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| Titre : | Objectif compétence. |
| Auteurs : | Philippe Zarifian |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 1999 |
| Collection : | Entreprises et carrières |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-291-7 |
| Format : | 229 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité UIMM ; SOLLAC DUNKERQUE ; MEDEF - MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCEThésaurus CEREQ GESTION DE L'EMPLOI ; COMPETENCE ; COMPETENCE RELATIONNELLE ; SAVOIR FAIRE ; EXPERIENCE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; TAYLORISME ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SAVOIR ; ETHIQUE ; QUALIFICATION ; POLYVALENCE ; COMPETENCE COLLECTIVE ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; ACCORD DE BRANCHE ; DEFINITION ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE METALLURGIQUE ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; FRANCE |
| Résumé : | La logique compétence entre dans le débat public. Elle inaugure le passage d'une gestion de l'emploi ou du poste à celle des qualifications des individus. Elle s'impose comme une nécessité face à l'organisation taylorienne au regard des mutations du travail, dont la définition restrictive donnée de la compétence par le MEDEF ne tient pas compte. Celui-ci désigne en outre l'entreprise comme le seul acteur légitime pour la valider. Alors qu'en partie produites par le système de formation, elles sont mises en oeuvre et mobilisées dans l'entreprise mais ne peuvent se développer que par l'action de l'individu. Pour ne pas tomber dans un modèle susceptible de disqualifier une partie des salariés, en les évaluant sur des qualités personnelles à l'appréciation de la direction d'entreprise, il faut pour accroître la performance, mobiliser les salariés autour de projets décentralisés qui s'appuient sur leurs compétences sociales. Labiles et polyvalentes, les compétences sont difficilement saisissables et descriptibles dans un référentiel. En conséquence les grilles de classifications ne peuvent appréhender que la qualification professionnelle. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 30214 | O-98-99 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Exclu du prêt |
