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| Titre : | Qualifications/classifications. (1990) |
| Auteurs : | Michèle Tallard ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; Annette Jobert ; François Eyraud ; Yves Lichtenberger ; Guy Villard ; Serge André ; Jacques Genet ; Pierre Tersinet ; Robert Villatte ; Jean-Claude Davidson ; Luc Guegan ; Alain Guyodo ; Jean-Michel Martin ; Anne-Marie David ; Jean-Pierre Dufour ; Christiane Rolle ; Pierre-Eric Tixier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | CFDT aujourd'hui (n° 99, décembre 1990) |
| Article en page(s) : | pp. 11-16 (extrait) |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Auteur Cité HAYOrganisme Cité SNEAP ; FIBERGLAS ; PTT - Postes et Télécommunications ; IECI DEVELOPPEMENT ; INPACT - INSTITUT POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAILThésaurus CEREQ QUALIFICATION ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; PRATIQUE DE GRH ; SYNDICALISME SALARIE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; SYNDICALISME PATRONAL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; VALIDATION DES ACQUIS ; EVALUATION D'EMPLOI ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; NOMENCLATURE ; EXPERIENCE ; ETUDE DE CAS ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; METHODOLOGIE ; BIBLIOGRAPHIE ; FRANCE |
| Résumé : |
Ce numéro spécial reprend les contributions présentées et discutées lors d'un séminaire sur les qualifications/classifications organisé par la CFDT au printemps 1990. Son objectif est de montrer la diversité des approches sur ce sujet : rapprochement et articulation des notions de qualification et de classification. Il ouvre ses portes à des interventions d'horizons divers. La première partie livre les apports des "observateurs", "experts" en la matière (chercheurs ou sociologues), qui proposent une mise en perspective sur les aspects suivants : "Les grilles de classification professionnelle : quelques repères historiques" (A. JOBERT), "Comparaison internationale des systèmes de classifications" (F. EYRAUD), "La qualification : enjeu social, défi productif (Y. LICHTENBERGER) et "Les grilles des classification : vers un modèle unique se déclinant sous plusieurs formes" (M. TALLARD). La deuxième partie est consacrée aux avis des "acteurs" (patronat, syndicats, consultants) qui confrontent leurs expériences et montrent leurs logiques et pratiques. La dernière, intitulée "Elargir", reprend les propos d'une table ronde réunissant les Fédérations de la santé, des PTT et des assurances, présente la position des autres confédérations, fait un point sur "La qualification : enjeux d'une reconnaissance des individus" (J.-P. DUFOUR), propose des repères bibliographiques sur les classifications négociées et montre les liens entre "Cultures de travail et action syndicale" (P.-E. TIXIER). |
