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FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAILSynonyme(s)FLEXIBILITE DE L'EMPLOIVoir aussi |
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Le monde de l'entreprise doit faire face à deux évolutions sociales contradictoires : un travail de plus en plus intégré et une société de plus en plus éclatée. La première se caractérise par la mobilisation d'une plus large gamme de compétences[...]texte imprimé
Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; LIAISONS SOCIALES.Paris | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1995Ce dossier est constitué d'études, d'articles et de résultats déjà publiés par l'INSEE, la DARES et Liaisons sociales. Le travail à temps partiel augmente rapidement depuis les années 1990, au point que le nombre d'emplois ainsi créés est égal à [...]Article : texte imprimé
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Comparaison des dispositifs de chômage partiel dans quatre pays d'Europe, cet article pose la question de l'impact de ces mesures sur l'emploi. Les dispositions permettant des modifications du temps de travail et l'indemnisation du temps travail[...]Article : texte imprimé
Enquête sociologique sur les effets de la modernisation à La Poste. Cette étude est bâtie à partir de 70 entretiens réalisés dans différentes structures de ce service public. Elle met en relief les éléments de régulation induisant une idée de la[...]Article : texte imprimé
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L'auteur présente ici certains résultats d'une enquête effectuée parmi les intermittents du spectacle. Il souligne les avantages d'un système d'emploi spécifique - cumulatif, propose un portrait statistique de la population des artistes intermit[...]Article : texte imprimé
A la suite des Assises nationales du Temps Partagé, organisées par la jeune chambre économique de Lyon, un dossier présente des cas précis d'entreprises utilisant voire organisant un "partage" d'employés aux compétences spécifiques. Démarches pe[...]Article : texte imprimé
A l'initiative du CNPF, le 13 avril 1994 s'est déroulé un colloque sur l"Organisation du travail et emploi" qui réunissait les représentants du gouvernement et les dirigeants d'entreprises dans le but de faire converger deux démarches : les impé[...]Article : texte imprimé
A partir d'une enquête auprès de dix entreprises de secteurs différents, l'auteur met en évidence des stratégies d'entreprises dans le recours à la flexibilité. Elles ont en commun de préférer des systèmes flexibles "maison", qui ne les engagent[...]Article : texte imprimé
Dans le contexte actuel de crise économique mondiale, on peut s'interroger sur les raisons qui empêchent le chômage d'atteindre, au Japon, les sommets auxquels il culmine en Europe aujourd'hui. Cet article analyse quelques éléments particuliers [...]Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti ; Frank Bournois ; C. Brooklyn Derr ; Pierre Louart ; Dimitri Weiss ; Bruno Sire ; David Alis ; Maurice Thévenet, Préfacier, etc. |Après avoir connu un développement très important, la gestion des ressources humaines se voit touchée par la crise économique et les différents plans sociaux. En effet, les techniques mises au point l'étaient pour une période de croissance écono[...]Article : texte imprimé
Cet article utilise les données du Module d'Orientations du Travail du Programme des Sciences Sociales pour rechercher des supports éventuels à la théorie de Soskice qui développe l'idée d'une différence des structures objectives du marché du tr[...]Article : texte imprimé
Le contenu d'une centaine de conventions collectives britanniques, conclues en 1979 et révisées en 1990, est étudié. Les évolutions concernent des points spécifiques. Le temps de liberté accordé aux délégués syndicaux augmente sensiblement. De n[...]texte imprimé
Patrick Gilbert ; Claude Piganiol-Jacquet, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE FRANCOIS RABELAIS ; Jocelyne Abraham ; INSTITUT DE GESTION DE TOURAINE.Tours ; Geneviève Even-Granboulan ; Jean Desmazes ; Hugh Mcbride ; Marc Nikitin ; Emmanuel Okamba ; Karinne Poirey ; Christelle Toutee ; Jean-Marie Villela | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1994texte imprimé
Dominique Sicot ; Catherine André ; Thomas Schnee ; Carole Yerochewski | Paris : Syros | Alternatives économiques | 1994A travers un tableau de la situation du chômage dans huit pays de l'OCDE, les journalistes auteurs de cet ouvrage souhaitent mettre en lumière les différentes réponses apportées par les pays à la crise de l'emploi. On rappelle ainsi que le modèl[...]texte imprimé
Un travail d'enquête et d'analyse a précédé cet exposé sur les relations entre les stratégies de développement des entreprises et leurs politiques d'emploi. En éclairant les modes de décision qui ont cours, les auteurs en viennent à préciser le [...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DES AFFAIRES SOCIALES.Bruxelles ; Padraig Flynn, Préfacier, etc. | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1994Les perspectives de l'économie européenne semblent devenir plus favorables. Mais le chômage demeure le principal problème économique auquel reste et restera confrontée la Communauté d'ici à la fin du siècle. Le caractère durable de la croissance[...]texte imprimé
CONSEIL REGIONAL PACA ; SERVICE DOCUMENTATION.Marseille | Marseille : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur | Les dossiers | 1994Dossier documentaire de presse constitué à l'occasion de la manifestation "Parlons Emploi", organisée par le Conseil Régional PACA en octobre 1994.texte imprimé
Pascal Petit ; Henri Nadel, Éditeur scientifique ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles), Dédicataire ; Robert Boyer ; Giorgio Brunello ; Benjamin Coriat ; Angelika Ernst ; Michel Freyssenet ; John Groenewegen ; Masanori Hanada ; Yveline Lecler ; Alain Lipietz ; Hiroatsu Nohara ; Paolo Piacentini ; Mari Sako ; Werner Sengenberger ; Koïchi Shimizu | Paris : L'Harmattan | 1994La Direction générale V (emploi, relations industrielles et affaires sociales) de la Commission des Communautés européennes est à l'origine de deux séminaires de recherche internationaux sur le système d'emploi et le système de relations industr[...]texte imprimé
Cette étude présente les données empiriques qui ont servi de base à l'étude de l'OCDE sur l'emploi : "faits, analyse, stratégies". Des bilans chiffrés et commentés permettent de dégager les tendances à long terme de l'emploi, les mutations struc[...]texte imprimé
Les pays de l'OCDE comptent 35 millions de personnes au chômage, c'est le phénomène contemporain le plus important depuis la seconde guerre mondiale. Cette étude s'emploie à en analyser toutes les causes et les formes de politiques développées e[...]texte imprimé
Danielle Kaisergruber, Éditeur scientifique ; BERNARD BRUNHES CONSULTANTS.Paris ; Denise Annandale-Massa ; Jacques Dahan ; Laurence Lombard ; Raphaël Tresmontant ; Ahakista Gass joanna ; Corinne Tixier | Paris : Éditions d'Organisation | 1994A l'automne 1993, le cabinet Bernard Brunhes a conduit une étude dans six pays de l'union Européenne : la Grande-Bretagne, les Pays-Bas, l'Allemagne, l'Italie, l'Espagne et la France. Cinquante-sept entreprises appartenant à six secteurs d'activ[...]texte imprimé
Susan Christopherson ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Sumiko Iwao ; Joyce Miller ; Maria de Lourdes Pintasilgo ; Liisa Rantalaiho ; Francis Blanchard ; Günther Schmid ; Friederike Maier ; Françoise Core | Paris : OCDE | 1994Ce document se compose de deux rapports distincts commandés par l'ONU. Le premier consiste en un travail émanant d'un groupe d'experts dont le mandat était d'étudier "les interrelations entre le processus d'ajustement structurel et celui de l'in[...]