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| Titre : | Education, expérience et salaire. Tendances récentes et évolution de long terme. |
| Auteurs : | Dominique Goux ; Eric Maurin ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 1994 |
| Note générale : |
REVUE : DOCUMENT D'ETUDES DOCUMENT D'ETUDES novembre 1994 n° 4 44 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ STATISTIQUE ; EDUCATION ; SALAIRE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; VALIDATION DES ACQUIS ; DIPLOME ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; RENDEMENT DE L'EDUCATION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; CERTIFICATION ; COMPETENCE ; ETUDE HISTORIQUE ; NOMENCLATURE ; EXPERIENCE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; ENQUETE FQP - FORMATION ET QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE |
| Résumé : | Des données extraites des différentes enquêtes Emploi ou FQP (sur la formation et la qualification professionnelle) permettent d'établir des relations entre le montant des salaires, la formation initiale et l'expérience professionnelle. Les pratiques salariales des employeurs utilisent des critères peu clairs. Les ressources individuelles, difficilement mesurables, sont rarement prises en compte : transférer le capital humain dans l'entreprise pose de nombreux problèmes. Enfin, l'étude de l'évolution des salaires selon le diplôme révèle que ce type de reconnaissance varie en fonction de l'époque où la formation a été validée. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 27356 | E-17-96 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
