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| Titre : | Les stratégies d'entreprises face aux ressources humaines. L'après-taylorisme. |
| fait partie de : | |
| Auteurs : | CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; François Stankiewicz, Éditeur scientifique ; Michel Agnes ; Pierre Boisard ; Guy Caire ; Benoît Cart ; Pierre Cassassuce ; William Cavestro ; Benjamin Coriat ; Bruno Courault ; Bernard Delmas ; Pierre Dubois ; Claude Durand ; Michelle Durand ; Mireille Elbaum ; François Eyraud ; Jacques Freyssinet ; Annie Gauvin ; Jean-Marc Grando ; Michel Hollard ; Bruno Lamotte ; Marie-Thérèse Letablier ; Hervé Lhotel ; Christian Mercier ; François Michon ; Jean-Luc Outin ; Françoise Rérat ; José Rose ; Rachel Silvera ; Eric Verdier ; Monique Vervaeke ; Marie-Claire Villeval ; Philippe Zarifian |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Economica, 1988 |
| Format : | 261 p. |
| Note générale : | COMMENTAIRE : La version en espagnol de cet ouvrage est cotée : O-391-91 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; INVESTISSEMENT DE FORME ; THEORIE DE LA REGULATION ; PRATIQUE DE GRH ; ARDTT ; TAYLORISME ; DIVISION DU TRAVAIL ; GESTION DE L'EMPLOI ; QUALIFICATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; DEQUALIFICATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; COLLOQUE ; FRANCE |
| Résumé : | En mars 1987 se tenaient à Lille les IXe journées d'économie du travail du CNRS. Le présent ouvrage n'en constitue pas les actes, mais reprend certaines communications après remaniement, auxquelles viennent s'ajouter des contributions complémentaires. Etudier les transformations des stratégies d'entreprises en matière de gestion des ressources humaines, c'est rapidement situer le taylorisme au coeur de l'analyse. Dans son chapitre introductif, F. STANKIEWICZ en rappelle les principes et commente sa remise en cause actuelle. Puis les contributions sont présentées selon trois volets :- l'émergence de nouvelles références et de modèles alternatifs dans la gestion des ressources humaines ; - la recherche multiforme de la flexibilité ; - restructurations, reconversions et mise en place de nouvelles régulations. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1023770 | O-23-89 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
