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Résumé :
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Centrées sur le thème "Divisions du travail et du social", les journées de sociologie du travail de 1997 se sont déroulées à Blakenberge. Les enseignants et chercheurs du Centre Pierre Naville de l'Université d'Evry y ont abordé la question sous l'angle de l'analyse des pratiques après les avoir situées dans le nouveau modèle productif. Technologies d'information et de communication, management participatif, nouveaux modèles de production, sont les manifestations de la nouvelle division du travail. Une analyse interne de sa dynamique permet d'identifier les modalités qui la spécifient (formes de coopération dans le travail, développement de l'hétéronomie), et ses applications professionnelles spécifiques (la maintenance et les machines virtuelles de communication). Les conditions et les conséquences de la nouvelle division du travail sont abordées sur le plan économique, celui des relations professionnelles, du travail des femmes et de la représentation qu'en ont les travailleurs. Ses effets sociétaux sont enfin analysés sous trois angles : celui de la mondialisation, celui de la pénétration des pratiques de la vie hors travail au coeur de la production et enfin de sa place dans la sociologie du travail.
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