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| Titre : | E-GRH. Entre promesses et interrogations. |
| Auteurs : | Franck Biétry |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société, 2002 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-912647-85-6 |
| Format : | 174 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION PREVISIONNELLE ; COMPETENCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; INFORMATISATION ; REMUNERATION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; EXTERNALISATION ; TELETRAVAIL ; RESEAU INFORMATIQUE ; TRAVAIL POSTE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; PROJET ; GESTION DES CONNAISSANCES ; LEGISLATION ; SYNDICALISME ; DIRECTEUR DU PERSONNEL ; FRANCE |
| Résumé : | La gestion des ressources humaines connaît avec l'essor des nouvelles technologies de l'information (NTIC) de profondes mutations. Celles-ci permettent de répondre plus facilement aux attentes spécifiques de chaque salarié : le traitement et le suivi sont personnalisés. Les TIC améliorent également les démarches prospectives en GRH et tendent vers une gestion des compétences en juste-à -temps. Plus globalement, elles permettent de faire mieux et plus, de façon moins onéreuse. Mais les changements induits par la généralisation des TIC ne sont pas tous positifs. Car la mise en réseau génère aussi des risques, en matière de confidentialité et de disponibilité des données. Face à ces nouveaux problèmes de management, le Directeur des ressources humaines doit revoir à la fois ses pratiques et ses réflexions stratégiques. C'est le contenu même du poste de DRH qui doit être repensé. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 35138 | O-381-03 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
