![](./styles/cereq4/images/home.png)
Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (5967)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![]()
texte imprimé
Jean Lojkine ; Roland Delacroix ; Olivier Dembinski ; Eliane Le Dantec ; Catherine Levy ; Thierry Rochefort | Paris : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 1996Alors que certains annonçaient déjà la fin du syndicalisme, les mouvements sociaux de décembre 1995 ont montré que le salariat moderne pouvait concilier autonomie individuelle et mobilisation collective. Cependant, au risque de se marginaliser, [...]![]()
texte imprimé
La société française, en grand manque de créateurs d'entreprises, semble figée dans un conformisme général dont le système éducatif serait à la fois l'origine et l'illustration. Pour qu'un équilibre entre gestionnaires et créatifs soit possible [...]![]()
texte imprimé
![]()
texte imprimé
Thomas Fraker ; Orley C. Ashenfelter, Éditeur scientifique ; Gary S. Becker ; Robert J. Lalonde, Éditeur scientifique ; Y. Oi walter ; Yoram Ben-Porath ; Sherwin Rosen ; Masanori Hashimoto ; Eliakim Katz ; Adrian Ziderman ; Jacob Mincer ; H. Orcutt guy ; G. Orcutt alice ; V. Joseph Hotz ; Burt S. Barnow ; G. Cain glen ; S. Goldberger arthur ; James J. Heckman ; Richard Jr. Robb ; P. Stafford frank ; E. Johnson george ; Charles Brown ; Robinson G. Jr. Hollister ; A. Maynard rebecca ; A. Couch kenneth ; David Card ; P. Dickinson katherine ; R. Johnson terry ; Richard W. West ; Daniel Sullivan ; A. Lillard lee ; W. Tan Hong ; Richard B. Freeman ; J. Duncan greg ; Saul Hoffman ; Joseph G. Altonji ; James R. Spletzer ; James N. Brown ; M. Lynch lisa ; John M. Barron ; A. Black dan ; Mark A. Loewenstein ; Stephen Nickell ; Christine Greenhalgh ; Mark Stewart ; Alison L. Booth | Cheltenham : Edward Elgar | The international library of critical writings in economics | 1996Les articles fondamentaux en économie de la formation, publiés depuis les années soixante par les différentes revues spécialisées, sont rassemblés dans ces deux volumes. Le premier regroupe les considérations théoriques et les études sur les mes[...]![]()
texte imprimé
Période couverte par le document : 1975-1994![]()
texte imprimé
Pour beaucoup, l'idée de payer pour un bien-être minimum est impensable. En Grande-Bretagne pourtant, l'argent favorise souvent la qualité de l'éducation comme celle des soins. Se pose alors la question de l'équité. Mais dans quelle mesure est-e[...]![]()
texte imprimé
La bureaucratie est loin d'être populaire, elle est pourtant nécessaire au fonctionnement de l'Etat et du corps social. Elle est aussi indispensable à la gestion à long terme des affaires publiques. L'absence de réflexion réelle sur ce thème ent[...]![]()
texte imprimé
Centrée sur la définition du concept de trajectoire, cette recherche s'effectue à travers l'analyse des parcours scolaires et professionnels des techniciens supérieurs des filières de la mécanique et de l'électricité. La première partie du trava[...]![]()
texte imprimé
Auriane Loetscher ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Virginie Le Gall ; Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1996Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologi[...]![]()
texte imprimé
Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Bernard Simonin ; MINISTERE DE LA CULTURE ; Olivia Blum ; Marc Nicolas, Préfacier, etc. ; Bernard Gomel ; DIRECTION DE L'ADMINISTRATION GENERALE ; France. Ministère de la culture et de la communication. Département des études, de la prospective et des statistiques ; Nicolas Schmidt ; OBSERVATOIRE DE L'EMPLOI CULTUREL | Paris : Ministère de la Culture | 1996La commune peut être le lieu de la rencontre entre une politique culturelle et une politique d'emploi. Des initiatives locales cherchent à faire du contrat emploi solidarité un élément central des stratégies de lutte contre l'exclusion et de dév[...]![]()
texte imprimé
Guy Standing ; Gösta Esping-Andersen, Éditeur scientifique ; Dharam Ghai ; D. Stephens john ; G. Castles francis ; John Myles ; Evelyne Huber ; Roger Goodman ; Ito Peng | Londres : Sage Publications/ United nations research institute for social development | 1996![]()
Article : texte imprimé
François Aventur ; Anne-Marie Charraud ; Alexandre Meliva ; Elsa Personnaz ; Jean-Christophe Rincent |L'offre de formation continue est, en France, le fait d'organismes très divers quant à leur forme juridique, leurs moyens humains, leurs liens institutionnels avec les entreprises, publiques ou privées, et les administrations. Parmi les établiss[...]![]()
Article : texte imprimé
Les politiques d'ajustement recommandées par la Banque mondiale sont examinées à la lumière des évolutions économiques actuelles. Différents types de réformes sont ainsi détaillés : amélioration de la compétitivité et de la gestion des ressource[...]![]()
Article : texte imprimé
La diversité est-elle l'une des conditions fondatrices du succès d'une entreprise automobile ? La question n'est certes pas nouvelle et, dès les origines, elle a suscité d'âpres débats. Parvenus à concilier fabricants et revendeurs, les construc[...]![]()
Article : texte imprimé
Jobs in the administrative service sector have resisted the crisis. If the number of typists has declined, "secretarial" jobs have shown a spectacular increase. While basic competences remain unchanged, companies are looking for candidates who a[...]![]()
Article : texte imprimé
A partir de deux rapports du BIT ("Evolution récente dans le secteur de l'enseignement" et "L'incidence des politiques d'ajustement structurel sur l'emploi et la formation du personnel d'enseignement"), les perspectives internationales sont anal[...]![]()
Article : texte imprimé
Didier Retour ; Pierre Strobel ; Jean-Marc Weller ; Michel Dartevelle ; Michel Dubois ; Emmanuelle Marchal ; Cécile Jospin ; Xénophon Vaxevanoglou ; Alain Lancry ; Saïd Adjerad ; Jean Gadrey ; Christian Perrien ; Marie-Dominique Quaglino, Préfacier, etc. ; Evelyne Renaudat, Préfacier, etc. ; Catherine Vérité, Préfacier, etc. |La Caisse nationale d'allocations familiales (CNAF) a mis en route un processus de modernisation dont l'objectif est l'amélioration des rapports entre agents et usagers. Cela s'est traduit entre autre par l'acquisition de nouvelles technologies [...]![]()
Article : texte imprimé
![]()
Article : texte imprimé
La possession d'un diplôme est de plus en plus nécessaire pour accéder à l'emploi. Simultanément, deux autres modes officiels de reconnaissance des titres professionnels se développent, l'un repose sur l'attribution d'une homologation interminis[...]![]()
Article : texte imprimé
Catherine Béduwé ; Jean-Michel Espinasse ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |Lors de l'accès au marché du travail, un jeune se trouve en concurrence avec ceux de sa génération mais aussi avec l'ensemble des actifs, moins diplômés mais plus expérimentés. La compétence nécessaire pour occuper un emploi n'est pas seulement [...]![]()
Article : texte imprimé
La détention des diplômes joue, en France, un rôle particulièrement important dans les pratiques d'embauche et de classement des salariés effectuées par les entreprises. Or celles-ci se réfèrent - au moins pour partie - aux modes de reconnaissan[...]![]()
Article : texte imprimé
![]()
Article : texte imprimé
La formation professionnelle continue n'a de véritable impact sur la carrière des salariés que si elle est de longue durée ou diplômante. Cependant, les formations longues sont peu fréquentes et les formations diplômantes ne sont bénéfiques que [...]![]()
Article : texte imprimé
Le nombre des diplômés de l'enseignement supérieur n'a cessé de croître depuis trente ans. Dans l'ensemble, ils ont maintenu leur position sur le marché du travail. Cependant, la récession a dégradé leur situation. Si la dimension conjoncturelle[...]![]()
Article : texte imprimé
In France, careers are not simply negotiated on the Industry level but also within the companies. In the years that followed the 1982 Auroux Laws, a new phenomenon could be observed : the creation of increasing numbers of individualised career p[...]