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La participation des salariés dans les organes de direction : l'introuvable cogestion

Marie Koehl |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2020)

La loi PACTE du 22 mai 2019 est venue renforcer le dispositif de représentation des salariés dans les conseils d'administration et les conseils de surveillance de certaines sociétés par actions. C'est une évolution favorable lorsque l'on sait qu[...]

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La tentation d’une pédagogie autogestionnaire alternative : l’exemple des lycées expérimentaux dans les années 1980 en France

Delphine Patry |

Dans Recherches en éducation (n° 39, janvier 2020)

Au début des années 1980, quatre lycées expérimentaux sont autorisés à ouvrir au sein du système scolaire public français (le Lycée expérimental de Saint Nazaire, le Lycée autogéré de Paris, le Collège-lycée expérimental d’Hérouville-Saint-Clair[...]

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Devenir entrepreneur(e) en coopérative d’activité et d’emploi : Les 1001 visages de l’émancipation

Flora Bajard ; Maya Leclercq |

Dans Journal des anthropologues (n° 158-159, 2019/3-4)

Les Coopératives d’activités et d’emploi (CAE) regroupent des personnes en situation de travail autonome, tout en leur permettant de se salarier sous une forme originale. Les membres des CAE, aidés d’une équipe support, gèrent eux-mêmes leur act[...]

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Les utopies au travail : Dossier

Severin Müller, dir. |

Dans Les Mondes du Travail (n° 23, avril 2020)

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Libérer le travail : pourquoi la gauche s'en moque et pourquoi ça doit changer

Thomas Coutrot | Paris : Seuil | 2018

La moitié des Français expriment un mal-être au travail. Une organisation néo-taylorienne soumise au rendement financier est en train de détruire notre monde commun. Cette machine à extraire le profit écrase le travail vivant : celui qui mobilis[...]

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Du pouvoir vertical aux pouvoirs partagés

Hervé Serieyx ; Michel Vakaloulis | Ivry-sur-Seine : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 2018

La « machine à décider » des organisations publiques ou privées tend à se gripper de plus en plus. Partout, le pouvoir vertical est remis en cause, quelle que soit la légitimité de celui qui l’exerce, au profit de la participation des acteurs de[...]

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La "cogestion" allemande : une source d'enseignements mais pas un modèle

Patrick Rémy |

Dans Cahiers français (n° 401, novembre-décembre 2017)

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Gouverner, diriger, manager : Dossier

Caroline Werkoff |

Dans Cadres CFDT (n° 450-451, octobre 2012)

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Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie. Erosion oder Innovation der Mitbestimmung ?

Andreas Boes ; Andrea Baukrowitz | Berlin : Sigma | 2002

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Le monde du travail.

François Michon ; Jacques Kergoat, Éditeur scientifique ; Josiane Boutet, Éditeur scientifique ; Marie-Noëlle Chamoux ; Henri Jacot, Éditeur scientifique ; Jean-Marie Vincent ; André Gorz ; Danièle Linhart, Éditeur scientifique ; Christophe Dejours ; Robert Castel ; Claude Dubar ; Tony Andreani ; Jean Gadrey ; Michel Gollac ; Pierre Rolle ; Alain Chenu ; Rémy Jean ; Hubert Bouchet ; Jean Hodebourg ; Yves Clot ; François Guérin ; Michel Husson ; Annie Thébaud-Mony ; Serge Volkoff ; Antoine Laville ; François Daniellou ; Dominique Huez ; Annie Fouquet ; Didier Gélot ; Claire Villiers ; Jean Saglio ; José Rose ; Jacques Freyssinet ; Pascal Petit ; Marc Bartoli ; Robert Linhart ; Claude Pottier ; Dominique Fougeyrollas-Schwebel ; Noël Dauce ; Gérard Filoche ; Claude Triomphe ; Jean-François Perraud ; Jean-Marie Pernot ; Jean Bunel ; Jean-François Gaudeaux ; René Mouriaux ; Pierre Cours-Salies | Paris : La Découverte/Syros | Textes à l'appui | 1998

Contrairement à sa fin annoncée et malgré son ambivalence, le travail constitue pourtant le principal moyen d'insertion et de constitution d'une identité sociale. La multiplication de nouveaux termes pour le décrire annonce également la fin du t[...]

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République fédérale d'Allemagne. Institutions, procédures et mesures. 1994.

MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin ; Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; OBSERVATOIRE DE L'EMPLOI | Berlin : Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP) | Politiques série Rapports d'information de base | 1995

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Apprentissage ou formation continue ? Stratégies éducatives des entreprises en Allemagne et en France.

Jean-Paul Géhin ; Philippe Méhaut | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi | 1993

Loin d'opposer les systèmes éducatifs des deux pays concernés, les auteurs rappellent que les entreprises participent au financement de la formation de façon pratiquement égale ; simplement, cet investissement a lieu à des moments et sous des fo[...]

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Le système de relations professionnelles en Allemagne.

Jean-Pierre Dufour |

Dans CFDT aujourd'hui (n° 107, décembre 1992)

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Démocratie économique et cogestion : une mise en perspective historique.

Udo Rehfeldt ; IRES - Institut de recherches économiques et sociales |

Dans Revue de l'IRES (n° 3, printemps-été 1990)

Cet article, dans le cadre d'un numéro "Spécial France-R.F.A.", fait l'historique du système des relations professionnelles en Allemagne qui, comparé aux systèmes des autres pays européens, a l'originalité d'être basé sur la "cogestion". Il prés[...]

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Les relations sociales dans l'entreprise. Etat de la recherche en France et en RFA.

Jean-François Amadieu ; Leo Kissler ; CIRAC - CENTRE D'INFORMATION ET DE RECHERCHE SUR L'ALLEMAGNE CONTEMPORAINE.Paris | Cergy-Pontoise : CIRAC | Travaux et documents du CIRAC | 1990

Ce bilan des recherches menées en France et en RFA sur les relations sociales en entreprise fait partie d'un programme d'échange d'information entre ces deux pays. Y sont approfondis les politiques de recherche dans ce domaine des sciences humai[...]

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