualifications |
| Résumé : | L'insertion professionnelle des jeunes peu qualifiés en France est un processus complexe que cette thèse se propose d'examiner. Dans cet objectif, elle s'appuie sur l'exploitation de données individuelles longitudinales du Céreq. La première partie de la thèse souligne que, dans la littérature micro-économique, l'attention porte principalement sur les transitions qu'effectuent les jeunes sur le marché du travail. La deuxième partie de la thèse adopte une problématique différente consistant à intégrer l'analyse du fonctionnement du système éducatif dans l’étude de l'insertion professionnelle. Elle offre une évaluation, nette du biais de sélection, des performances en matière d'insertion de deux filières de formation professionnelle : l'apprentissage et le lycée professionnel. Deux critères de mesure pour juger de la qualité de l'insertion sont utilisés : la proportion du temps d’activité passé en emploi sur quatre années et demie et le salaire. La troisième partie de la thèse mobilise deux problématiques originales permettant d’étudier les effets de la demande de travail sur l'insertion des jeunes. La première problématique revient à analyser le rôle des facteurs institutionnels relatifs à la nature contractuelle de la relation d'emploi. A l'aide de la théorie des jeux répétés, l'impact des modalités de rupture du contrat de travail sur les incitations de l'employeur et de l’employé à s'impliquer dans la relation d'emploi est étudié. Une analyse empirique mesure les effets des CDD et des CDI sur le salaire et la satisfaction du jeune travailleur. La seconde problématique consiste à étudier le rôle des facteurs conjoncturels et structurels du marché du travail local sur l’accès aux emplois et sur leurs durées. |
| Document Céreq : | Non |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1036140 | E-125-99 | Etude | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
