![](./styles/cereq4/images/home.png)
Catégories
Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1010 LA FORMATION > FORMATION PROFESSIONNELLE
FORMATION PROFESSIONNELLESynonyme(s)ACTION DE FORMATION ;FORMATION PERMANENTE ;FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ;FPC ;FPC-FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ;ORGANISATION DE LA FORMATION ;ORGANISATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ;PRATIQUE DE FORMATION FORMATION CONTINUEVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (8851)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![]()
texte imprimé
Dominique Thierry ; DE - ASSOCIATION DEVELOPPEMENT ET EMPLOI.Boulogne-Billancourt | Paris : L'Harmattan | 1990La mise en valeur des ressources humaines est au coeur des débats sur l'entreprise. Savoir analyser les compétences actuellement détenues, prévoir leur évolution et anticiper sur de nouveaux savoir-faire, tels sont les enjeux qui se présentent a[...]![]()
texte imprimé
![]()
texte imprimé
Outil de travail destiné tant aux professionnels de la formation et des ressources humaines qu'aux autres acteurs de l'entreprise, cet ensemble de fiches pratiques présente les principales opérations d'ingénierie et d'évaluation de la formation.![]()
texte imprimé
B. Ruffieux ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION (1990; GRENOBLE) ; R. Arena ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; ECT - ECONOMIE DES CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES (1990; GRENOBLE) ; M. Forte ; F. Michon ; D. Segrestin ; M. Bellet ; S. Lallich ; M. Vincent ; T. Noyelle ; T. Stanback ; C. Durieux ; F. Héran ; Bernard Gazier ; M. Hollard ; P. Besson ; J. Gadrey ; H. Lhotel ; P. Zarifian ; L. Mallet ; D. Sagot ; D. Blondel ; M. Gadille ; M. Périsse ; W. Cavestro ; F. Gérardin ; R. Salais ; B. Reynaud ; J.-P. Dumasy ; B. Lamotte ; J.-F. Troussier ; J.-M. Bidaux ; Philippe Méhaut ; L. Hoang-Ngoc ; M. Lallement ; G. Caire ; G. Ballot ; Y. Zenou ; K. Bouabdallah ; J.-P. Laurencin ; B. Amable ; M. Moulou e. ; Christian du Tertre | 1990L'ensemble des contributions présentées lors de ce colloque examine, à travers divers angles d'approche, le discours actuel sur "travail, performance et compétitivité". Les ateliers qui ont permis d'assurer un croisement des problématiques propr[...]![]()
texte imprimé
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL.Paris (1990; ALICANTE) ; SOCIOLOGIA DEL LAVORO.Bologne (1990; ALICANTE) ; SOCIOLOGIA DEL TRABAJO.Madrid (1990; ALICANTE) | 1990Les revues "Sociologia del lavoro", "Sociologia del trabajo" et "Sociologie du travail" ont organisé un congrès international à Alicante (Espagne) sur "les petites entreprises dans le contexte européen", les 21, 22 et 23 février 1990. Les travau[...]![]()
texte imprimé
Commission des Communautés européennes (Bruxelles) | Berlin : CEDEFOP | Rapports Task Force : Ressources humaines Education Formation et Jeunesse | 1990L'accentuation des mutations économiques et les restructurations dans tous les secteurs d'activité, ont amené la Commission à instaurer un large débat sur le développement des politiques de formation au-delà de la scolarité obligatoire. Ce mémor[...]![]()
texte imprimé
Philippe Méhaut ; Marie-Claire Villeval ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 1990Du fait des mutations productives et organisationnelles, la formation professionnelle joue un rôle de plus en plus actif au sein de l'entreprise mais n'est pas mobilisée de la même manière dans les pays européens. Ainsi, dans le cadre d'opératio[...]![]()
texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Sylvie Engrand ; Nicole Gadrey ; LASTREE ; E. Charlon-Dubar ; M. Feutrie ; Centre régional associé de Lille (Villeneuve d'Ascq) | 1990Des enquêtes menées dans six entreprises ont permis d'étudier les politiques du personnel et la façon dont elles utilisaient la formation continue dans une recherche de flexibilité. Ces firmes appartenaient à l'industrie textile, au secteur de l[...]![]()
texte imprimé
Nos sociétés vieillissent. Les entreprises vont voir la part de leurs salariés de plus de 45 ans s'accroître. Le mouvement de modernisation des entreprises nécessite que cette catégorie de salariés s'adapte aux nouvelles technologies. Pour mener[...]![]()
texte imprimé
A. Hurtz ; BIBB - BUNDESINSTITUT FÜR BERUFSBILDUNG.Berlin (1989; BERLIN) ; Fritz Gutschmidt ; Ute Laur-Ernst, Éditeur scientifique ; Ehrard Lietzau ; H. Hirsch-Kreinsen ; H. Mense ; F. Rauner ; U. Jürgens ; H. Edeler ; J. Looman ; M. Brater ; P. Benteler ; D. Lennartz ; I. Jöns ; H. Nivak | Berlin : BIBB | Tagungen und Expertengespräche zur beruflichen Bildung | 1990L'entreprise fait de plus en plus appel aux technologies nouvelles, modifiant en cela les contenus et les formes d'organisation du travail. Le colloque qui réunissait, à Berlin, des experts sur le thème "Nouvelles organisations d'entreprise, nou[...]![]()
Article : texte imprimé
Cet article est une présentation du fonctionnement de la formation continue universitaire, en France, qui est un secteur très spécifique de l'activité des universités et qui se diversifie : stages de formation de plus en plus longs, professionna[...]![]()
texte imprimé
Cet article propose un calendrier des diverses actions que les différents protagonistes - employeurs, travailleurs, organismes de formation, OIT - doivent mettre en oeuvre afin que les politiques de formation puissent poursuivre leurs objectifs.[...]![]()
texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; BIPE - BUREAU D'INFORMATION ET DE PREVISIONS ECONOMIQUES. | Issy-les-Moulineaux : Bureau d'Information et de Prévisions Économiques (BIPE) | 1990Afin de mieux cerner la réalité des pénuries d'emplois qualifiés, l'étude entreprend l'analyse des secteurs de la construction et de l'informatique. La première partie est consacrée à l'analyse du niveau de l'emploi dans ces deux secteurs et à l[...]![]()
texte imprimé
![]()
texte imprimé
André Rosanvallon ; Maïten Bel ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION ; PROGRAMME PLURIANNUEL EN SCIENCES HUMAINES, Dédicataire | Grenoble : IREPD | Rapports de recherche | 1990Les modèles des politiques de formation mis en oeuvre dans les moyennes et petites entreprises sont encore peu identifiés. A partir d'enquêtes dans ces entreprises innovantes, les auteurs se sont attachés à repérer les spécificités de leurs prat[...]![]()
Article : texte imprimé
Si, à lui seul, le montant des dépenses de formation n'autorise pas à conclure à la réalité de l'effort de formation, une recherche menée dans la région Rhône-Alpes, permet de repérer des expériences innovantes en matière de formation profession[...]![]()
texte imprimé
Claire de Brier ; UCL - Université Catholique de Louvain (Louvain La Neuve, Belgique) ; IST - INSTITUT DES SCIENCES DU TRAVAIL.Louvain | Louvain-La-Neuve : Institut des sciences du travail | 1990Afin de savoir si, d'une part, la formation des adultes ne viendrait pas à se développer au détriment de la formation initiale, et d'autre part quel est le rôle joué par les employeurs dans la formation, l'auteur analyse, dans une perspective so[...]![]()
texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL ; COMITE D'EVALUATION DES NOUVELLES QUALIFICATIONS.Paris | Paris : Comité d'évaluation des nouvelles qualifications | 1990L'opération nouvelles qualifications consiste à définir des cursus de formation qui permettent à des jeunes ayant un faible niveau de qualifications d'accéder à de nouvelles fonctions dans l'entreprise. Un Comité présidé par M. SARAZIN, a évalué[...]![]()
texte imprimé
Période couverte par le document : 1991![]()
texte imprimé
Réalisée par le Bureau de l'Action Economique de la Préfecture de Paris, cette étude sur le secteur de la publicité est orientée, plus particulièrement, sur le thème de l'emploi et de la formation. Ce dernier affiche vitalité et compétitivité av[...]![]()
texte imprimé
Heidi Grützmacher ; Manfred Schiemann ; Bundesinstitut für Berufsbildung ; Winand Kau ; Gustav Höcke ; Laszlo Alex | Berlin : BIBB | Berichte zur Beruflichen Bildung | 1990Les années 90 sont marquées par de profondes modifications dans l'enseignement technique et professionnel. Le secteur de l'artisanat en République fédérale d'Allemagne n'échappe pas à ce mouvement et connaît des évolutions importantes dans la de[...]![]()
Article : texte imprimé
Présentation de la proposition de guide pour l'analyse des organismes de formation et tableau des paramètres retenus pour les sept critères de qualité de la formation.![]()
texte imprimé
![]()
texte imprimé
Depuis les années 70, les banques et assurances connaissent des évolutions importantes. La concurrence s'intensifie. Les réformes d'organisation et de gestion s'accélèrent. L'usage des nouvelles technologies de l'information se renforce. Ces mut[...]