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Titre : | Les organisations : état des savoirs |
Auteurs : | Jean-Michel Saussois, dir. |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Auxerre : Sciences humaines, 2012 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-36106-017-6 |
Format : | 447 p. |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; GESTION ; UNIVERSITE ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; ORGANISATION VIRTUELLE ; INTERNET ; UNION EUROPEENNE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS ; CHINE ; SOCIOLOGIE CLINIQUE ; ETATS UNIS ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PME-PMI ; ETHNOLOGIE ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; PROCESSUS DE DECISION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; MOTIVATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; CADRE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCEOrganisme Cité OMC - ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE ; LAFARGEAuteur Cité MARCH James ; DRUCKER Peter ; MINTZBERG H. |
Résumé : | Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG,. les organisations sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Multiples, multiformes, changeantes, elles font l'objet de nombreuses théories et analyses que cet ouvrage tente de synthétiser. Quelles sont les formes majeures des organisations ? Quels enjeux pour le management aujourd'hui ? Quelles sont les dimensions cachées des organisations ? Comment se prennent les décisions stratégiques ? Accompagner le changement, innover, gérer les conflits, repérer, valoriser les talents, autant de tâches qui sont aujourd'hui renouvelées par les conséquences de la crise économique et de la mondialisation. Empowerment, responsabilité sociale de l'entreprise, knowledge management,. Autant de concepts nouveaux qui irriguent la réflexion sur les organisations. (4ème de couv.) |
Document Céreq : | Non |
En savoir plus : | voir le sommaire sur le site de l'éditeur |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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1020616 | O-355-12 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |