Accueil
Catégories
Affiner la rechercheEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Titre : Les nouveaux pouvoirs d'agir Type de document : texte imprimé Auteurs : Vanessa Wisnia-Weill Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 2020 Collection : La République des idées Importance : 111 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-144194-9 Prix : 11,8 euros Langues : Français (fre) Catégories : Auteur Cité
SEN Amartya ; NUSSBAUM Martha ; HONNETH Axel ; WALZER Michael
Thésaurus CEREQ
APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; JUSTICE SOCIALE ; INEGALITES ; TRAVAIL ; QUALITE ; FORME D'EMPLOI ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; NIVEAU DE VIE ; CONSOMMATION ; ECOLOGIE ; EMOTION ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; DEMOCRATIEMots-clés : Pouvoir d'agir Résumé : Nos sociétés érigent en idéal la capacité d'agir, celle de l'individu libre et autonome. Pourtant, de tout le corps social montent des exaspérations, revendications ou souffrances de la part de vies empêchées, à mille lieux de cet idéal d'accomplissement. L'avenir de la social-démocratie passe par l'invention de nouveaux pouvoirs d'agir : travail, consommation, liens intimes, citoyenneté, connaissance. Il est crucial de garantir notre puissance d'agir dans toutes ces sphères, sauf à sombrer dans un sentiment d'impuissance face aux inégalités ou à la transition climatique. Cet essai indique les conditions pour que la liberté continue d'exister au bénéfice de chacun et de tous. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67903 Les nouveaux pouvoirs d'agir [texte imprimé] / Vanessa Wisnia-Weill . - Paris : Seuil, 2020 . - 111 p. - (La République des idées) .
ISBN : 978-2-02-144194-9 : 11,8 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Auteur Cité
SEN Amartya ; NUSSBAUM Martha ; HONNETH Axel ; WALZER Michael
Thésaurus CEREQ
APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; JUSTICE SOCIALE ; INEGALITES ; TRAVAIL ; QUALITE ; FORME D'EMPLOI ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; NIVEAU DE VIE ; CONSOMMATION ; ECOLOGIE ; EMOTION ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; DEMOCRATIEMots-clés : Pouvoir d'agir Résumé : Nos sociétés érigent en idéal la capacité d'agir, celle de l'individu libre et autonome. Pourtant, de tout le corps social montent des exaspérations, revendications ou souffrances de la part de vies empêchées, à mille lieux de cet idéal d'accomplissement. L'avenir de la social-démocratie passe par l'invention de nouveaux pouvoirs d'agir : travail, consommation, liens intimes, citoyenneté, connaissance. Il est crucial de garantir notre puissance d'agir dans toutes ces sphères, sauf à sombrer dans un sentiment d'impuissance face aux inégalités ou à la transition climatique. Cet essai indique les conditions pour que la liberté continue d'exister au bénéfice de chacun et de tous. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67903 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1023642 O-107-20 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Rendre justice au travail : éthique et politique dans les organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Matthieu de Nanteuil Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : 2016 Importance : 362 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-063337-2 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; JUSTICE SOCIALE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; RELATION HUMAINE ; RELATION SOCIALE ; ECONOMIE DE MARCHE ; POLITIQUE SOCIALE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; INEGALITES ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ECONOMIE SOCIALE ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES
Auteur Cité
VOLTAIRE ; ROUSSEAU Jean-Jacques ; SMITH Adam ; MARX Karl ; POSTONE Moishe ; HABERMAS Jürgen ; FRASER Nancy ; HONNETH Axel ; DEJOURS Christophe ; THEVENOT Laurent ; BOLTANSKI Luc ; CLOT Yves ; SEN Amartya ; NUSSBAUM Martha ; Butler JudithRésumé : Le travail est le grand oublié des théories de la justice sociale. Or, s’il y a bien un lieu où nous faisons l’expérience de l’injustice, c’est le travail. Comment en sommes-nous arrivés là ?
Ce livre mène l’enquête et ouvre des perspectives. Après avoir reconstruit une histoire du rapport entre travail et valeurs, pointé les risques d’une simple « moralisation du capitalisme », il propose d’identifier quatre modèles de justice : éthique de la discussion, éthique du compromis, éthique du développement, éthique de la reconnaissance.
Comment ces modèles permettent-ils d’affronter les injustices inhérentes à la vie professionnelle ? En quoi donnent-ils aux acteurs les moyens de surmonter les dilemmes, les conflits de valeur auxquels ils font face ? Qu’exigent-ils de chacun d’eux ? Plus largement, dans quelle mesure contribuent-ils à renouveler l’action politique – notamment syndicale – sur ces questions ?
Écrit de façon didactique, ce livre s’adresse à tous ceux qui voient dans le travail un lieu essentiel de formation du rapport aux autres et à soi, tous ceux qui, pour cette raison même, entendent relever le défi d’un travail plus juste. (4ème de couv.)Document Céreq : Non En savoir plus : sommaire en ligne sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57196 Rendre justice au travail : éthique et politique dans les organisations [texte imprimé] / Matthieu de Nanteuil . - Paris : Presses universitaires de France, 2016 . - 362 p.
ISBN : 978-2-13-063337-2 : 22 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; JUSTICE SOCIALE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; RELATION HUMAINE ; RELATION SOCIALE ; ECONOMIE DE MARCHE ; POLITIQUE SOCIALE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; INEGALITES ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ECONOMIE SOCIALE ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES
Auteur Cité
VOLTAIRE ; ROUSSEAU Jean-Jacques ; SMITH Adam ; MARX Karl ; POSTONE Moishe ; HABERMAS Jürgen ; FRASER Nancy ; HONNETH Axel ; DEJOURS Christophe ; THEVENOT Laurent ; BOLTANSKI Luc ; CLOT Yves ; SEN Amartya ; NUSSBAUM Martha ; Butler JudithRésumé : Le travail est le grand oublié des théories de la justice sociale. Or, s’il y a bien un lieu où nous faisons l’expérience de l’injustice, c’est le travail. Comment en sommes-nous arrivés là ?
Ce livre mène l’enquête et ouvre des perspectives. Après avoir reconstruit une histoire du rapport entre travail et valeurs, pointé les risques d’une simple « moralisation du capitalisme », il propose d’identifier quatre modèles de justice : éthique de la discussion, éthique du compromis, éthique du développement, éthique de la reconnaissance.
Comment ces modèles permettent-ils d’affronter les injustices inhérentes à la vie professionnelle ? En quoi donnent-ils aux acteurs les moyens de surmonter les dilemmes, les conflits de valeur auxquels ils font face ? Qu’exigent-ils de chacun d’eux ? Plus largement, dans quelle mesure contribuent-ils à renouveler l’action politique – notamment syndicale – sur ces questions ?
Écrit de façon didactique, ce livre s’adresse à tous ceux qui voient dans le travail un lieu essentiel de formation du rapport aux autres et à soi, tous ceux qui, pour cette raison même, entendent relever le défi d’un travail plus juste. (4ème de couv.)Document Céreq : Non En savoir plus : sommaire en ligne sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57196 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1019151 O-74-16 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 07/07/2016 1019181 O-74-16 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 02/08/2016 Un rôle ambivalent des associations dans la reconnaissance du travail salarié. L'exemple de l'aide à domicile / Annie Dussuet in Economies et sociétés, tome XLIX, n° 7 (juillet 2015)
Titre : Mieux-être au travail : appropriation et reconnaissance Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Bernoux Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2015 Collection : Travail et activité humaine Importance : 207 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-037-6 Prix : 20 EUR Note générale : Note de lecture de l'ouvrage dans Education permanente. n° 203 (juin 2015)
Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE ; LIEU DE TRAVAIL ; SECTEUR TERTIAIRE ; CAISSIER ; CONTROLEUR AERIEN ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; CLASSE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GESTION ; THEORIE ; JUSTICE SOCIALE ; TRAVAIL ; FRANCE ; COMPORTEMENT
Organisme Cité
LA POSTE
Auteur Cité
SEN Amartya ; SENNETT Richard ; FRASER Nancy ; HEGEL ; HONNETH AxelRésumé : Ce livre porte sur la construction d’un mieux-être au travail. L’auteur s’oppose à l’affirmation courante que le travail n’est que souffrance. Pour parvenir à un mieux-être, l’entreprise devrait s’organiser en se fondant sur le sens que l’homme donne à son travail. Penser le travail en ayant en tête une vision tronquée des attentes et des désirs des travailleurs, c’est construire un univers du mal-être, du malheur, voire de la révolte. L’organisation des êtres humains, qu’il s’agisse de l’entreprise ou de la cité, ne peut qu’être fondée sur des concepts correspondant à la réalité du travail. Elaborés au cours des nombreuses enquêtes reprises dans ce livre, ces deux concepts sont l’appropriation et la reconnaissance. Ils devraient être mis en Å“uvre pour que le travail soit un lieu créateur de sens et par là lieu d’un mieux-être de l’individu et des sociétés. Cette vision, qui renverse la vision économiste et taylorienne de l’homme, repose sur une autre conception de l’homme au travail. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : note de lecture de l'ouvrage par Marcel Faulkner dans La Nouvelle Revue du Travail. n° 7 (2015)/note de lecture de l'ouvrage par Maxime Quijoux dans La Nouvelle Revue du Travail. n° 7 (2015)/voir le sommaire sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55008 Mieux-être au travail : appropriation et reconnaissance [texte imprimé] / Philippe Bernoux . - Toulouse : Octarès, 2015 . - 207 p.. - (Travail et activité humaine) .
ISBN : 978-2-36630-037-6 : 20 EUR
Note de lecture de l'ouvrage dans Education permanente. n° 203 (juin 2015)
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE ; LIEU DE TRAVAIL ; SECTEUR TERTIAIRE ; CAISSIER ; CONTROLEUR AERIEN ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; CLASSE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GESTION ; THEORIE ; JUSTICE SOCIALE ; TRAVAIL ; FRANCE ; COMPORTEMENT
Organisme Cité
LA POSTE
Auteur Cité
SEN Amartya ; SENNETT Richard ; FRASER Nancy ; HEGEL ; HONNETH AxelRésumé : Ce livre porte sur la construction d’un mieux-être au travail. L’auteur s’oppose à l’affirmation courante que le travail n’est que souffrance. Pour parvenir à un mieux-être, l’entreprise devrait s’organiser en se fondant sur le sens que l’homme donne à son travail. Penser le travail en ayant en tête une vision tronquée des attentes et des désirs des travailleurs, c’est construire un univers du mal-être, du malheur, voire de la révolte. L’organisation des êtres humains, qu’il s’agisse de l’entreprise ou de la cité, ne peut qu’être fondée sur des concepts correspondant à la réalité du travail. Elaborés au cours des nombreuses enquêtes reprises dans ce livre, ces deux concepts sont l’appropriation et la reconnaissance. Ils devraient être mis en Å“uvre pour que le travail soit un lieu créateur de sens et par là lieu d’un mieux-être de l’individu et des sociétés. Cette vision, qui renverse la vision économiste et taylorienne de l’homme, repose sur une autre conception de l’homme au travail. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : note de lecture de l'ouvrage par Marcel Faulkner dans La Nouvelle Revue du Travail. n° 7 (2015)/note de lecture de l'ouvrage par Maxime Quijoux dans La Nouvelle Revue du Travail. n° 7 (2015)/voir le sommaire sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55008 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1018461 O-76-15 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Le sens du social : les puissances de la coopération Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Fischbach Editeur : Montréal : Lux Année de publication : 2015 Collection : Humanités Importance : 262 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89596-202-1 Prix : 20 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATION HUMAINE ; RELATION SOCIALE ; INSERTION SOCIALE ; IDENTITE SOCIALE ; ETHIQUE ; ANALYSE SOCIETALE ; PHILOSOPHIE ; ECONOMIE DE MARCHE ; SOCIALISATION ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL
Auteur Cité
Dewey John ; ABENSOUR Miguel ; RANCIERE Jacques ; ARENDT Hannah ; HEGEL ; DURKHEIM ; HONNETH Axel ; MARX KarlRésumé : Nous vivons depuis quelques décennies une privatisation et une atomisation de la société, qui instituent les individus en concurrents et leur font perdre le véritable sens du social: la coopération. En philosophie aussi, le concept de « social », auquel on préfère souvent les idées de « commun » ou de « communauté », peine aujourd’hui encore à être reconnu. Cet essai propose donc, à la suite de Dewey, de défendre « la valeur du social en tant que catégorie » de la pensée.
Il s’agit d’analyser les raisons qui ont conduit à ce discrédit, puis de reconstruire un concept qui possède à la fois une fonction descriptive et une portée morale et politique. Le livre avance la thèse que le travail, en tant qu’association et coopération, est porteur d’une exigence proprement démocratique, et que cette exigence n’est autre que l’expression politique de la structure sociale. Sur cette base, devient possible une critique des dispositifs qui privent concrètement le travail de sa dimension démocratique et répriment sa logique coopérative. (4ème de couv.)Document Céreq : Non En savoir plus : table des matières sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56718 Le sens du social : les puissances de la coopération [texte imprimé] / Franck Fischbach . - Montréal : Lux, 2015 . - 262 p.. - (Humanités) .
ISBN : 978-2-89596-202-1 : 20 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATION HUMAINE ; RELATION SOCIALE ; INSERTION SOCIALE ; IDENTITE SOCIALE ; ETHIQUE ; ANALYSE SOCIETALE ; PHILOSOPHIE ; ECONOMIE DE MARCHE ; SOCIALISATION ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL
Auteur Cité
Dewey John ; ABENSOUR Miguel ; RANCIERE Jacques ; ARENDT Hannah ; HEGEL ; DURKHEIM ; HONNETH Axel ; MARX KarlRésumé : Nous vivons depuis quelques décennies une privatisation et une atomisation de la société, qui instituent les individus en concurrents et leur font perdre le véritable sens du social: la coopération. En philosophie aussi, le concept de « social », auquel on préfère souvent les idées de « commun » ou de « communauté », peine aujourd’hui encore à être reconnu. Cet essai propose donc, à la suite de Dewey, de défendre « la valeur du social en tant que catégorie » de la pensée.
Il s’agit d’analyser les raisons qui ont conduit à ce discrédit, puis de reconstruire un concept qui possède à la fois une fonction descriptive et une portée morale et politique. Le livre avance la thèse que le travail, en tant qu’association et coopération, est porteur d’une exigence proprement démocratique, et que cette exigence n’est autre que l’expression politique de la structure sociale. Sur cette base, devient possible une critique des dispositifs qui privent concrètement le travail de sa dimension démocratique et répriment sa logique coopérative. (4ème de couv.)Document Céreq : Non En savoir plus : table des matières sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56718 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1019131 O-56-16 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 07/06/2017 PermalinkPermalink
PermalinkPermalinkPermalink
PermalinkPermalink
