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Titre : | L'organisation à l'épreuve. Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier. |
Auteurs : | Laurence Servel ; CĂ©cile Caron, Ăditeur scientifique ; GĂ©rald Gaglio, Ăditeur scientifique ; Alexandre Largier ; Guillaume Coton ; Olivia Foli ; Florence Hellec ; Olivier Guillaume ; Olivier ClĂ©ach ; Nicolas Lot ; Olivier Roblain |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2007 |
Collection : | Le Sens social |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7535-0451-6 |
Format : | 288 p. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ METIER ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; QUALITE ; RELATION DE SERVICE ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; DIRECTEUR DU PERSONNEL ; GENDARME ; AGRICULTURE ; BANQUE ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; SERVICE PUBLIC ; FRANCE |
RĂ©sumĂ© : | Face aux Ă©volutions du monde du travail, comment l'action en milieu organisĂ© est-elle transformĂ©e ? A partir de onze enquĂȘtes de terrain dans des entreprises et des administrations (banques, service public, service d'Ă©tudes marketing...), les sociologues interrogent cette problĂ©matique autour de quatre thĂšmes. Le premier porte sur la question du temps de travail en tant que dynamique et sur son incidence sur la construction des collectifs. La seconde partie aborde la thĂ©matique de la sociabilitĂ© et la socialisation. Ensuite, l'influence de la rationalitĂ© et la rĂ©pĂ©tition sont Ă©tudiĂ©es dans diffĂ©rentes organisations. Enfin, les derniĂšres analyses proposĂ©es sont rĂ©unies autour de la notion de "dynamique de mĂ©tier " et de son rĂŽle de rĂ©gulation dans les contextes de travail en perpĂ©tuelle Ă©volution. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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1035166 | O-196-07 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |