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Dans cet article, nous nous intéressons aux espaces de discussion consacrés au travail, à leurs caractéristiques, mais aussi à ce qui se joue et à ce qui se dit dans ces lieux. Une recherche-action menée dans un service de gériatrie nous a condu[...]Article : document électronique
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We measure gender differences in the causal impact of the 2006 selfâassessed mental health status (anxiety disorders and depressive episodes) on job retention in 2010. We use data from the French Health and Professional Career Path survey. To co[...]Article : texte imprimĂ©
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Laurent Tertrais, dir. |La vulnĂ©rabilitĂ© est le caractĂšre de ce qui peut se dĂ©faire, se casser, ce qui manque de rĂ©sistance. Nous sommes vulnĂ©rables et câest plutĂŽt normal. Quand les tĂąches et responsabilitĂ©s paraissent lourdes, les rythmes contraignants, les efforts d[...]Article : texte imprimĂ©
Laia OllĂ©-Espluga ; Montse Vergara-Duarte ; MarĂa MenĂ©ndez-Fuster ; Joan Benach ; MarĂa-Luisa VĂĄzquez |The action of health and safety representatives (HSRs) has proven beneficial for workersâ occupational health, but a number of determining factors can diminish HSRsâ effectiveness. One understudied factor shaping HSRsâ effectiveness is the inter[...]Article : document Ă©lectronique
Au cours des quatre derniĂšres dĂ©cennies, les outils permettant dâanalyser le travail ont beaucoup Ă©voluĂ©. Les donnĂ©es statistiques se sont multipliĂ©es, notamment grĂące aux enquĂȘtes de la statistique publique, tandis quâune ethnographie du travai[...]Article : document Ă©lectronique
Entre 2013 et 2016, 23 % des salariĂ©s qui ont changĂ© dâemploi ou de profession ont fortement amĂ©liorĂ© leurs conditions de travail, contre 13 % des salariĂ©s stables. Leur bien-ĂȘtre psychologique sâest lui aussi amĂ©liorĂ©. Cependant, ceux qui ont c[...]Article : document Ă©lectronique
Pour saisir la maniĂšre dont le travail façonne Ă la fois des corps de classe et de sexe, lâarticle compare les transformations corporelles dâapprenti·e·s prĂ©parant en France un Certificat dâaptitude professionnelle dans des spĂ©cialitĂ©s non mixte[...]Article : document Ă©lectronique
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La profession de conseiller dâorientation est dans une pĂ©riode de redĂ©finition identitaire dans lâorganisation du travail scolaire au QuĂ©bec. La Nouvelle gestion publique prescrit une flexibilitĂ© fonctionnelle et une pratique axĂ©e sur la collabo[...]Article : document Ă©lectronique
LâĂ©tude des projets de reconversion professionnelle visant lâabandon Ă©ventuel du mĂ©tier de professeur des Ă©coles est lâoccasion dâinterroger la condition enseignante, dâobserver les expĂ©riences dâenseignantes et les motifs qui les ont conduites [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article sâinterroge sur les approches traditionnelles en santĂ© au travail, en soulignant Ă la fois leurs caractĂ©ristiques, leurs apports et leurs limites, pour montrer en quoi lâĂ©cole de Palo Alto peut constituer une approche pertinente en l[...]Article : document Ă©lectronique
Au cĆur des risques psychosociaux : facteurs organisationnels dĂ©terminants du Burnout des managers
Les cas de Burnout, ou Ă©puisement professionnel, se multiplient. Il est urgent dâen analyser les causes afin de mener une prĂ©vention efficace. Ces causes sont souvent vues comme individuelles. Notre recherche sâefforce au contraire, comme le prĂ©[...]Article : texte imprimĂ©
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Une recherche rĂ©alisĂ©e en 2017, auprĂšs de salariĂ©s et de particuliers employeurs ĂągĂ©s, a mis en Ă©vidence la construction collective du travail entre salariĂ© et employeur. Plus prĂ©cisĂ©ment, cette dynamique collective est lâobjet dâun « travail dâ[...]Article : document Ă©lectronique
Lorsquâil sâagit dâexpliquer les phĂ©nomĂšnes de consentement et dâautoexploitation qui caractĂ©risent le rĂ©gime de travail nĂ©olibĂ©ral, les auteurs marxistes recourent gĂ©nĂ©ralement au concept dâidĂ©ologie dĂ©finie comme lâensemble de reprĂ©sentations [...]Article : document Ă©lectronique
Isabelle Gernet, dir. |Les articles du dossier sont des versions lĂ©gĂšrement remaniĂ©es des communications prĂ©sentĂ©es lors de la journĂ©e scientifique du 7 dĂ©cembre 2018. Proposer la tenue dâune journĂ©e sur la rĂ©ception de lâouvrage de Christophe Dejours "Souffrance en F[...]Article : document Ă©lectronique
Le stress aigu impacte fortement la capacité perçue des décideurs à gérer une crise. Cet article permet de mieux comprendre les impacts de ce stress aigu sur les capacités du décideur en situation de crise, et notamment, de recenser les causes p[...]Article : document électronique
LâĂ©puisement professionnel est une thĂ©matique largement commentĂ©e et qui peut concerner lâensemble des individus au travail. Mais un travail, avec une demande Ă©motionnelle est un facteur qui majore le risque dâĂ©puisement. De ce fait, le travail [...]Article : document Ă©lectronique
Les acteurs du soin des Ă©tablissements hospitaliers doivent rĂ©pondre aux principes du service public avec des logiques Ă©conomiques de performance. Cette recherche sâintĂ©resse aux stratĂ©gies dâajustement utilisĂ©es face aux tensions de rĂŽle et au [...]Article : document Ă©lectronique
Depuis les annĂ©es 2000, plusieurs romanciers se sont emparĂ©s du thĂšme de la souffrance au travail. Certains salariĂ©s ont pris la plume pour exprimer, voire exorciser, leurs difficultĂ©s, leurs doutes ou leurs peines, produisant parfois des Ćuvres[...]Article : document Ă©lectronique
Les coursiers Ă vĂ©lo arpentent les rues de jour, de nuit, par tous les temps. Ils roulent vite, trĂšs vite, Ă contresens parfois et semblent ne jamais sâarrĂȘter. Et quand on les voit immobiles, câest les yeux rivĂ©s sur leur smartphone en attendan[...]Article : document Ă©lectronique
StĂ©phanie Gentil ; Amaury Grimand ; BenoĂźt JournĂ© ; Xavier Michel ; CongrĂšs de lâAGRH (30e; 13 au 15 novembre 2019; Bordeaux) |Alors que la santĂ© au travail est un objet dâĂ©tude dĂ©sormais bien installĂ©, force est de constater quâune catĂ©gorie de travailleurs a jusquâici Ă©tĂ© laissĂ©e dans lâombre : le dirigeant. Les rares Ă©crits sây intĂ©ressant le traitent comme une catĂ©g[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cette recherche est dâĂ©tudier les effets de la violence psychologique sur le transfert des connaissances Ă travers lâimplication organisationnelle, en particulier chez les seniors. Un modĂšle dâĂ©quations structurelles a permis de t[...]Article : document Ă©lectronique
Encuestados en varias ocasiones por el CĂ©req sobre la forma en que ven su futuro profesional, los jĂłvenes de las Generaciones 1998 y 2010 se declaran mayormente optimistas. Sin embargo, el 28% de la GeneraciĂłn 2010 se [...]Article : document Ă©lectronique
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Selon lâenquĂȘte Conditions de travail et risques psychosociaux de 2016, 13 % des femmes et 14 % des hommes salariĂ©s dĂ©clarent recevoir des reproches de leur entourage, en raison de leur manque de disponibilitĂ© liĂ©e aux horaires de travail. Ces r[...]Article : document Ă©lectronique
Le sentiment dâinsĂ©curitĂ© dans la sphĂšre professionnelle ne cesse dâaugmenter, gĂ©nĂ©rant des consĂ©quences psychosociales pour le salariĂ© mais aussi des consĂ©quences Ă©conomiques pour lâorganisation. La reconnaissance du travail telle quâelle est a[...]Article : document Ă©lectronique
Sarah Memmi ; Ălodie Rosankis ; Nicolas Sandret ; Pascal Duprat ; Martine LĂ©onard ; SigolĂšne Morand ; VĂ©ronique Tassy |Dans le secteur privĂ©, la plupart des expositions des salariĂ©s aux contraintes physiques ont baissĂ© entre 1994 et 2017, Ă lâexception du bruit. Lâexposition Ă au moins un produit chimique concerne un tiers des salariĂ©s en 2017, un niveau lĂ©gĂšrem[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article analyse les dĂ©terminants psychosociaux de la durĂ©e annuelle de prĂ©sentĂ©isme au travail en France. Ă partir des donnĂ©es de lâenquĂȘte française Conditions de travail 2013, nous mesurons lâexposition aux risques psychosociaux (RPS) Ă lâ[...]Article : document Ă©lectronique
Le travail des enfants dans le monde est un thĂšme qui fait souvent dĂ©bat. Si dans de nombreux Ătats le travail des mineurs est par principe interdit, la plupart d'entre eux assortissent cette prohibition d'un grand nombre d'exceptions. Parmi cel[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article a pour objectif dâillustrer les limites dâun mode de gestion dĂ©sincarnĂ© de lâactivitĂ© rĂ©elle de travail. Nous prenons lâexemple dâun mode de gestion « top-down » dâune formation en santĂ© au travail destinĂ©e aux prĂ©posĂ©s aux bĂ©nĂ©ficia[...]Article : document Ă©lectronique
Sujet Ă©mergent depuis quelques annĂ©es, la question des adultes douĂ©s et de la place qui leur est faite au sein de notre sociĂ©tĂ© met en Ă©vidence les difficultĂ©s dâintĂ©gration socio-professionnelle auxquelles ces derniers sont exposĂ©s. BĂ©nĂ©ficiant[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article se propose dâalimenter la rĂ©flexion sur lâintervention dans le champ de la santĂ© au travail. Dans cette recherche, nous nous sommes plus particuliĂšrement centrĂ©e sur la capacitĂ© dâune action de formation sur la prĂ©vention des risques[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis quelques dĂ©cennies, la gestion des organisations hospitaliĂšres nâa cessĂ© dâĂ©voluer pour faire face, entre autres, Ă une crise de moyens humains et financiers. Ces changements ont eu des consĂ©quences notamment sur le rĂŽle des acteurs du so[...]Article : document Ă©lectronique
Proposition dâune nouvelle Ă©chelle de mesure multidimensionnelle des tensions de rĂŽle au travail
MalgrĂ© lâidentification dâune pluralitĂ© de tensions de rĂŽle dans la littĂ©rature, lâĂ©chelle de mesure de Rizzo, House et Lirtzman (1970) â pourtant utilisĂ©e dans la majoritĂ© des recherches â nâen reconnaĂźt que deux : lâambiguĂŻtĂ© et les conflits d[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune enquĂȘte rĂ©alisĂ©e au sein des entrepĂŽts du leader europĂ©en du transport et de la logistique frigorifique, lâarticle interroge les recompositions dâun entre-soi masculin ainsi que les conditions dans lesquelles il sâexerce. LâenquĂȘt[...]Article : document Ă©lectronique
Le phĂ©nomĂšne dâĂ©puisement professionnel, ou de burn-out, concerne un nombre important de professions et notamment celle dâenseignant. De nombreuses recherches confirment la pĂ©nibilitĂ© du mĂ©tier dâenseignant, augmentant ainsi les risques de burn-[...]Article : texte imprimĂ©
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En tant quâintervenantes en analyse du travail et chercheures, les auteures sont engagĂ©es dans des dispositifs dâĂ©valuation des risques professionnels et dâaccompagnement dâĂ©quipes de travail et de direction. Elles mettent en Ćuvre une dĂ©marche [...]Article : document Ă©lectronique
En 2016, environ un tiers des établissements ont pris au moins une mesure pour prévenir les risques psychosociaux dans les trois années précédentes. Ce pourcentage a progressé entre 2013 et 2016, en particulier dans les trois fonctions publiques[...]Article : document électronique
PrÚs de neuf salariés sur dix reçoivent des informations sur les risques que leur travail fait courir à leur santé ou à leur sécurité, notamment via des formations spécifiques ou lors de visites avec un médecin du travail. Cependant, les femmes [...]Article : document électronique
Les salariĂ©s qui sont en emploi en 2013 et qui prĂ©sentent une santĂ© altĂ©rĂ©e sont 83 % Ă ĂȘtre en emploi trois ans plus tard, contre 89 % des personnes en bonne santĂ©. Comme pour les salariĂ©s en bonne santĂ©, les plus diplĂŽmĂ©s et les fonctionnaires[...]Article : document Ă©lectronique
Les entrepreneurs disposeraient de capacitĂ©s hors du commun, reflĂ©tant une image de hĂ©ros sans faille. Jusquâaux premiĂšres difficultĂ©s, au premier dĂ©pĂŽt de bilan. Câest sans doute au niveau Ă©motionnel que lâaffront est alors le plus grand, marqu[...]