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| Titre : | Mieux-être au travail : appropriation et reconnaissance |
| Auteurs : | Philippe Bernoux |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Toulouse : Octarès, 2015 |
| Collection : | Travail et activité humaine |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-36630-037-6 |
| Format : | 207 p. |
| Note générale : |
Note de lecture de l'ouvrage dans Education permanente. n° 203 (juin 2015)
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| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ENTREPRISE ; LIEU DE TRAVAIL ; SECTEUR TERTIAIRE ; CAISSIER ; CONTROLEUR AERIEN ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; CLASSE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GESTION ; THEORIE ; JUSTICE SOCIALE ; TRAVAIL ; FRANCE ; COMPORTEMENTOrganisme Cité LA POSTEAuteur Cité SEN Amartya ; SENNETT Richard ; FRASER Nancy ; HEGEL ; HONNETH Axel |
| Résumé : | Ce livre porte sur la construction d’un mieux-être au travail. L’auteur s’oppose à l’affirmation courante que le travail n’est que souffrance. Pour parvenir à un mieux-être, l’entreprise devrait s’organiser en se fondant sur le sens que l’homme donne à son travail. Penser le travail en ayant en tête une vision tronquée des attentes et des désirs des travailleurs, c’est construire un univers du mal-être, du malheur, voire de la révolte. L’organisation des êtres humains, qu’il s’agisse de l’entreprise ou de la cité, ne peut qu’être fondée sur des concepts correspondant à la réalité du travail. Elaborés au cours des nombreuses enquêtes reprises dans ce livre, ces deux concepts sont l’appropriation et la reconnaissance. Ils devraient être mis en œuvre pour que le travail soit un lieu créateur de sens et par là lieu d’un mieux-être de l’individu et des sociétés. Cette vision, qui renverse la vision économiste et taylorienne de l’homme, repose sur une autre conception de l’homme au travail. (4ème de couv.) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | note de lecture de l'ouvrage par Maxime Quijoux dans La Nouvelle Revue du Travail. n° 7 (2015)/note de lecture de l'ouvrage par Marcel Faulkner dans La Nouvelle Revue du Travail. n° 7 (2015)/voir le sommaire sur le site de l'éditeur |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1018461 | O-76-15 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
