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| Titre : | Télétravail et nouvelles formes de travail. Dossier documentaire. |
| Auteurs : | ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Denis Berard ; Sandrine Veaux |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Lyon : ANACT, 1996 |
| Collection : | Dossiers Documentaires |
| Format : | 329 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TELETRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONDITION DE VIE ; DEVELOPPEMENT REGIONAL ; SYNDICALISME ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; RELATION HUMAINE ; INFORMATION-COMMUNICATION ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; RESEAU INFORMATIQUE ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; DOSSIER DOCUMENTAIRE ; ETUDE DE CAS ; BIBLIOGRAPHIE ; FRANCEOrganisme Cité AXA ; INTEL ; BIJOUX G.L. ; LE MONDE |
| Résumé : | L'utilisation croissante des technologies de l'information et de la communication remet aujourd'hui en cause la séparation entre temps de travail sur un lieu précis et activités privées. Aussi, la généralisation de l'éclatement des organisations, rendue possible grâce à ces progrès techniques, modifie sensiblement les rapports de pouvoir au sein des entreprises. Avant d'étudier les conséquences de cette évolution, le télétravail doit tout d'abord être défini correctement, car il ne signifie pas seulement travail à domicile ou travail hors de l'entreprise. Il procède de différents facteurs de développement, comme la multiplication des activités immatérielles, la généralisation de la micro-informatique et des réseaux, ou encore l'augmentation continue des coûts immobiliers en zone urbaine. La croissance du télétravail présente certains risques auxquels il faut impérativement veiller : précarisation de l'emploi, fuite des travailleurs vers les pays en voie de développement, confusion psychologique des temps, désocialisation des individus, imprécisions juridiques. Mais des évolutions très positives sont dès à présent perceptibles : renouvellement de la négociation sociale ; création d'un mode de gestion des ressources humaines et d'une organisation du travail innovante ; modification des espaces de travail ou multiplication des possibilités d'aménagement du territoire. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 28313 | E-14-97 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
