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Petite entreprise et croissance industrielle dans le monde aux XIXe et XXe siècles. Tome 1. Tome 2.
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; UNESCO ; COMMISSION INTERNATIONALE D'HISTOIRE DES MOUVEMENTS SOCIAUX ET DES STRUCTURES SOCIALES | Paris : CNRS | 1981Les 31 rapports présentés concernent 28 pays répartis dans les 5 continents. Ils retracent l'histoire de la petite entreprise au cours des deux derniers siècles, son incidence sur la vie économique, sociale, politique et idéologique. Plusieurs p[...]Article : texte imprimé
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This study analyzes the age distribution of upward mobility in a large corporation, examining changes in the age-promotion relationship for different levels in the organizational hierarchly, for different kinds of employess, and across time peri[...]texte imprimé
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Marie-Françoise Mouriaux ; Marie-Madeleine Vennat ; MINISTERE DU TRAVAIL ET DE LA PARTICIPATION ; Marie-Madeleine Orhand ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; ECHELON REGIONAL DE L'EMPLOI.Paris | Paris : CEE | 1979Compte-rendu des travaux préliminaires au lancement, par l'INSEE, de l'enquête sur les offres d'emploi, ce rapport expose, dans une première partie, la méthodologie utilisée pour l'élaboration du questionnaire final. Les auteurs présentent ensui[...]Article : texte imprimé
In supermarkets as everywhere in the job market, women occupy the bottom of the job scale. This is obtained of course by excluding them of better-paid jobs ; but also by keeping them in specific, all-female jobs, for ex. that of cashier. Because[...]Article : texte imprimé
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Georges Friedmann, Éditeur scientifique ; Pierre Naville, Éditeur scientifique ; Jean-René Tréanton | 1972texte imprimé
Georges Friedmann ; Pierre Naville ; Jean-René Tréanton, Collaborateur | Paris : Armand Colin | 1972texte imprimé
L'étude de l'école professionnelle rencontre le problème des rapports entre fait technique et fait social. Ils sont à la fois indissociables et antagonistes. A partir de cette double hypothèse, une enquête statistique a été menée dans des collèg[...]texte imprimé
1968 a laissé apparaître un antagonisme au sein du mouvement ouvrier et une dichotomie grandissante entre l'ancienne et la nouvelle classe ouvrière. La situation de cette nouvelle classe, souvent assimilée à une aristocratie ouvrière et fortemen[...]texte imprimé
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CRESGE - CENTRE DE RECHERCHES ECONOMIQUES SOCIOLOGIQUES ET DE GESTION.Lille ; Jean-Philippe Ammeux ; Michel Falise ; DEPARTEMENT HOMME-TRAVAIL-TECHNOLOGIES.Paris, Dédicataire ; Pierre Masson | Lille : Centre de Recherches Economiques Sociologiques et de Gestion (CRESGE) | s.d.La comparaison des PME industrielles avec les grandes entreprises quant à leur performance en matière d'exportation, permet de montrer l'importance de la taille des entreprises et de leur spécificité.texte imprimé
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Bilan réalisé à partir de statistiques et de résultats d'études de l'INSEE et de l'APEC. En France les cadres font l'objet de plusieurs définitions, ce qui entraine des dénombrements différents. Cette étude s'emploie donc à comparer ces statisti[...]Périodique : texte imprimé
IRCO - Institut de recherche sur le changement dans les organisations, Directeur de publicationPériodique : texte imprimé
Entreprendre & Innover est née du besoin et de l’envie de réunir deux mondes, celui de la recherche en entrepreneuriat et innovation et celui de la pratique. Notre ambition est de vous proposer une revue francophone professionnelle de haut nivea[...]Périodique : texte imprimé
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Gilles Margirier ; Maïten Bel, Éditeur scientifique ; Pierre Kukawaka ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Ramon Tortajada, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE PIERRE MENDES FRANCE.Grenoble (1991; GRENOBLE) ; Jean-Yves Jacquier ; IREPD (1991; GRENOBLE) ; Marco Todeschini ; Claude Courlet ; Tina Gison-Hofling ; Philippe Mouy ; Esteve Oroval ; Marina Sole ; T. Carella ; M. Giannini ; Bruno Jobert ; Bruno Lautier ; André Larceneux ; Cécile Massit ; Oriol Homs | Grenoble : Institut de Recherche Economique sur la Production et le Développement (IREP-D) | s.dtexte imprimé
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Les managers peuvent faire l’objet d’un certain nombre de critiques quant à l’exercice de la fonction d’encadrement dont ils ont la charge. Toutefois, rares sont les auteurs et les recherches qui ont tenté d’expliquer les difficultés rencontrées[...]document électronique
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MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Y. Leroy ; M.-N. Thibault ; C3E - ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DES CONNAISSANCES ET DES ETUDES ECONOMIQUES D'ENTREPRISES.Paris | Paris : C3E | s. d.Des études empiriques montrent que la culture technique du dirigeant de la PMI et/ou du noyau innovateur joue un rôle majeur dans la mise en place d'un changement technologique réussi. Le rôle de cette culture et les modalités de sa structuratio[...]texte imprimé
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MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Francis de Chassey ; UNIVERSITE DE NANCY II ; Dominique Receveur ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL.Nancy | Nancy : Université de Nancy II | s. d.Les salariés du site sidérurgique de Neuves-Maison ont bénéficié des mesures de reconversion professionnelle entre 1984 et 1988. L'objectif de cette étude consiste à analyser les trajectoires et itinéraires des sidérurgistes et donc d'évaluer l'[...]