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| Titre : | Management des compétences |
| Auteurs : | Anne Dietrich |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 3e édition |
| Editeur : | Paris : Vuibert, 2015 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-311-01052-7 |
| Format : | 171 p. |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GESTION PREVISIONNELLE ; ETUDE HISTORIQUE ; TRAVAIL ; COMPETENCE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; PRATIQUE DE GRH ; DEFINITION ; FONCTION PERSONNEL ; GESTION ; METHODOLOGIE ; EMPLOYABILITE ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; REFERENTIEL METIER ; COMPETENCE COLLECTIVE ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; APPROCHE LOCALE ; FRANCEOrganisme Cité ANI - ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL |
| Résumé : |
Une boîte à outils composée de définitions, de dispositifs et d'exemples concrets pour appréhender la gestion des hommes et du travail.
Sommaire Première partie. Historique et contexte d'émergence de la compétence. 1. Des contextes en évolution permanente. 2. Les mutations du travail. 3. La relation d'emploi en question Deuxième partie. Manager les compétences : dispositifs, acteurs et outils. 4. Une activité partagée. 5. Les outils du management des compétences. 6. Un défi : placer les compétences au cœur du management. Troisième partie. La compétence mise à l'épreuve. 7. Des problématiques d'emploi. 8. Des choix d'organisation du travail. 9. La sécurisation des parcours professionnels. |
| Document Céreq : | Non |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1018447 | O-62-15 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
