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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > PRATIQUE DE GRH
PRATIQUE DE GRHSynonyme(s)GESTION DES AGES ;GESTION DU PERSONNEL ;GESTION INTERNATIONALE DU PERSONNEL POLITIQUE DU PERSONNELVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (6474)
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REGIE RENAULT, Dédicataire ; Armand Hatchuel ; Daniel Fixari ; ECOLE DES MINES DE PARIS ; CGS - CENTRE DE GESTION SCIENTIFIQUE.Paris ; Franck Aggeri ; Alain Vergnenegre, Éditeur scientifique | Paris : Ecole des Mines de Paris | Cahiers de recherche | 1992texte imprimé
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Michel Lorenzo ; Marie-Yvonne Poujade | Paris : Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) | Recherche et développement | 1992Etude du "dispositif de perte d'emploi" mis en place par le nouveau statut de la fonction publique territoriale (depuis 1983). Désormais, les notions de grade et d'emploi sont dissociées. Le fonctionnaire territorial qui se voit écarté de son po[...]texte imprimé
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Centre Inffo (France) ; Claudia Annasse ; Sophie de Champris | Paris-La Défense : Centre Inffo | 1992Cette bibliographie apporte des éléments de réflexion sur les points suivants : - les concepts et démarches de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) - les apports de la formation et des bilans de compétences - les pratiques[...]texte imprimé
Anne-Marie Lucas ; QUATERNAIRE EDUCATION ; Emmanuelle Trebot | Paris : Quaternaire éducation | 1992Période couverte par le document : 1988-1991texte imprimé
Irène Jonas ; Jean-François Marchat ; ADEL - AGENCE POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'ECONOMIE LOCALE.Paris ; Juliette Viltard | Paris : Syros-Alternatives | 1992A l'occasion de son 15ème anniversaire, l'AGEFOS PME Ile-de-France publie un bilan de ces activités. C'est un organisme dont le rôle initial était la gestion des fonds de formation, mais qui a essayé d'enrichir cette mission en devenant un agent[...]texte imprimé
La catégorie de sexe étant rarement prise en compte en sociologie, cette étude se propose d'en examiner les différents modes d'approche pour tenter de comprendre les évolutions actuelles du monde du travail. Trois problématiques s'enchaînent : l[...]texte imprimé
Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; Alain Kokosowski, Éditeur scientifique ; Marie-Christine Bonte ; Valérie Cohen ; Anne-Marie Lefebure | Mont-Saint-Aignan : Centre Inter-régional associé au Céreq | 1992Les adresses fournies par le Centre Inffo ont permis de mener une enquête auprès d'un nombre important de correspondants des structures d'accueil pour les jeunes (Permanences Accueil Information Orientation - PAIO, Missions locales par exemple).[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; TPFC - SOCIETE TOWERS-PERRIN F&C | Paris : La Documentation française | Prospective Formation Emploi | 1992Si elle n'a pas subit de crise profonde, l'industrie pharmaceutique française n'en connaît pas moins des évolutions économiques et technologiques qui ont des répercussions sur les entreprises et les hommes. S'adapter aux mutations internationale[...]texte imprimé
Caroline Lanciano ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Marc Maurice ; Hiroatsu Nohara ; Jean-Jacques Silvestre | Aix-en-Provence : LEST | 1992Cette recherche sur le rôle des ingénieurs dans l'espace d'innovation des entreprises, s'inscrit dans la continuité des travaux de l'équipe du LEST depuis 10 ans. Elle cherche à anlayser les liens entre professionnalité technique ou "créativité [...]texte imprimé
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Louis Mallet | Toulouse : Centre d'Etudes Juridiques et Economiques de l'Emploi (CEJEE) | Note du CEJEE | 1992L'entreprise présentée dans ce document fabrique des fibres synthétiques; 60 des 115 salariés qui la composent travaillent au service fabrication. Confrontée à la nécessité d'augmenter sa rentabilité, l'usine définit en 1987 un plan de modernisa[...]texte imprimé
A partir de son expérience de chef d'entreprise, l'auteur livre l'essentiel de sa réflexion sur les moyens de rendre l'entreprise plus active et plus efficace. Après avoir redéfini un certain nombre de concepts sur l'attitude au travail, la form[...]texte imprimé
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MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DES REFORMES ADMINISTRATIVES ; DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique | Paris : Direction des Journaux Officiels | 1992La réunion des ministres du 16 juin 1992 s'inscrit dans la continuité de la politique de renouveau du Service Public, engagée depuis 1989. Elle s'articule autour de cinq axes : valoriser les actions du service public et de ses agents ; faire pas[...]texte imprimé
Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Sophie Le Corre | Paris : Atelier de Travaux Sociologiques (ATS) | 1992L'hypermarché est un système social "ouvert" faiblement producteur de normes et d'identités professionnelles. Cette conclusion est le fruit d'une étude conduite en deux parties : - une analyse documentaire sur le secteur des hypermarchés, sur l'[...]texte imprimé
Sébastien Ringuedé ; CRESEP - CENTRE DE RECHERCHE SUR L'EMPLOI ET LA PRODUCTION ; Laboratoire d'Économie d'Orléans (Orléans) ; DRTE - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI ; OBSERVATOIRE REGIONAL DE LA FORMATION ET DE L'EMPLOI.Orléans | Orléans : Préfecture de la région Centre | 1992Ce document décrit et analyse les pratiques de la gestion de la main-d'oeuvre au niveau local au cours de la période 1987-1990. Les indicateurs examinés sont regroupés en trois groupes principaux : la structure des emplois des établissements pri[...]texte imprimé
Laurence Rivaud ; DRTE - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI ; OBSERVATOIRE REGIONAL DE LA FORMATION ET DE L'EMPLOI.Orléans ; CONSEIL REGIONAL DU CENTRE.Orléans ; PREFECTURE DE LA REGION CENTRE | Orléans : Observatoire régional de la formation et de l'emploi | 1992Période couverte par le document : 1992texte imprimé
Marie-Claire Villeval, Éditeur scientifique ; F. Ginsbourger, Préfacier, etc. ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; A. Hidalgo ; Nicole Kerschen ; A.-V. Nenot ; J.-L. Outin ; R. Salais ; V. Merle ; J.-P. Brouat ; M. Legrand ; G. Royon ; J.-P. Devulder ; D. Gay ; J. Bertherat ; A. Lyon-Caen ; F. de Chassey ; G. Bosch ; A. Cherain ; Didier Demazière ; B. Strath ; S. Wachter ; B. Convert ; M. Pinet ; B. Vennin ; Y. Lichtenberger ; P. Auer ; M. Burdillat ; Edith Kirsch ; José Rose ; M. Alaluf ; D. Charasse ; E. Gallon ; P. Enclos ; D. Atlan | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi | 1992Les textes rassemblés dans cet ouvrage sont une sélection des communications présentées les 11 et 12 janvier 1990 à Pont-à -Mousson au colloque "Les mutations économiques et sociales et la reconversion de la main-d'oeuvre". Ils reflètent les tend[...]texte imprimé
Colette Bernier ; Anne Filion ; IRAT - INSTITUT DE RECHERCHE APPLIQUEE SUR LE TRAVAIL.Laval (Québec) ; Isabelle Reny | Montréal : Agence d'Arc | 1992Depuis 1983, nombreuses sont les études traitant des répercussions des nouvelles technologies sur le travail, son organisation et son contenu. Le lecteur trouvera ici un bilan-synthèse des travaux portant sur ce thème dans le secteur tertiaire. [...]Article : texte imprimé
Centre Inffo (France) ; Françoise Gérard, Éditeur scientifique ; Paul Rue ; Arnaud Du Crest ; Christian Lenoir ; Agnes Solelhac ; Dominique Bachelart ; Catherine Gay ; Renée Sage-Ripoll ; Richard Ulisse ; Suzanne Faure ; François Olivier Mordohay ; Francine Duprouilh ; Daniel Prouteau ; Christophe Courtin ; Pascal Tronina ; Jean-Jacques Soulas ; Gérard Closier ; Claudia Annasse ; Marie Tugal |Les nouvelles technologies et la modernisation des entreprises ont transformé les compétences. Les mutations technologiques ont eu des effets non seulement sur les techniques, mais aussi sur les relations professionnelles et l'organisation du tr[...]texte imprimé
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ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire | Paris : Ministère du Travail de l'Emploi et de la Formation professionnelle | [1992]La politique du changement du travail du ministère vise à améliorer à la fois l'efficacité des entreprises et la situation des salariés (santé, emploi, perspectives professionnelles). Ce guide présente les modalités des aides au conseil et à l'a[...]