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| Titre : | Travail et dons |
| Auteurs : | Lionel Jacquot, dir. ; Charles Kraemer, Collaborateur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Nancy : Presses universitaires de Nancy, 2011 |
| Collection : | Salariat et transformations sociales |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8143-0097-2 |
| Format : | 591 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SOLIDARITE ; BENEVOLAT ; TRAVAIL SALARIE ; TRAVAIL ; CULTURE-LOISIR-SPORT ; CHEMINOT ; MAROC ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; VALIDATION DES ACQUIS ; ENSEIGNANT ; DIVISION DU TRAVAIL ; SANTE ; METIER DE LA SANTE ; ASSOCIATION ; SECTEUR TERTIAIRE ; GENERATION ; VENEZUELA ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; METIER DE LA FINANCE ; MOTIVATION ; METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION ; TRAVAILLEUR HANDICAPEOrganisme Cité LA POSTEAffiliation Céreq Céreq - Centre associé de Nancy |
| Résumé : |
Le paradoxe est saisissant : le travail est célébré comme il ne l'a jamais été au moment même où sont mis en lumière les crises, les maux et les affres qui attaquent ses fondements.
A l'heure où les oeuvres cinématographiques et littéraires mais aussi les écrits scientifiques mettent le projecteur sur la question de la souffrance au travail, n'est-il pas opportun de réinterroger, en suivant les traces d'Émile Durkheim et de Marcel Mauss, les composantes du travail-institution, d'analyser les formes modernes du travail à l'aune des fonctions qui lui sont assignées ? Cet ouvrage, tiré des premières biennales Durkheim-Mauss organisées par la Société d'Émulation du Département des Vosges et le Laboratoire Lorrain de Sciences Sociales, porte sur le travail, fait social total qui met en branle la totalité de la société et de ses institutions. 40 contributeurs ont d'une manière ou d'une autre à un titre ou à un autre placé leurs pas dans ceux de Durkheim et de Mauss pour penser la réalité contemporaine du travail autour de trois thématiques : solidarités et dons au travail (Partie I), formes nouvelles de division et de coopération du travail (Partie Il), l'engagement altruiste et les éthiques professionnelles à l'épreuve de la modernisation managériale (Partie III). (4ème de couv.) |
| Note de contenu : |
Solidarités et dons au travail • Le travail salarié dans le monde associatif et ses modes de valorisation • Complainte du salarié, entrain du bénévole : travail rémunéré et travail gratuit au centre d'un centre social associatif • La relationnalité vecteur de solidarité au travail Formes nouvelles de division et de coopération du travail • Développement de l'autonomie au travail : Les apports de la réciprocité à un modèle de l'autoformation en contexte organisationnel • Le don, palliatif de l'incomplétude des dispositifs : la VAE L'engagement altruiste et les éthiques professionnelles à l'épreuve de la modernisation managériale • Des résistances altruistes chez les conseillers à l'emploi • Entre valeurs personnelles et organisation : l'éthique sous tension des conseillers financiers de La Poste • L'engagement au travail au prisme du don ; Le cas des managers de rayon : entre don et calcul |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | sommaire détaillé sur le site des comptoirs des presses d'université |
| Contenu : |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1020101 | O-42-12 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
