Accueil
Catégories
Affiner la rechercheEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Titre : Mieux-être au travail : appropriation et reconnaissance Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Bernoux Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2015 Collection : Travail et activité humaine Importance : 207 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-037-6 Prix : 20 EUR Note générale : Note de lecture de l'ouvrage dans Education permanente. n° 203 (juin 2015)
Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE ; LIEU DE TRAVAIL ; SECTEUR TERTIAIRE ; CAISSIER ; CONTROLEUR AERIEN ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; CLASSE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GESTION ; THEORIE ; JUSTICE SOCIALE ; TRAVAIL ; FRANCE ; COMPORTEMENT
Organisme Cité
LA POSTE
Auteur Cité
SEN Amartya ; SENNETT Richard ; FRASER Nancy ; HEGEL ; HONNETH AxelRésumé : Ce livre porte sur la construction d’un mieux-être au travail. L’auteur s’oppose à l’affirmation courante que le travail n’est que souffrance. Pour parvenir à un mieux-être, l’entreprise devrait s’organiser en se fondant sur le sens que l’homme donne à son travail. Penser le travail en ayant en tête une vision tronquée des attentes et des désirs des travailleurs, c’est construire un univers du mal-être, du malheur, voire de la révolte. L’organisation des êtres humains, qu’il s’agisse de l’entreprise ou de la cité, ne peut qu’être fondée sur des concepts correspondant à la réalité du travail. Elaborés au cours des nombreuses enquêtes reprises dans ce livre, ces deux concepts sont l’appropriation et la reconnaissance. Ils devraient être mis en Å“uvre pour que le travail soit un lieu créateur de sens et par là lieu d’un mieux-être de l’individu et des sociétés. Cette vision, qui renverse la vision économiste et taylorienne de l’homme, repose sur une autre conception de l’homme au travail. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : note de lecture de l'ouvrage par Marcel Faulkner dans La Nouvelle Revue du Travail. n° 7 (2015)/note de lecture de l'ouvrage par Maxime Quijoux dans La Nouvelle Revue du Travail. n° 7 (2015)/voir le sommaire sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55008 Mieux-être au travail : appropriation et reconnaissance [texte imprimé] / Philippe Bernoux . - Toulouse : Octarès, 2015 . - 207 p.. - (Travail et activité humaine) .
ISBN : 978-2-36630-037-6 : 20 EUR
Note de lecture de l'ouvrage dans Education permanente. n° 203 (juin 2015)
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE ; LIEU DE TRAVAIL ; SECTEUR TERTIAIRE ; CAISSIER ; CONTROLEUR AERIEN ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; CLASSE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GESTION ; THEORIE ; JUSTICE SOCIALE ; TRAVAIL ; FRANCE ; COMPORTEMENT
Organisme Cité
LA POSTE
Auteur Cité
SEN Amartya ; SENNETT Richard ; FRASER Nancy ; HEGEL ; HONNETH AxelRésumé : Ce livre porte sur la construction d’un mieux-être au travail. L’auteur s’oppose à l’affirmation courante que le travail n’est que souffrance. Pour parvenir à un mieux-être, l’entreprise devrait s’organiser en se fondant sur le sens que l’homme donne à son travail. Penser le travail en ayant en tête une vision tronquée des attentes et des désirs des travailleurs, c’est construire un univers du mal-être, du malheur, voire de la révolte. L’organisation des êtres humains, qu’il s’agisse de l’entreprise ou de la cité, ne peut qu’être fondée sur des concepts correspondant à la réalité du travail. Elaborés au cours des nombreuses enquêtes reprises dans ce livre, ces deux concepts sont l’appropriation et la reconnaissance. Ils devraient être mis en Å“uvre pour que le travail soit un lieu créateur de sens et par là lieu d’un mieux-être de l’individu et des sociétés. Cette vision, qui renverse la vision économiste et taylorienne de l’homme, repose sur une autre conception de l’homme au travail. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : note de lecture de l'ouvrage par Marcel Faulkner dans La Nouvelle Revue du Travail. n° 7 (2015)/note de lecture de l'ouvrage par Maxime Quijoux dans La Nouvelle Revue du Travail. n° 7 (2015)/voir le sommaire sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55008 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1018461 O-76-15 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Le sens du social : les puissances de la coopération Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Fischbach Editeur : Montréal : Lux Année de publication : 2015 Collection : Humanités Importance : 262 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89596-202-1 Prix : 20 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATION HUMAINE ; RELATION SOCIALE ; INSERTION SOCIALE ; IDENTITE SOCIALE ; ETHIQUE ; ANALYSE SOCIETALE ; PHILOSOPHIE ; ECONOMIE DE MARCHE ; SOCIALISATION ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL
Auteur Cité
Dewey John ; ABENSOUR Miguel ; RANCIERE Jacques ; ARENDT Hannah ; HEGEL ; DURKHEIM ; HONNETH Axel ; MARX KarlRésumé : Nous vivons depuis quelques décennies une privatisation et une atomisation de la société, qui instituent les individus en concurrents et leur font perdre le véritable sens du social: la coopération. En philosophie aussi, le concept de « social », auquel on préfère souvent les idées de « commun » ou de « communauté », peine aujourd’hui encore à être reconnu. Cet essai propose donc, à la suite de Dewey, de défendre « la valeur du social en tant que catégorie » de la pensée.
Il s’agit d’analyser les raisons qui ont conduit à ce discrédit, puis de reconstruire un concept qui possède à la fois une fonction descriptive et une portée morale et politique. Le livre avance la thèse que le travail, en tant qu’association et coopération, est porteur d’une exigence proprement démocratique, et que cette exigence n’est autre que l’expression politique de la structure sociale. Sur cette base, devient possible une critique des dispositifs qui privent concrètement le travail de sa dimension démocratique et répriment sa logique coopérative. (4ème de couv.)Document Céreq : Non En savoir plus : table des matières sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56718 Le sens du social : les puissances de la coopération [texte imprimé] / Franck Fischbach . - Montréal : Lux, 2015 . - 262 p.. - (Humanités) .
ISBN : 978-2-89596-202-1 : 20 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATION HUMAINE ; RELATION SOCIALE ; INSERTION SOCIALE ; IDENTITE SOCIALE ; ETHIQUE ; ANALYSE SOCIETALE ; PHILOSOPHIE ; ECONOMIE DE MARCHE ; SOCIALISATION ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL
Auteur Cité
Dewey John ; ABENSOUR Miguel ; RANCIERE Jacques ; ARENDT Hannah ; HEGEL ; DURKHEIM ; HONNETH Axel ; MARX KarlRésumé : Nous vivons depuis quelques décennies une privatisation et une atomisation de la société, qui instituent les individus en concurrents et leur font perdre le véritable sens du social: la coopération. En philosophie aussi, le concept de « social », auquel on préfère souvent les idées de « commun » ou de « communauté », peine aujourd’hui encore à être reconnu. Cet essai propose donc, à la suite de Dewey, de défendre « la valeur du social en tant que catégorie » de la pensée.
Il s’agit d’analyser les raisons qui ont conduit à ce discrédit, puis de reconstruire un concept qui possède à la fois une fonction descriptive et une portée morale et politique. Le livre avance la thèse que le travail, en tant qu’association et coopération, est porteur d’une exigence proprement démocratique, et que cette exigence n’est autre que l’expression politique de la structure sociale. Sur cette base, devient possible une critique des dispositifs qui privent concrètement le travail de sa dimension démocratique et répriment sa logique coopérative. (4ème de couv.)Document Céreq : Non En savoir plus : table des matières sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56718 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1019131 O-56-16 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 07/06/2017
Titre : La lutte pour la reconnaissance. Type de document : texte imprimé Auteurs : Axel Honneth ; Pierre Rusch, Traducteur Editeur : Paris : Les éditions du Cerf Année de publication : 2000 Collection : Passages Importance : 232 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-204-06061-5 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PHILOSOPHIE ; ETHIQUE ; RELATION SOCIALE ; SOCIALISATION ; IDENTITE SOCIALE ; THESE ; ETUDE HISTORIQUE
Auteur Cité
HEGELPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18455 La lutte pour la reconnaissance. [texte imprimé] / Axel Honneth ; Pierre Rusch, Traducteur . - Paris : Les éditions du Cerf, 2000 . - 232 p.. - (Passages) .
ISBN : 978-2-204-06061-5
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PHILOSOPHIE ; ETHIQUE ; RELATION SOCIALE ; SOCIALISATION ; IDENTITE SOCIALE ; THESE ; ETUDE HISTORIQUE
Auteur Cité
HEGELPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18455 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1028131 O-323-01 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1027156 O-93-01 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Nécessité du travail. Dispartition d'une valeur ou redéfinition ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Yves Calvez Editeur : Paris : Les Éditions de l'Atelier Année de publication : 1996 Importance : 112 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7082-3268-6 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; SALARIE ; CHANGEMENT SOCIAL ; PROSPECTIVE ; TRAVAIL SALARIE
Auteur Cité
HEGEL ; MARX Karl ; ARENDTRésumé : Le travail est-il nécessaire à l'homme ? Oui, si l'on considère qu'il constitue un pas vers la culture, et même si une civilisation exclusivement tournée vers le travail génère obligatoirement des abus. Deux groupes d'études ont été formés au Centre Sèvres d'études philosophiques et théologiques pour analyser le travail en s'appuyant sur des textes de Hegel, Marx, Hannah Arendt : leurs travaux sont rassemblés ici. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11740 Nécessité du travail. Dispartition d'une valeur ou redéfinition ? [texte imprimé] / Jean-Yves Calvez . - Paris : Les Éditions de l'Atelier, 1996 . - 112 p.
ISBN : 978-2-7082-3268-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; SALARIE ; CHANGEMENT SOCIAL ; PROSPECTIVE ; TRAVAIL SALARIE
Auteur Cité
HEGEL ; MARX Karl ; ARENDTRésumé : Le travail est-il nécessaire à l'homme ? Oui, si l'on considère qu'il constitue un pas vers la culture, et même si une civilisation exclusivement tournée vers le travail génère obligatoirement des abus. Deux groupes d'études ont été formés au Centre Sèvres d'études philosophiques et théologiques pour analyser le travail en s'appuyant sur des textes de Hegel, Marx, Hannah Arendt : leurs travaux sont rassemblés ici. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11740 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 28468 O-153-97 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe raisonnement sociologique. L'espace non-poppérien du raisonnement naturel. / Jean-Claude Passeron (1991)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
